Типичные ошибки во время испытательного срока

Когда вы только пришли в новую команду, хочется всем доказать, что вас взяли не зря – закрыть задачи быстрее всех и не задавать лишних вопросов. Парадокс в том, что именно эта стратегия чаще всего приводит к провалу испытательного срока. Ведь в это время команда смотрит не только на скорость работы, но и на то, как вы входите в контекст, как коммуницируете с командой и руководителем, как расставляете приоритеты и удерживаете ли стабильный темп работы.

Мы собрали самые частые ошибки, которые допускают даже опытные специалисты во время испытательного срока:

▪️Ошибка 1. Перерабатывать
На короткой дистанции это создаёт иллюзию сверхэффективности, но формирует завышенные ожидания. Ваш максимальный темп кажется нормой и вы начинаете жить на энергии «в долг». А теперь представьте, что кто-то из коллег пришёл с дополнительной, но очень важной и срочной задачкой. Но и без этого, через пару недель ваша продуктивность упадет, а у команды возникнет вопрос – что случилось?

Поэтому, куда лучше работает ровный темп. Делайте хорошо и предсказуемо, показывая прогресс короткими апдейтами. Так руководитель видит траекторию вашей работы, а вы сохраняете ресурс и не сгораете к середине испытательного срока.

▪️Ошибка 2. Бояться задавать вопросы
Особенно это заметно на удалёнке, когда вам не хочется отвлекать людей, вы еще особо ни с кем не знакомы и разбираетесь сами, тратя время на то, чтобы прикрутить обходные решения. Через пару месяцев выясняется, что уже есть готовые инструменты, которые закрывали вашу задачу за минуты. Эффективность просела, а миграция на стандартные практики выльется в долгий рефакторинг.

Поэтому, лучше с первых дней задавать вопросы, фиксировать ответы и просить показать живой пример. Одно сообщение в общий чат может сэкономить полдня. Но помните про ясность формулировок и уважение к времени коллег.

▪️Ошибка 3. Излишняя самостоятельность
На старте вы не знаете карту системы, зависимости между командами и реальные бизнесовые цели. Выбор задачи на глаз легко приводит к тому, что вы тратите время не там, где это сейчас критично.

Тут поможет регулярная коммуникация с руководителем. Приносите список задач, спрашивайте что важнее сейчас, где основные риски, что можно отложить. Так вы ускоряете онбординг, снижаете расфокус на не приоритетных задачах и показываете себя с хорошей стороны.

Избегайте этих ошибок и мы уверены, что испытательный срок для вас пройдет без проблем.

Сможете найти ошибку в коде?

Да, это наша регулярная рубрика Code Detective. Тут мы публикуем фрагмент кода, а вы смотрите, что с ним не так. Но помните, что ошибки может и не быть. Так что если хотите прокачать навык чтения и анализа чужого кода, а это крайне полезный навык в работе ML-инженера, рубрика вам пригодится.

Вот фрагмент кода:

import pandas as pd

df = pd.DataFrame({
    'A': [1, 2, 3],
    'B': [4, 5, 6]
})

# Хотим изменить B там, где A > 1
df.loc[df['A'] > 1]['B'] = 99
print(df)

Тут всё хорошо. Или нет? Есть какая-то ошибка? Если есть, напишите в комментариях:
1. Какую ошибку нашли;
2. Варианты её исправления.

Ответ мы опубликуем завтра, а посты этой рубрики можно посмотреть по хэштегу: #CodeDetective_MLinside

Как и обещали, вот ответ на пост. Да, в коде есть ошибка.

Объяснение:
df.loc[...]['B'] = 99 loc создает временную копию и присваивание не повлияет на исходный DataFrame

Исправление:

df.loc[df['A'] > 1, 'B'] = 99

#CodeDetective_MLinside

Завтра мы будем записывать третью часть подкаста: Виктор Кантор x Валерий Бабушкин

Если не смотрели первые две части, вас ждет замечательный вечер. Посмотреть выпуски можно на YouTube, в ВК или Дзен.

На этот раз мы поговорим про спортивную дисциплину, процессы в ML и многом другом. И именно сейчас у вас есть возможность повлиять на содержание подкаста.

