Forwarded from Алёна Елизарова | Минтруд Чувашии
Татьяна Иванова – номинант международной премии «Филантроп»
Награда присуждается людям с инвалидностью за выдающиеся достижения в области культуры и искусства. Всего за два десятилетия реализации проекта в соискании премии приняли участие более 10 000 людей с инвалидностью из 36 стран мира и всех регионов Российской Федерации, 470 соискателей были названы лауреатами и получили общественное признание.
Татьяна давно интересовалась живописью. Инвалидом 1 группы стала 5 лет назад, когда потеряла зрение на 80%, На долгое время пришлось забыть о рисовании. Но два года назад, уже почти ничего не видя, начала посещать занятия по изобразительному искусству в Комплексном центре социального обслуживания населения г.Чебоксары.
«Премия «Филантроп» стала одной из значимых общественных наград в области культуры и искусства. Сегодня этот масштабный проект помогает раскрыться многим дарованиям.
#ТворчествуНетГраниц #ПремияФилантроп #СоциальноеОбслуживание #МинТруд21
Награда присуждается людям с инвалидностью за выдающиеся достижения в области культуры и искусства. Всего за два десятилетия реализации проекта в соискании премии приняли участие более 10 000 людей с инвалидностью из 36 стран мира и всех регионов Российской Федерации, 470 соискателей были названы лауреатами и получили общественное признание.
Татьяна давно интересовалась живописью. Инвалидом 1 группы стала 5 лет назад, когда потеряла зрение на 80%, На долгое время пришлось забыть о рисовании. Но два года назад, уже почти ничего не видя, начала посещать занятия по изобразительному искусству в Комплексном центре социального обслуживания населения г.Чебоксары.
«Премия «Филантроп» стала одной из значимых общественных наград в области культуры и искусства. Сегодня этот масштабный проект помогает раскрыться многим дарованиям.
#ТворчествуНетГраниц #ПремияФилантроп #СоциальноеОбслуживание #МинТруд21
👍48🔥12👏2
Оздоровление детей, находящихся в социально опасном положении
В течение долгого учебного года здоровье ребенка испытывает стресс: учебные, психологические нагрузки, возможные волнения.
❓Как улучшить здоровье ребенка? Как сделать его действительно физически и психологически сильнее? Лучший отдых для ребенка – это детский оздоровительный лагерь.
❗️За время кампании по оздоровлению детей в детских загородных лагерях специалисты подразделения «Мой семейный центр» особое внимание уделяют детям из социально опасных семей и ребят, совершивших правонарушения. В совокупности двух смен таким категориям семей было выделено 33 путевки в различные лагеря Чувашской Республики.Также, при нашем центре работает лагерь, который за две смены принял в свой дружелюбный круг 6 ребят, семьи которых находятся в социально опасном положении.
#МинТруд21 #МойСемейныйЦентр #ЛетнийЛагерь
В течение долгого учебного года здоровье ребенка испытывает стресс: учебные, психологические нагрузки, возможные волнения.
❓Как улучшить здоровье ребенка? Как сделать его действительно физически и психологически сильнее? Лучший отдых для ребенка – это детский оздоровительный лагерь.
❗️За время кампании по оздоровлению детей в детских загородных лагерях специалисты подразделения «Мой семейный центр» особое внимание уделяют детям из социально опасных семей и ребят, совершивших правонарушения. В совокупности двух смен таким категориям семей было выделено 33 путевки в различные лагеря Чувашской Республики.Также, при нашем центре работает лагерь, который за две смены принял в свой дружелюбный круг 6 ребят, семьи которых находятся в социально опасном положении.
#МинТруд21 #МойСемейныйЦентр #ЛетнийЛагерь
👍64👏3🔥2
На ярмарках вакансий более тысячи ищущих работу граждан получили направления на работу
Служба занятости Чувашии тесно сотрудничает с работодателями республики. Одно из самых эффективных направлений взаимодействия – ярмарки вакансий для соискателей.
Организация таких мероприятий отделами ЦЗН республики способствует снижению напряженности на рынке труда, помогает работодателям в подборе сотрудников, а людям – в поиске подходящей работы.
