@ruslan_kuyanets #ruslan_kuyanets

Я учился в универе, не собирался работать по своей гуманитарной специальности, хотел устроиться программистом, какое-то время пробовал как-то учиться самостоятельно, потом знакомый посоветовал мне учить фронтенд на React, некоторое время я пытался его учить, но очень хотел поскорее найти работу, увидел канал Руслана, мне Руслан понравился как личность и на его лендинге меня завлекла его главная фишка - реальная прокачка технических навыков до уровня middle, чтобы на работе реально быть мидлом

У Руслана учился 3 месяца и получил оффер 200к+, хотя до обучения думал, что вот было бы оч круто устроиться джуном на 90к и так первый год проработать

На работе даже как-то легче, чем было на менторстве, где я практиковался на проекте YeaHub, где всем менти создали среду реальных рабочих процессов

На менторстве в YeaHub у Руслана я:
- получал задачи вместе с документацией в трэкере задач
- на дэйликах обсуждал с тимлидом проекта то, что мне непонятно в задачах, как мне всё сделать,
- сдавал пулл реквесты на проверку тимлидом, исправлял ошибки по комментариям, брал новые задачи.
- всё это в реальном коммерческом приложении на стэке React, ts, Redux Toolkit и тд

А на работе всё то же самое: задачи даёт тимлид на ежедневных дейликах по утрам, потом сдаёшь коммит на проверку и его проверяет тимлид, фиксишь его комментарии, получаешь апрув и заливаешь всё в рабочую ветку develop. И сами рабочие приложения похожи на YeaHub

Ещё я у Руслана за первый месяц выучил почти вообще все вопросы собеседований, этот момент очень круто проработан, регулярно проводятся тренировочные собеседования, есть своя база знаний + сам YeaHub является приложением, для запоминания вопросов собеседований) Также каждую неделю у Руслана проводят обучающие лайфкодинги, где все тренируются решать задачи собесов

Ещё в менторстве большое сообщество активных ребят от новичков по опытных, которые находятся на сходных ступенях обучения и помогают друг другу, проводят тренировочные собеседования, обьясняют то, что не понятно, дают советы

У Руслана уникальная обучающая система для всех уровней с дальнейшей практикой на реальном коммерческом проекте, чтобы прокачать свои технические навыки. Помогают на всех этапах до трудоустройства, включая проработку легенды

Автор: @nightloveweather

Найти/стать ментором‌‌

@ruslan_kuyanets #ruslan_kuyanets

Руслан стал моей спасительной рукой в один момент, правда. Если нужны знания, поддержка и толчок, то вам точно к нему.

В самом начале пути я уже писала отзыв о нем. Сейчас я устроилась на свою первую работу в it и хочу поделиться своими эмоциями от обучения.

На протяжении всего обучения Руслан вел меня, проверял, давал задания. Писал статьи по подготовке к собеседованиям, написанию резюме. Создавал базу необходимых знаний и гайд по обучению из самого необходимого. Несколько раз в неделю у него проходят созвоны: это лайфкодинг, теоретические вопросы и рефлексия.

Также я, как и многие ребята, проходила стажировку на его реальном проекте ехаб, который уже почти готов, и в нем многие ребята готовятся к теоретической части. Там за нами следил тимлид и проверял каждую таску, давал советы.

Если ты ищешь ментора, который в тебя поверит и доведет до работы, то тебе к Руслану.

Автор: @Daria_Samodelova

Найти/стать ментором‌‌

Публичный календарь

Наши занятия проходят каждую неделю. Мы создаем эффективную среду для обучения, чтобы вы могли расти и развиваться.

Прокачиваем технические и мягкие навыки.
Учимся уверенно проходить собеседования.
Все записи сохраняются в чате, чтобы вы могли вернуться к ним в любое время.

С января планируем добавить еще 1-2 занятия

Двигайтесь к своим целям с нами! 🚀

Можете изучить наше расписание

🗓 КАЛЕНДАРЬ

Каким должен быть рынок:

1. Начал откликаться во вторник
2. Скрининг в крупную компанию в среду
3. Техническое интервью в четверг
4. Финальный собес в понедельник

Так и получается сейчас у менти😅

Быстрый фидбек, спустя 30 минут после каждого этапа. Ждем оффер. Неделя поиска всего🔥

Самый быстрый на диком западе 🤠

Ребята, если вы хорошо проходите собеседования, то получите оффер даже перед Новым годом.

Многие компании замедляют найм перед праздниками, но за 2 недели активного поиска можно устроиться.

Как только покажете свою квалификацию на собеседовании, получите предложение в тот же день. Не упускайте шанс!

+1 оффер 200к+

Хорошо, когда получается помочь хорошим людям, особенно сильным специалистам. Отсутствие опыта не означает, что человек слабый или неквалифицированный.

Сейчас мидлы выполняют типовые фронтенд-задачи, но фильтры при поиске сотрудников часто завышены. По сути, мидл — это просто хороший специалист, который самостоятельно решает задачи. Мои ученики становятся именно такими после обучения и стажировки.

Не соглашайтесь на работу в галере, где задачи уровня сеньора, а зарплата стажёра.