Привет!
Это канал PermianTECH — платформы инноваторов Пермского края.
Здесь будет наш авторский контент:
— идеи и наблюдения о развитии технологий и предпринимательства,
— разборы актуальных возможностей и мер поддержки,
— истории проектов и людей из сообщества,
— обзоры событий, программ, конкурсов,
— а иногда честные размышления о том, как устроена инновационная среда «изнутри».
На связи!
@PermianTECH
Это канал PermianTECH — платформы инноваторов Пермского края.
Здесь будет наш авторский контент:
— идеи и наблюдения о развитии технологий и предпринимательства,
— разборы актуальных возможностей и мер поддержки,
— истории проектов и людей из сообщества,
— обзоры событий, программ, конкурсов,
— а иногда честные размышления о том, как устроена инновационная среда «изнутри».
На связи!
@PermianTECH
MINDSET VC I FUTURE pinned «Привет! Это канал PermianTECH — платформы инноваторов Пермского края. Здесь будет наш авторский контент: — идеи и наблюдения о развитии технологий и предпринимательства, — разборы актуальных возможностей и мер поддержки, — истории проектов и людей из сообщества…»
🎼 Инновации — это дирижёрская палочка, а не музыка.
Когда создаётся новый продукт, сервис или язык взаимодействия, мы часто ищем «оркестр»: сыгранную команду, чистый код, стройную бизнес-модель. Но как писал Осип Мандельштам, «оркестр без дирижёра… принадлежит к тому же разряду “идеалов” всеевропейской пошлости, как всемирный язык эсперанто».
🔬 Инновация — это не автоматическая гармония, а рвущая, нарушающая, собирающая сила.
Она приходит не по графику, а в нужный исторический момент, как и дирижёрская палочка, родившаяся не из желания наглядности, а из потребности в новом типе управления сложностью.
📡 Именно так появляются технологические, социальные и лингвистические новации: не для «упрощения», а для повышения чувствительности к форме, структуре и резонансу. Для дирижирования, а не лишь исполнения.
Мандельштам описывал, как поэтическая материя у Данте подчиняется не только голосу, но и геологическому разуму, и лишь потом — дирижированию:
🚀 В этом и суть настоящей инновации: она не пахнет своим результатом, как формула аммиака не пахнет аммиаком, но содержит все его свойства.
Если ты создаёшь инновацию — будь не исполнителем, а дирижёром. И не бойся, что палочка опоздала: она приходит именно тогда, когда ей следует прийти.
На связи!
@PermianTECH
Когда создаётся новый продукт, сервис или язык взаимодействия, мы часто ищем «оркестр»: сыгранную команду, чистый код, стройную бизнес-модель. Но как писал Осип Мандельштам, «оркестр без дирижёра… принадлежит к тому же разряду “идеалов” всеевропейской пошлости, как всемирный язык эсперанто».
🔬 Инновация — это не автоматическая гармония, а рвущая, нарушающая, собирающая сила.
«Палочка далеко не внешний, административный придаток… она — танцующая химическая формула, интегрирующая внятные для слуха реакции.»
Она приходит не по графику, а в нужный исторический момент, как и дирижёрская палочка, родившаяся не из желания наглядности, а из потребности в новом типе управления сложностью.
📡 Именно так появляются технологические, социальные и лингвистические новации: не для «упрощения», а для повышения чувствительности к форме, структуре и резонансу. Для дирижирования, а не лишь исполнения.
Мандельштам описывал, как поэтическая материя у Данте подчиняется не только голосу, но и геологическому разуму, и лишь потом — дирижированию:
«Чисто голосовая работа сменяется более мощной — координирующей деятельностью — дирижированьем…
🚀 В этом и суть настоящей инновации: она не пахнет своим результатом, как формула аммиака не пахнет аммиаком, но содержит все его свойства.
Если ты создаёшь инновацию — будь не исполнителем, а дирижёром. И не бойся, что палочка опоздала: она приходит именно тогда, когда ей следует прийти.
На связи!
@PermianTECH
Мы не умеем отмечать день рождения.
Ведь подарки будем не принимать, а дарить. На канале начинается праздничный розыгрыш!
В чемодане с призами:
⭐️ Заявка "под ключ" на любой грантовый конкурс в сфере инноваций, культуры или кино
⭐️ 25 000 рублей переводом на счёт на любой банк РФ
⭐️ Яндекс Станция мини
⭐️ Ценные призы от партнёров сообщества
Чтобы стать одним из пяти счастливчиков нужно:
👉 Подписаться на канал PermianTECH, а также на канал организатора сообщества
👉 Нажать кнопку «Участвую!»
👉 Верить в свою удачу и ждать результатов в полдень 3 июля
На связи!
@permiantech
Ведь подарки будем не принимать, а дарить. На канале начинается праздничный розыгрыш!