✅С начала 2022 года в Чувашии проведено 127 ярмарок вакансий для 1589 ищущих работу граждан. Свои вакансии презентовали 138 предприятий Чувашии. По итогам ярмарок 1001 человек получил направление на работу, из них 735 успешно прошли собеседование и были трудоустроены.
Служба занятости Чувашии тесно сотрудничает с работодателями республики. Одно из самых эффективных направлений взаимодействия – ярмарки вакансий для соискателей.
Организация таких мероприятий отделами ЦЗН республики способствует снижению напряженности на рынке труда, помогает работодателям в подборе сотрудников, а людям – в поиске подходящей работы.
✅С начала 2022 года в Чувашии проведено 127 ярмарок вакансий для 1589 ищущих работу граждан. Свои вакансии презентовали 138 предприятий Чувашии. По итогам ярмарок 1001 человек получил направление на работу, из них 735 успешно прошли собеседование и были трудоустроены.
👍49
Реализация федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография»
Служба занятости республики находится в процессе масштабной реорганизации, в результате которой создается единая структура кадровых центров под брендом «Работа России».
✅Работа кадровых центров «Работа России» республики будет осуществляться в соответствии с принципами бережливого производства, а именно: минимум бюрократических процедур, максимум - на помощь соискателям и работодателям. Кроме того, внедрен принцип «одного окна», когда один специалист оказывает весь комплекс услуг, который может быть предоставлен органами службы занятости.
❗В 2019 году в рамках национального проекта «Повышение производительности труда» в городе Канаше распахнул свои двери первый флагманский кадровый центр «Работа России». В 2021 году уже в рамках национального проекта «Демография» открыт обновленный кадровый центр в городе Алатыре, а в текущем, 2022 году открыл свои двери кадровый центр в городе Шумерле.
Служба занятости республики находится в процессе масштабной реорганизации, в результате которой создается единая структура кадровых центров под брендом «Работа России».
✅Работа кадровых центров «Работа России» республики будет осуществляться в соответствии с принципами бережливого производства, а именно: минимум бюрократических процедур, максимум - на помощь соискателям и работодателям. Кроме того, внедрен принцип «одного окна», когда один специалист оказывает весь комплекс услуг, который может быть предоставлен органами службы занятости.
❗В 2019 году в рамках национального проекта «Повышение производительности труда» в городе Канаше распахнул свои двери первый флагманский кадровый центр «Работа России». В 2021 году уже в рамках национального проекта «Демография» открыт обновленный кадровый центр в городе Алатыре, а в текущем, 2022 году открыл свои двери кадровый центр в городе Шумерле.
👍52
Forwarded from Минтруд России
С 1 июля максимальный размер выплат по социальному контракту увеличен
Поддержку в виде единовременной выплаты можно получить в размере:
📌 до 350 тыс. рублей на открытие бизнеса;
📌 до 200 тыс. рублей на развитие подсобного хозяйства.
С помощью социального контракта можно:
✔️ найти работу;
✔️ открыть свое дело;
✔️ развивать личное подсобное хозяйство;
✔️ преодолеть трудную жизненную ситуацию.
Заключить социальный контракт могут семьи и одиноко проживающие граждане, чей среднедушевой доход ниже прожиточного минимума в регионе. Соцконтракт предполагает не просто выплаты — для каждого гражданина или семьи разрабатывается индивидуальная программа действий для решения проблемы и повышения уровня доходов.
❗️ Напомним: в 2022 году доходы граждан, потерявших работу с 1 марта и признанных безработными на момент обращения, не учитываются.
📆 Заключить соцконтракт можно на срок от 3 до 12 месяцев.
📑 Для оформления соцконтракта необходимо обратиться с заявлением и документами в орган соцзащиты населения по месту жительства или в МФЦ (если такая возможность есть в вашем в регионе).
Подробнее о том, как заключить социальный контракт по ссылке.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд_работа #работа #социальныйконтракт
Поддержку в виде единовременной выплаты можно получить в размере:
📌 до 350 тыс. рублей на открытие бизнеса;
📌 до 200 тыс. рублей на развитие подсобного хозяйства.
С помощью социального контракта можно:
✔️ найти работу;
✔️ открыть свое дело;
✔️ развивать личное подсобное хозяйство;
✔️ преодолеть трудную жизненную ситуацию.
