🟢Льготные лекарства

+7(49643)5-23-03- выделенный телефон в П-Посаде специально по льготным лекарствам.

Ни один номер, ни по одному телефону не отвечают. Сегодня пыталась лично дозвониться и главврач в приёмную, и заведующим, куда только не звонила нигде телефон не доступен.

Был обрыв на линии. Телефоны не работали по всему учреждению. Сейчас какие-то работают, какие-то еще нет. полное устранение аварии по сведениям Ростелеком 09:00 часов 01.04.2023 года.

🔰Из истории Павловского Посада.
1917 -1937 годы

1) В 1920-30-е гг. создан роддом, туберкулезный и кожный диспансеры, детская консультация, пункт скорой помощи, малярийная станция.

2) К 1932 г. всё взрослое население овладело грамотой.

3) Успешно введено всеобщее начальное образование

4) К 1927 г. уровень производства предприятий города превзошел довоенный уровень 1913 года.

5) С 1927 г. началось возведение четырехэтажных каменных жилых домов.

6) В 1920-30-е гг. были построены первые здания клубов: Павлово-Покровский, им. Свердлова.

7) В 1935 г. налажено регулярное автобусное сообщение с рядом населенных пунктов района. 

8) К 1931 году проведена полная электрификация города и деревни.

9) К 1935 году полностью побеждён голод.

В целом по Советской России темпы естественного прироста русского населения к 30-м годам составили 1 млн.человек в год.

🟠Жители очень ждут когда починят сбой телефонии в медучреждениях П-Посада

Телефоны медучреждений:
+7(49643)2-25-55 - приёмная главврача
+7(49643)2-02-06 - горячая линия главарача
+7(49643)2-31-82 - стол справок стационар
+7(49643)2-31-62 - приёмное отделение
+7(49643)5-23-03 - по льготным лекарствам

https://news.1rj.ru/str/medpposadelektro

= Детей у русских женщин стало на 1/3 меньше уровня воспроизводства нации

👩 Суммарная рождаемость среди русских в 2022 г. снизилась с 1,45 до минимальных за 15 лет 1,36, подсчитало «Равенство» по данным Росстата о демографии в преимущественно русских регионах. Коэффициент отражает число детей на 1 женщину репродуктивного возраста и был на 35% ниже простого воспроизводства (2,1).

Среди 49 стран Европы Россия сместились на 36 место. Хуже с рождаемостью у испанок, итальянок, украинок (1,26 детей). В советском 1987 г. рождаемость у нас была 2,2, и это было 10 место.

Детей на 1 женщину, 2022 г.
5. 🇫🇷 Франция – 1,8
23. 🇬🇧 В-Британия – 1,6
24. 🇩🇪 Германия – 1,5
36. 🇷🇺 Россия – 1,42
44. 🇮🇹 Италия – 1,3
45. 🇪🇸 Испания – 1,3
46. 🇺🇦 Украина – 1,3

В РФ плохи дела в Ленинградской обл. и Севастополе, а больше всего рожают в Чечне, Тыве и нефтегазоносных регионах.

1. Чечня – 2,74
2. Тыва – 2,51
3. Алтай – 2,07
4. ЯМАО – 1,92
5. Ненецкий АО – 1,84
Русские рег. – 1,36
81. Саратовская обл. – 1,11
82. Смоленская обл. – 1,08
83. Мордовия – 1,03
84. Севастополь – 1,02
85. Ленинградская обл. – 0,87
См. полный рейтинг

Если в 2019 г. в стране родилось 1,49 млн детей, то в 2022 г. – 1,31 млн. Спад вызвала пандемия COVID-19: в конце 2021 г. был пик смертности.

С конца 2022 г. проявляется и влияние СВО. Если в окт. 2022 г. родилось 107 тыс., то в дек. – 108 тыс., а в янв. – 104 тыс. детей. Это на 13-17% ниже “нормы” 2019 г. Война Запада против России заместила COVID-19 как препятствие рождению детей.

Третий фактор – “эхо 90-х”: пришло время иметь детей поколению тех, кого мало появилось на свет. Если в 2010 г. в России было 17,5 млн женщин 20-35 лет, то к 2022 г. – 13,8 млн.

