مدیریاری – Telegram
مدیریاری
4.28K subscribers
2.78K photos
706 videos
50 files
2.85K links
گروه آموزشی پارس پژوهان
store.parspajouhaan.com
02188322992 & 3

گروه مدیران:
t.me/+tE8kF2v_GvplYjA0
کارشناس دوره ها:
@parspajouhaan_registration1
مدیریت:
@parspajouhaan
شبکه های اجتماعی:
zil.ink/parspajouhaan

کریمخان، ایرانشهر، خ آذرشهر، پ32، واحد5
Download Telegram
چه مدتی هست که با کانال مدیریاری آشنا شدید؟
Anonymous Poll
73%
به تازگی
6%
یک سال
4%
دو سال
17%
من از قدیمی‌های کانالم💪
💥فراخوان ثبت نام💥

اکسل مقدماتی

20 ساعت؛ 690 هزار تومان
👨‍💼توضیحات مدرس دوره 👉کلیک
📽جلسه پرسش و پاسخ 👉کلیک
🎥وبینار رایگان دوره 👉کلیک


مشاوره و ثبت نام:
💁🏻‍♀️@parspajouhaan_management
🌐https://store.parspajouhaan.com/basic-excel-2
☎️021-88322992(113)

وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام
👍5
📌ویژگی‌های رهبران عالی

🔷دانیل گلمن می‌گوید این عامل ضریب هوشی نیست، بلکه هوش هیجانی است.
هوش هیجانی مجموعه‌ای از پنج مهارت است که بهترین رهبران را قادر می‌سازد عملکرد خود و زیردستان شان را بیشینه کنند.

✳️بر اساس تحقیق صورت گرفته روی شرکت‌ها، مدیران ارشدی که حداقل قابلیت های هوش هیجانی را دارا بودند، عملکرد بخش های زیر نظرشان، نسبت به هدف تعیین شده برای سود سالانه، ۲۰ درصد بهتر بود.

⭕️مهارت های هوش هیجانی عبارتند از:

1️⃣خودآگاهی:
شناخت نقاط ضعف و قوت، محرک‌ها، ارزش‌ها و تاثیر آنها بر هم

2️⃣مدیریت عواطف:
کنترل یا هدایت امیال و حال روحی مخرب

3️⃣انگیزش: لذت بردن از موفقیت ها به خاطر خود آن موفقیت ها

4️⃣همدلی:
درک خوب عاطفی از افراد دیگر

5️⃣مهارت اجتماعی:
ایجاد تفاهم با دیگران برای سوق دادن آنها در جهت‌های مورد نظر

مشاوره و ثبت نام:
💁🏻‍♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(113)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام
8
جوایز کمپین طوفانی پاییزه آماده شد🎁😍

قابل توجه دوستانی که جز برندگان خوش شانس این کمپین بودند بزودی جوایز خدمتتشون تقدیم میشه😍


🌐 store.parspajouhaan.com/
5
🔔فراخوان ثبت نام🔔
آموزش POWER BI

16 ساعت؛ 990 هزار تومان
🎥فیلم وبینار دوره👉

📌مشاوره و ثبت نام:
💁🏻‍♀️@parspajouhaan_industrial
🌐https://store.parspajouhaan.com/ms-power-bi
☎️021-88322992(113)

وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام
👍1
💢 استاندارد  PMBOK

🔸 مهارت و استانداردی است که دانش های مرتبط با مدیریت پروژه را شرح می دهد و به اجرای صحیح هریک از اقدامات مدیریت پروژه کمک می کند.

🔸 كلمه PMBOK مخفف Project Management Body Of Knowledge بوده و به معنای دانش مدیریت پروژه می باشد. معروف ترین استاندارد جهانی در مدیریت پروژه است و از رایج ترین معیار ها برای ارزیابی سیستم های مدیریت پروژه می باشد.

🔸  استاندارد PMBOK به استاندارد سازی اقدامات واحد ها کمک می کند، بیان می کند که چه چیزی مفید است و چه چیزی مفید نمی باشد.

❇️ استاندارد PMBOK در 10 حوزه معرفی شده است:

یکپارچگی، محدوده، زمان، هزینه، کیفیت، تدارکات، منابع انسانی، ارتباطات، مدیریت ریسک و ذینفعان.

دانش مدیریت پروژه، يكي از مهارت هاي مهم و پركاربرد مي باشد كه قطعا بلد بودن آن باعث مزيت رقابتي مي شود.


