مدیریاری – Telegram
مدیریاری
4.29K subscribers
2.77K photos
702 videos
50 files
2.84K links
گروه آموزشی پارس پژوهان
store.parspajouhaan.com
02188322992 & 3

گروه مدیران:
t.me/+tE8kF2v_GvplYjA0
کارشناس دوره ها:
@parspajouhaan_registration1
مدیریت:
@parspajouhaan
شبکه های اجتماعی:
zil.ink/parspajouhaan

کریمخان، ایرانشهر، خ آذرشهر، پ32، واحد5
Download Telegram
شکل بالا کدام یک از الگوهای پرایس اکشن را نشان می دهد؟
Anonymous Quiz
34%
اینساید بار نزولی
26%
اینساید بار صعودی
23%
اوت ساید بار نزولی
17%
اوت ساید بار صعودی
📌 هم‌اکنون وبینار آموزشی رایگان SMART MONEY



🔰مراحل ثبت نام در وبینار :

1️⃣ روی ( ثبت نام ) کلیک کنید
2️⃣ مراحل ثبت نام را تکمیل کنید
3️⃣بعد از اتمام ثبت نام وارد حساب کاربری خود شوید
4️⃣در قسمت محصولات قابل دانلود روی دانلود کلیک کنید و لینک ورود به وبینار را دریافت کنید
5️⃣روی گزینه میهمان کلیک کرده و وارد وبینار شوید


مشاوره و  ثبت نام:
🙍🏻‍♀️@Parspajouhaan_industrial
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام
💢 نشانه‌های آمادگی برای ارتقای شغلی:

1️⃣ شغلتان شما را به چالش نمی‌کشد. به قدری در کارتان مهارت دارید که می‌توانید با چشم‌ بسته انجامش دهید.
2️⃣ برای انجام کارها، راه‌ها و ایده‌های بهتری به ذهنتان می‌رسد، اما احساس می‌کنید نباید به مدیرتان پیشنهاد دهید چون ممکن است برای ایده‌هایتان ارزش قائل نباشد.
3️⃣ مطمئن هستید که در یک جایگاه شغلی بالاتر، می‌توانید تاثیر بیشتری بر موفقیت سازمان بگذارید.
4️⃣ استعدادهایی دارید که اگر آزادی عمل و اختیارات بیشتری داشتید، می‌توانستید از آنها استفاده کنید.
5️⃣ همکارانتان به شما رجوع می‌کنند و برای انجام کارهایشان از شما کمک و راهنمایی می‌خواهند، نه فقط به خاطر دانش و مهارتی که دارید، بلکه به این دلیل که با روی باز با آنها برخورد می‌کنید.
6️⃣ همه مدیران، به توانایی و قابلیت‌هایتان واقف هستند و از شما تعریف می‌کنند.
7️⃣ نسبت به هر اتفاق بد یا خوبی که برای واحد شما می‌افتد، احساس مسئولیت می‌کنید و دوست دارید تاثیر و نفوذ بیشتری داشته باشید.
8️⃣ همکارانتان دائما به شما می‌گویند: «تو واقعا ایده‌های خوبی داری!»
9️⃣ همکاران، مشتریان و سایر مدیران، شما را با مدیرتان اشتباه می‌گیرند.
🔟 نسبت به همتایانتان، کار خود را در سطح بالاتری انجام می‌دهید. به دنبال حل طیف وسیع‌تری از مشکلات هستید، چون قبلا مشکلات ساده‌تر را حل کرده‌اید و دستاوردهای بسیاری داشته‌اید.

📌مشاوره و ثبت نام:
🙍🏻‍♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام
👍4
220207_1845
My Recording
توضیحات جناب آقای هدایتی فر، فعال و مدرس با سابقه بازار سهام، نویسنده چندین کتاب و مدرس دوره‌های SMART MONEY& ICT


📌مشاوره و ثبت نام:
🙍🏻‍♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام
👍2
#همکاری

به دنبال همکاری برای تدریس و پیاده سازی پروژه  بهینه سازی با GAMS هستیم. علاقه مندان لطفا رزومه شون رو  ارسال کنند.

ایدی تلگرام:
@parspajouhaan_management
👍2
🔔فراخوان ثبت نام🔔
🔸دوره SMART MONEY & ICT

20 ساعت، 3 میلیون و 500 هزار تومان
🙎🏻‍♂️توضیحات مدرس دوره 👉 کلیک

📌مشاوره و ثبت نام:
💁🏻‍♀️@parspajouhaan_management
🌐 store.parspajouhaan.com
☎️021-88322992(108)

وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام
👍1
🔔فراخوان ثبت نام🔔
🔸دوره نظام آراستگی - 5S


8 ساعت، 490 هزار تومان
🙎🏻‍♂️توضیحات مدرس دوره 👉 کلیک
🎥 لایو با مدرس 👉 کلیک

📌مشاوره و ثبت نام:
💁🏻‍♀️@parspajouhaan_management
🌐 store.parspajouhaan.com/5s
☎️021-88322992(108)

وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام
👍1
💢مدیریت یعنی ترغیب آدم‌ها به انجام کارهایی که نمی‌خواهند انجام دهند،
در حالی که رهبری یعنی الهام‌بخشی به آدم‌ها برای انجام کارهایی که هیچ‌وقت فکر نمی‌کردند بتوانند انجام دهند.

مشاوره و ثبت نام:
🙍🏻‍♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام
9👍3
مدیریاری pinned Deleted message
🔔فراخوان ثبت نام🔔

‼️(Marketing) اصول بازاریابی‼️

28 ساعت، 2 میلیون تومان
🙎🏻‍♂️توضیحات مدرس 👉 کلیک
🎞 وبینار رایگان 👉 کلیک
🎥 لایو با مدرس 👉 کلیک

مدرس:حمیدرضا سمیع پور بنیانگذار پارس پژوهان

مشاوره و ثبت نام:

💁🏻‍♀️@parspajouhaan_management
🌐 store.parspajouhaan.com/marketing
☎️021-88322992(108)

وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام
1
💼مهارت های برتر نرم همچون خلاقیت ، توان متقاعد سازی ، همکاری متقابل ، سازگاری و به خصوص هوش هیجانی برای موفقیت در تقریباً هر نقشی در هر شرکتی لازم هستند.

مشاوره و ثبت نام:
🙍🏻‍♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام
5👍3
Audio
توضیحات سرکار خانم دهقان، کارشناس ارشد هوافضا و مدرس دوره های کسب درآمد از فریلنسینگ

📌مشاوره و ثبت نام:
🙍🏻‍♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام
4
📌خبر
📣گزارش تصویری از بیست و سومین نمایشگاه صنعت تهران

⚠️بیست و سومین نمایشگاه بین المللی صنعت تهران از تاریخ ۱۳ الی ۱۶ آبان ماه ۱۴۰۲ در محل دائمی برگزاری نمایشگاه های بین المللی برگزار شد. شرکت بازرگانی بین اللمی ایدرو مجری این نمایشگاه بود. این نمایشگاه فرصتی مناسب جهت آشنایی با دستاوردها، اختراعات، خدمات و انواع صنایع و بستری مناسب برای صاحبان کسب و کار جهت تعیین اهداف و چشم اندازهایشان بود .

🔗ادامه خبر 👈👈کلیک کن

🌐 parspajouhaan.com/
Fred_David_Strategic_Management_A_Competitive_Advantage_Approach.pdf
7.7 MB
#کتاب

Strategic Management: A Competitive Advantage Approach, Concepts and Cases (2023)

Author(s): Fred David
Publisher: Pearson, Year: 2023
ISBN: 0135173949,9780135173947


@modiryarii
👍1👌1
📌 وبینار آموزشی رایگان 6 سیگما
زمان پنجشنبه 25 آبان ، ساعت 17:30

🔰مراحل ثبت نام در وبینار :

1️⃣ روی ( ثبت نام ) کلیک کنید
2️⃣ مراحل ثبت نام را تکمیل کنید
3️⃣بعد از اتمام ثبت نام وارد حساب کاربری خود شوید
4️⃣در قسمت محصولات قابل دانلود روی دانلود کلیک کنید و لینک ورود به وبینار را دریافت کنید
5️⃣روی گزینه میهمان کلیک کرده و وارد وبینار شوید


مشاوره و ثبت نام:
🙍🏻‍♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام
👍3
⭕️ مدل «کدهای هالند» و کاربردهای آن


✍️راضی بودن یا نبودن از شغل‌مان به علایق کاری‌مان مربوط می‌شوند، پس برای اینکه به رضایت شغلی دست پیدا کنیم باید این علایق‌مان را پیدا کرده و شغل‌مان را با آنها هماهنگ کنیم.
توانایی و ویژگی‌های شخصیتی دو عامل اصلی در داشتن رضایت شغلی هستند. احتمال اینکه از انجام کارهایی که در راستای توانایی و هماهنگ با شخصیت‌مان باشد لذت ببریم، بیشتر است.

⭕️شناخت نظریه کدهای هالند
در دهه‌ی ۷۰ میلادی جان هالند (John Holland) نظریه‌ای درباره‌ی گسترش علایق، حول محور ۶ تیپ شخصیتی ارائه داد که در اینجا این تیپ‌های شخصیتی توضیح داده می‌شود:

۱.( واقع‌بین (R) (انجام دهنده
اینها افرادی هستند که فعالیت‌های منظم و سازمان‌یافته را دوست دارند و یا از کار با اشیاء، ابزار و ماشین‌‌آلات لذت می‌برند.
🎯خصوصیت‌های رایج:
کله‌شق، سرسخت، انعطاف‌ناپذیر، دارای پشتکار، مادی‌گرا و بی ریا

۲. (جست‌وجوگر و محقق(I) (متفکر
این افراد به کارهایی علاقه‌مند هستند که شامل تحقیقات خلاقانه درباره‌ی طبیعت و جهان باشد.
🎯خصوصیات رایج:
تحلیل‌گر، کنجکاو، بدبین، متفکر، دقیق، کم‌حرف و تودار

۳ ( هنرمند (A) (خلق‌کننده
افراد هنرمند فعالیت‌های بدون ساختار را دوست دارند و از آفرینش هنری با استفاده از مواد لذت می‌برند.
🎯خصوصیات رایج:
ایده‌‌آل‌گرا، پیچیده، خویشتن‌نگر و درون‌گرا، حساس، خیال‌پرداز و سنت‌گریز

۴ (. اجتماعی (S) (یاری‌کننده
افراد اجتماعی از آموزش، مراقبت، اطلاع دادن و آگاه کردن دیگران لذت می‌برند.
🎯خصوصیات رایج:
بخشنده، صبور، دلسوز، سیاست‌مدار، مُجاب‌کننده و هم‌یار

۵ . بی‌پروا، جسور و اهل ریسک (E) (متقاعدکننده
آنها از رسیدن به اهداف سازمانی و دست‌آوردهای اقتصادی لذت می‌برند.
🎯خصوصات رایج:
بُرون‌گرا، ماجراجو، خوش‌بین، بلندپرواز، اجتماعی و خودنما

۶ (. متعارف و رسمی (C) (سازمان‌دهنده
افراد متعارف از دست‌کاری داده‌ها، ثبت اطلاعات، پر کردن فُرم‌ها، باز‌آفرینی و سامان‌دهیِ داده‌های نوشتاری یا عددی لذت می‌برند.
🎯خصوصیات رایج:
کارآمد، اثربخش، با‌وجدان، انعطاف‌ناپذیر، تدافعی و چهارچوب‌ مدار



مشاوره و ثبت نام:
🙍🏻‍♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام
5👍2
خواندن کتاب‌های اندیشمندان و نویسندگی بزرگ بهتر از حرف زدن با آن‌هاست؛ زیرا نوشته‌های این افراد نسبت به صحبت‌های خودمانی آن‌ها تبلور بسیار کامل‌تر و دقیق‌تری از افکار و اعتقاداتشان خواهد بود.
✍️فرد اسمیت


📚24 آبان ماه، روز کتاب و کتابخوانی مبارک!

مشاوره و ثبت نام:
🙍🏻‍♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام
2
🔔فراخوان ثبت نام🔔

کسب درآمد از فریلنسینگ

8 ساعت؛ 490 هزار تومان
🎥فیلم وبینار 👉کلیک
🙎🏻‍♂️توضیحات مدرس 👉 کلیک

مشاوره و ثبت نام:
💁🏻‍♀️@parspajouhaan_management
🌐 store.parspajouhaan.com/freelancing
☎️021-88322992(108)

وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام
🔴معرفی مدل هالند
هالند این شش تیپ شخصیتی را مطابق علایق و ارجحیت‌های کاری به همراه محرک‌های مختلف درون یک شش ضلغی جا داده است (تصویر زیر). محرک‌های مختلف شامل: افراد، داده‌ها، اشیاء و ایده‌ها هستند. نظریه‌ی هالند می‌گوید که افرادی با تیپ‌های شخصیتی متفاوت ترجیح می‌‌دهند با محرک‌های متفاوت کار کنند و فاصله‌ی شخصیت‌های مختلف میزان تفاوت آنها را با هم نشان می‌دهد. مثلا، افراد هنرمند کمترین شباهت را با افراد متعارف دارند و بیشترین شباهت را با افراد اجتماعی و محقق.
📝نتیجه‌گیری هالند به این شکل بود که هر تیپ شخصیتی از انجام شغلی که به شخصیت‌اش نزدیک‌تر باشد بیشترین لذت را می‌برد. مثلا، مشاغل فنی بیشتر مناسب افراد واقع‌بین هستند و کمتر مناسب افراد اجتماعی.
روشی که این مدل در عمل کاربرد دارد به این شکل است که افراد باید با استفاده از یک تست شخصیت‌شناسی، سه تیپ برتر شخصیتی خود را پیدا کنند (مثلا با استفاده از کدهای هالند به ESA می‌رسند)، سپس روحیات‌شان را با کدهای هالند مقایسه کنند.

مشاوره و ثبت نام:
🙍🏻‍♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام
👍4