#همکاری

📌به دنبال همکاری برای تدریس و پیاده سازی پروژه ارزیابی مالی اقتصادی با نرم افزار COMFAR یا ارزیابی طرح های توجیهی هستیم. علاقه مندان لطفا رزومه شون رو  ارسال کنند.

ایدی تلگرام:
@Parspajouhaan

🔴 ۶ درس بزرگ در مورد ثروت

1️⃣ درس اول | افراد معمولی از تلویزیون الگو میگیرند، افراد ثروتمند از کتاب

درخانه افراد معمولی همیشه تلویزیون روشن است. پس آنها شبانه روز تحت تاثیر چیزهایی هستند که تلویزیون به صورت تنظیم شده به آنها میخوراند. اخبار، فیلم و بحث های گوناگون مانند آینه هایی برای افراد معمولی است که از خدای تلویزیون بیرون می آید.
اما ثروتمندان این اشتباه را نمیکنند.
آنها بجای دریافت مطالب دیکته شده دولتی از تلویزیون به کتاب خواندن روی می آورند. یک ثروتمند میداند که قدرت اصلی در دانش و آگاهی است. برای همین شروع به خواندن کتاب می کند

2️⃣ درس دوم | افراد معمولی حقوق میگیرند، افراد ثروتمند حقوق می‌دهند

همه ما کار را از سطوح پایین شروع کرده ایم. کار در رستوران، شرکت ها و یا ادارات دولتی. این اشکالی ندارد.
اما مشکل اصلی زمانی رخ میدهد که خودمان یک محدودیت برای درآمدمان تعیین میکنیم.

3️⃣ درس سوم | افراد معمولی دیگران را مقصر میدانند، افراد ثروتمند خودشان را

اگر نگاه کنید افراد معمولی از همان صبح زود که بیدار میشوند در تاکسی، اتوبوس، محل کار و هر جای دیگری در حال گله و شکایت کردن از دولتها هستند. آنها همه وضعیت زندگی خود را تقصیر دولت میدانند اما اگر اینطور است چطور کسانی در همین کشور زندگی میکنند که ثروتمند هستند؟
درواقع مسئله اصلی عدم مسئولیت پذیری است. افراد معمولی مشکلات را به گردن دیگران می اندازند تا نیازنباشد برای رفع آن تلاش کنند.

4️⃣ درس چهارم | افراد معمولی پس انداز میکنند؛ افراد ثروتمند سرمایه گذاری

کسانی که درآمد های پایین دارند معمولا سعی میکنند در زندگی پس انداز کنند. آنها از تفریحاتشان میگذرند، لباسهای گران نمی پوشند و به رستوران های خوب نمیروند تا بتواند در پایان سال چند میلیون تومان پول پس انداز کنند. اگر شما هم جز این دسته هستید آیا تا بحال فکر کرده اید که چرا با این وجود نمیتوانید ثروتمند شوید؟


5️⃣ درس پنجم | افراد معمولی همه چیز را میدانند، افراد ثروتمند همه چیز را یاد میگیرند

این بار که در شرکت و یا تاکسی یا حتی جمع دوستان و خانواده خود نشستید خوب به حرفها دقت کنید.
افراد معمولی ظرف یک ساعت درمورد ۱۰ موضوع مختلف تخصصی نظر میدهند و طوری وانمود میکنند که همه چیز را میدانند.
گاهی برخی از آنها طوری درباره مسائل اقتصادی نظر میدهند که گویی وارن بافت هستند
اما افراد ثروتمند اینگونه نیستند. آنها بیشتر گوش میدهند و سعی میکنند چیزی یادبگیرند.

6️⃣ درس ششم | افراد معمولی اعتقاد دارند که ثروتمندان همه دزد هستد، اما ثروتمندان واقعی اعتقاد دارند که فقر ریشه مشکلات است و دوست دارند کمک کنند تا فقر ریشه کن شود

در فقر هیچ شرافتی نیست. برعکس اتفاقا این فقر است که سبب ایجاد مشکل میشود. کافی است یک آمار تحلیلی از نیرو انتظامی شهر خود بگیرید. خواهید دید که بیشتر مشکلات اجتماعی از قبیل دزدی، مواد مخدر، قتل و … در محله های فقیر نشین رخ میدهد.