В чемодане с призами:
⭐️ Заявка "под ключ" на любой грантовый конкурс в сфере инноваций, культуры или кино
⭐️ 25 000 рублей переводом на счёт на любой банк РФ
⭐️ Яндекс Станция мини
⭐️ Ценные призы от партнёров сообщества
Чтобы стать одним из пяти счастливчиков нужно:
👉 Подписаться на канал PermianTECH, а также на канал организатора сообщества
👉 Нажать кнопку «Участвую!»
👉 Верить в свою удачу и ждать результатов в полдень 3 июля
На связи!
@permiantech
MINDSET VC I FUTURE pinned «Мы не умеем отмечать день рождения. Ведь подарки будем не принимать, а дарить. На канале начинается праздничный розыгрыш! В чемодане с призами: ⭐️ Заявка "под ключ" на любой грантовый конкурс в сфере инноваций, культуры или кино ⭐️ 25 000 рублей переводом…»
🌀 Инновация — это не прорыв, а становление человека.
Фридрих Шиллер в «Письмах об эстетическом воспитании» пишет:
мы не найдём опоры для будущего ни в природе человека (склонной к разрушению),
ни в одном только разуме или морали.
⚖️ Он предлагает иной путь — формирование третьего характера,
в котором физическая необходимость и моральная свобода соединяются.
Такой характер рождается не от власти, не от страха, не от голого закона, а от воспитания чувств, способных преобразовать внутренний хаос в гармонию.
Если человек не согласен с собой,
если государство не отражает его добрые инстинкты,
то любое новшество будет либо внешним принуждением, либо пустой формой.
🚀 Но если человек обретает внутреннее согласие —
то даже при самых широких обобщениях он сохраняет свою индивидуальность,
а государство становится не надзирателем, а формулой его внутреннего закона.
✨ Вот где начинается настоящая инновация:
не в новой технологии, а в новом типе согласованности между личностью и формой.
Инновация — это эстетическое воспитание, воплощённое в действии.
На связи!
@permiantech
Фридрих Шиллер в «Письмах об эстетическом воспитании» пишет:
мы не найдём опоры для будущего ни в природе человека (склонной к разрушению),
ни в одном только разуме или морали.
«Этой опоры не найти в естественном характере человека... её не найти и в его нравственном характере…»
⚖️ Он предлагает иной путь — формирование третьего характера,
в котором физическая необходимость и моральная свобода соединяются.
Такой характер рождается не от власти, не от страха, не от голого закона, а от воспитания чувств, способных преобразовать внутренний хаос в гармонию.
«Следовало бы первый характер несколько удалить от материи, а второй приблизить к ней… дабы создать характер третьего рода…»📈 Инновация без внутреннего преобразования — лишь новое проявление старой силы.
Если человек не согласен с собой,
если государство не отражает его добрые инстинкты,
то любое новшество будет либо внешним принуждением, либо пустой формой.
«Государство может стать действенным лишь постольку, поскольку части развиваются в идее целого.»
🚀 Но если человек обретает внутреннее согласие —
то даже при самых широких обобщениях он сохраняет свою индивидуальность,
а государство становится не надзирателем, а формулой его внутреннего закона.
✨ Вот где начинается настоящая инновация:
не в новой технологии, а в новом типе согласованности между личностью и формой.
Инновация — это эстетическое воспитание, воплощённое в действии.
На связи!
@permiantech
Присоединяйтесь к PermianTECH — Платформе Инноваторов!
Если вы запускаете стартап, работаете в технологиях, науке, образовании или поддержке инноваций — это сообщество для вас.
Здесь вы найдёте:
— прямое общение с теми, кто делает;
— доступ к поддержке, контактам и событиям;
— пространство роста и партнёрства.
Чтобы вступить:
1. Зайдите в чат: https://news.1rj.ru/str/+f2f9vBErzH40NWUy
2. Представьтесь через #whois
3. Включайтесь в процесс!
PermianTECH — здесь начинается движение.
👉 Знаете кого-то, кому это может быть полезно? Перешлите это сообщение — возможно, именно сейчас кому-то нужен такой шанс.
Если вы запускаете стартап, работаете в технологиях, науке, образовании или поддержке инноваций — это сообщество для вас.
Здесь вы найдёте:
— прямое общение с теми, кто делает;
— доступ к поддержке, контактам и событиям;
— пространство роста и партнёрства.
Чтобы вступить:
1. Зайдите в чат: https://news.1rj.ru/str/+f2f9vBErzH40NWUy
2. Представьтесь через #whois
3. Включайтесь в процесс!
PermianTECH — здесь начинается движение.
👉 Знаете кого-то, кому это может быть полезно? Перешлите это сообщение — возможно, именно сейчас кому-то нужен такой шанс.
Берём интересный контент от участников сообщества – и делимся с вами реальными историями развития технологий и стандартов в ключевых отраслях.
#истории_участников
Сегодня о нефтегазе и металлургии.
Это сферы, где оборудование работает в условиях экстремальных нагрузок и агрессивных сред.
