Федеральная служба по труду и занятости (VK)

🤰Сегодня рассказываем об основных гарантиях и особенностях регулирования труда беременных женщин.

☑️ Женщинам запрещается отказывать в заключении трудового договора по мотивам, связанным с беременностью.

☑️ Для беременных женщин испытание при приеме на работу не устанавливается.

☑️ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается.
*️⃣ Иск.: ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем.

✍️В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медсправки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска.

❗️Увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности допускается,
если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу, которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья.
*️⃣ Работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

🕔 По просьбе беременной женщины работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
🏖Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

☑️ При прохождении обязательного диспансерного обследования в медорганизациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

👩‍⚕️Беременным женщинам в соответствии с медзаключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
☑️ До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

❌Запрещается допускать беременных женщин:
➖к работе в ночное время;
➖к сверхурочной работе;
➖к работе в выходные и нерабочие праздничные дни;
➖к работам вахтовым методом.
Также, запрещается направление беременных женщин в служебные командировки и отзыв из отпуска.

☑️ Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

🗓Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам - 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов.
❗️Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

💬 О социальной поддержке будущих мам читайте в посте Объясняем.рф. #беременные

92-летняя жительница столицы Чувашии создаёт удивительной красоты вышивки

🧑‍🦳Жительница столицы Чувашии, Тамара Гетманова, несмотря на свой солидный возраст, продолжает заниматься любимым увлечением — вышивкой и вязанием. Галина Степанова посещает занятия в клубном пространстве «Мой социальный центр» при Комплексном центре соцобслуживания населения г. Чебоксары. Недавно она завершила работу над картиной «Голубые сойки».

💬«Человеку, не разбирающемуся в техниках вышивания, может показаться, что это обычная, но великолепно выполненная работа. Однако на самом деле применены сразу три метода: швы выполнены крестом, полукрестом и отделочным швом», — рассказывает инструктор по труду социального учреждения Ирина Ковеза.

🙌Тамара Степановна является изумительной собеседницей: начитанной, умной, образованной и интеллигентной. «Она одной из первых начала вязать носки для участников специальной военной операции. Её руками было связано более 30 пар носков», — уточняют сотрудники Центра.

Активные жители Канашского округа вступили в ряды «серебряных» волонтеров

👵В Канашском комплексном центре процветает новое движение «серебряных» волонтеров. Оно создано для людей старшего возраста, которые ведут активный образ жизни, ни в чем не уступая молодому поколению и принимают участие в социальных, спортивных, экологических и интеллектуальных акциях, мероприятиях города и муниципального округа.

☑️В рамках реализации регионального проекта «Старшее поколение» и национального проекта «Демография» посетители клубного пространства «Мой социальный центр» тоже с удовольствием помогают пожилым людям, являясь «серебряными» волонтерами.

📁Заместитель директора Канашского комплексного центра Любовь Жукова вручила личные книжки «Серебряного» волонтера активным гражданам пожилого возраста.

#АленаЕлизарова #МинТрудЧувашии #МинТруд

С начала года в Чебоксарах 59 подростков из группы риска прошли профессиональную ориентацию

🌟 С начала года под лозунгом «Сегодня – мечта, завтра – профессия!» прошло уже восемь молодежных встреч, направленных на профессиональную ориентацию. 🌟30 июля воспитанники столичного Социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних посетили кадровый центр «Работа России» в Чебоксарах. Они получили уникальную возможность узнать больше о рынке труда и возможностях трудоустройства. 📊 Паша и Настя, которые проявили особый интерес, прошли профориентационное тестирование с использованием искусственного интеллекта. Результаты подтвердили их выбор:Паша получил советы развиваться в направлении программиста или оператора.
Насте порекомендовали профессии, связанные с дизайном и изобразительным искусством.

#АленаЕлизарова #МинТрудЧувашии #МинТруд

Семьи с детьми могут получить социально- правовые услуги

👌В рамках Года семьи в 2024 году, объявленного Президентом России, и реализации национального проекта «Демография» специалисты отделения помощи семье и детям Комсомольского центра социального обслуживания населения оказывают родителям не только консультации о мерах социальной поддержки семьям, имеющим детей, но и предоставляют социально- правовые услуги.

💢На днях в Центр обратилась мама, воспитывающая двоих несовершеннолетних детей, с просьбой помочь ей составить заявление о выдаче судебного приказа о взыскании алиментов. На основании документов, предоставленных родителем, специалист центра помогла составить необходимое заявление.

💬«Огромное спасибо учреждению, что здесь работают отзывчивые и понимающие специалисты. Благодарю работников за помощь», - высказалась получатель социальных услуг Екатерина.

#АленаЕлизарова #МинТрудЧувашии #МинТруд

Расширены права на получение удостоверения многодетной семьи в Чувашской Республике!

📌В апреле текущего года было принято соответствующее постановление. Оно внесло изменения в Порядок выдачи удостоверения многодетной семьи в Чувашской Республике в части расширения права на получение удостоверения многодетной семьи в Чувашской Республике семьям с детьми в возрасте до 23 лет, обучающимися в образовательных организациях всех типов по очной форме обучения, включая усыновленных (удочеренных).

💢Теперь такие семьи могут подать заявление о выдаче удостоверения многодетной семьи и сделать это легко с помощью удобного сервиса «Госуслуги».

👩‍🦰На днях в Мариинском Посаде таким правом воспользовалась семья Яруковых. Теперь они всей семьей могут бесплатно или на льготных основаниях посещать различные учреждения культуры и спорта.

#АленаЕлизарова #МинТрудЧувашии #МинТруд

Федеральная служба по труду и занятости (VK)

💬 Ответ: Работодатель вправе привлечь работника к материальной ответственности в том случае, если работник причинил работодателю прямой ущерб (работодатель фактически понес расходы), а в причинении ущерба была вина работника. При этом работодатель надлежащим образом провел расследование причин возникновения ущерба (затребовал у работника письменные объяснения) и установил его размер.

❗️Если вышеперечисленные условия выполнены, то работодатель вправе без согласия работника взыскать с него сумму ущерба, не превышающую его среднемесячный заработок. Взыскание ущерба, размер которого превышает среднемесячный заработок работника, возможно только с согласия работника или через суд.

🎓 Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 1 ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы взысканию с работника не подлежат.

💻Согласно ст. 241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.

📔 В соответствии с ч. 1 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
➖ когда в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
➖ недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
➖ умышленного причинения ущерба;
➖ причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
➖ причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
➖ причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
➖ разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;
➖ причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

💻Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда, в том числе дистанционно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф».

❤️ Новый выпуск рубрики «Заботливые сердца Чувашии» посвящен отделению ранней помощи Реабилитационного центра для детей и его специалисту — педагогу-психологу Екатерине Ивановой.

В центр обращаются родители детей с ограниченными возможностями здоровья. По советам профессионала, семьи учатся развивать своего ребенка и грамотно подходить к вопросам воспитания. Подробности — в нашем ролике.

Безусловно, такие специалисты, как Екатерина Иванова, заслуживают слова благодарности. Делитесь ими в комментариях!

#контент21 #ЗаботливыеСердцаЧувашии #МинТруд21 #МинтрудЧувашии