Главная же причина слабой рождаемости – низкие доходы населения на фоне высокого социального расслоения, показывало «Равенство». Желаемое россиянками число детей – 2,04, т.е. разрыв с реальной рождаемостью почти треть. 37% родивших первенца помогла в этом господдержка. 4 из 5 женщин за её усиление.

#исследование #рождаемость

@ravenstvomedia

🔆Оказываем первичную юридическую бесплатную помощь жителям в части медицины.

Опишите кратко свою проблему. В течение 1 - 3 суток вам ответят квалифицированные юристы.
Можно написать анонимно: @SobraniePP
(Присланные данные не разглашаем третьим лицам)

---------
Собрание жителей по медицине П-Посада

🟠Уважаемые жители, возможно ли сегодня дозвониться по телефону до медучреждениий П-Посада?
Устранён либо сбой в работе телефонии?

Телефоны медучреждений:
+7(49643)2-25-55 - приёмная главврача
+7(49643)2-02-06 - горячая линия главарача
+7(49643)2-31-82 - стол справок стационар
+7(49643)2-31-62 - приёмное отделение
+7(49643)5-23-03 - по льготным лекарствам

🟢Человек не должен оставаться один на один со своими проблемами!

Пишите на наш канал, если:
✔️Вы оказались в ситуации, когда не знаете куда идти и что делать, 
✔️Вам не дали ясного ответа в медучреждении,
✔️Вам требуется коллективная поддержка,
✔️Вам нужна первичная бесплатная консультация юриста

Водители Московской областной скорой помощи обратились в профсоюз с жалобой на принуждения к переработкам и нарушения рабочего графика. Профком направил жалобы на работу руководства Раменской подстанции в вышестоящие надзорные инстанции.

------------------------
Межрегиональный профессиональный союз работников здравоохранения «Действие»
https://vk.com/wall-203703643_875

Врачи улетели. В России катастрофически уменьшилось количество медиков

Численность медперсонала российских госклиник в прошлом году сократилась на 50 тысяч человек, из которых почти 10 тысяч — врачи, а остальные — средний медперсонал. При этом сокращения и увольнения продолжаются. Кроме того, с сентября может вступить в силу новый приказ «Об утверждении номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников», согласно которому многие популярные в поликлиниках специалисты окажутся вне закона.

По данным Центрального НИИ организации и информатизации (ЦНИИОИЗ) Минздрава, численность медицинских работников в учреждениях государственного сектора в 2022 году уменьшилась в абсолютном большинстве российских регионов (79) и продолжает снижаться. По словам замначальника управления статистики по аналитической работе ЦНИИОИЗ Надежды Несветайло, эта тенденция наблюдается на протяжении последних двух лет, ярче всего она выражена в Южном федеральном округе (только в 2022 году численность среднего медицинского персонала там упала на 4,7%). В 22 регионах страны дефицит врачебных кадров эксперт назвала «существенным». Среди лидеров — Калужская область, Чукотский автономный округ, Чувашия, Тыва, Марий Эл, Калмыкия, Хакасия, Татарстан, Челябинская, Брянская, Липецкая, Кемеровская области, Краснодарский край. В этих краях врачей значительно меньше, чем требуется для выполнения территориальной программы госгарантий оказания медпомощи их жителям. Кроме того, здесь зафиксирован колоссальный дисбаланс кадрового состава между поликлиникой и стационаром. Приходится привлекать врачей из федеральных и частных клиник, но это не всегда помогает.

Еще в 7 субъектах РФ отмечается «крайне низкая» численность среднего медперсонала, а кадровый дефицит оценивается как глубокий. В их числе Ненецкий автономный округ, Костромская, Амурская, Магаданская области, Чувашия, Санкт-Петербург и Хакасия. Зато в 11 регионах (среди них — Красноярский край, Москва, Воронежская, Тверская, Астраханская, Кировская области и пр.) врачи в профиците. А профицит средних медработников — в 18 регионах страны.