АНО «Институт нефтегазовых технологических инициатив» (ИНТИ) — профессиональное инженерное сообщество, объединившее ведущих игроков нефтегаза, нефтехимии, инжиниринга, машиностроения и разработчиков технологий.
Цель — совместно разрабатывать отраслевые стандарты нового поколения, заменяющие американские API и создающие единое пространство для проектирования, сертификации и выпуска продукции.
Один из таких документов — стандарт СТО ИНТИ S.70.2-2022, разработанный совместно с компанией ООО «Ионные технологии».
Он устанавливает требования к технологической подготовке и проведению ионно-вакуумной химико-термической обработки — прогрессивного метода упрочнения.
Поверхности деталей изнашиваются, и от надёжности упрочнения напрямую зависит срок службы и безопасность всей системы.
Этот стандарт уже принят рядом российских предприятий, часть из них переоборудовала производство под новые требования.
💡 В чём сила ИНТИ?
Каждый участник может предлагать поправки, голосовать за документы и участвовать в формировании базы стандартов. Это живая система, где важен голос каждого профессионала.
👉 Присоединяйтесь к сообществу: https://inti.expert/
Участвуйте в разработке стандартов и проходите сертификацию своей продукции.
Вместе мы создаём новую технологическую основу для отрасли.
На связи!
@permiantech
#истории_участников
Сегодня о нефтегазе и металлургии.
Это сферы, где оборудование работает в условиях экстремальных нагрузок и агрессивных сред.
АНО «Институт нефтегазовых технологических инициатив» (ИНТИ) — профессиональное инженерное сообщество, объединившее ведущих игроков нефтегаза, нефтехимии, инжиниринга, машиностроения и разработчиков технологий.
Цель — совместно разрабатывать отраслевые стандарты нового поколения, заменяющие американские API и создающие единое пространство для проектирования, сертификации и выпуска продукции.
Один из таких документов — стандарт СТО ИНТИ S.70.2-2022, разработанный совместно с компанией ООО «Ионные технологии».
Он устанавливает требования к технологической подготовке и проведению ионно-вакуумной химико-термической обработки — прогрессивного метода упрочнения.
Поверхности деталей изнашиваются, и от надёжности упрочнения напрямую зависит срок службы и безопасность всей системы.
Этот стандарт уже принят рядом российских предприятий, часть из них переоборудовала производство под новые требования.
💡 В чём сила ИНТИ?
Каждый участник может предлагать поправки, голосовать за документы и участвовать в формировании базы стандартов. Это живая система, где важен голос каждого профессионала.
👉 Присоединяйтесь к сообществу: https://inti.expert/
Участвуйте в разработке стандартов и проходите сертификацию своей продукции.
Вместе мы создаём новую технологическую основу для отрасли.
На связи!
@permiantech
🛍 Про инновации потребления
Сегодня всё "персонализировано": лента, стиль, терапия, питание, даже цели.
Кажется, что это свобода. Но персонализация — не освобождение, а форма управления.
📲 Жан Бодрийар писал:
Потребление становится языком, через который человек обозначает себя.
Но этот язык уже задан — алгоритм предлагает не выбор, а социальную ролевую маску.
💡 Эрих Фромм в «Искусстве быть» называл это проявлением рыночного типа личности:
Сервисов, которые обслуживают, упаковывают, подсвечивают и улучшают “Я-товар”.
Клиенты ждут не свободы, а тонкой калибровки себя под ожидания рынка — и это реальный, растущий запрос.
В этой системе, писал Бодрийар, «отличаться можно только в рамках допустимого различия».
Но именно в этом «допустимом различии» и живёт сегодня бизнес.
📈 Поэтому персонализация — это и капкан, и поле инноваций.
Можно продолжать усиливать зависимость от внешней оценки.
А можно*и это вызов* создавать сервисы, которые возвращают человека к себе, а не к его профилю.
✨ Настоящая инновация — не только в точном попадании в паттерн, а в способности предложить то, чего в этом паттерне ещё нет.
На связи!
@permiantech
Сегодня всё "персонализировано": лента, стиль, терапия, питание, даже цели.
Кажется, что это свобода. Но персонализация — не освобождение, а форма управления.
📲 Жан Бодрийар писал:
«Мы больше не обладаем вещами — мы обладаем их значением.
Мы живём не в обществе вещей, а в обществе знаков потребления.»
Потребление становится языком, через который человек обозначает себя.
Но этот язык уже задан — алгоритм предлагает не выбор, а социальную ролевую маску.
💡 Эрих Фромм в «Искусстве быть» называл это проявлением рыночного типа личности:
«Человек ощущает себя товаром, вкладывает в себя, как в капитал, и оценивает свою ценность через чужую востребованность.»🎯 Но — и вот в чём парадокс — в этой логике возникает новое пространство для сервисов:
Сервисов, которые обслуживают, упаковывают, подсвечивают и улучшают “Я-товар”.
