Как распаковать свой прошлый опыт эффективно и с огоньком?

Приготовила для вас два крутых эфира:

✨ Во вторник, 14 февраля, в 14-00 мск - демо-игра «Предвкушение».

Это распаковка эксперта в игровой форме, помогает заметить и принять свои таланты и опыт. На игре мы определимся, чего же действительно хотим и можем создать такого, что будет востребовано самой интересной для нас аудиторией. Будем искать собственный мир, которым сможем восхитить будущих клиентов. 

✨ В пятницу, 17 февраля в 14-00 мск - эфир «Карта опыта».

Покажу, в чем суть практики. Благодаря этой практике мои клиенты не просто осознают, где работали, чем занималась и за что их ценили партнеры, коллеги и работодатели. Они анализируют, чем именно им нравилось заниматься, какие связи и закономерности существуют в их рабочем опыте и как можно это использовать сейчас.

Например, я после заполнения карты опыта поняла, что на протяжении многих лет работала с текстами – от методических материалов до текстов договоров и сайтов. И этот навык я использую в разработке своих программ и игр и буду внедрять ещё больше.

Ставьте +, если планируете прийти) Буду рада всех видеть!

Друзья, доброго утра.

✨ Вторничный эфир с играми переношу на 21.02 на 13:00.
Важно, чтобы было время подготовиться и вам, и мне.

Напишите, кто хочет побыть игроком - поучаствовать в игровой распаковке опыта и подборе идей для вашего хай-концепта.

Вкратце расскажите в комментариях о себе и о деле, которое запускаете/развиваете.
Возьму 4-6 игроков, остальные смогут побыть зрителями.

А пока, давайте сыграем в чате.
Поделитесь фильмом, который вы сразу решили посмотреть, едва прочитали описание или услышали от друзей «это фильм про…». 

Одна фраза попала в самое сердце 💞 и вы ни капли не сомневались в выборе)

Ура-Ура! Хорошие новости)

Я теперь наставник "в квадрате". Сейчас поясню.

✨ Во-первых, веду мое собственное наставничество по запуску своего дела. Мы уже начали работать с первыми участниками. Распаковываем и пересобираем прошлый опыт, ищем сильные стороны, достижения и твердые навыки. 

✨ Во-вторых, меня пригласили быть наставником в проекте Ольги Грищенко. Эта чудесная женщина открыла мне двери в мир классных игр для развития, а теперь я наставник её программы «Игры экспертов». Это курс для тех, кто хочет продвигаться через игровые механики.

Мне повезло с группой – подобрались прекрасные помогающие практики, психологи. Это люди, созвучные мне по духу и по тому вкладу, который они вносят в мир. 

Сейчас модно показывать, как круто быть наставником и жить где-нибудь на Бали. Но меня в работе вдохновляет, что я общаюсь, помогаю и передаю опыт тем, кто близок по ценностям. 

🙏 Друзья, так здорово, что могу и с вами поделиться новым успехом.

5 вопросов, которые помогут найти СВОЕГО помогающего специалиста

Даже когда вы определились, к какому именно специалисту вам нужно, возможно придется пройти нескольких, прежде чем вы найдете СВОЕГО. Человека, с которым вам будет комфортно взаимодействовать и которому вы будете доверять.

Подготовила 5 вопросов, которые стоит задать себе, чтобы лучше понимать, кто вам нужен и ускорить путь к нему:

1⃣ Какую задачу вы хотите решить? Сформулируйте как можно точнее с важными для вас деталями.
2⃣ Какой подход вам ближе – жесткий, провокативный или более мягкий, плавный.
3⃣ С какой скоростью и глубиной комфортнее двигаться? Что сейчас больше подойдет – нырнуть в себя надолго или двигаться спринтами.  
4⃣ Что важнее – лучше узнать себя или решить задачу?  Фокус на себя или на результат? 
5⃣ Готовы ли встречаться со специалистом и как часто? Или сейчас больше подойдет курс или тренинг в записи.

В любом случае должна быть химия. Симпатия, которая покажет, что это ваш человек.