«Сокращение медицинских специалистов — далеко не новость, этот тренд мы наблюдаем последние 10 лет, с момента принятия Майских указов, — рассказал «МК» глава профсоюза медработников «Действие» Андрей Коновал. — Любопытно, что указами была поставлена задача повышения кадрового потенциала отрасли, но на протяжении всех лет шло сокращение численности врачебного и младшего медперсонала. Единственное исключение — 2020 год, когда ввели ковидные доплаты и начали расширять штатное расписание. Но это касалось лишь позиций врачей и младшего медперсонала, который до сих пор сокращался: с 2013 года к 2020 году она снизилась с 700 тысяч до 300 тысяч. Людей увольняли, переводили в рабочие профессии — уборщиков, санитаров. Однако уже в 2021 году утечка кадров возобновилась по всем категориям. То, что за год сокращение составило 50 тысяч человек, — это гигантская цифра с учетом уже имеющегося дефицита!»

Эксперт отмечает, что сокращение численности связано с тем, что в первой половине 2022 года начали ужесточать режим федеральных ковидных надбавок, а в июле их отменили полностью: «До введения надбавок многие регионы подрезали зарплаты медикам, однако те, у кого были «ковидные доплаты» (а таких было много), на это закрыли глаза. А после 1 января 2023 года началось повсеместное урезание стимулирующих плавающих надбавок, где-то под ноль. И все это на фоне того, что с 1 июля 2022 года в стране должна была заработать новая система оплаты труда медработников, призванная поднять и выровнять зарплаты и которую ждали с 2019 года. Но правительство перенесло ее старт на 2025 год, то есть на неопределенный срок.
(продолжение ниже)

Врачи улетели. В России катастрофически уменьшилось количество медиков
(продолжение)
Пилюлю пытались подсластить введением социальных выплат для среднего медперсонала и врачей, которые сначала обещали 1,3 миллиона специалистов, но выяснилось, что на них могут рассчитывать только 800 тысяч медиков, а это около трети всех, кто работает. В результате недовольство медработников нарастает».

Эксперты рынка считают, что дефицит медицинских кадров продолжит усугубляться. При этом ожидается, что 1 сентября вступит в силу приказ о новой номенклатуре врачебных специальностей. Де-факто из ныне действующей номенклатуры будет удалено около полутора десятка врачебных должностей, включая участковых специалистов. Но кое-что и прибавится: будет больше врачей-администраторов, спортивных врачей и эскулапов... без медицинского образования. Делается это, как говорится в пояснительной записке к проекту приказа, «в связи с необходимостью ее (номенклатуры. — Авт.) актуализации».

С 1 сентября в российских поликлиниках, возможно, больше не останется: акушеров-гинекологов, терапевтов участковых цехового врачебного участка; педиатров городских (районных); терапевтов и психиатров подростковых, психиатров подростковых участковых; психиатров-наркологов участковых; сексологов; сурдологов-протезистов; дезинфектологов; клинических и лабораторных микологов; офтальмологов-протезистов. И хотя в пояснительной записке к приказу отмечается, что отменяемые с 1 сентября должности будут сохранены за уже работающими врачами, как это осуществить на практике — неясно. Потому что в законе нет механизма удерживания специалиста на должности, которой не существует.

Зато в районных амбулаториях откроются новые ставки: врача выездной бригады СМП; врача и старшего врача по спортивной медицине спортивной сборной команды; медицинского логопеда. А также специалистов, которым вообще не требуется высшее медицинское образование: нейропсихолог, специалист по физической реабилитации (кинезиоспециалист) и специалист по эргореабилитации (эргоспециалист). Кроме того, появятся новые штатные единицы административного толка: «главный врач (начальник) обособленного подразделения медицинской организации» с заместителями, а также «главная медицинская сестра (главный медицинский брат), главный акушер (главная акушерка), главный фельдшер», а еще — врач-стажер. Еще появятся должности нескольких вариантов медсестры, включая сестру по паллиативной помощи, по профилактике и даже по оказанию медицинской помощи обучающимся. «Мы не анализировали весь перечень, но некоторые специальности, которые убираются, очень узкие. В поликлиниках сейчас офтальмологов нет, какие уж тут офтальмологи-протезисты», — говорит Андрей Коновал. Тем временем один врач, пожелавший остаться анонимным, сказал «МК», что кинезиотерапевты и эргореабилитологи в поликлиниках — это как-то слишком: «Ждем биорезонансных терапевтов, уринотерапевтов и старух-повитух!»