مشاوره و ثبت نام:
💁🏻‍♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(113)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام
کدام یک از موارد زیر جز اصول 5 گانه مدیریت نیست؟
Anonymous Quiz
15%
اصل هدایت
13%
اصل برنامه ریزی
11%
اصل کنترل
61%
اصل بازاریابی
🔔فراخوان ثبت نام🔔

‼️هوش تجاری‼️

24 ساعت؛ 1.5 میلیون تومان

👨‍💼توضیحات مدرس دوره 👉کلیک
📽جلسه پرسش و پاسخ با مدرس 👉کلیک
🎥وبینار رایگان دوره 👉کلیک
✏️ثبت نام دوره👉کلیک

📜به همراه مدرک معتبر فنی حرفه ای

مشاوره و ثبت نام:
💁🏻‍♀️@parspajouhaan_management
🌐 https://store.parspajouhaan.com/business-intelligence-2
☎️021-88322992-88322993(113)

وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام
👍1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
چند دقیقه با دوره کارشناس کنترل کیفیت(QC)

مباحث: آشنایی با هزینه های کیفیت

مشاوره و ثبت نام:
🙍🏻‍♀️@Parspajouhaan_industrial
☎️021-88322992(113)

وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام
👍6
بهترین دانشکده مدیریت در کدام دانشگاه قرار دارد؟
Anonymous Quiz
61%
دانشگاه تهران
26%
دانشگاه علامه طباطبایی
13%
دانشگاه شهید بهشتی
#استخدام

📣 سلام
شرکتی در زمینه نفت و گاز واقع در قلهک تهران (خیابان دولت) به تعدادی نیروی

🔹 کنترل پروژه

🔹خرید و تدارکات

با حقوق و مزایای مکفی و بیمه تامین اجتماعی و . . ‌. نیاز دارد.

از واجدین شرایط تقاضا می شود رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند و یا با شماره زیر تماس گرفته شود.
۰۲۱۲۲۷۸۱۳۴۷

Jobs@petrosavin.com
♨️شروع ثبت نام آبان ماه پارس پژوهان ♨️

20% تخفیف همه دوره ها 1 آبان الی 6 آبان

تخفیف به همه دوره ها اعمال شده :
store.parspajouhaan.com (اینجا)

🎊جایزه این ماه قرعه کشی= یک هارد اکسترنال😱
و
🎁یک هارد اکسترنال به کامنتی که بیشترین لایک و بگیره😎

برای شرکت در قرعه کشی پست آخر پیج و ببین:
instagram.com/parspajouhaan_co


☎️021-88322992
☎️021-88322993
☎️021-88824739
☎️021-88831809
👍1
سلام پارس پژوهانی!😁

با توجه به روز سازمان ملل 24 اکتبر!

⁉️سازمان ملل چقدر توانسته به زندگی بهتر بشر کمک کنه؟
⁉️اگر در سازمان ملل بودی برای صلح جهانی چه پیشنهاداتی داشتی؟

👈نظرت و بنویس و 10 نفر از دوستات و تگ کن!(هر 10 تگ یک شانس قرعه کشی)

🎊جایزه این ماه قرعه کشی= یک هارد اکسترنال😱
🎁یک هارد اکسترنال به کامنتی که بیشترین لایک و بگیره

👉 instagram.com/parspajouhaan_co (اینجا باید بری)


20% تخفیف همه دوره ها 1 آبان الی 6 آبان!

هیچ کد تخفیفی لازم نیست، روی همه دوره ها 20% تخفیف لحاظ شده!
🌐 store.parspajouhaan.com (اینجا)

برندگان سری های قبلی 👉

🎁تخفیفهای همیشگی👇

ثبت نام همزمان چند دوره هم میتونید استفاده کنید:
2 دوره (بیشتر از 2.5 میلیون تومان )👈15%
3 دوره (بیشتر از 3.5 میلیون تومان)👈25%
4 دوره (بیشتر از 4.5 میلیون تومان)👈30%

🎁 تخفيفات جداگانه:
10% دانشجویان دانشگاه هاى ايران
15% مشتریان وفادار(ثبت نام دوم به بعد)
30% انجمنهای دانشجویی که همکاری میکنند
30% ثبت نام گروهی 3 نفره و بیشتر

تخفیف ها تجمیع نمیشوند!