В комментариях вы можете написать свои вопросы Валерию Бабушкину, мы отберем самые интересные и передадим Виктору. Если хотите что-то узнать про ML System Design, работу в бигтехе или о чем-то еще - ждем вас в комментариях.

Что такое скрининг резюме и как его пройти

Думаем, вы уже знаете, что любое резюме в первую очередь сейчас рассматривает ATS, а не человек. Это не плохо и не хорошо, но это нужно учитывать, если вы хотите попасть на собеседование с реальным человеком.

Скрининг, это первичная оценка релевантности резюме к вакансии. Сначала алгоритм ищет ключевые слова из вакансии и базовую совместимость формата. Затем человек проверяет здравый смысл: кто вы и что делали.

Цель этого этапа - понять, стоит ли инвестировать время в интервью с вами.

Теперь поговорим о том, как работает ATS. Эта система любит прямые совпадения. Заголовок должен звучать так же, как в вакансии или максимально близко.

Ключевые навыки должны встретиться в вашем резюме несколько раз: в шапке, в опыте, в блоке навыков.

Сама структура резюме должна быть простой и читаемой. Лучше всего использовать стандартные шаблоны для резюме.

И финальный «босс» на этом пути - сам рекрутер. В поле его зрения попадают последние роли, масштаб проектов, стек, 3–5 конкретных результатов с цифрами, локация и формат работы.

Скрининг, это двойной фильтр из алгоритма и человека, который ввели из-за огромного количества откликов на одну вакансию. Пробиться через него сможет тот, кто подстроит резюме под фильтры ATS и захватит внимание рекрутера.

И, конечно же, если у вас есть кейсы и несколько пет-проектов в портфолио, шансы пройти на собеседование кратно вырастают.

А если вам нужна помощь по составлению резюме, напишите в комментариях слово «Гайд», отправим вам ссылку на материал, который поможет правильно описать свой опыт и проекты.

Учимся на практике: решаем реальные ML-задачки

Это наша регулярная рубрика #петпроект_MLinside и тут мы публикуем задачи из реальных проектов, чтобы лучше запомнить теорию. Плюс, упоминание об этом можно включить в портфолио, что определенно поможет вам на собеседованиях.

Пятая задача: прогнозирование спроса на товар

Что нужно сделать:
Узнать, сколько единиц товара будет продано завтра или на следующей неделе.

Как можно сделать:
▪️ Использовать признаки: история продаж, день недели, сезон, скидки, реклама;
▪️ Добавить лаги и скользящие средние;
▪️ Попробовать: Prophet, XGBoost, ARIMA.

Данные можно взять на Kaggle: https://www.kaggle.com/c/store-sales-time-series-forecasting

Готовы попробовать? Делитесь своими результатами в комментариях.

Все посты этой рубрики можно посмотреть по тэгу: #петпроект_MLinside

Многие начинающие ML-инженеры ищут «самую сильную модель» и гонятся за нейросетями и SOTA-результатами. Но в реальной работе всё устроено иначе: большинство бизнес-задач решаются двумя базовыми моделями – линейной/логистической регрессией и градиентным бустингом.

У нас вышло видео, где Александр Дубейковский разбирает, почему именно эти 2 модели покрывают основную часть практических кейсов и зачем джуну уметь работать с ними глубоко, а не поверхностно знать всё подряд.

Видео уже вышло на всех наших площадках, если ещё не смотрели - собрали для вас ссылки для удобства:
YouTube
ВК
Дзен

В этом коде есть ошибка?

Наша регулярная рубрика Code Detective снова тут. Как обычно, мы публикуем фрагмент кода, а вы смотрите, что с ним не так. Но ошибки может и не быть. Так что если хотите прокачать навык чтения и анализа чужого кода, а это крайне полезный навык в работе ML-инженера, рубрика вам пригодится.

Вот фрагмент кода:

import pandas as pd

df = pd.DataFrame({'category': ['A', 'B', 'C'], 'value': [1, 2, 3]})
categories = ['A', 'C']

# Хотим отфильтровать строки, где category в списке
filtered = df[df['category'] in categories] 

Тут всё хорошо. Или нет? Есть какая-то ошибка? Если есть, напишите в комментариях:
1. Какую ошибку нашли;
2. Варианты её исправления.

