This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Когда усилил свой опыт, научился грамотно рассказывать про свои достижения и задачи, которые делал 😂
Вот это, примерно, мои ученики. Очень похожи 😁💪🏻
Вот это, примерно, мои ученики. Очень похожи 😁💪🏻
🔥6😁5👍2
А вообще, если без шуток, то рынок тяжелый очень😢
наши результаты — это огромный труд и преодоление себя, ежедневная прокачка и эксперименты.
Ребята герои. Не унывают, берут все в свои руки. У каждого позади десятки моков и решенных задач.
Работаем 🫡
наши результаты — это огромный труд и преодоление себя, ежедневная прокачка и эксперименты.
Ребята герои. Не унывают, берут все в свои руки. У каждого позади десятки моков и решенных задач.
Работаем 🫡
🔥10👍4❤3
Пришел на обучение 13 октября, а получил оффер, который с радостью принял 26 ноября
Кадилак, как дела?
Рад за учеников. Сколько уже офферов и трудоустройств в Ноябре?)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8❤4🎉1
Все 1.9 лет менторинга я двигаюсь вперёд без остановок. Никаких «жить на Бали» и «спать до обеда» — я работаю. Каждый месяц я обновляю обучение: добавляю новые материалы, улучшаю практику, переписываю гайды, упрощаю сложное. Рынок быстро меняется: задержался на месте на пару месяцев — и ты уже позади.
Моя цель — трудоустройство учеников, именно за это я получаю свою реальную награду. Можно брать десятки учеников и жить на предоплатах, но это путь в выгорание. Достаточно трудоустраивать 3 учеников в месяц, чтобы перекрывать доход от 20 предоплат. Поэтому мой фокус всегда один:
— Ускорить обучение до трудоустройства
(постоянные улучшения программы, гайды, личная поддержка)
— Дать знания, чтобы пройти собес и не вылететь в первый же месяц
(практика, стажировка, продвинутые темы, подготовка к испытательному)
— Помочь попасть на собеседования, а не сидеть на рынке полгода
(резюме, эксперименты, инсайты, база рекрутеров, рефки)
Да, рынок непростой. Но в ноябре у нас было 6 трудоустройств, в декабре — уже 2. И это результат адаптации, а не надежды на старые методы.
Отдельно стоит сказать про Аню (Авось прорвёмся). Почему она лучше всех понимает рынок? Потому что она тратит месяцы на тесты, гипотезы, сравнительные таблицы и подборки рабочих фишек. Мы хорошо общаемся, и она делится инсайтами бесплатно — и эти инсайты реально работают. Мы внедряем их в обучение, и ученики получают результаты.
Я, кстати, прогрелся и купил у нее новый курс вчера по откликам в 25-26 году. Это больше дань уважения, я итак многие ее методы и советы использую, и справедливо купить курс за это😂. Мы продолжаем адаптироваться — и готовы с учениками рвать рынок дальше. Это и есть сила сообщества/менторства: ты не один ищешь волшебную формулу, это делается для тебя и вместе с тобой.
Сегодня не работает пассивный поиск работы. Нет волшебного слова в резюме, после которого рекрутеры начнут выстраиваться в очередь. Работает только одно: активность, скорость и умение адаптироваться.
Остановился — значит умер. Работаем ✊🏻
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍12🔥5❤4
— Тестируется новый формат адаптации резюме и стратегии поиска. Постоянно общаюсь с коллегами, много новых инсайтов получаю и применяю. Добавил дополнительные гайды по резюме
— Запущен бот для дедлайнов и напоминаний. Теперь все процессы проходят через меня ещё эффективнее, я вижу прогресс каждого ученика и могу вовремя корректировать обучение.
— Введён экспериментальный формат онлайн-коворкинга с бади. Ребята заходят в онлайн комнаты и учатся вместе.
— База рекрутеров увеличена до 100+ контактов и продолжает расти. Каждую неделю, ученики добавляют новые контакты
— Обновлены материалы: добавлены новые плашки и указаны темы, которые можно пропускать для ускорения прохождения. Рефакторим курсы, наводим красоту и раскрываем сложные темы.
— Улучшена стажировка: процессы налажены, есть постоянные релизы и полноценная продакшен-разработка. Хорошо сыгрались с другими менторами (QA, SA, Mobile). Скоро к нам должны присоединяться еще два ментора (AQA и PM). Мы все за реальные навыки учеников. Крутишь — Соответствуй
— Продолжается пополнение базы записей собеседований, включая интервью учеников из Авито, Ростелекома, Островка, ВБ и других компаний. Часто получается паровозить одни и те же собесы
Мы обновляемся и корректируем программу на основе результатов учеников. Собеседования и офферы есть. Работаем ✊🏻
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👍3🔥1
Какой же топовый курс: просто 25+ видео по 30–60 минут с полным обзором HH, кучей экспериментов, шаблонов и стратегий.
Столько инсайтов — это просто капец. Есть же люди, которым больше нечем заняться, и они по 3–4 месяца не вылезают с HH, проверяя разные методы и способы обхода фильтров.
Один из инсайтов: HH теперь трекает вашу активность. Он видит, откликаетесь ли вы сами или через автокликеры, заходите ли на вакансии, читаете их, отвечаете ли рекрутерам в чате. Если кандидат активный — его поднимают выше. А знаете, почему? Потому что HH теперь работает как маркетплейс: ему важны охваты и активность кандидата, за это платят компании.
Еще один инсайт: HH прикручивает нейрофильтры, которые сравнивают описание вакансии и ваше резюме и поднимают вас в топ. Появилась новая фича для компаний — «Рекомендуемый кандидат». Раньше это просто АТСка была, которая парсила текст на ключевики. А теперь это полноценные рекомендации с нейронками
А теперь сравнили курсы и менторство:
— Ментор задницу рвет, чтобы трудоустроить ученика и получить постоплату от оффера
— Курсы берут сразу все деньги и им все равно на ваше трудоустройство
Столько инсайтов — это просто капец. Есть же люди, которым больше нечем заняться, и они по 3–4 месяца не вылезают с HH, проверяя разные методы и способы обхода фильтров.
Один из инсайтов: HH теперь трекает вашу активность. Он видит, откликаетесь ли вы сами или через автокликеры, заходите ли на вакансии, читаете их, отвечаете ли рекрутерам в чате. Если кандидат активный — его поднимают выше. А знаете, почему? Потому что HH теперь работает как маркетплейс: ему важны охваты и активность кандидата, за это платят компании.
Еще один инсайт: HH прикручивает нейрофильтры, которые сравнивают описание вакансии и ваше резюме и поднимают вас в топ. Появилась новая фича для компаний — «Рекомендуемый кандидат». Раньше это просто АТСка была, которая парсила текст на ключевики. А теперь это полноценные рекомендации с нейронками
А теперь сравнили курсы и менторство:
— Ментор задницу рвет, чтобы трудоустроить ученика и получить постоплату от оффера
— Курсы берут сразу все деньги и им все равно на ваше трудоустройство
❤10🔥4😁2👍1😢1