Клиенты ждут не свободы, а тонкой калибровки себя под ожидания рынка — и это реальный, растущий запрос.
В этой системе, писал Бодрийар, «отличаться можно только в рамках допустимого различия».
Но именно в этом «допустимом различии» и живёт сегодня бизнес.
📈 Поэтому персонализация — это и капкан, и поле инноваций.
Можно продолжать усиливать зависимость от внешней оценки.
А можно
✨ Настоящая инновация — не только в точном попадании в паттерн, а в способности предложить то, чего в этом паттерне ещё нет.
На связи!
@permiantech
Друзья, приглашаем вас на первую встречу сообщества PermianTECH!
🗓 Пятница, 13 июня 2025 года в 16:00
📍 Зал Эдисон (ш. Космонавтов, 111Д, 2 подъезд)
PermianTECH — это платформа для тех, кто создаёт технологии, запускает стартапы, работает в науке и инженерии.
На встрече:
— возможности развития проектов
— меры поддержки стартапов
— презентация ресурсов для инноваторов
— живое общение с разработчиками, предпринимателями, исследователями
Будет краткий обзор ключевых программ поддержки, форматов участия и инструментов для роста.
🎯 Если вы хотите быть в числе тех, кто меняет Пермский край — вам к нам!
📌 Регистрация обязательна
Не откладывайте на завтра, если можете 👉 пройти регистрацию сейчас
🗓 Пятница, 13 июня 2025 года в 16:00
📍 Зал Эдисон (ш. Космонавтов, 111Д, 2 подъезд)
PermianTECH — это платформа для тех, кто создаёт технологии, запускает стартапы, работает в науке и инженерии.
На встрече:
— возможности развития проектов
— меры поддержки стартапов
— презентация ресурсов для инноваторов
— живое общение с разработчиками, предпринимателями, исследователями
Будет краткий обзор ключевых программ поддержки, форматов участия и инструментов для роста.
🎯 Если вы хотите быть в числе тех, кто меняет Пермский край — вам к нам!
📌 Регистрация обязательна
tekhnopark-morion-digital.timepad.ru
Встреча сообщества PermianTECH / События на TimePad.ru
В пятницу, 13 июня 2025 г. состоится первая встреча сообщества PermianTECH, где участники обсудят формат и темы, по которым будут собираться в будущем.
🧠 Личность — как бизнес: структура, зрелость и границы.
Все мы слышали: бизнес — это отражение личности его руководителя.
Но что это значит на деле?
Финский психоаналитик Вейкко Тэхкэ писал, что развитие личности — это не просто рост самосознания, а создание структур, способных выдерживать тревогу, противоречия, незнание и боль от ошибок. Без этих структур личность может искать не истину, а только самоутверждение.
📉 Многие инноваторы на самом деле не строят продукт, а пытаются защитить свою нарциссическую уязвимость — через "правоту", через "упорство в идее", даже если гипотеза ошибочна.
не уклонения от реальности, а способности её выдержать.
Это и есть зрелость:
— признать ошибку,
— отреагировать без самоуничтожения,
— сделать из этого реальное, не мнимое движение вперёд.
📈 Настоящий предприниматель — не тот, кто всё предвидел,
а тот, кто способен выдержать боль непопадания и найти точку роста внутри ошибки.
Автор этого поста сам пока не имеет достаточных доказательств этой гипотезы.
Но возможно, в умении сомневаться — и есть часть настоящего положения человека.
🛠 А значит, инновации начинаются не с амбиций, а с психической вместимости.
Продукт начинается с личности, способной не защищаться, а преобразовываться.
На связи!
@permiantech
Все мы слышали: бизнес — это отражение личности его руководителя.
Но что это значит на деле?
Финский психоаналитик Вейкко Тэхкэ писал, что развитие личности — это не просто рост самосознания, а создание структур, способных выдерживать тревогу, противоречия, незнание и боль от ошибок. Без этих структур личность может искать не истину, а только самоутверждение.
📉 Многие инноваторы на самом деле не строят продукт, а пытаются защитить свою нарциссическую уязвимость — через "правоту", через "упорство в идее", даже если гипотеза ошибочна.
«Незрелая личность цепляется за грандиозные фантазии, чтобы избежать столкновения с внутренней пустотой.» (Тэхкэ)🎯 Но устойчивое развитие — как психики, так и бизнеса — требует обратного пути:
не уклонения от реальности, а способности её выдержать.
Это и есть зрелость:
— признать ошибку,
— отреагировать без самоуничтожения,
— сделать из этого реальное, не мнимое движение вперёд.
«Интеграция психических структур позволяет человеку не разрушаться в столкновении с реальным.» (Тэхкэ)
📈 Настоящий предприниматель — не тот, кто всё предвидел,
а тот, кто способен выдержать боль непопадания и найти точку роста внутри ошибки.
Автор этого поста сам пока не имеет достаточных доказательств этой гипотезы.