صفحه ما در اینستاگرام:
instagram.com/parspajouhaan_co

به امید ایرانی آباد!🇮🇷
💥شروع ثبت نام دوره های آبان ماه

💼دپارتمان مدیریت


فیلم های آموزشی رایگان👉کلیک
نذری آموزشی 👉 کلیک
تخفیف و قرعه کشی👉 کلیک

🔵آنلاین + حضوری + فيلم دوره ها
🔵مدرك لاتين مجموعه + فنی حرفه ای
🔵حضور مجدد (بیمه) جلساتى كه غيبت داريد


📌مشاوره و ثبت نام:
💁🏻‍♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(113)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام
👍2
#مقاله پیشنهاد مطالعه

بهترین دانشگاه های رشته مدیریت

خلاصه👈 اصول مذاکره و فن بیان، اعتماد به نفس، خلاقیت و توانایی تجزیه و تحلیل داده ها از ویژگی های مهم مدیریت محسوب می شود که مدیران با آموزش مداوم این مهارت ها را در خود تقویت می کنند. یکی از بهترین مکان هایی که افراد می توانند سطح دانش و مهارت های خود را ارتقا بدهند دانشگاه هست، از این رو کسب اطلاعات کافی از دانشگاه های برتر رشته مدیریت از مهم ترین چالش های دانشجوهای این رشته محسوب می شود که به انتخاب دانشگاه مناسب به آن ها کمک زیادی می کند. به همین دلیل در ادامه به معرفی دانشگاه های برتر رشته مدیریت پرداختیم...

متن کامل مقاله👉کلیک

👩🏻@parspajouhaan_management
👍4
♨️شروع ثبت نام آبان ماه پارس پژوهان ♨️

20% تخفیف همه دوره ها 1 آبان الی 6 آبان

تخفیف به همه دوره ها اعمال شده :
store.parspajouhaan.com (اینجا)
برای شرکت در قرعه کشی پست آخر پیج و ببین:
instagram.com/parspajouhaan_co

📌لیست کامل دوره های آبان ماه همه دپارتمان ها:
(کلیک کنید 👇🏻👇🏻)
مدیریت
مهندسی مکانیک
مهندسی عمران
مهندسی معماری
مهندسی هوافضا
مهندسی پزشکی
مهندسی برق و کامپیوتر
نفت و گاز، تاسیسات
مهندسی شیمی
مهندسی مواد
مهندسی صنایع

کانال آمورشی:
@modiryarii
☎️021-88322992 ,88322993, 88824739, 88831809
👍6
📌 وبینار آموزشی رایگان پرایس اکشن(Price Action)

زمان چهارشنبه 3 آبان ، ساعت 19

🔰مراحل ثبت نام در وبینار :

1️⃣ روی ( ثبت نام ) کلیک کنید
2️⃣ مراحل ثبت نام را تکمیل کنید
3️⃣بعد از اتمام ثبت نام وارد حساب کاربری خود شوید
4️⃣در قسمت محصولات قابل دانلود روی دانلود کلیک کنید و لینک ورود به وبینار را دریافت کنید
5️⃣روی گزینه میهمان کلیک کرده و وارد وبینار شوید


📌مشاوره و ثبت نام:
💁🏻‍♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(113)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام
💢13 اشتباه بزرگ مدیران ارشد


رابرت دانهام با توجه تجارب خود و مشاهده رفتار سایر مدیران ارشد اجرایی ،۱۳ اشتباه فاحش را شناسایی کرده است که معتقد است این اشتباهات مخصوص مدیران صنایع و شرکت های خاص نیست بلکه در تمام صنایع وجود دارد.

۱- گوش ندادن
به سخنان کارکنان خود توجه نمی‌کنند، بلکه فقط با آنها صحبت می‌کنند. نتیجه این شیوه فقدان تعهد، وفاداری و احساس تعلق و نیز افزایش انزجار و دلسردی کارکنان است.

۲- افراط در تعهد
اگر نتوانید کارکنانی پرورش دهید که در مواقع لازم بتوانند پاسخ منفی دهند، به جای یک استراتژی موفقیت آمیز، با کار بیش از حد، دستاورد اندک، نارضایتی مشتری و «قهرمانانی مرده» دست به گریبان خواهد بود.

۳- دل خوش کردن به آمار و ارقام
آمار و ارقام فقط نتیجه فرعی تصمیمات شما است. انجام اقداماتی به منظور تغییر اعداد، بدون توجه به عوامل پدید آورنده این اعداد (از جمله پیشنهادهای ارزشمند، اجرای عدالت، رضایت مخاطبان و انگیزه و اشتیاق کارکنان) و نیز بدون توجه به مدیریت این عوامل، در نهایت نتایجی مخرب دارد.