Заключить социальный контракт могут семьи и одиноко проживающие граждане, чей среднедушевой доход ниже прожиточного минимума в регионе. Соцконтракт предполагает не просто выплаты — для каждого гражданина или семьи разрабатывается индивидуальная программа действий для решения проблемы и повышения уровня доходов.
❗️ Напомним: в 2022 году доходы граждан, потерявших работу с 1 марта и признанных безработными на момент обращения, не учитываются.
📆 Заключить соцконтракт можно на срок от 3 до 12 месяцев.
📑 Для оформления соцконтракта необходимо обратиться с заявлением и документами в орган соцзащиты населения по месту жительства или в МФЦ (если такая возможность есть в вашем в регионе).
Подробнее о том, как заключить социальный контракт по ссылке.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд_работа #работа #социальныйконтракт
👍60
Forwarded from Правительство России
💻Работники и работодатели смогут обмениваться документами через портал госуслуг
Правительство разрешило работодателям, работникам и соискателям обмениваться электронными кадровыми документами через портал госуслуг. Решение вступает в силу с 1 сентября 2022 года.
✅С помощью личного кабинета соискатели и работники смогут:
🔹оформлять,
🔹подписывать электронной подписью,
🔹отправлять работодателю кадровые документы.
🗂Работодатели будут самостоятельно принимать решение о введении в организации электронного документооборота, а также определять перечень таких документов и категории работников, которые смогут перейти на новый формат.
🔒Электронные кадровые документы будут размещаться в личном кабинете сотрудника на портале госуслуг и храниться в информационной системе организации.
❗️При этом даже при использовании организацией электронного документооборота работодатели и работники при желании по-прежнему смогут использовать и традиционный формат предоставления бумажных документов.
#цифровизация
Правительство разрешило работодателям, работникам и соискателям обмениваться электронными кадровыми документами через портал госуслуг. Решение вступает в силу с 1 сентября 2022 года.
✅С помощью личного кабинета соискатели и работники смогут:
🔹оформлять,
🔹подписывать электронной подписью,
🔹отправлять работодателю кадровые документы.
🗂Работодатели будут самостоятельно принимать решение о введении в организации электронного документооборота, а также определять перечень таких документов и категории работников, которые смогут перейти на новый формат.
🔒Электронные кадровые документы будут размещаться в личном кабинете сотрудника на портале госуслуг и храниться в информационной системе организации.
❗️При этом даже при использовании организацией электронного документооборота работодатели и работники при желании по-прежнему смогут использовать и традиционный формат предоставления бумажных документов.
#цифровизация
👍50
Цветы – источник радости и вдохновения
В поселке Киря Алатырского района совсем недавно открылось стационарное отделение социального обслуживания социально-оздоровительного центра «Вега».
➡️Вячеслав Степанович Герасимов уже успел обустроиться. «Здесь царит атмосфера добра. В летнее время живые, полевые цветы поднимают настроение, и вдохновляют жить и идти дальше несмотря ни на что. Вокруг сосновый лес, свежий воздух» -- отмечает подопечный.
✅Персонал создает максимально комфортные условия для пребывания граждан. «Цветы – это самый простой способ подарить хоть частичку радости и уюта, а может и домашнего настроения» -- отмечают социальные работники.
➡️В центре дальнейшем планируют уделить внимание флористике, чтобы и подопечные смогли окунуться в волшебный мир цветов.
#СоциальноеОбслуживание #МинТруд21
В поселке Киря Алатырского района совсем недавно открылось стационарное отделение социального обслуживания социально-оздоровительного центра «Вега».
➡️Вячеслав Степанович Герасимов уже успел обустроиться. «Здесь царит атмосфера добра. В летнее время живые, полевые цветы поднимают настроение, и вдохновляют жить и идти дальше несмотря ни на что. Вокруг сосновый лес, свежий воздух» -- отмечает подопечный.
✅Персонал создает максимально комфортные условия для пребывания граждан. «Цветы – это самый простой способ подарить хоть частичку радости и уюта, а может и домашнего настроения» -- отмечают социальные работники.
➡️В центре дальнейшем планируют уделить внимание флористике, чтобы и подопечные смогли окунуться в волшебный мир цветов.