Но возможно, в умении сомневаться — и есть часть настоящего положения человека.
🛠 А значит, инновации начинаются не с амбиций, а с психической вместимости.
Продукт начинается с личности, способной не защищаться, а преобразовываться.
На связи!
@permiantech
🔥 Дионис против Аполлона
Если у Вейкко Тэхкэ развитие личности — это создание структур, выдерживающих реальность,
то у Ницше — это преодоление структур ради движения жизни.
🎭 В человеке живут два начала:
Аполлоновское — форма, порядок, ясность.
Дионисийское — порыв, хаос, разрушение границ.
Аполлон строит бизнес-план.
Дионис разрывает рамку ради прорыва.
И то, и другое — части одной жизни.
📈 Именно из их напряжения рождается воля к власти —
не как стремление к подавлению других,
а как глубинная мотивация жизни: иметь больше, лучше, быстрее и чаще.
Не довольствоваться достаточным. Не замереть в устойчивом.
В современном мире это видно везде:
— постоянный апгрейд,
— гонка технологий,
— бессонный рост.
Это и есть воля к власти, ставшая культурой.
⚠️ Но Ницше предупреждает:
если человек не осознаёт этой воли, она становится разрушительной.
Если он не формирует самость, она растёт без формы, поглощая носителя.
🧠 Именно здесь встречаются Тэхкэ и Ницше:
Зрелая психическая структура нужна, чтобы Дионис не сжёг Аполлона.
Чтобы воля к власти не обернулась в волю к саморазрушению.
💡 Для инноватора это — главное напряжение:
быть и аполлоновским архитектором, и дионисийским источником движения.
Не убивать в себе одного ради другого.
✨ И тогда бизнес становится не доказательством ценности,
а воплощением внутреннего роста, формы, воли и самости.
На связи!
@permiantech
Если у Вейкко Тэхкэ развитие личности — это создание структур, выдерживающих реальность,
то у Ницше — это преодоление структур ради движения жизни.
🎭 В человеке живут два начала:
Аполлоновское — форма, порядок, ясность.
Дионисийское — порыв, хаос, разрушение границ.
Аполлон строит бизнес-план.
Дионис разрывает рамку ради прорыва.
И то, и другое — части одной жизни.
«Дионисийское есть единение с первородной силой бытия, аполлоновское — её оформление и осмысление.»
📈 Именно из их напряжения рождается воля к власти —
не как стремление к подавлению других,
а как глубинная мотивация жизни: иметь больше, лучше, быстрее и чаще.
Не довольствоваться достаточным. Не замереть в устойчивом.
«Жизнь сама по себе — есть воля к власти. Рост, преодоление, накопление силы.»
В современном мире это видно везде:
— постоянный апгрейд,
— гонка технологий,
— бессонный рост.
Это и есть воля к власти, ставшая культурой.
⚠️ Но Ницше предупреждает:
если человек не осознаёт этой воли, она становится разрушительной.
Если он не формирует самость, она растёт без формы, поглощая носителя.
🧠 Именно здесь встречаются Тэхкэ и Ницше:
Зрелая психическая структура нужна, чтобы Дионис не сжёг Аполлона.
Чтобы воля к власти не обернулась в волю к саморазрушению.
💡 Для инноватора это — главное напряжение:
быть и аполлоновским архитектором, и дионисийским источником движения.
Не убивать в себе одного ради другого.
✨ И тогда бизнес становится не доказательством ценности,
а воплощением внутреннего роста, формы, воли и самости.
На связи!
@permiantech
Джайджест мероприятий платформы в городе Перми
📍 PermianTECH: встреча сообщества
🗓 13 июня (пятница), 16:00
📌 Технопарк Morion Digital, Зал Эдисон, ш. Космонавтов, 111Д
О чём:
— Возможности для стартапов и исследователей
— Ресурсы поддержки и инструменты роста
— Живое общение с теми, кто меняет регион
🎯 Для тех, кто развивает технологии, науку, инженерные решения
🔗 Регистрация
Предложения: @viatchanin
🔬 Клуб Инноваторов: медицина и спорт
🗓 17 июня (вторник), 16:00–18:00
📌 Точка кипения, ул. Советская, 1б
В программе:
— Презентации 6 стартапов в медицине и спорте
— Обсуждение с инвесторами и экспертами
— Поиск партнёров, пилотных площадок и менторов
👥 Партнёры: «Деловая Россия», «Бизнес ментор»
🔗 Регистрация
✉️ Хотите выступить? Напишите в личные сообщения @zineman_natali
📍 PermianTECH: встреча сообщества
🗓 13 июня (пятница), 16:00
📌 Технопарк Morion Digital, Зал Эдисон, ш. Космонавтов, 111Д
О чём:
— Возможности для стартапов и исследователей
— Ресурсы поддержки и инструменты роста
— Живое общение с теми, кто меняет регион
🎯 Для тех, кто развивает технологии, науку, инженерные решения
🔗 Регистрация
Предложения: @viatchanin
🔬 Клуб Инноваторов: медицина и спорт
🗓 17 июня (вторник), 16:00–18:00
📌 Точка кипения, ул. Советская, 1б
В программе:
— Презентации 6 стартапов в медицине и спорте
— Обсуждение с инвесторами и экспертами
— Поиск партнёров, пилотных площадок и менторов
👥 Партнёры: «Деловая Россия», «Бизнес ментор»
🔗 Регистрация
✉️ Хотите выступить? Напишите в личные сообщения @zineman_natali
🚀 PermianTECH — это пространство для тех, кто двигает инновации вперёд.
