https://aparat.com/v/YSLRg
🤍ما را در آپارات دنبال کنید🤍
اطلاعات دوره جدید قطعی شده👉کلیک کنید

📌مشاوره و ثبت نام:
🙍🏻‍♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام

💼لیست دوره های بهمن ماه دپارتمان مدیریت

فیلم های رايگان آموزشى👉كليک
نذری آموزشی 👉 کلیک

🔵آنلاین + حضوری + فيلم دوره ها
🔵مدرك لاتين مجموعه + فنی حرفه ای
🔵حضور مجدد (بیمه) جلساتى كه غيبت داريد

📌مشاوره و ثبت نام:
💁🏻‍♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام

☄️سلام پارس پژوهانی!😊

⚽️رویداد تخفیف ثبت نام دوره های بهمن پارس پژوهان آغاز شد!⚽️

❌تا 30% تخفیف همه دوره ها 2 الی 6 بهمن ❌


ثبت نام 2 دوره همزمان 15%
ثبت نام 3 دوره همزمان 25%
ثبت نام 4 دوره همزمان 30%
ثبت نام مشتریان وفادار 15%
ثبت نام دانشجویان 10%
(تخفیف ها تجمیع نمی شوند)
(جهت دریافت کد تخفیف با ما ارتباط بگیرید)
🌐 store.parspajouhaan.com (اینجا)
🔥این رویداد علاوه بر تخفیف جایزه هم داره!🔥

✅سوال رویداد!
⚽️با توجه به جام ملت های آسیای فوتبال⚽️
❓به نظرت کدوم کشور جام و میبره؟❓
🎊2 اسپیکر بلوتوثی جایزه قرعه کشی🎊

⚡️فقط کافیه زیر پست اینستاگرام مربوط به رویداد 10 نفر از دوستات و تگ کنی!(هر 10 نفر تگ= 1 شانس در قرعه کشی)⚡️
➕یک قرعه کشی از میان دوستانی که قهرمان رو درست حدس زدند!😁

➡️ instagram.com/parspajouhaan_co (اینجا باید بری)
به امید ایرانی آباد!🇮🇷

⚽️رویداد ثبت نام دوره های بهمن شروع شد ⚽️

❌تا 30% تخفیف همه دوره ها 2 الی 6 بهمن❌

👇بسته های جذاب تخفیف👇
🌐store.parspajouhaan.com (اینجا)

✅سوال رویداد!
⚽️با توجه به جام ملت های آسیای فوتبال⚽️
❓به نظرت کدوم کشور جام و میبره؟❓
🎊2 اسپیکر بلوتوثی جایزه قرعه کشی (کلیک کن)!🎊

لیست دوره های مهندسی و مدیریت کلیک کنید👇
مدیریت مکانیک عمران
معماری هوافضا پزشکی
کامپیوتر مواد برق
شیمی نفت و گاز صنایع

کانال آموزشی:
@modiryarii
☎️021-88322992 ,3

💢گوگل به کارمندان‌اش کمک می‌کند شرکتی مستقل برای خودشان بزنند.

🔹بر اساس گزارش‌های منتشر شده، گوگل پروژه‌ای را در داخل شرکت به اسم Area 120 به راه انداخته است.
برخلاف آن چه اسم این پروژه در ذهن تداعی می‌کند، Area 120 ربطی به فضایی‌ها یا منطقه‌های نظامی ندارد. در قالب این پروژه‌، کارمندان گوگل می‌توانند ایده‌های تجاری و ایده‌هایی که برای به راه انداختن شرکت‌های مستقل و استارتاپ‌ها دارند را به کمک گوگل، تحقق بخشند. اگر ایده‌ای که به گوگل ارایه می‌شود، پذیرفته شود، تیمی به این ایده تخصص داده می‌شود تا تمام وقت روی آن کار کنند.

🔹افراد می‌توانند برای استارتاپ‌هایی که به کمک گوگل و در قالب این پروژه‌ به راه می‌اندازند، بودجه هم بگیرند. اگر ایده‌شان بگیرد و موفق شود، گوگل به این افراد کمک می‌کند تا شرکتی برای خودشان تاسیس کنند و به طور کلی از زیرمجموعه‌ی گوگل خارج شوند.

🔹طبق گزارش Business Insider، اسم Area 120 به یکی از شعارهای گوگل اشاره دارد که می‌گوید کارمندان این شرکت، باید ۲۰ درصد زمان کاری‌شان را به کار روی ایده‌های جالبی که در ذهن دارند، اختصاص دهند.

