Также договорились написать к этим изделиям маленькое письмо со своими добрыми пожеланиями, с историей нашей Чувашской Республики, чтобы познакомить с нашим регионом. Приятный привет из Чувашии и маленькое письмецо подарит частичку душевного тепла тем, кто в нем сейчас действительно нуждается.

❗️Варежки, носочки, шапки, теплые вязаные изделия найдут своих адресатов. Акция завершится 31 августа. После чего, все связанные вещи будут направлены жителям Донецкой и Луганской народных республик.

В социально-реабилитационном центре для несовершеннолетних завершилось благоустройство территории

👉В целях обеспечения комфортными условиями проживания несовершеннолетних детей социально-реабилитационному центру для несовершеннолетних города Чебоксары в 2022 году выделены средства из республиканского бюджета Чувашской Республики на проведение благоустройства территории в общей сумме 3,9 млн рублей.

🔨На территории  центра произведены работы по замене ограждения, укладка тротуара, установка детских площадок. Для маленьких получателей социальных услуг  установлены песочница с защитой, беседка, качели, а для более взрослых детей - волейбольная (баскетбольная) площадка с покрытием из плиток на основе резиновой крошки.

🤾Для тренировок на свежем воздухе установлены различные тренажеры, которые пользуются большой популярностью у получателей социальных услуг. Теперь детям есть, где провести время и отдохнуть, позаниматься спортом.

📄Контракт заключен с  ООО «Солнечная долина».


#благоустройствотерритории #Чувашия

Трудоустройство инвалидов – одна из приоритетных задач службы занятости

📌С 1 сентября 2022 года изменятся правила по выполнению квоты для приёма на работу инвалидов. Одно из нововведений — теперь можно заключить соглашение со сторонней организацией о приёме инвалида и отчитаться за выполнение квоты.

👉Данный вопрос сегодня обсудили в работе круглого стола, где приняли участие представители Минтруда Чувашии, директор центра занятости населения Чувашской Республики, руководители предприятий ООО «Чебоксарское УПП «Энергия», ООО «Алатырское УПП «Темп», ООО «Канашское УПП «Ритм», председатель Чувашской республиканской организации Общероссийской общественной организации инвалидов «Всероссийское ордена Трудового Красного Знамени общество слепых», а также представители кадровых служб ООО НПА «ЭКРА», ГА ПОУ «НХМТ», ООО «Хевел», ООО ГК «Эстет».

♿️В ходе обсуждения общественные организации инвалидов сообщили, что в соостветствии с соглашением готовы создать более 10 рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

👉Органы службы занятости ведут реестр организаций, которые готовы заключить соглашение со сторонней организацией на возмещение оплаты труда инвалида или трудоустроить его себе.

#Трудоустройствоинвалидов #МинтрудЧувашии #Чувашия #Минтруд21

Карьерные консультанты помогают освоить востребованные профессии в рамках проекта «Демография»

🎓Федеральный проект «Содействие занятости» нацпроекта «Демография» предоставляет возможность бесплатно обучиться по программам профессионального обучения и дополнительного профессионального образования.

👉Обучение в рамках проекта проходит и Красноперова Екатерина, состоявшая на учете в отделе центра занятости населения Чувашской Республики по городу Канаш в качестве безработной.

💼«Мой карьерный консультант Елена Кондратьева рассказала о возможности бесплатного обучения Узнала, что в кадровом центре есть вакансия, успешно прошла собеседование.Заключила трёхсторонний договор на обучение. В настоящее время я совмещаю работу с обучением»,- отмечает Екатерина.

🤝Кстати, Екатерина, благодаря консультации карьерного консультанта, не только приступила к бесплатному обучению, но и оформила социальный контракт на поиск работы, трудоустроилась на работу в отдел центра занятости населения по городу Канаш.
#МинТруд21

Могут ли уволить беременную женщину после окончания срока действия договора?

🤰 Расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя с беременной женщиной нельзя, за исключением случаев ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

📄 Срочный трудовой договор с беременной сотрудницей продлевается до окончания беременности, а при предоставлении ей отпуска по беременности и родам - до окончания этого отпуска.

💼 Если срочный трудовой договор был заключен с женщиной на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, и срок этого договора истек (то есть работник вышел на работу), работодатель должен предложить беременной сотруднице другую работу из имеющихся в компании вакансий.

#МинТруд21