@modiryarii

🔔فراخوان ثبت نام🔔

🔵 Primavera(P6) کنترل پروژه با

⏰ 24 ساعت؛ 2.5 میلیون تومان

👨‍💼توضیحات مدرس 👉 کلیک
📽 پرسش و پاسخ با مدرس 👉 کلیک
🎥فیلم وبینار 👉کلیک
✏️ثبت نام دوره👉 کلیک

مشاوره و ثبت نام:
💁🏻‍♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام

سندرم ایمپاستر ویژه افراد موفق است. بسیاری از افراد توانمند و تیزهوش علی‌رغم قابلیت‌ها و موفقیت‌های روز افزون هیچ احساس مثبت درونی به توانمندی‌ها و قابلیت‌های خود ندارند بلکه معتقدند دیگران را به گونه‌ای فریب داده‌اند. به عبارت دیگر این سندرم را می‌توان به عنوان مجموعه‌ای از احساسات عدم کفایت تعریف کرد که از این باور نشأت می‌گیرد که فرد ناشایست بوده و قابلیت انجام کار را ندارد. ایمپاسترها دارای علایم روان‌شناختی از قبیل اضطراب بالا و همیشگی، عزت‌نفس پایین تعارض بین حقارت و برتری، خودپنداره منفی، ترس از رو شدن دست، ترس از شناسایی شدن و ... دارند.

@modiryarii

🔥فراخون ثبت نام دوره 🔥

نحوه مستندسازی ISO9001

⏰ 8 ساعت؛1.8 میلیون👈1.44 میلیون تومان (تا 11 خرداد)
📽فیلم وبینار رایگان 👉 کلیک
👩‍💼توضیحات مدرس👉کلیک
✏️لینک ثبت نام👉کلیک

مشاوره و ثبت نام:
💁🏻‍♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام

💢سلسله مراتب نیازهای انسان از دیدگاه مازلو

✍️ گاهنامه مدیر

■به گفته آبراهام مازلو، روانشناس معروف، هر اقدامی که انجام می‌دهیم انگیزه‌ای خاص دارد که هدف نهایی آن دستیابی به نیازهای فردی است. مازلو برای اولین بار مفهوم خود از سلسله مراتب نیازهای انسان را در مقاله خود در سال ۱۹۴۳ با عنوان “نظریه انگیزه انسانی” و کتاب بعدی خود “انگیزه و شخصیت” عنوان کرد. این سلسله مراتب نشان می‌دهد که افراد قبل از اینکه سراغ نیازهای بزرگ‌تر خود بروند، برای برآوردن نیازهای اساسی خود انگیزه دارند.

□مازلو به عنوان یک انسان‌گرا، معتقد بود که مردم میل ذاتی به خودشکوفایی دارند، به این معنا که دوست دارند تا به بهترین خود برسند. با این حال، برای دستیابی به این هدف، تعدادی نیاز اساسی مانند نیاز به غذا، ایمنی، عشق و عزت نفس باید در آنها برآورده شود. به همین خاطر، پنج سطح مختلف از سلسله مراتب نیازهای مازلو به وجود آمد.

●سطح ۱ نیازهای فیزیولوژیکی است که عبارت‌اند از: غذا، آب، نفس کشیدن، حفظ تعادل. علاوه بر نیازهای اولیه مانند تغذیه، هوا و دما، نیازهای فیزیولوژیکی شامل مواردی مانند سرپناه و لباس نیز می‌شود. مازلو همچنین تولید مثل جنسی را در این سطح از سلسله مراتب نیازها قرار داده است؛ زیرا برای بقا، نیاز به تکثیر حیاتی به شمار می‌آید.

○در سطح دوم سلسله مراتب نیازهای مازلو، نیازها کمی پیچیده‌تر می‌شود. در این سطح، نیاز به امنیت و ایمنی اولویت اصلی انسان به شمار می‌آید. مردم خواهان کنترل و نظم در زندگی خود هستند. بنابراین، نیاز به ایمنی و امنیت تا حد زیادی به رفتارها در این سطح کمک می‌کند. برخی از نیازهای اساسی امنیت و ایمنی عبارت‌اند از: امنیت مالی، سلامتی و تندرستی، ایمنی در برابر حوادث و آسیب‌ها، یافتن شغل، دریافت بیمه درمانی و مراقبت‌های بهداشتی، پس انداز مالی و نقل مکان به محله‌ای امن‌تر، همگی نمونه‌هایی از اقداماتی هستند که انگیزه آنها نیازهای امنیتی و ایمنی هستند.

■دو سطح نیازهای فیزیولوژیکی و امنیتی با هم چیزی را تشکیل می‌دهند که اغلب به عنوان نیازهای اساسی انسان از آن یاد می‌شود.