🎤 Канал PermianTECH — медиаресурс про технологии, стартапы, исследования и людей, которые создают новое.
Здесь публикуются:
— истории участников,
— анонсы событий и мер поддержки,
— аналитика, интервью, мысли и практики.
🌏 Сообщество PermianTECH — чат для живого общения, обмена опытом, партнёрства и поддержки.
В нём участвуют разработчики, предприниматели, исследователи, эксперты, представители институтов развития и органов власти.
Ссылка на сообщество — в описании канала.
Подписывайтесь, если вам близки технологии, стартапы и созидательные смыслы.
И обязательно поделитесь приглашением с друзьями, партнёрами, коллегами — со всеми, кто делает!
На связи!
@permiantech
🎤 Канал PermianTECH — медиаресурс про технологии, стартапы, исследования и людей, которые создают новое.
Здесь публикуются:
— истории участников,
— анонсы событий и мер поддержки,
— аналитика, интервью, мысли и практики.
🌏 Сообщество PermianTECH — чат для живого общения, обмена опытом, партнёрства и поддержки.
В нём участвуют разработчики, предприниматели, исследователи, эксперты, представители институтов развития и органов власти.
Подписывайтесь, если вам близки технологии, стартапы и созидательные смыслы.
И обязательно поделитесь приглашением с друзьями, партнёрами, коллегами — со всеми, кто делает!
На связи!
@permiantech
🚀 Инновация космоса — это не покорение, а выход за пределы самого себя.
Станислав Лем предупреждал:
🌍 Все наши науки, все технологии, все инженерные решения —
в сущности, сводятся к одному фундаментальному движению:
выйти за границы.
— за гравитацию,
— за атмосферу,
— за скорость света,
— за пределы самого человеческого.
🧠 Ибо человечество — это не то, что завершено.
А то, что становится, расширяясь, космосом мысли, машин, языка и материи.
а средство изменения масштаба восприятия.
Способ преодоления человеческой проекции.
Инструмент отрыва от наивного гуманизма и перехода к мышлению галактического уровня.
⚙️ Поэтому Лем так ценил не технику ради самой техники, а технологию как философский акт.
Инновацию как разрыв оболочки,
как попытку построить разум, способный выжить не только на Земле,
но в тишине, где нет нашей логики, наших чувств, нашей формы.
🎯 Все науки — от физики до кибернетики, от биоинженерии до ИИ в тайне работают над этим великим прыжком:
не просто улететь, а стать существом, способным воспринимать иное, не разрушаясь.
🌌 И потому инновация космоса — это не экспансия, а трансформация.
Не колония — а новое мышление.
Не география — а метафизика.
На связи!
@permiantech
Станислав Лем предупреждал:
«Мы не покорим космос. Космос не покоряется.
Мы только можем попробовать сделаться достойными встречи с ним.»
🌍 Все наши науки, все технологии, все инженерные решения —
в сущности, сводятся к одному фундаментальному движению:
выйти за границы.
— за гравитацию,
— за атмосферу,
— за скорость света,
— за пределы самого человеческого.
🧠 Ибо человечество — это не то, что завершено.
А то, что становится, расширяясь, космосом мысли, машин, языка и материи.
«Космос — зеркало, в которое мы смотрим.📡 Настоящие космические инновации — это не ракета,
Но мы не узнаём там себя. Мы не готовы к другому.
Мы не созрели даже для собственной глубины.»
а средство изменения масштаба восприятия.
Способ преодоления человеческой проекции.
Инструмент отрыва от наивного гуманизма и перехода к мышлению галактического уровня.
⚙️ Поэтому Лем так ценил не технику ради самой техники, а технологию как философский акт.
Инновацию как разрыв оболочки,
как попытку построить разум, способный выжить не только на Земле,
но в тишине, где нет нашей логики, наших чувств, нашей формы.
«Мы ищем себя в космосе — и не находим.
А потому — или изменимся, или исчезнем.»
🎯 Все науки — от физики до кибернетики, от биоинженерии до ИИ в тайне работают над этим великим прыжком:
не просто улететь, а стать существом, способным воспринимать иное, не разрушаясь.
🌌 И потому инновация космоса — это не экспансия, а трансформация.