۴- پذیرش تعهدهای مبهم و نامشخص یا پرهیز از تعهد
توافق‌های مبهم و فقدان استانداردی روشن برای ایجاد و پذیرش تعهد و مدیریت آن، به اتلاف نیرو و کناره‌گیری کارکنان می‌انجامد. همچنان که پرهیز از پذیرش تعهد و مسئولیتی روشن نیز همین نتایج را در پی خواهد داشت.

۵- توجه به مخاطبان در اولویت آخر
انجام وظیفه بدون توجه به واکنش مخاطبان طرحها و برنامه‌ها به آنچه انجام شده و چگونگی انجام آن، رضایت مخاطبان را سلب می‌کند.

۶- ترس و بی‌میلی نسبت به ارزیابی عملکرد
گفت‌وگوی صادقانه و مستقیم، یک مهارت ارزشمند است که انجام آن مستلزم مقداری جرأت و شهامت است. مدیران ارشد باید یاد بگیرند که زمینه‌های ارائه بازخورد مستقیم و به موقع عملکرد را فراهم کنند.

۷- تیم‌سازی فقط به شکل صوری
تیم‌ها تنها گروه‌هایی از افراد نیستند که با هم کار می‌کنند، مهارت‌های ایجاد تیم‌های واقعی با عملکردی مطمئن و اثربخش،‌ باید آموخته شوند و واقعیت این است که کمتر کسی از این مهارت‌ها برخوردار است.

۸- خالی بودن چنته مدیریت
مدیریت اثربخش مستلزم دامنه‌ای از مهارت‌هاست و اغلب مدیران همه مهارت‌ها و توانایی‌های لازم را ندارند. کلیدی‌ترین این توانایی‌ها عبارت است از تیم‌سازی، توانایی ایجاد تعهد، توانایی شنیدن، مدیریت روحیه، مبارزه و غلبه بر کاستی‌ها، مدیریت رضایت مشتری، برنامه‌ریزی اثربخش، اصول اخلاقی معین، حضور و موجودیت و منفعل نبودن.

۹- دستور دادن به جای درخواست کردن و ایجاد تعهد
احساس تعلق و تعالی در افرادی که صرفاً فرمان پذیرند، دیده نمی‌شود و معمولاً دستور دادن به امتناعی همراه با آزردگی می‌انجامد. در واقع آنچه که در پی آن هستیم، احساس تعلق به سازمان، غرور و دلبستگی است و اینها وقتی ایجاد می‌شود که فرد نسبت به آنچه انجام می‌دهد، متعهد باشد.

۱۰- ناتوانی در ایجاد اعتماد
اعتماد احساسی مبهم برخاسته از سوابق قبلی نیست. ایجاد اعتماد، بازسازی و حفظ اعتماد موجود، مهارت‌های ارزشمندی است که کمتر در رفتار مدیران مشاهده می‌شود و باید آموخته شود.

۱۱- نداشتن برنامه کاری روشن
یک هدف کمی یا بیانیه چشم‌انداز، فقط بخش‌هایی از یک برنامه کاری است. برنامه کاری مستلزم یک استراتژی روشن، ارزش و اهمیت کافی برای مخاطبان و تیمی آماده و توانمند برای اجرا است.

۱۲- شدت عمل
شدت عمل به دستور دادن منتهی می‌شود، نه جلب احترام و تعهد دیگران. شدت عمل، قدرت و نشاط سازمان را نابود می‌کند و کارکنان را ضعیف و شکست خورده رها می‌سازد.

۱۳- متعهد نبودن به یادگیری
ما باید یاد بگیریم که از اشتباهات، موفقیت‌ها و تجاربمان بیاموزیم. ما باید یاد بگیریم که چگونه از دیگران بیاموزیم،‌ بویژه از آنها که ریسک کرده‌اند و موفقیت و شکست را تجربه کرده‌اند



📌مشاوره و ثبت نام:
💁🏻‍♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(113)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام
👍4
کدام یک از مدیران پروژه جز برندگان جوایز جهانی IPMA 2022 بودند؟
Anonymous Quiz
20%
مارس بنیوف
64%
مینا یاوری مقدم
16%
برنارد آرنو
هم اکنون شروع دوره تحلیل تکنیکال بازارهای مالی price action

لینک ورود به وبینار:
skyroom.online/ch/pars_pajouhaan/webinar_management