Публикуем график вступительных испытаний магистерских программ Школы бизнеса и международных компетенций.
Экзамены пройдут в очной и дистантной форме.
🔻Событийный менеджмент и туризм (МГИМО-Ташкент) – 21.07.2022 в 10:00 – Иностранный язык (тестирование).
🔻Событийный менеджмент (МГИМО-Одинцово) – 22.07.2022 в 10:00 – Собеседование.
🔻Психология управления и социальных коммуникаций (МГИМО-Одинцово) – 22.07.2022 в 10:00 – Собеседование.
🔻Менеджмент в сфере искусства и культуры, 🔻Спортивный менеджмент, 🔻Мировые аграрные рынки, 🔻Туризм и индустрия гостеприимства – 23.07.2022 в 10:00 – Иностранный язык, вкл. редкие языки (тестирование).
🔻Управление городской инфраструктурой и развитием территорий (МГИМО-Одинцово) – 25.07.2022 в 10:00 – Собеседование.
🔻Мировые аграрные рынки – 26.07.2022 в 10:00 – Собеседование.
🔻Спортивный менеджмент (МГИМО-РМОУ) – 27.07.2022 в 10:00 – Собеседование.
🔻Спортивный менеджмент (МГИМО-АГАФКиС) – 27.07.2022 в 14:00 – Собеседование.
🔻Событийный менеджмент и туризм (МГИМО-Ташкент) – 27.07.2022 в 10:00 – Собеседование.
🔻Туризм и индустрия гостеприимства (МГИМО-СГУ-РМОУ) – 28.07.2022 в 10:00 – Собеседование.
🔻Менеджмент в сфере искусства и культуры – 28.07.2022 в 14:00 – Собеседование.
Подробнее по ссылке.
Экзамены пройдут в очной и дистантной форме.
🔻Событийный менеджмент и туризм (МГИМО-Ташкент) – 21.07.2022 в 10:00 – Иностранный язык (тестирование).
🔻Событийный менеджмент (МГИМО-Одинцово) – 22.07.2022 в 10:00 – Собеседование.
🔻Психология управления и социальных коммуникаций (МГИМО-Одинцово) – 22.07.2022 в 10:00 – Собеседование.
🔻Менеджмент в сфере искусства и культуры, 🔻Спортивный менеджмент, 🔻Мировые аграрные рынки, 🔻Туризм и индустрия гостеприимства – 23.07.2022 в 10:00 – Иностранный язык, вкл. редкие языки (тестирование).
🔻Управление городской инфраструктурой и развитием территорий (МГИМО-Одинцово) – 25.07.2022 в 10:00 – Собеседование.
🔻Мировые аграрные рынки – 26.07.2022 в 10:00 – Собеседование.
🔻Спортивный менеджмент (МГИМО-РМОУ) – 27.07.2022 в 10:00 – Собеседование.
🔻Спортивный менеджмент (МГИМО-АГАФКиС) – 27.07.2022 в 14:00 – Собеседование.
🔻Событийный менеджмент и туризм (МГИМО-Ташкент) – 27.07.2022 в 10:00 – Собеседование.
🔻Туризм и индустрия гостеприимства (МГИМО-СГУ-РМОУ) – 28.07.2022 в 10:00 – Собеседование.
🔻Менеджмент в сфере искусства и культуры – 28.07.2022 в 14:00 – Собеседование.
Подробнее по ссылке.
👍2
Студенты магистратуры «Событийный менеджмент» принимают активное участие в организации и проведении разного рода мероприятий. В рамках стартовавшей 20 июня приемной кампании мы решили рассказать о нескольких из них.
1️⃣ Студентка 1 курса Ольга Кузнецова приняла участие в 26-й Международной выставке упаковочной индустрии, которая прошла в МВЦ «Крокус Экспо» в Москве. Эта масштабная выставка привлекает интерес самых топовых производителей России и стран СНГ. Ведь упаковка нужна всем отраслям: от медицинской до промышленной.