□سطح سوم شامل نیازهای اجتماعی است. نیازهای اجتماعی در سلسله مراتب مازلو شامل مواردی مانند عشق، حس پذیرش و تعلق می‌شود. در این سطح، رفتار انسان بر پایه نیاز به روابط عاطفی شکل می‌گیرد. برخی از مواردی که این نیاز را برآورده می‌کند عبارت‌اند از: دوستی‌ها، روابط عاشقانه، خانواده، گروه‌های اجتماعی، انجمن‌ها، سازمان‌ها و مکان‌های مذهبی. برای جلوگیری از مشکلاتی مانند تنهایی، افسردگی و اضطراب، مهم است که افراد احساس کنند که دیگران آنها را دوست دارند و در واقع پذیرفته شده‌اند. روابط شخصی با دوستان، خانواده و دیگر افراد در حس کردن این پذیرش نقش مهمی ایفا می‌کنند؛ این حس را می‌توان با مشارکت در گروه‌ها به دست آورد، که ممکن است شامل گروه‌های مذهبی، تیم‌های ورزشی، کتابخانه‌ها و سایر فعالیت‌های گروهی شود.

●در سطح چهارم سلسله مراتب مازلو نیاز به احترام و عزت نفس دیده می‌شود. هنگامی که نیازهای سه سطح قبل برآورده شد، نیاز به احترام انگیزه بسیاری از رفتارهای انسانی خواهد شد. در این مرحله، جلب احترام و مورد قدرانی قرار گرفتن توسط دیگران اهمیت بسیاری پیدا می‌کند. مردم کارها را انجام می‌دهند تا توسط افرادی مورد قدردانی قرار بگیرند و تشویق شوند. این احترام و قدردانی، علاوه بر اینکه حس خوبی در این افراد ایجاد می‌کند، باعث می‌شود که عزت نفس در آنها نیز افزایش پیدا کند.

○مردم باید احساس کنند که برایشان ارزش قائل هستید و احساس کنند که به دنیا کمک می‌کنند. مشارکت در فعالیت‌های شغلی، موفقیت‌های تحصیلی، مشارکت در فعالیت‌های ورزشی یا تیمی و سرگرمی‌های شخصی، همگی می‌توانند نقش مهمی در برآورده شدن این نیاز داشته باشند. افرادی که احترام ببیند و عزت نفس آنها افزایش پیدا کند، به مرور به توانایی‌های خود پی می‌برند و از آنها مطمئن می‌شوند.

■در بالاترین نقطه از هرم سلسله مراتب مازلو، نیاز به خودشکوفایی قرار دارد. مازلو با قرار دادن این نیاز در بالاترین نقطه از هرم، قصد داشت تا نشان دهد که این نیاز می‌تواند افراد را به بهترین خود برساند و در این باره توضیح داده: «آنچه آنسان می‌تواند باشد، باید بشود».

□با توجه به تعریف مازلو از خودشکوفایی، می‌توان این نیاز را اینگونه تعریف کرد که استفاده کامل از استعدادها، قابلیت‌ها، ظرفیت‌ها و غیره منجر به خودشکوفایی می‌شود. افراد با برآورده کردن چنین نیازی، بهترین خود را نشان می‌دهند و در واقع کاری را کردند که توانایی انجام آن را داشتند و باید انجام می‌دادند. آن‌ها افرادی هستند که در حد توان خود رشد کرده‌اند یا در حال رشد هستند.

@modiryarii

🔔فراخوان دوره🔔

🔸 دوره اصول و فنون مذاکره

⏰ 16 ساعت، 1.8 میلیون تومان
👨‍💼توضیحات مدرس 👉کلیک
🎥پرسش و پاسخ با مدرس👉کلیک
📽وبینار رایگان👉کلیک
✏️لینک ثبت نام👉کلیک

مشاوره و ثبت نام:
💁🏻‍♀️@parspajouhaan_management
☎️ 021-88322992-3 (108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام

برای حرکت از بیرون به درون خودتون باید یاد بگیرید ذهنتون رو برنامه ریزی کنید ...

@modiryarii

💢تصور کنید یک تکه یخ روی میز جلوی شما قرار دارد. اتاق سرد است و می‌توانید نفس کشیدن خودتان را ببینید. در حال حاضر دمای اتاق منفی ۵ درجه است. دمای اتاق به شکل بسیار آرامی بیشتر می شود: منفی ۵ درجه، منفی ۴ درجه، منفی ۳ درجه...
تکه یخ همچنان روی میز جلوی شماست: منفی ۲ درجه، منفی ۱ درجه، صفر درجه...

هنوز هیچ اتفاقی نمی‌افتد. سپس در دمای ۱ درجه، یخ شروع به ذوب شدن می‌کند. یک تغییر یک درجه ای که به نظر هیچ تفاوتی با درجه حرارت قبل از آن ندارد، باعث تغییر بزرگی شده است.