Источник:
https://www.mk.ru/social/2023/04/03/v-rossii-katastroficheski-umenshilos-kolichestvo-medikov.html

❗️Если мы (граждане) продолжим молчать, то скоро мы и наши дети останемся не только без роддома, но и вообще без государственной медицины!

Пишите, пожалуйста, о нехватке врачей в П-Посаде в Минздрав РФ.
Заполнение формы обращения занимает не более 10 минут. Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения.

https://minzdrav.gov.ru/reception/appeals/new

Только эти путёвки не дождешься

Сравнение медицины в Российской Империи, в СССР и в РФ
Здравоохранение в СССР было не только бесплатным, но и доступным каждому жителю страны, независимо от его материального достатка и социального положения.

Советское здравоохранение пришло на смену медицине царской России.

В 1900 г. один врач приходился на 7.500 населения, в том числе в сельской местности один врач на 22.000 человек.

В 1914 году один врач на 7.000 человек, в том числе в сельской местности один врач на 25.000 жителей (численность населения в деревне росла гораздо более высокими темпами, чем количество врачей). По сравнению с 1900 г. число больниц сократилось, но количество больничных коек в них увеличилось. Сейчас подобное называют оптимизацией медицины.

В дореволюционной России 35% городов не имели больниц; в 26% больниц насчитывалось 5 и менее коек, в 53% — от 6 до 20 коек и только в 21% больниц — более 20 коек. Большинству населения царской России медицина была недоступна.

Средняя продолжительность жизни в 1900 г. - 31 год; в 1914 г. - 32 года (31 у мужчин, 33 у женщин). СПЖ фактически не росла.

В 1940 году один врач на 1.450 населения. Всего докторов 134.900 на 195 млн. жителей страны. Фельдшеров - 472.000. Только за годы 1-й пятилетки (1929—32) затраты на здравоохранение и  физическую культуру выросли по сравнению с 1913 почти в 4 раза.

Средняя продолжительность жизни в 1927 г. - 42 года; в 1940 г. - 47 лет. Это стало возможным благодаря тому, что во много раз по сравнению с 1913 г. возросли расходы на медицину в стране, а значит значительно возросло ее качество, а также доступность медицины каждому человеку, как в городе, так и в сельской местности.

В 1975 году один доктор на 300 жителей. Всего 853.000 врачей в СССР на 250 млн. человек, в РСФСР - 469.000 врачей. СССР занимал 1-е место в мире по численности врачей и обеспеченности ими населения. Количество фельдшеров в СССР - 2.5 млн., в РСФСР - 1.4 млн. Число больниц в СССР - 24.250, в РСФСР - 13.066. Количество больничных коек в СССР - 3 млн. ровно, в РСФСР - 1.6 млн..

Продолжительность жизни в 1964 г. составила в СССР - 70.4 года, по данному показателю СССР замыкал десятку стран мира с самой высокой ОПЖ. Отставание от Великобритании составило – 1.5 года, от Франции – 1 год, США мы опередили на 0.05 года.

В первой половине 70-х годов медицина в СССР оставалась лучшей в мире, став такой в 50-е годы. В основном это стало возможным за счет доступности бесплатной медицины каждому жителю страны, профилактике тяжелых хронических заболеваний, благодаря диспансерному обслуживанию, вакцинации и ликвидации социальных основ болезней, санитарно - гигиеническому просвещению населения, которым занимались медицинские работники всех учреждений в содружестве с общественными организациями. А также благодаря современной на тот момент медицинской технике, качеству лекарственных препаратов, количеству врачей и средних медицинских работников, их высокому профессионализму, числу больниц и больничных коек, поликлиник, станций скорой помощи и т.д.