Ольга смогла применить свои навыки на отдельном стенде завода «Профитэкс» и познакомиться с директором предприятия Юрием Князевым. Ей рассказали о предприятии, продукции, стратегии продвижения и политике участия в выставочных мероприятиях. Студентка превосходно проявила себя в качестве консультанта на стенде и смогла эффективно презентовать продукцию «Профитэкс» гостям экспозиции.
2️⃣ Студентка Камила Лебедева приняла участие в фестивале «Открытие курортных сезонов 2022». Фестиваль включает в себя четыре дня проведения, четыре города-курорта, четыре известнейших артиста на специальных кинопоказах и 50 самых интересных мероприятий. Творческие мастер-классы, кино под открытым небом, костюмированные спектакли, выступления музыкальных коллективов, танцевальные программы, лазерное представление, пиротехнические шоу и многое другое.
Камилла участвовала в организации нескольких мероприятий.
Среди них - шоу-балет в Пятигорске, литературный променад в Кисловодске, встречи зрителей с заслуженными артистами России Эвклидом Кюрдзидисом и Сергеем Баталовым.
🔥 Хотите также? Ждем вас на нашей программе! Прием документов проводится с 20 июня по 20 июля (до 18:00).
Получить дополнительную информацию о программе можно в Школе бизнеса и международных компетенций Одинцовского филиала МГИМО по тел. +7 495 661-71-96 или e-mail mv.makarova@odin.mgimo.ru и на сайте программы event.mgimo.ru.
1️⃣ Студентка 1 курса Ольга Кузнецова приняла участие в 26-й Международной выставке упаковочной индустрии, которая прошла в МВЦ «Крокус Экспо» в Москве. Эта масштабная выставка привлекает интерес самых топовых производителей России и стран СНГ. Ведь упаковка нужна всем отраслям: от медицинской до промышленной.
Ольга смогла применить свои навыки на отдельном стенде завода «Профитэкс» и познакомиться с директором предприятия Юрием Князевым. Ей рассказали о предприятии, продукции, стратегии продвижения и политике участия в выставочных мероприятиях. Студентка превосходно проявила себя в качестве консультанта на стенде и смогла эффективно презентовать продукцию «Профитэкс» гостям экспозиции.
2️⃣ Студентка Камила Лебедева приняла участие в фестивале «Открытие курортных сезонов 2022». Фестиваль включает в себя четыре дня проведения, четыре города-курорта, четыре известнейших артиста на специальных кинопоказах и 50 самых интересных мероприятий. Творческие мастер-классы, кино под открытым небом, костюмированные спектакли, выступления музыкальных коллективов, танцевальные программы, лазерное представление, пиротехнические шоу и многое другое.
Камилла участвовала в организации нескольких мероприятий.
Среди них - шоу-балет в Пятигорске, литературный променад в Кисловодске, встречи зрителей с заслуженными артистами России Эвклидом Кюрдзидисом и Сергеем Баталовым.
🔥 Хотите также? Ждем вас на нашей программе! Прием документов проводится с 20 июня по 20 июля (до 18:00).
Получить дополнительную информацию о программе можно в Школе бизнеса и международных компетенций Одинцовского филиала МГИМО по тел. +7 495 661-71-96 или e-mail mv.makarova@odin.mgimo.ru и на сайте программы event.mgimo.ru.
👍1🔥1
МГИМО принял участие в форуме о цифровой трансформации в образовании
30 июня представители МГИМО приняли участие в форуме о цифровой трансформации в образовании «Digital Innopolis Days 2022», организованном Университетом Иннополис.
Мероприятие посетили директор Школы бизнеса и международных компетенций А.М.Мирзоева, директор Одинцовского филиала МГИМО Е.А.Козловская, заместитель директора Школы бизнеса и международных компетенций Е.В.Мирончук, декан Факультета финансовой экономики Е.В.Погребняк и заместитель директора Одинцовского филиала МГИМО Л.С.Притчина.