#СоциальноеОбслуживание #МинТруд21
❤28👍24👏2
С 1 августа начнется прием заявок на участие в региональном этапе конкурса научно-исследовательских работ студентов и аспирантов в рамках 26-й Международной специализированной выставки «Безопасность и охрана труда» (БИОТ –2022).
📝Заявки принимаются до 1 сентября 2022 года
✅Целью Конкурса является выявление творческого и интеллектуального потенциала студентов и аспирантов, стимулирования к научно-исследовательской деятельности в области охраны труда и промышленной безопасности, вовлечение молодежи в выработку конкретных предложений по обучению и повышению компетенций молодых специалистов.
✅Участие в Конкурсе является добровольным и бесплатным.
✅Конкурс проводится среди студентов всех форм обучения и аспирантов
в возрасте до 30 лет.
👉 Требования к конкурсным работам подробнее по ссылке: https://clck.ru/rvXXh
#БИОТ2022
📝Заявки принимаются до 1 сентября 2022 года
✅Целью Конкурса является выявление творческого и интеллектуального потенциала студентов и аспирантов, стимулирования к научно-исследовательской деятельности в области охраны труда и промышленной безопасности, вовлечение молодежи в выработку конкретных предложений по обучению и повышению компетенций молодых специалистов.
✅Участие в Конкурсе является добровольным и бесплатным.
✅Конкурс проводится среди студентов всех форм обучения и аспирантов
в возрасте до 30 лет.
👉 Требования к конкурсным работам подробнее по ссылке: https://clck.ru/rvXXh
#БИОТ2022
👍39
С 1 августа начнется прием заявок на участие в региональном этапе творческого конкурса BIOT ART, проводимого в рамках 26-й Международной специализированной выставки «Безопасность и охрана труда» (БИОТ – 2022).
📝Заявки принимаются до 1 сентября 2022 года
✔️Целью конкурса является формирование у обучающихся интереса к сфере охраны труда и промышленной безопасности, создания условий для творческого выражения и стимулирования мотивации к творческой деятельности.
✔️Участие в Конкурсе является добровольным и бесплатным.
✔️Конкурс проводится среди воспитанников, учащихся и студентов образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Чувашской Республики (далее – участники Конкурса), двух возрастных категорий:
👉первая категория – обучающиеся образовательных организаций (школ, лицеев, центров образования, гимназий и колледжей) в возрасте от 6 до 14 лет (включительно);
👉вторая категория – обучающиеся образовательных организаций (школ, лицеев, центров образования, гимназий, колледжей и ВУЗов (бакалавры, магистранты и аспиранты) в возрасте от 15 до 25 лет (включительно).
Требования к конкурсным работам подробнее по ссылке: https://clck.ru/rwBAa
📝Заявки принимаются до 1 сентября 2022 года
✔️Целью конкурса является формирование у обучающихся интереса к сфере охраны труда и промышленной безопасности, создания условий для творческого выражения и стимулирования мотивации к творческой деятельности.
✔️Участие в Конкурсе является добровольным и бесплатным.
✔️Конкурс проводится среди воспитанников, учащихся и студентов образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Чувашской Республики (далее – участники Конкурса), двух возрастных категорий:
👉первая категория – обучающиеся образовательных организаций (школ, лицеев, центров образования, гимназий и колледжей) в возрасте от 6 до 14 лет (включительно);
👉вторая категория – обучающиеся образовательных организаций (школ, лицеев, центров образования, гимназий, колледжей и ВУЗов (бакалавры, магистранты и аспиранты) в возрасте от 15 до 25 лет (включительно).
Требования к конкурсным работам подробнее по ссылке: https://clck.ru/rwBAa
Министерство труда и социальной защиты Чувашской Республики
С 1 августа начнется прием заявок на участие в региональном этапе творческого конкурса BIOT ART
С 1 августа начнется прием заявок на участие в региональном этапе творческого конкурса BIOT ART, проводимого в рамках 26-й Международной специализированной выставки «Безопасность и охрана труда»...
👍40
Об актуальном в эфире «Ĕçлĕ калаçу»
Сохранение института семьи. Какую поддержку государство оказывает семьям с детьми? Что ждет участников окружного этапа конкурса «Успешная семья Приволжья»?
Об этом и не только 6 июля в 15.00 в эфире «Тăван радио»
Гость программы министр труда и социальной защиты Чувашской Республики Алена Елизарова. Ждем на волнах 100.3 фм.
