Как ещё можно обучать сотрудников

Формат кейса — один из наших любимых. С его помощью можно не только дать информацию сотруднику, но и отработать его навыки поведения в конкретной ситуации.

В приложении Skill Cup есть такой формат — и это ещё одна #фишкаплатформы

Как это работает?

🟣 Описываем гипотетическую рабочую ситуацию, где работнику нужно принять какое-то решение
🟣 Предлагаем несколько вариантов ответа или оставляем вопрос открытым

Например, ваш сотрудник — официант. Можно предложить ему следующий кейс: у гостя заболела голова, и он просит принести ему таблетку аспирина. Как стоит повести себя в этой ситуации? Таким кейсом можно проверить, знает ли сотрудник, что официанты не могут приносить медикаменты гостям по закону Российской Федерации.

Что это даст?

В такой микро-игровой среде человек лучше запоминает, как правильно поступать в той или иной ситуации. Так он с большей вероятностью воспроизведёт нужное поведение в реальной жизни.

▶️ Попробуйте Skill Cup бесплатно

Кейс Trend Island: как одному сотруднику обучить сотню

Skill Cup отлично подходит для массовых профессий — в карточках подробно рассказали, как «Trend Island» настроил онбординг с помощью нашей платформы. Кстати, для этого понадобился всего один человек, отвечающий за обучение и развитие персонала в компании!

Попробовать приложение можно через наше бесплатное демо.

▶️ Заказать демо Skill Cup

Учиться, не покидая Телеграм

Так тоже можно!

В Skill Cup есть ещё одна #фишкаплатформы — телеграм-бот. Это удобно для тех, кто не хочет скачивать лишнее приложение на телефон. О том, как это работает, рассказали в карточках.

🔜 Заказать бесплатное демо Skill Cup

«Работа — 30% моей жизни»

Рассуждать о зумерах, опираясь на результаты исследований, — полезно. Но мы решили пойти дальше и взяли интервью у представителя поколения Z.

Далеко ходить не пришлось, ведь в команде Skill Cup над разработкой курсов работает Максим — ему 23 года, из которых в найме он работает уже 6 лет.

🔵Что мотивирует зумеров?
🔵Как быть с ними на одной волне?
🔵Как они ищут информацию?

Ответы Максима на эти и другие вопросы — в карточках.

Что ещё вам было бы интересно спросить у Максима?

Задавайте в комментариях, мы попросили его ответить!