Один из основных треков форума – «Цифровая трансформация в образовании». В рамках этой темы участники обсудили цифровые кафедры, искусственный интеллект в российском и зарубежном образовании, метавселенную, цифровой университет и его инструменты.
В ходе экспертной дискуссии «Цифровой университет и его инструменты» спикеры обозначили задачи и возможности университетов как цифровых платформ развития образования. Представители вузов поделились опытом цифровой трансформации образовательного процесса и на примере конкретных кейсов рассказали, какие сервисы применяются в процессе организации учебной и научной деятельности, как проводится аналитика, какие механизмы позволяют мотивировать студентов и повышать их вовлеченность.
Главным мероприятием первого дня форума стала панельная дискуссия по проекту «Цифровые кафедры». Сегодня «цифровые кафедры» созданы в 115 российских университетах — участниках программы Минобрнауки России «Приоритет 2030» в рамках федерального проекта «Развитие кадрового потенциала ИТ-отрасли». Обучение стартует с сентября 2022 года по 300 образовательным программам.
На «цифровых кафедрах» студенты смогут получить новые компетенции в области информационных технологий благодаря дополнительным профессиональным программам и программам профессиональной переподготовки IT-профиля, которые будут разработаны совместно с индустриальными партнерами и отраслевыми экспертами.
В этом году в рамках проекта «Цифровые кафедры» программы развития российских университетов «Приоритет 2030» МГИМО реализует программы профессиональной переподготовки в области цифровых компетенций для студентов бакалавриата и магистратуры по следующим профилям:
– Создание ИТ-продуктов.
– Анализ данных и управление на основе данных.
– Управление цифровой трансформацией.
– Цифровые медиа и маркетинг.
В программе обучения - базовые модули цифровых компетенций (языки программирования и алгоритмы (Python), SQL и основы баз данных, управление проектами анализа данных) и одна из специализаций на выбор (создание ИТ-продуктов, анализ данных и управление на основе данных, управление цифровой трансформацией и цифровой маркетинг и медиа).
Обучение проходит на безвозмездной основе и будет длиться 9 месяцев с сентября 2022 г. по май 2023 г. По итогам обучения студенты получат диплом о профессиональной переподготовке МГИМО.
Для записи на курс необходимо пройти регистрацию.
30 июня представители МГИМО приняли участие в форуме о цифровой трансформации в образовании «Digital Innopolis Days 2022», организованном Университетом Иннополис.
Мероприятие посетили директор Школы бизнеса и международных компетенций А.М.Мирзоева, директор Одинцовского филиала МГИМО Е.А.Козловская, заместитель директора Школы бизнеса и международных компетенций Е.В.Мирончук, декан Факультета финансовой экономики Е.В.Погребняк и заместитель директора Одинцовского филиала МГИМО Л.С.Притчина.
Один из основных треков форума – «Цифровая трансформация в образовании». В рамках этой темы участники обсудили цифровые кафедры, искусственный интеллект в российском и зарубежном образовании, метавселенную, цифровой университет и его инструменты.
В ходе экспертной дискуссии «Цифровой университет и его инструменты» спикеры обозначили задачи и возможности университетов как цифровых платформ развития образования. Представители вузов поделились опытом цифровой трансформации образовательного процесса и на примере конкретных кейсов рассказали, какие сервисы применяются в процессе организации учебной и научной деятельности, как проводится аналитика, какие механизмы позволяют мотивировать студентов и повышать их вовлеченность.
Главным мероприятием первого дня форума стала панельная дискуссия по проекту «Цифровые кафедры». Сегодня «цифровые кафедры» созданы в 115 российских университетах — участниках программы Минобрнауки России «Приоритет 2030» в рамках федерального проекта «Развитие кадрового потенциала ИТ-отрасли». Обучение стартует с сентября 2022 года по 300 образовательным программам.