Кроме того, было велико число санаториев и курортов, домов отдыха, путевки в которые в большинстве случаев давали либо бесплатно, либо за символические деньги, остальное оплачивали профсоюзы. Первоочередное внимание уделялось детству и материнству.

Константин Калинин

Полный текст:
https://proza.ru/2022/07/24/963

Наши друзья по трудовому цеху запустили новый канал.
Присоединяйтесь!
https://news.1rj.ru/str/trudPP

🟢Предпринята попытка вернуться к советской системе высшего образования. Это касается и будущих медицинских работников.

В Госдуме во втором чтении приняли законопроект о целевом обучении. Согласно документу, целевой прием станет более прозрачным и доступным каждому абитуриенту. Так, выпускник школы даже из отдаленного поселка может пойти учиться по заказу столичного работодателя.

Теперь не будет привязки к региону, когда абитуриент мог заключить договор на обучение только с работодателем своего региона. Таким образом, выпускник школы даже из отдаленного поселка может пойти учиться по заказу столичного работодателя.

Для «целевиков» будет создана единая образовательная платформа, где работодатели публично будут размещать свои заявки. На базе этой информации будет формироваться количество бюджетных мест и квот на целевое обучение.

Кроме того, новым законопроектом закрепляется ответственность работодателя оказывать меры поддержки студентам.

Это может быть предоставление жилья, оплата дополнительного обучения, обязательное прохождение практики на предприятии и последующее трудоустройство.

Уточняется, что после окончания обучения молодой специалист должен будет отработать на предприятии не менее трех лет и не более пяти лет.

Действовать закон начнет с 1 мая 2024 года

https://postupi.online/journal/novosti-obrazovaniya/v-gosdume-prinyali-zakonoproekt-o-tselevom-obuchenii/

Численность населения городского округа Павловский Посад продолжает сокращаться. В 2023 году по прогнозам экспертов она упадёт ниже 80000 человек. А к концу 2025 году снизится до отметки ~78700 человек.
------------
* Данные приведены в границах г.о. на 2022 год.

Источник:
«О предварительных итогах социально-экономического развития городского округа Павловский Посад Московской области за январь-сентябрь 2022 года, ожидаемых итогах социально-экономического развития за 2022 год и прогнозе социально-экономического развития городского округа Павловский Посад Московской области на 2023 и на период до 2025 года»

Люди в России очень трудолюбивы! Это относится в первую очередь к медикам и учителям!

Россияне работают очень много и являются одними из мировых лидеров по этому показателю.

Но неолибералы и право-консервативные патриоты любят обвинять простых россиян, что они якобы ленивые. Но статистика показывает обратное: россияне работают очень много, они одни из мировых лидеров по этому показателю. Причём работают очень много ещё и за маленькие деньги.

«Средняя нагрузка учителя составляет 28 уроков в неделю, т.е. более полутора ставок. Согласно данным РАНХиГС, в 2015 г. 7%, а в 2017 г. уже 14% учителей работали на две ставки и более. По официальным данным, в 2022 г. средняя нагрузка учителя в Омской области составляла 1,8 ставки, т.е. 32,4 урока в неделю.

При этом, по данным исследования «РИА Рейтинг» за 2019 год, в 53 регионах России каждый третий учитель получал меньше 15 тыс. руб.

Ситуация с медиками аналогична. В 2018 г. получали зарплату меньше 25 тыс. руб. 58% медиков. При этом работали на полторы и более ставки 40% врачей, а на 2 и более ставки - 10% врачей».
(Научные труды ВЭО, №235, 2022)

(Очень много работают и в частной экономике, и самозанятые в промыслах)

Источник: ТК Толкователь

🟢Человек не должен оставаться один на один со своими проблемами!

Пишите на наш канал, если:
✔️Вы оказались в ситуации, когда не знаете куда идти и что делать, 
✔️Вам не дали ясного ответа в медучреждении,
✔️Вам требуется коллективная поддержка граждан,
✔️Вам нужна первичная бесплатная консультация юриста

Также можно написать лично сюда: @SobraniePP
(Присланные данные не разглашаем третьим лицам)