Ответ мы опубликуем через пару дней, а посты этой рубрики можно посмотреть по хэштегу: #CodeDetective_MLinside

А вот и ответ на пост. Да, в коде есть ошибка.

Объяснение:
df['category'] in categories – некорректно. Оператор in для Series проверяет наличие метки индекса, а не значений и это вызовет ValueError или ложный результат

Исправление:

filtered = df[df['category'].isin(categories)]

#CodeDetective_MLinside

Как спорт влияет на карьеру?

В третьей части подкаста с Валерием Бабушкиным разговор вышел за рамки карьеры и машинного обучения. На этот раз Виктор и Валерий обсудили спорт и его роль в жизни специалиста, работающего в высокоинтеллектуальной и конкурентной среде.

▪️Как спортивный опыт влияет на мышление, дисциплину и принятие решений?
▪️Почему регулярные тренировки помогают справляться со стрессом, выгоранием и сложными управленческими задачами?
▪️И есть ли параллели между спортом высоких достижений и работой в бигтехе?

Валерий поделился личным опытом, рассказал, как он держит баланс между работой и физической нагрузкой, про мотивацию, долгосрочные цели и о том, почему развитие вне профессии напрямую отражается на результатах в профессии.

Плюс, в подкасте есть важный анонс. И если вы хотите попасть на курс ML System Design в числе первых, переходите в бота и оставляйте заявку: https://news.1rj.ru/str/ml_insideBot?start=ML-System-Design, количество мест на курсе будет ограничено, так что если хотите успеть, это ваш шанс.

Подкаст уже вышел на всех наших площадках, собрали для вас ссылки для удобства:
YouTube
ВК
Дзен

Перезапуск специализации по ML: как было на Курсере, только с современной программой

С 2016 по 2022 год более 200 тысяч человек прошло через нашу с коллегами специализацию "Машинное обучение и анализ данных" на Coursera, выпущенную под брендом МФТИ и Яндекса. Курсы специализации практически стандартом в изучении Machine Learning на целых шесть лет, а стоило все это удовольствие всего 4999 рублей в месяц. Но с тех пор набор тем, которые нужно знать начинающему Data Scientist'у или ML-инженеру, существенно изменился. Поэтому мы с командой MLinside переосмыслили специализацию и выпускаем ее новую версию, причем по той же цене, что была четыре года назад.

Список курсов мы подбирали очень внимательно, со всей заботой о том, чтобы изучивший все видеолекции и выполнивший все задания слушатель смог построить карьеру в сфере AI. Начинаем с пререквизитов и классического машинного обучения, далее знакомимся с глубоким обучением и особенно горячей сейчас темой AI-агентов. После переходим уже к суровым будням коммерческого применения AI: A/B тестам, MLOps и ML System Design. А чтобы курсы не устаревали от того, как быстро развивается в наши дни AI, уже вышедшие курсы мы будем продолжать обновлять, а главное - дополнять. Ближайшая аналогия здесь - основной сюжет и побочные квесты в компьютерных играх. Курсы мы выпускаем с тем набором материалов, которые составляют "основной сюжет", но с течением времени будет появляться все больше опциональных лекций и заданий ("побочных квестов").

Наша миссия - дать широкому кругу людей, интересующихся AI, доступ к курсам топового уровня. Материал курсов специализации довольно непростой: в основу всех курсов, кроме вводного, положены материалы занятий в сильнейших российских ВУЗах - МФТИ, МГУ, ВШЭ, ИТМО. Здесь не будет обещаний, что "каждый может стать data scientist". Но тот, кто справится с материалом, сможет.

На специализацию УЖЕ можно оформить подписку: https://mlinside.ru/specializaciya

На текущий момент готовы подготовительный модуль (математика и python) и classic ML, до конца января планируем выпустить DL (значительная часть материала уже готова), до конца февраля - AI агентов. Оставшиеся курсы тоже будут выходить с похожей периодичностью.