На «цифровых кафедрах» студенты смогут получить новые компетенции в области информационных технологий благодаря дополнительным профессиональным программам и программам профессиональной переподготовки IT-профиля, которые будут разработаны совместно с индустриальными партнерами и отраслевыми экспертами.
В этом году в рамках проекта «Цифровые кафедры» программы развития российских университетов «Приоритет 2030» МГИМО реализует программы профессиональной переподготовки в области цифровых компетенций для студентов бакалавриата и магистратуры по следующим профилям:
– Создание ИТ-продуктов.
– Анализ данных и управление на основе данных.
– Управление цифровой трансформацией.
– Цифровые медиа и маркетинг.
В программе обучения - базовые модули цифровых компетенций (языки программирования и алгоритмы (Python), SQL и основы баз данных, управление проектами анализа данных) и одна из специализаций на выбор (создание ИТ-продуктов, анализ данных и управление на основе данных, управление цифровой трансформацией и цифровой маркетинг и медиа).
Обучение проходит на безвозмездной основе и будет длиться 9 месяцев с сентября 2022 г. по май 2023 г. По итогам обучения студенты получат диплом о профессиональной переподготовке МГИМО.
Для записи на курс необходимо пройти регистрацию.
👍3🔥2
Продолжается набор на новую программу магистратуры «Туризм и индустрия гостеприимства» от МГИМО, СГУ и РМОУ.
Туриндустрия в России трансформируется, но продолжает развиваться: активнее привлекаются туристы из других стран и регионов, растут турпотоки внутри страны, набирают популярность новые ниши — оздоровительный, гастрономический, событийный туризм.
О программе:
👉Выпускники получат два диплома (МГИМО и СГУ).
👉Преподают практики из крупнейших туристических компаний и агентств.
👉Часть обучения пройдет в Сочи (3–4 выездных модуля).
👉Практика и стажировки в ведомствах и крупнейших туристических компаниях (с возможностью трудоустройства).
👉Профессиональные иностранные языки.
👉Возможность совмещать учебу и работу: занятия начинаются в 19:00.
Прием документов проводится до 20 июля (до 18:00).
Подробную информацию о программе и условиях поступления в магистратуру можно узнать на сайте программы, по тел. +7 495 229-41-36 или написать на tourism@inno.mgimo.ru.
Туриндустрия в России трансформируется, но продолжает развиваться: активнее привлекаются туристы из других стран и регионов, растут турпотоки внутри страны, набирают популярность новые ниши — оздоровительный, гастрономический, событийный туризм.
О программе:
👉Выпускники получат два диплома (МГИМО и СГУ).
👉Преподают практики из крупнейших туристических компаний и агентств.
👉Часть обучения пройдет в Сочи (3–4 выездных модуля).
👉Практика и стажировки в ведомствах и крупнейших туристических компаниях (с возможностью трудоустройства).
👉Профессиональные иностранные языки.
👉Возможность совмещать учебу и работу: занятия начинаются в 19:00.
Прием документов проводится до 20 июля (до 18:00).
Подробную информацию о программе и условиях поступления в магистратуру можно узнать на сайте программы, по тел. +7 495 229-41-36 или написать на tourism@inno.mgimo.ru.
🔥3
Forwarded from МГИМО. Официально
Заведующий кафедрой «Управление городской инфраструктурой и развитием территорий», вице-губернатор Московской области Е.А.Хромушин об особенностях и преимуществах одноименной магистерской программы и карьерных перспективах будущих городских управленцев:
– Расскажите об особенностях магистерской программы «Управление городской инфраструктурой и развитием территорий».
– Изюминка программы в том, что она гарантирует трудоустройство в органах власти, государственных и муниципальных организациях и корпорациях развития. Обучение на программе позволяет создать соответствующее портфолио и приобрести ценный опыт для дальнейшего трудоустройства. Статистика прошлых выпусков показывает, что, как правило, по завершении нашей программы трудоустраиваются практически сто процентов выпускников в различных ведомствах государственного и муниципального управления – каждый выпускник, подготовленный нами, готов «с колес» встроиться в систему управления городом и регионом.