#АкутальноеИнтервью #МинТруд21 #АленаЕлизарова21
Сохранение института семьи. Какую поддержку государство оказывает семьям с детьми? Что ждет участников окружного этапа конкурса «Успешная семья Приволжья»?
Об этом и не только 6 июля в 15.00 в эфире «Тăван радио»
Гость программы министр труда и социальной защиты Чувашской Республики Алена Елизарова. Ждем на волнах 100.3 фм.
#АкутальноеИнтервью #МинТруд21 #АленаЕлизарова21
👏33👍12❤7
📌Напоминаем, что Реабилитационный центр для детей Минтруда Чувашии продолжает работу «Школы родителей».
Очередная встреча состоится 13 июля текущего года.
👨👩👦Приглашаем на встречу родителей и других членов семей, воспитываю-щих детей с расстройствами аутистического спектра.
👉В рамках встречи планируется обсуждение следующих вопросов:
✅как справиться с негативизмом в поведении ребенка с аутизмом;
социальные истории;
✅какие комплексы упражнений по адаптивной физической культуре лучше проводить с детьми с расстройствами аутистического спектра.
🚌Ждем каждого, кто заинтересован в получении актуальной информации по обучению и воспитанию детей с аутизмом по адресу: Чувашская Республика, г. Че-боксары, пр. Мира, д. 31, кабинет 308. Начало – в 13:00 часов
👉«Школа родителей» направлена на своевременную организацию психолого-педагогической и информационной помощи родителям (законным представителям), а также, членам семей, воспитывающих детей с ограниченными возможно-стями здоровья.
Очередная встреча состоится 13 июля текущего года.
👨👩👦Приглашаем на встречу родителей и других членов семей, воспитываю-щих детей с расстройствами аутистического спектра.
👉В рамках встречи планируется обсуждение следующих вопросов:
✅как справиться с негативизмом в поведении ребенка с аутизмом;
социальные истории;
✅какие комплексы упражнений по адаптивной физической культуре лучше проводить с детьми с расстройствами аутистического спектра.
🚌Ждем каждого, кто заинтересован в получении актуальной информации по обучению и воспитанию детей с аутизмом по адресу: Чувашская Республика, г. Че-боксары, пр. Мира, д. 31, кабинет 308. Начало – в 13:00 часов
👉«Школа родителей» направлена на своевременную организацию психолого-педагогической и информационной помощи родителям (законным представителям), а также, членам семей, воспитывающих детей с ограниченными возможно-стями здоровья.
👍40
Forwarded from Минтруд России
Кого нельзя уволить при сокращении штата?
При сокращении штата или численности организации нельзя уволить:
🔸 будущих мам до окончания беременности;
🔸 маму ребенка до трех лет;
🔸 одинокого родителя или опекуна ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет;
🔸 единственного кормильца ребенка-инвалида до 18 лет;
🔸 единственного кормильца ребенка до 3 лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей;
🔸 работника, находящегося на больничном или в отпуске на день увольнения. Дату увольнения в таком случае переносят.
Если работодатель принял решение сократить штат или численность работников, то при равной производительности и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается:
▪️ семейным сотрудникам, содержащим двух и более нетрудоспособных членов семьи;
▪️ лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
▪️ работникам, получившим у данного работодателя травму или профессиональное заболевание;
▪️ инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;
▪️ работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором организации могут быть предусмотрены дополнительные категории работников, которые имеют преимущество при оставлении на работе.
Важно:
📌 При сокращении численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую аналогичную имеющуюся должность в этой организации, которая соответствует навыкам и умениям работника.
📌 Увольнение по сокращению возможно, только если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу. Если работник согласился на другую работу в компании, то уволить по сокращению его нельзя.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_работа #работа
При сокращении штата или численности организации нельзя уволить:
🔸 будущих мам до окончания беременности;
🔸 маму ребенка до трех лет;
🔸 одинокого родителя или опекуна ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет;
🔸 единственного кормильца ребенка-инвалида до 18 лет;
🔸 единственного кормильца ребенка до 3 лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей;
🔸 работника, находящегося на больничном или в отпуске на день увольнения. Дату увольнения в таком случае переносят.