Пишите в комментариях, что вам важно при выборе помогающего специалиста. На что обращаете внимание?

Как я исследовала тему наставничества в Сколково

Несколько лет назад мне довелось глубоко погрузиться в тему наставничества. Я тогда работала методистом федерального проекта «Академия наставников» в «Сколково».

Руководила исследованием, и перед мной стояла задача – разобраться, кто такие наставники и чему нужно обучать тех, кто хочет ими стать. Тогда я узнала, что под руководством настоящего профи, даже школьники могут спроектировать и запустить в космос спутник-кубсат. Но каким должен быть такой человек?

🔥🔥🔥 Мы опросили лучших практиков, наставников проектного и исследовательского обучения для студентов, школьников России и собрали их опыт. На основе этого материала собрали модель компетенций наставника.

Но нам нужно было не просто понять, чему учить, но и оценивать - проводить диагностику. Мы искали способы, которые лучше всего позволяют оценить реальные компетенции человека. Изучили много вариантов и поняли, что игра – самый эффективный. Вот здесь модель компетенций и диагностическая игра «Ставка на Север», которые мы тогда создали.

После такого погружения в тему я серьезно отношусь к наставничеству как помогающей практике. И к созданию своей авторской программы наставничества шла ещё несколько лет.

🤝 Сейчас на программу по запуску и развитию своего дела осталось 3 места. Ограниченное количество мест - это не маркетинговый ход. Работа индивидуальная, я вкладываю в неё много ресурсов, поэтому могу взять максимум 7 человек. Хотела 5, но пусть будет великолепная семёрка.

Хотите прийти к результату по выстроенной под вас и ваш случай программе - пишите в личные сообщения @thevisualgods

Полуночные приключения.
Рассказываю о том, как день может пойти не так,
как встречи с клиентами могут отменяться, а вокруг пожар-пожар,
но что все это может удерживать нас, чтобы в нужный момент…
В общем - слушайте.
Лучше опубликую сейчас, на пару часов позже, чем никогда.
А то кто знает, что там ещё завтра мир принесёт.

Как заткнуть самозванца и поднять самооценку с помощью одной практики?

Одна девочка не анализировала свой прошлый опыт, точнее - делала это крайне выборочно. Разбирала лишь промахи. Получался не анализ, а самобичевание. И от неё убежали три достижения, две сильные стороны и даже один неплохой кейс.

Многим сложно выделить время на то, чтобы тщательно изучить профессиональный путь. Кто-то думает, да и зачем это, ну было и было.

😡Пауза на подумать и разложить все по полочкам появляется, когда происходит какая-то дрянь, что-то не устраивает или не удается. Вот тут то начинаются поиски причин и связей, которые нередко скатываются в деструктивные мысли о самом себе.

Только зачем заниматься саморазрушением и пытаться тушить пожар, когда можно безболезненно проложить себе путь к следующему уровню. Собрать в «чемоданчик» все ценное, что мы уже наработали и забрать с собой.

🤩 Важно внимательно посмотреть на себя. С любопытством и восхищением отметить: с чем сталкивались, с кем встречались, чего добились, чем гордились (о, это коварный вопрос), что любили и от чего отказывались.

Для этого мы с клиентами используем инструмент «Карта опыта». Эта практика с использованием интеллект-карты, которая позволяет структурировать информацию и увидеть целостную картину своего профессионального развития.

По итогу практики мы:
- присваиваем достижения и сильные стороны
- понимаем, что нам интересно, что мотивирует и зажигает
- получаем ВАУ-эффект – сколько я всего уже умею, практикую и сделал.

С помощью «карты» из пазлов прошлого опыта собираем картину своей аутентичности. Это такой инструмент восстановления личной ценности.

Завтра в 14-00 проведу эфир здесь в Телеграм, где поговорим об этом подробнее.

Ставьте +, кто планирует прийти.

📃 История, как родилась методика “Карта опыта” и как она помогла мне стать методистом крупного федерального проекта.

Неочевидное преимущество “карты” - помогает видеть цепочки событий, взаимосвязи, закономерности, выборы, которые привели к важным изменениям 😎