Продолжение👇🏼
– Расскажите об особенностях магистерской программы «Управление городской инфраструктурой и развитием территорий».
– Изюминка программы в том, что она гарантирует трудоустройство в органах власти, государственных и муниципальных организациях и корпорациях развития. Обучение на программе позволяет создать соответствующее портфолио и приобрести ценный опыт для дальнейшего трудоустройства. Статистика прошлых выпусков показывает, что, как правило, по завершении нашей программы трудоустраиваются практически сто процентов выпускников в различных ведомствах государственного и муниципального управления – каждый выпускник, подготовленный нами, готов «с колес» встроиться в систему управления городом и регионом.
Продолжение👇🏼
👍4
Forwarded from МГИМО. Официально
– Какие преимущества есть у выпускников программы?
– Наша кафедра выпускает эффективных управленцев. Во-первых, мы даем массу практических навыков в процессе обучения – как управлять городским хозяйством, как сбалансировать благоустройство с развитием дорожной сети и с инвестиционными программами и многое другое. Во-вторых, у нас есть обязательная практика и стажировка в действующей системе исполнительной власти органов государственного и муниципального управления.
Мы даем понимание современного уровня развития городской агломерации и территориального развития и достаточный набор компетенций, необходимый при выходе на работу в любой организации или ведомстве. Еще один важный момент – мы учим наших магистрантов планировать ресурсы и правильно расставлять приоритеты, что особенно важно в условиях ограничений.
– На какие должности могут претендовать Ваши выпускники сразу по завершении обучения?
– Я считаю, что каждый должен для начала поработать специалистом, набраться «аппаратного опыта». Тем не менее, наши выпускники способны сразу выходить на более высокие позиции в системе ГМУ, причем как в Московской области, так и в других регионах. У нас проходят обучение и студенты из других субъектов, которые трудоустраиваются в своих регионах.
– Высокий процент трудоустройства связан с так называемым «брендом МГИМО»? Для работодателя, как правило, это высокий стандарт качества образования.
– Работает как бренд МГИМО, так и высокий уровень преподавания на нашей кафедре. Это позволяет выпускникам, в особенности, тем, кто добросовестно относится к своей учебе и карьере, двигаться вперед – они уж точно не будут стоять на месте. В государственном управлении всегда есть дефицит профессиональных, ответственных, добросовестных и инициативных кадров, которые ставят для себя каждый раз более высокую профессиональную планку. Выпускники нашей кафедры не останутся незамеченными руководством и будут «на острие атаки».
– Наша кафедра выпускает эффективных управленцев. Во-первых, мы даем массу практических навыков в процессе обучения – как управлять городским хозяйством, как сбалансировать благоустройство с развитием дорожной сети и с инвестиционными программами и многое другое. Во-вторых, у нас есть обязательная практика и стажировка в действующей системе исполнительной власти органов государственного и муниципального управления.
Мы даем понимание современного уровня развития городской агломерации и территориального развития и достаточный набор компетенций, необходимый при выходе на работу в любой организации или ведомстве. Еще один важный момент – мы учим наших магистрантов планировать ресурсы и правильно расставлять приоритеты, что особенно важно в условиях ограничений.
– На какие должности могут претендовать Ваши выпускники сразу по завершении обучения?
– Я считаю, что каждый должен для начала поработать специалистом, набраться «аппаратного опыта». Тем не менее, наши выпускники способны сразу выходить на более высокие позиции в системе ГМУ, причем как в Московской области, так и в других регионах. У нас проходят обучение и студенты из других субъектов, которые трудоустраиваются в своих регионах.
– Высокий процент трудоустройства связан с так называемым «брендом МГИМО»? Для работодателя, как правило, это высокий стандарт качества образования.