Не колония — а новое мышление.
Не география — а метафизика.
На связи!
@permiantech
⚙️ Технология машиностроения — не просто инженерная дисциплина.
Это язык, на котором говорит реальное производство.
Мы не будем ограничиваться расхожим тезисом о том, что
Да, это правда: без технологии невозможны ни энергетика, ни транспорт, ни оборонка, ни строительство.
Но суть глубже.
📐 Технология машиностроения — это наука о преобразовании материи в форму через разум.
Это и проектирование, и маршрут, и операция, и допуск, и шероховатость,
и та самая сдержанность мысли,
без которой невозможно собрать не просто изделие — а саму цивилизацию.
🔩 Эта наука учит взвешенности и соразмерности,
но при этом не отрицает творческий порыв.
Здесь нужно мыслить и как художник, и как строгий метролог.
Потому что ошибка в микронах оборачивается катастрофой —
а найденная конструктивная идея может сэкономить миллионы.
📊 Технология машиностроения — это:
— как обрабатывать металл так, чтобы он не разрушился;
— как подобрать режим резания, чтобы не перегрелся инструмент;
— как поставить операцию в технологической последовательности,
чтобы не нарушить логику сборки.
И всё это — не абстракция.
Это знание, которое можно применить в любой отрасли:
в производстве дронов и мебели, в киноиндустрии и цифровом продукте.
Такт выпуска — ключевое понятие,
которое характеризует не только поточное производство,
но и цикл выпуска контента, IT-спринт, ритм команды,
— любой поток, где важна согласованность, ритм и результат.
📎 Знание технологии — это способ мыслить:
— структурно,
— пооперационно,
— с допусками,
— с расчётом времени,
— с уважением к ресурсу.
Это умение понимать, как связаны между собой труд, материал, форма и время.
И где граница между возможным и недопустимым.
✨ Технология машиностроения — это дисциплина,
которая научит действовать, а не только проектировать.
Научит видеть за схемой — реальный мир.
А значит — быть тем, кто создаёт, а не просто описывает.
Это язык, на котором говорит реальное производство.
Мы не будем ограничиваться расхожим тезисом о том, что
«Технет — отец всех рынков».
Да, это правда: без технологии невозможны ни энергетика, ни транспорт, ни оборонка, ни строительство.
Но суть глубже.
📐 Технология машиностроения — это наука о преобразовании материи в форму через разум.
Это и проектирование, и маршрут, и операция, и допуск, и шероховатость,
и та самая сдержанность мысли,
без которой невозможно собрать не просто изделие — а саму цивилизацию.
🔩 Эта наука учит взвешенности и соразмерности,
но при этом не отрицает творческий порыв.
Здесь нужно мыслить и как художник, и как строгий метролог.
Потому что ошибка в микронах оборачивается катастрофой —
а найденная конструктивная идея может сэкономить миллионы.
📊 Технология машиностроения — это:
— как обрабатывать металл так, чтобы он не разрушился;
— как подобрать режим резания, чтобы не перегрелся инструмент;
— как поставить операцию в технологической последовательности,
чтобы не нарушить логику сборки.
И всё это — не абстракция.
Это знание, которое можно применить в любой отрасли:
в производстве дронов и мебели, в киноиндустрии и цифровом продукте.
Такт выпуска — ключевое понятие,
которое характеризует не только поточное производство,
но и цикл выпуска контента, IT-спринт, ритм команды,
— любой поток, где важна согласованность, ритм и результат.
📎 Знание технологии — это способ мыслить:
— структурно,
— пооперационно,
— с допусками,
— с расчётом времени,
— с уважением к ресурсу.
Это умение понимать, как связаны между собой труд, материал, форма и время.
И где граница между возможным и недопустимым.
✨ Технология машиностроения — это дисциплина,
которая научит действовать, а не только проектировать.
Научит видеть за схемой — реальный мир.
А значит — быть тем, кто создаёт, а не просто описывает.
Доброе утро, PermianTECH!
Напоминаем: уже сегодня в 16:00 — встреча сообщества в Перми!
📍 Morion Digital, Зал Эдисон, ш. Космонавтов, 111Д, 2 подъезд
🤝 В программе: ресурсы, поддержка, возможности для стартапов и живое общение
🎯 Приходите, если вы в деле — технологии, наука, инженерия, предпринимательство
Пройти регистрацию — ещё можно успеть!
До встречи!
Напоминаем: уже сегодня в 16:00 — встреча сообщества в Перми!
📍 Morion Digital, Зал Эдисон, ш. Космонавтов, 111Д, 2 подъезд
🤝 В программе: ресурсы, поддержка, возможности для стартапов и живое общение
🎯 Приходите, если вы в деле — технологии, наука, инженерия, предпринимательство
Пройти регистрацию — ещё можно успеть!