🖊مدیریت منابع انسانی

✅مشاوره و ثبت نام:
💁🏻‍♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام

🔥قطعی شد🔥

آموزش POWER BI

🗓جمعه ها از 4 اسفند
⏰ 16 ساعت؛1.2 میلیون تومان

🖋ٍثبت نام دوره👉 کلیک

مشاوره و ثبت نام:
🙍🏻‍♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام

💢 اهمیت محل مذاکره

دیوید گلدویچ در کتاب «مذاکره برد-برد» می‌ نویسد: محل انجام مذاکره یکی از عوامل مهم در کسب موفقیت در مذاکره است. برای همین، مذاکره‌کنندگان حرفه‌ای قبل از شروع مذاکره همواره به این سوال به خوبی فکر می‌کنند «مذاکره در کجا باید برگزار شود؟»

مذاکره را می‌توانیم در یکی از این سه محل برگزار کنیم:

1️⃣ مذاکره در دفتر کار خودمان

وقتی در دفتر کار خودمان مذاکره می‌کنیم که بخواهیم قدرت‌مان را به طرف مقابل نشان بدهیم و یا با میزبانی بسیار خوب از طرف مقابل‌مان، او را اصطلاحا نمک‌گیر کنیم. علاوه بر این، اگر بخواهیم محصول‌مان و توانایی‌های شرکت‌مان را به مشتری نشان بدهیم، بهتر است با او در دفتر کار خودمان مذاکره کنیم

2️⃣ مذاکره در دفتر کار مشتری

زمانی در دفتر کار مشتری مذاکره می‌کنیم که بخواهیم به او احترام ویژه‌ای بگذاریم یا شرایط واقعی‌اش مثل توانمندی مالی او را بسنجیم و درباره مشتری اطلاعات سودمندی را به دست بیاوریم

3️⃣ مذاکره در یک محیط خنثی

منظور از محیط خنثی، مذاکره در محل‌هایی مثل رستوران، لابی هتل و غیره است. هنگامی در چنین محل‌هایی با مشتری مذاکره می‌کنیم که در اوایل آشنایی با مشتری هستیم و صرفا می‌خواهیم بیشتر با او گپ بزنیم تا این که مذاکره کنیم. علاوه بر این، زمانی در محیط‌های خنثی با مشتری مذاکره می‌کنیم که بخواهیم حرف‌های خصوصی و حساسی را به مشتری بگوییم که نمی‌خواهیم افراد دیگری از آن حرف‌ها و اطلاعات باخبر بشوند

اطلاعات دوره اصول و فنون مذاکره👉کلیک

مشاوره و ثبت نام:
🙍🏻‍♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام

🔥تا 30% تخفیف همه دوره ها 2 الی 6 بهمن 🔥

ثبت نام 2 دوره همزمان 15%
ثبت نام 3 دوره همزمان 25%
ثبت نام 4 دوره همزمان 30%
ثبت نام مشتریان وفادار 15%
ثبت نام دانشجویان 10%

این رویداد علاوه بر تخفیف، جایزه هم داره😍

مشاوره و ثبت نام:
🙍🏻‍♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام

💢 هوش تجاری (BI)

امروزه تمامی سازمان ها با حجم گسترده ای از داده و اطلاعات روبرو هستند و کلید موفقیت تجاری در این عصر استفاده صحیح از داده ها جهت اخذ تصمیماتی بهتر، سریعتر و بدون نقص می باشد.
هوش تجاری (BI) مجموعه‌ای از مهارتها، فناوریها و سیستم‌های كاربردی است كه برای جمع‌آوری، ذخیره‌سازی، تحلیل و ایجاد دسترسی كارآمد به انباره‌های داده جهت كمك به سازمان‌ها برای درک مناسبتر از زمینه کسب و کار و نیز تصمیم‌گیری به موقع و صحیح مورد استفاده قرار می‌گیرد.

📌سازمان‌ها به دلایل زیر نیاز به بکارگیری هوش تجاری دارند:
✳️ انجام تجزیه و تحلیل در جهت کمک به تصمیم سازی و تصمیم گیری
✳️ پیش بینی رفتار مشتریان و تقاضای بازار
✳️ پیشبرد اهداف اساسی سازمان مانند كاهش هزینه ها، بهبود بهره وری، توسعه محصول، توسعه خدمات و افزایش رضایتمندی مشتریان،
✳️ ارائه اطلاعات تحلیلی در قالب داشبوردهای گرافیکی

مشاوره و ثبت نام:
🙍🏻‍♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام

🎥 فیلم وبینار رایگان اصول و فنون مذاکره

این فیلم دوستان به اشتراک بگذارید😊

اطلاعات دوره 👉کلیک

مشاوره و ثبت نام:
🙍🏻‍♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام

⭕️ دلیل هفت مشکل رایج مدیران چیست؟

۱. کارمند خوب پیدا نمی‌شود

مشکل از آنجاست که مهارت کافی در استخدام نداریم. البته منظور ما این نیست که استخدام کار بسیار راحتی است. کار سخت است ولی امکان‌پذیر است.