– Работает как бренд МГИМО, так и высокий уровень преподавания на нашей кафедре. Это позволяет выпускникам, в особенности, тем, кто добросовестно относится к своей учебе и карьере, двигаться вперед – они уж точно не будут стоять на месте. В государственном управлении всегда есть дефицит профессиональных, ответственных, добросовестных и инициативных кадров, которые ставят для себя каждый раз более высокую профессиональную планку. Выпускники нашей кафедры не останутся незамеченными руководством и будут «на острие атаки».
👍4
Руководитель магистерской программы «Психология управления и социальных коммуникаций» Г.А.Пушкарь рассказала о роли психологии управления в достижении успеха, функциях и задачах тимлидов и карьерных перспективах специалистов по управлению и коммуникациям.
— Что дает обучение на программе магистратуры «Психология управления и социальных коммуникаций»?
— Психология управления одна из лидирующих в современном мире сфер, позволяющих стать успешным профессионалом, уверенным в себе и своем будущем.
По сути, профессиональная жизнь соединяет в себе управленческие и организационные решения по несколько раз в день, и, если принимать их, используя психологические приемы: диагностику состояния, прогноз изменений, формирование поведенческих маршрутов для сотрудников и руководителей, выполнение плана намеченных совместно действий, то эффективность, результативность, экономические и социальные показатели успеха будут гарантированы.
Основа благополучия, процветания, благосостояния личности и проектов, где она себя находит, — это культура управления, учитывающая индивидуальные нюансы в раскрытии талантов работников и условия, на которых общество и топ-менеджмент компаний готовы это сделать.
Мы предлагаем нашим магистрантам стать амбассадорами инноваций и ключевыми модераторами грамотной кадровой политики для проектов, где они будут строить свои карьеры, создавая единые, высокоинтеллектуальные и высокопроизводительные суперкоманды, будут способны использовать психологические компетенции, в том числе, и для создания/развития систем искусственного интеллекта.
Для продвинутых HR-менеджеров, жаждущих найти лучших, я бы обозначила такой статус наших выпускников как тимлиды (Team Lead) — это не должность, а профессиональная роль, где главная компетенция — умение работать с командой не путем контроля и практик инструктирования, а направляя и развивая, вдохновляя на интересный совместный путь.
Тимлиды — это те, чья задача встретиться с проблемой сотрудника, руководителя, заказчика и разрешить ее, устранив препятствия, мешающие достижению цели. Я бы сказала, это такие «директора по счастью» в компаниях.
— Какие преимущества будут у выпускников?
— Обучаясь на нашей программе, вы получите:
🔻диплом МГИМО — одного из лучших вузов нашей страны;
🔻комьюнити профессиональных преподавателей-практиков и ваших потенциальных работодателей;
🔻модульное обучение, способствующее комплексному формированию профессиональных компетенций;
🔻возможность выстроить индивидуальную образовательной траектории с выбором темы магистерской диссертации, отвечающей запросам практики;
🔻передовые технологии в обучении: проблемные лекции, лекции-дискуссии, тренинги, деловые игры, мастер-классы, case-study, форсайт, стратегические сессии, ассессмент, тренинги, технологии проектного менеджмента, SWOT-анализ, деловые и ролевые игры, ПОПС-формулы и живые обсуждения практических кейсов в формате дискуссий, супервизий и интервизий;
🔻профессиональный английский язык по уникальным методикам МГИМО, с активным использованием оригинальных источников на английском языке;
🔻возможность совмещать работу и учебу: обучение проводится в будни (вторник, четверг) вечером с 18:00 до 21:10, в субботу с 11:00 до 18:00;
🔻интересную студенческую компанию единомышленников и друзей, наш девиз «MGIMO Family» известен всем.
— Какие есть карьерные перспективы в сфере психологии управления и социальных коммуникаций? Где выпускники смогут применить свои знания?
— Наши выпускники смогут работать корпоративными психологами, карьерными консультантами, бизнес-тренерами, конфликтологами, медиаторами, руководителями служб психологической помощи, кризис- и бренд-менеджерами, реализовать свои бизнес-проекты, сопровождать стартап-инициативы, найти себя в коммерческим, государственном, общественном секторе занятости.