Если работодатель принял решение сократить штат или численность работников, то при равной производительности и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается:
▪️ семейным сотрудникам, содержащим двух и более нетрудоспособных членов семьи;
▪️ лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
▪️ работникам, получившим у данного работодателя травму или профессиональное заболевание;
▪️ инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;
▪️ работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором организации могут быть предусмотрены дополнительные категории работников, которые имеют преимущество при оставлении на работе.
Важно:
📌 При сокращении численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую аналогичную имеющуюся должность в этой организации, которая соответствует навыкам и умениям работника.
📌 Увольнение по сокращению возможно, только если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу. Если работник согласился на другую работу в компании, то уволить по сокращению его нельзя.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_работа #работа
👍51
Продолжается предоставление выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка
✅Региональный проект «Финансовая поддержка семей при рождении детей» направлен на развитие экономической самостоятельности семей и развитие системы государственной поддержки семей, минимизации последствий изменения материального положения граждан в связи с рождением детей.
✅Право на получение ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка возникает в случае, если ребенок рожден начиная с 1 января 2018 года, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает 2-кратную величину прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленную в Чувашской Республике на год обращения за назначением указанной выплаты
На сегодня произведено 50 631 ежемесячных выплат. Выплата предоставлена 12 782 семьям.
#ПоддержкаСемей #Социальныевыплаты
✅Региональный проект «Финансовая поддержка семей при рождении детей» направлен на развитие экономической самостоятельности семей и развитие системы государственной поддержки семей, минимизации последствий изменения материального положения граждан в связи с рождением детей.
✅Право на получение ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка возникает в случае, если ребенок рожден начиная с 1 января 2018 года, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает 2-кратную величину прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленную в Чувашской Республике на год обращения за назначением указанной выплаты
На сегодня произведено 50 631 ежемесячных выплат. Выплата предоставлена 12 782 семьям.
#ПоддержкаСемей #Социальныевыплаты
👍31
Супруги из поселка Сосновка отметили бриллиантовую свадьбу
«Жить надо с любовью» - это девиз Валентины Николаевны и Ивана Дмитриевича Шленских, которые в преддверии дня семьи, любви и верности отмечают бриллиантовую свадьбу.
✍🏻За 60 лет совместной жизни супруги Шленские стали друг другу больше, чем муж и жена: они друг для друга - всё!
✍🏻Жили, как все: держали хозяйство, трудились на совесть на торфопредприятии: Валентина Николаевна бухгалтером, а Иван Дмитриевич трактористом. Юбиляры – ветераны труда.
На их судьбу выпали военное детство, послевоенное восстановление страны. Но никакие невзгоды и жизненные трудности не сломали их. И сейчас они радуются каждому прожитому дню и не устают благодарить друг друга за совместно проведенные счастливые семейные годы.
Сейчас супругам Шленским есть к чему стремиться – впереди железная свадьба. Пожелаем же этой замечательной паре встретить и этот юбилей в добром здравии и в кругу любящих их людей!
#ДеньСемьиЛюбвиИверности #БрилиантоваяСвадьба #МинТрудЧувашии
«Жить надо с любовью» - это девиз Валентины Николаевны и Ивана Дмитриевича Шленских, которые в преддверии дня семьи, любви и верности отмечают бриллиантовую свадьбу.
✍🏻За 60 лет совместной жизни супруги Шленские стали друг другу больше, чем муж и жена: они друг для друга - всё!
✍🏻Жили, как все: держали хозяйство, трудились на совесть на торфопредприятии: Валентина Николаевна бухгалтером, а Иван Дмитриевич трактористом. Юбиляры – ветераны труда.
На их судьбу выпали военное детство, послевоенное восстановление страны. Но никакие невзгоды и жизненные трудности не сломали их. И сейчас они радуются каждому прожитому дню и не устают благодарить друг друга за совместно проведенные счастливые семейные годы.
Сейчас супругам Шленским есть к чему стремиться – впереди железная свадьба. Пожелаем же этой замечательной паре встретить и этот юбилей в добром здравии и в кругу любящих их людей!
#ДеньСемьиЛюбвиИверности #БрилиантоваяСвадьба #МинТрудЧувашии
👏44👍17🔥3❤2