До встречи!
tekhnopark-morion-digital.timepad.ru
Встреча сообщества PermianTECH / События на TimePad.ru
В пятницу, 13 июня 2025 г. состоится первая встреча сообщества PermianTECH, где участники обсудят формат и темы, по которым будут собираться в будущем.
Работаете в «традиционных» сегментах, где ценят строгость и протокол?
Тогда этот чек-лист по каналам коммуникации для вас:
📄 Официальные письма
– Юридически верные бланки с печатью и подписью
– Отправка курьером/Почтой России с уведомлением о вручении
– Точные реквизиты договоров и ссылки на нормативные акты
📧 Корпоративная почта
– e-mail вида info@ваша_компания.ru с подписью ФИО, должности, телефона
– В теме: номер договора + краткое описание (например, «Договор №123/45 — отчёт по этапу»)
– Структурированный текст: «Суть запроса», «Дедлайн», «Контактное лицо»
📠 Факс и телефон
– Факс до сих пор ценят в госучреждениях: отправьте скан-копию и сразу позвоните для подтверждения
– Звоните в заранее согласованное время, после беседы дублируйте ключевые моменты письмом
🤝 Личные встречи
– Направьте официальный запрос на согласование даты и времени
– Приходите с распечатанными и сшитыми документами, презентациями, договорённостями
– По итогам встречи рассылайте «протокол» с тезисами и ответственными
💬 Мессенджеры (Telegram/WhatsApp)
– Используйте только для быстрых уточнений («Получили ли вы письмо?»)
– Оформите профиль: ФИО + должность + компания
– Важные решения всё равно фиксируйте официально (e-mail/факс)
💻 Вебинары и видеоконференции
– Корпоративный Zoom или российские платформы (Webinar.ru, TrueConf)
– Приглашение за 2–3 рабочих дня с повесткой, материалами, списком спикеров
– После разошлите запись и «тезисы» всем участникам для фиксации договорённостей
🔗 Профессиональные ассоциации и отраслевые порталы
– Отправляйте запросы через сайты союзов и гильдий (например, Торгово-промышленная палата)
– Участвуйте в отраслевых форумах и конференциях для нетворкинга и официальных заявок
– Дублируйте ключевую информацию в личном кабинете на порталах профессиональных сообществ
Главное:
1️⃣ Формальность + дублирование (письмо → звонок → факс)
2️⃣ Смешивайте каналы, чтобы ничего не «потерялось»
3️⃣ Любую устную договорённость фиксируйте письменно
4️⃣ Соблюдайте сроки – «до 5 мая» значит «к 17:00 5 мая»
Работайте по протоколу — минимизируйте риски и укрепляйте репутацию! 🚀
На связи!
@permiantech
Тогда этот чек-лист по каналам коммуникации для вас:
📄 Официальные письма
– Юридически верные бланки с печатью и подписью
– Отправка курьером/Почтой России с уведомлением о вручении
– Точные реквизиты договоров и ссылки на нормативные акты
📧 Корпоративная почта
– e-mail вида info@ваша_компания.ru с подписью ФИО, должности, телефона
– В теме: номер договора + краткое описание (например, «Договор №123/45 — отчёт по этапу»)
– Структурированный текст: «Суть запроса», «Дедлайн», «Контактное лицо»
📠 Факс и телефон
– Факс до сих пор ценят в госучреждениях: отправьте скан-копию и сразу позвоните для подтверждения
– Звоните в заранее согласованное время, после беседы дублируйте ключевые моменты письмом
🤝 Личные встречи
– Направьте официальный запрос на согласование даты и времени
– Приходите с распечатанными и сшитыми документами, презентациями, договорённостями
– По итогам встречи рассылайте «протокол» с тезисами и ответственными
💬 Мессенджеры (Telegram/WhatsApp)
– Используйте только для быстрых уточнений («Получили ли вы письмо?»)
– Оформите профиль: ФИО + должность + компания
– Важные решения всё равно фиксируйте официально (e-mail/факс)
💻 Вебинары и видеоконференции
– Корпоративный Zoom или российские платформы (Webinar.ru, TrueConf)
– Приглашение за 2–3 рабочих дня с повесткой, материалами, списком спикеров
– После разошлите запись и «тезисы» всем участникам для фиксации договорённостей
🔗 Профессиональные ассоциации и отраслевые порталы
– Отправляйте запросы через сайты союзов и гильдий (например, Торгово-промышленная палата)
– Участвуйте в отраслевых форумах и конференциях для нетворкинга и официальных заявок
– Дублируйте ключевую информацию в личном кабинете на порталах профессиональных сообществ
Главное:
1️⃣ Формальность + дублирование (письмо → звонок → факс)
2️⃣ Смешивайте каналы, чтобы ничего не «потерялось»
3️⃣ Любую устную договорённость фиксируйте письменно
4️⃣ Соблюдайте сроки – «до 5 мая» значит «к 17:00 5 мая»
Работайте по протоколу — минимизируйте риски и укрепляйте репутацию! 🚀
На связи!
@permiantech