— Расскажите о развитии психологии в сфере управления и бизнеса: насколько это востребовано сегодня? Почему именно сейчас остро ощущается необходимость в таких специалистах?
— Что дает обучение на программе магистратуры «Психология управления и социальных коммуникаций»?
— Психология управления одна из лидирующих в современном мире сфер, позволяющих стать успешным профессионалом, уверенным в себе и своем будущем.
По сути, профессиональная жизнь соединяет в себе управленческие и организационные решения по несколько раз в день, и, если принимать их, используя психологические приемы: диагностику состояния, прогноз изменений, формирование поведенческих маршрутов для сотрудников и руководителей, выполнение плана намеченных совместно действий, то эффективность, результативность, экономические и социальные показатели успеха будут гарантированы.
Основа благополучия, процветания, благосостояния личности и проектов, где она себя находит, — это культура управления, учитывающая индивидуальные нюансы в раскрытии талантов работников и условия, на которых общество и топ-менеджмент компаний готовы это сделать.
Мы предлагаем нашим магистрантам стать амбассадорами инноваций и ключевыми модераторами грамотной кадровой политики для проектов, где они будут строить свои карьеры, создавая единые, высокоинтеллектуальные и высокопроизводительные суперкоманды, будут способны использовать психологические компетенции, в том числе, и для создания/развития систем искусственного интеллекта.
Для продвинутых HR-менеджеров, жаждущих найти лучших, я бы обозначила такой статус наших выпускников как тимлиды (Team Lead) — это не должность, а профессиональная роль, где главная компетенция — умение работать с командой не путем контроля и практик инструктирования, а направляя и развивая, вдохновляя на интересный совместный путь.
Тимлиды — это те, чья задача встретиться с проблемой сотрудника, руководителя, заказчика и разрешить ее, устранив препятствия, мешающие достижению цели. Я бы сказала, это такие «директора по счастью» в компаниях.
— Какие преимущества будут у выпускников?
— Обучаясь на нашей программе, вы получите:
🔻диплом МГИМО — одного из лучших вузов нашей страны;
🔻комьюнити профессиональных преподавателей-практиков и ваших потенциальных работодателей;
🔻модульное обучение, способствующее комплексному формированию профессиональных компетенций;
🔻возможность выстроить индивидуальную образовательной траектории с выбором темы магистерской диссертации, отвечающей запросам практики;
🔻передовые технологии в обучении: проблемные лекции, лекции-дискуссии, тренинги, деловые игры, мастер-классы, case-study, форсайт, стратегические сессии, ассессмент, тренинги, технологии проектного менеджмента, SWOT-анализ, деловые и ролевые игры, ПОПС-формулы и живые обсуждения практических кейсов в формате дискуссий, супервизий и интервизий;
🔻профессиональный английский язык по уникальным методикам МГИМО, с активным использованием оригинальных источников на английском языке;
🔻возможность совмещать работу и учебу: обучение проводится в будни (вторник, четверг) вечером с 18:00 до 21:10, в субботу с 11:00 до 18:00;
🔻интересную студенческую компанию единомышленников и друзей, наш девиз «MGIMO Family» известен всем.
— Какие есть карьерные перспективы в сфере психологии управления и социальных коммуникаций? Где выпускники смогут применить свои знания?
— Наши выпускники смогут работать корпоративными психологами, карьерными консультантами, бизнес-тренерами, конфликтологами, медиаторами, руководителями служб психологической помощи, кризис- и бренд-менеджерами, реализовать свои бизнес-проекты, сопровождать стартап-инициативы, найти себя в коммерческим, государственном, общественном секторе занятости.
— Расскажите о развитии психологии в сфере управления и бизнеса: насколько это востребовано сегодня? Почему именно сейчас остро ощущается необходимость в таких специалистах?