۲. هیچکس کار را مثل خود آدم انجام نمی‌دهد

باید در «واگذاری کارها» مهارت بیشتری کسب کنیم. واگذاری قابل یادگیری است و نکات فراوانی دارد که باید رعایت کنیم تا کارمندان کار را به خوبی انجام دهند.

۳. اگر من نباشم کارمندان کار نمی‌کنند

انگیزه دادن به کارمندان را بلد نیستیم. اگر رهبر خوبی باشیم و مدام به کارمندان انگیزه بدهیم کارها به خوبی انجام خواهند شد.

۴. اگر به کارمندان آزادی و اختیار می‌دهیم سوءاستفاده می‌کنند

مشکل از آنجاست که هیچ سیستمی برای سنجش عملکرد کارکنان نداریم. اگر عملکرد کارکنان با معیارهای عددی سنجیده شود امکان سوء استفاده از بین می‌رود.

۵. آنقدر سرم شلوغ است که فرصت بازاریابی و تبلیغات ندارم

مدیریت زمان ضعیفی داریم و همچنین کارها را به اندازه کافی واگذار نمی‌کنیم.

۶. شرایط اقتصادی خوب نیست و نمی‌توان کاری کرد

به اندازه کافی بر بازاریابی و تبلیغات تمرکز نکرده‌ایم. با شنیدن کلمه بازاریابی بلافاصله به فکر بیل‌بورد و تبلیغات چند میلیونی نیفتید. راه‌های بسیار ارزانی وجود دارد که می‌تواند مشتریان زیادی ایجاد کند.

۷. رقیبان نمی‌گذارند فروش خوبی داشته باشیم

مشکل از آنجاست که استراتژی ندارید یا حداقل استراتژی مناسبی ندارید. آنقدر در کارهای روزانه غرق شده‌اید که دیدگاه بلندمدت را از دست داده‌اید.

مشاوره و ثبت نام:
🙍🏻‍♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام

دوستانی که تا این لحظه از تخفیف های ثبت نام بهمن ماه استفاده کرده اند. 💪

از تخفیف جانمونی👇
store.parspajouhaan.com
دریافت کد تخفیف👇:
@parspajouhaan_management
از قرعه کشی و جایزه جا نمونی👇
instagram.com/parspajouhaan_co

💼پکیج‌ پیشنهادی پارس پژوهان برای را‌ه اندازی و مدیریت هر کسب و کاری:

🔹دوره اصول بازاریابی 👈🏻 اطلاعات دوره

🔷دوره اصول و فنون مذاکره👈🏻اطلاعات دوره

🔹دوره مدل کسب و کار 👈🏻اطلاعات دوره

🔷دوره ارائه به سرمایه گذار👈🏻 اطلاعات دوره


❌با ثبت نام همزمان 4 دوره تا 6 بهمن 30 درصد تخفیف از پارس پژوهان بگیر!❌

مشاوره و ثبت نام:
🙍🏻‍♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام

🟩مفهوم رنگ ها و برند هایی که از هررنگ استفاده می کنند!

در مدیریاری همه چیز سبزه، برند شما چه رنگیه؟


مشاوره و ثبت نام:
🙍🏻‍♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام

امام علی (ع):
غصه های گذشته را بر قلب خود باز نکن، زیرا تو را از آینده و آماده شدن برای زندگی نو، مشغول میسازد. (غررالحکم، ص 321)

🔹میلاد حضرت علی علیه السلام مبارک🌹

🔳پنج درس از جان چمبرز(مدیر عامل سیسکو) درباره مدیریت رشد

1️⃣مشتری را در کانون فرهنگ سازمانی خود جای دهید. درآمد کارکنان سیسکو رابطه مستقیم با میزان خشنودی مشتری دارد.
2️⃣به یکایک کارکنان اختیار دهید. بهره وری بالا می‌رود و ماندگاری افراد بهتر می‌شود.
3️⃣با تحول، شکوفا شوید.
4️⃣کار تیمی نیاز به ارتباط دو جانبه و اعتماد متقابل دارد.
5️⃣مشارکت نیرومند بسازید. تاکید رهبری سازمانی در این دهه، بر گسترش درونی تملک‌های موثر، و ایجاد نوعی همزیستی بنگاه ها در چارچوب مشارکت در یک مدل افقی است.

مشاوره و ثبت نام:
🙍🏻‍♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام