Олег Михайлов, действующий геолог, человек, бесконечно увлечённый минералами и имеющий собственную их коллекцию, запустил свой телеграм канал с суровым названием и добрым содержанием: https://news.1rj.ru/str/kamnezhka

Оказалась в моих руках книга «Цветная металлургия в годы Великой Отечественной войны», написанная предпоследним Министром цветной металлургии СССР Петром Фадеевичем Ломако и изданную в 1985 г. Кстати, Пётр Фадеевич в этот период как раз и был Министром, так что всё официально. 🧐

Ценность книжки в том, что автор пытается проследить историю цветной металлургии в довоенный, военный и послевоенный периоды, указывая жизненные этапы, наверное, всех предприятий, в отрасль входивших. Много любопытных деталей, которых нет в современном инфопространстве.

А вот стиль — поздне-брежневская документалистика, кто ещё помнит такую, читать тяжело. В 1960 годах, имхо, живее писали.🤷🏻

А сам Пётр Фадеевич оказался интереснейшим человеком. Он не только в Гражданскую с бандитами воевал, но и несколько раз заходил, уходил и снова возвращался на пост Министра цветной металлургии. И занесён в Книгу рекордов Гиннеса как человек, дольше всех в мире прослуживший на министерских постах (более 46 лет). Вот такая судьба.😎

Коллеги, вчера и сегодня обсуждали риски в Советах директоров, вот ссылка: https://decisionquality.ru/boardrisk

Здание РМК в мороз смотрится особенно эффектно ☺️

И всё же узкая у нас подлодка, товарищи горняки и металлурги!

В её отсеках постоянно сталкиваешься с коллегами, с кем общался ранее и делал интересные проекты. И, как правило, отношение при встрече доброе и тёплое. Или же в отраслевой тусовке задаёшь кому-то вопрос «а ты знаешь Васю?» и получаешь положительный ответ. И вот лишь один пример:

Вчера заглянул на конференцию «Горнодобывающая промышленность» от Группы CREON. А там — сотрудники посольства Республики Казахстан. Разговорились. Упомянул, что у меня на программе MBA МИСИС защищался парень, который впоследствии стал Замминистра РК и инициировал юниорское движение в стране. Коллеги из посольства сказали, что знают этого человека, позвонили ему, передали трубочку мне, и мы прекрасно пообщались.

Эмоции зашкаливают: во-первых, он меня помнит. Во-вторых, он реально сделал то, что описал в своём дипломе. И, наверное, в этом есть и малая частичка моей вовлечённости.🙏🏻

На этой неделе в разных дискуссиях с разными участниками на различных площадках в разном контексте был затронут один вопрос:

1. Бригадиры и начальники участков ГОК не хотят развивать своих людей. А зачем? И так всё хорошо.

2. Начальники отделов отраслевого проектного института не хотят мыслить шире, расти сами и растить своих людей. А зачем? И так всё норм.

3. Ректорша регионального ВУЗа отказывается от государственного гранта, т.к. [типа] не может его освоить. А зачем? Надо ж напрягаться.

4. Клерки из минобра отказываются разрабатывать программы для инженеров и продолжают обучать бухгалтеров и юристов. А ведь инженеры, вроде как, Родине сейчас ой как нужны. А зачем? См. выше.

И похоже на то, что это система. Которая рано или поздно разрушит сама себя.☠️ Или всё норм? 😬

Приведёт ли кто в комментах свои примеры, коллеги?

Друзья,

Завтра, 17 декабря, Горный клуб МАЙНЕКС проводит зимнюю встречу с темой «Публичное долевое финансирование горно-геологических компаний для разных стадий развития их проектов».

Тема очень ложится в бизнес Re Metalica, посему планирую активно поучаствовать в тусовке.

Если планируете быть, маякните, пож., в комментариях. 🤓

Когда в 2004 г. мы запартнёрились с Павлом Шингарёвым, представить себе не мог, что его система построения стратегических моделей разовьётся до полноценной системы интегрированного планирования производственной и финансовой деятельности, которая работает сейчас в наших крупнейших ГМК. И теперь это полноценное пространство знаний – Knowledge Space (KS).

Осенью выступил на партнёрском форуме KS и объявил, что Иерархическая структура проекта (ИСП) будет жить на KS. Это важно, т.к. сейчас у ИСП нет “домика”. А когда он появится, можно будет раздавать ИСП во все зависящие системы.

А сегодня, наконец-то, принял участие в эфире Новогоднего форума KS.

Вот на фото мы готовимся. Шесть камер, какие-то супер-микрофоны. Запись выйдет в эфир на канале <не знаю каком> во время <не знаю какое>. Как узнаю - сообщу.

Точно будет интересно, мы зажгли! 🤓

А что дальше? Красная дорожка в Каннах... 😌

Краткие тезисы Горного клуба МАЙНЕКС от 17 декабря

1. В экономике всё плохо: капитализация падает, мультипликаторы падают.

2. Юниоры только в золоте остались, по понятным причинам. [Вообще, так до конца и не понятно, кто такой юниор. Стратег с флангами, глубокими горизонтами и новыми участками – юниор? — ДП]

3. Это 3-я попытка вывода юниоров на биржу. Пока так никого и не вывели.

4. Первые 2-3 IPO должны [must] быть успешными. Иначе это fail навсегда.

5. Институционалы инвестировать в юниоров не хотят. Им подавай операционные компании с понятной бизнес-моделью и cash flow.

6. И поэтому только физлица — обеспеченные россияне с пузатыми кошельками спасут юниорское движение. Но они почему-то этого делать тоже не хотят.

Вот так. 🤷🏻

Пару недель назад в Екате вечером после стратсессии, модератором коей я послужил, сидели общались в лобби гостишки.

Заходит девушка, регистрируется — и куда ж мимо лобби! Познакомились, зовут Таня. Разговорились, в частности, о промышленном маркетинге. А я возьми и заяви, что знаю только одного самого крутого промышленного маркетолога, и зовут его Илья Муратов (@Ilya812). Мы тыщу лет знаем друг друга, и все эти тыщу лет Илья про пром. маркетинг. А Таня не удивилась и сказала, что она — партнёр Ильи, и у них агентство «PROТЕХНО».

К вопросу об узости отсеков отраслевой подлодки..😄

Длинные перелёты не только для того, чтобы спать. Ну, или не спать, а мучиться… Длинные перелёты — чтобы читать толстые книги.

На днях на пути из Москвы в Нерюнгри залпом проглотил книжку Алексея Иванова «Невьянская башня».

Изначально заинтересовался, что, мол, она про демидовские горные заводы на Урале. Действительно, преинтереснейшие факты даны про водоснабжение, доменное производство, коксохим [как мы его теперь называем] — с сохранением названий устройств XVIII века и немецких должностей табеля о рангах металлургического дела.

Однако — вот напасть! — в историю эту приплелись быт, вера новая и старая, гордыня и жадность, честность и доброта. И бесовщина всякая. И, конечно, любовь.☺️

И сакральный вопрос: ради чего жизнь — ради Завода? И смерть — ради чего?

На днях на тренинге в Алдане для одной замечательной ГМК возник вопрос о преимуществах ЕРС/ЕРСМ формата.

Безусловно, таковые имеются. Ведь Multi-lot хотя и создаёт иллюзию контроля, но сложен в организации.

И в образе прелестной демоницы прилетает искушенье: «Возьми, возьми ЕРС подрядчика! Он тебе всё “под ключ” соорудит! А ты будешь сидеть на ложке свесив ножки и медок есть!»🧞‍♀️

Но ангел с лицом Рональда Ивановича нашего, так сказать, Рейгана на чистейшем русском шепчет в ответ «Doveryai – no proveryai!» 👼

Ведь самое худшее, что может произойти с заказчиком — получить от EPC не совсем то, что заказывал. Или совсем не то.

Хорошо, что участники это понимают. И понимают, что нужны собственные эксперты по дисциплинам, чтобы принимать основные технические решения. Тогда от ЕРС(М) реальная польза получится.😎

АНОНС!!!

Пару недель назад рассказал о том, что мы с Павлом Шингарёвым и коллегами записали новогодний эфир Knowledge Space. Прям в стиле «Очевидного-невероятного» С.П. Капицы обсудили вопросы интегрированного планирования инвестиционной и операционной деятельности горно-металлургических предприятий. Ну и с НГ поздравились. ☃️

Посмотрел предварительный монтаж — реально интересно получилось.

Программа называется «Беседы о планировании», делают её замечательные девочки и парни из канала «ПРО БИЗНЕС», и выйдет программа в эфир в сетях кабельных операторов АКАДО, Билайн, Мегафон, МГТС, МТС, NETBYNET, ТТК 29.12.25 в в 03.00, 07.00, 11.00, 15.00, 19.00 и 23.00 МСК.

Подключайтесь! 🤓

На днях пообщался с дяденьками из Службы экономической безопасности крупной ГМК.

Они реально убеждены, что каждый человек, видя возможность украсть — украдёт.

— А вы? — улыбнулся я.

Дяденьки переглянулись…🙃

А вот и видео "Беседы о планировании" от Павла Шингарёва и его Knowledge Space.
Enjoy !

С чем Re Metalica подошла к 2026 г.

Мы старались. И появилась новая программа “Mining & Metals – 101” — для не-технологического персонала ГМК, а также для инжиниринговых, строительных, ИТ подрядчиков, банков и прочих товарищей, решивших в отрасль зайти, либо подтянуть свою технологическую экспертизу.

“Лидеры” продолжают развиваться: уточняется содержание, появляются новые кейсы.

Сессии — тоже. Вот на одной пытались дерево целей построить, не получилось. Будем разбираться, изучать новую матчасть.

Система принятия проектных решений на базе иерархических структур проектов (ИСП) методологически завершена. В 2026м она получит новый фреймворк и автоматизацию.

Постепенно готовимся к написанию полноценных ТЭО, но пока ресурсы есть только на технологический аудит.

И наш канал “Пересборка”, отвечая своей миссии «точечными и системными информационными инъекциями побуждать недропользователей и металлургов к осознанным структурным изменениям», продолжает развиваться. Нас уже 852 человека.

Спасибо вам, друзья! С Новым Годом!💥💥💥

Добрый новогодний ролик из Воркуты ❤️

Оглядываясь на 2025 год, понимаешь, что что-то было и прошло, но отдельные ситуации / осознания произвели сильнейшее впечатление и потому регулярно прокручиваются в памяти.

И вот одна из них. Ноябрь. Кофе в Four Seasons. Мой собеседник — крупный промышленник. Всё спокойно, красиво, уже ёлочка стоит, все улыбаются. И мы обсуждаем, какими новыми проектами закрыть убыток в ~10 млрд. руб. по одному из его направлений.

Минус 10 ярдов, Карл! А товарищ ни разу не паникует, спокойно, сосредоточенно и системно прорабатывает вариант за вариантом.

И тогда я подумал: какова же ёмкость личности у этого человека, что позволяет ему держать контроль над собственным многодесяткомиллиардным бизнесом и не впадать в уныние, если что-то идёт не так. И при этом оставаться Человеком.

А какие осознания от прошлого года у вас, коллеги? Поделитесь в комментариях – есть ведь время, каникулы!😀

Итак, с чем мы, горняки и металлурги, стремительно пригнали в год 2026й?

Мнение исключительно субъективное на основе множества тренингов, стратегических, развивающих и риск- сессий, которые получилось в ушедшем году организовать. А также большого объёма общения и некоторых отраслевых и не только мероприятий, в которых удалось поучаствовать.

1️⃣. Усиление регуляционной нагрузки. При этом все делают радостные лица и орут: «Давай ещё! Обкладывай!»

2️⃣. Резкий контраст официальных победных реляций и того, что есть на самом деле. Исключение - некоторые золотодобытчики. А так плановая EBITDA -8%. И потёмкинские деревни.

3️⃣. От управленческих команд мало что зависит. Можно быть весьма эффективным “на местах”, но не договориться наверху.

4️⃣. Впрочем, обратное тоже возможно.

5️⃣. Талантливые и по-настоящему эффективные управленческие команды с высоким уровнем доверия “внутри” есть. И это вдохновляет.

6️⃣. Правда, гораздо больше групп товарищей, которые закостенели в своём величии: «Ваши тренинги не стоят бумаги, на которой они напечатаны!»

7️⃣. Есть высшие руководители и собственники, трезво оценивающие ситуацию. Это тоже вдохновляет.

9️⃣. Вменяемые подрядчики ПИР, СМР, ЕРС/ЕРСМ тоже есть. Как бы наладить диалог между ними и [5] - [7]?

Что ж, будем анти-хрупкими. При любых падениях всегда приземляться на лапки, кусать противника и продолжать преуспевать.🤩