لحظات با شکوه، اغلب در نتیجه‌ی بسیاری از اقدامات قبلی هستند
در مراحل اولیه و میانه ای هر تلاشی، اغلب یک دره ناامیدی وجود دارد.

شما انتظار دارید که به صورت خطی پیشرفت داشته باشید و ناامید‌‌کننده است که تغییرات در روزها، هفته‌ها، و حتی ماه‌های اول چقدر بی‌اثر به نظر می‌رسند. احساس می‌کنید به جایی نمی‌رسید
اما این اصل را به یاد داشته باشید: قدرتمندترین و ماندگارترین نتایج زود به دست نمی‌آیند.

✍️کتاب خرده عادت‌ها
جیمز کلییر

@modiryarii

📌خبر

📣روز بزرگداشت معلم مبارک😍🎁

👈گروه آموزشی پارس پژوهان مفتخر است که در طول 13 سال فعالیت با بیش از 200 مدرس همکاری داشته است. از زحمات این عزیزان در برگزاری دوره های تخصصی مهندسی در قالب 11 دپارتمان مهندسی از جمله مهندسی مکانیک، مهندسی عمران، مهندسی برق و کامپیوتر، مهندسی نفت،گاز و انرژی ، مهندسی شیمی ، مهندسی مواد، مهندسی هوافضا، مهندسی پزشکی، مهندسی صنایع ، معماری و مدیریت بسیار سپاسگزاریم 🙏🌷

در تلاش بودیم تا عکس پرسنلی از تمامی اساتید گرامی را تهیه کنیم ولی متاسفانه دسترسی محدود نسبت به برخی از ایشان باعث شد که در تصویر بالا عکس شان را نتوانیم قرار دهیم. پیشاپیش از تمامی این عزیزان پوزش می خواهیم. 🌷🌷🌷

🔗لینک خبر 👈اینجا

🌐 parspajouhaan.com/

#همکاری

📌به دنبال همکاری برای تدریس و پیاده سازی پروژه Minitab تحلیل داده های آماری هستیم. علاقه مندان لطفا رزومه شون رو  ارسال کنند.

ایدی تلگرام:
@Parspajouhaan

🔳⭕️شعبده‌بازی با کلمات و جملات

➕مدير: این گزارش که شما نوشتین خوبه، ولی بعضی از اطلاعات ضروری رو نداره.

🔴با این جمله، گوینده ابتدا قصد دارد بازخورد مثبت بدهد و سپس نکته انتقادى را ذکر کند تا با مقاومت کمتری از جانب شنونده مواجه شود؛ با این وجود، با آوردن کلمه "ولی"، ارزش بازخورد مثبت اولیه را از بین می‌رود.

🔴جایگزین اقناعی این جمله، عبارتی است که در آن اولا از حروف ربط مثل "ولی" یا "اما" استفاده نشود و در نتيجه، هم جمله مثبت و هم جمله انتقادى ارزش خود را حفظ کنند. دوما بين دو جمله مثبت و انتقادى، مكثى كوتاه وجود داشته باشد تا هر جمله اثر خاص خودش را اعمال كند:

➕مدير: این گزارش که شما نوشتین خوبه.
بعضی از اطلاعات ضروری لازمه که بهش اضافه بشه.

"زبان تو، قدرتمندترين سلاح توست."

#قدرت_کلمات
@modiryarii

ارسال مدارک به اقصی نقاط کشور
Store.parspajouhaan.com

💢نزدیک بینی بازاریابی زمانی رخ می دهد که به اهداف کوتاه مدت بازاریابی اهمیت بیشتری نسبت به اهداف بلند مدت داده شود. چند نمونه عبارتند از:

1- تمرکز بیشتر بر فروش به جای ایجاد روابط با مشتریان

2- پیش بینی رشد بدون انجام تحقیقات و انالیز مناسب بازار

3- تولید انبوه بدون اطلاع از تقاضا

4- اهمیت دادن فقط به یک جنبه از تاکتیکهای بازاریابی بدون تمرکز بر خواسته های مشتری

5- عدم تغییر با محیط پویای مصرف کننده

به گفته لویت، کسب‌وکار در واقع موسسه ای برای ارضاء خواسته های مشتری است و از این رو باید بر اساس نیازها و خواسته‌های مشتریان باشد.

@modiryarii

📌خبر
📣روز گرامیداشت کارگر مبارک😍
👈یکی از رکن های اصلی پیشرفت انسان و همچنین عامل مهم توسعه و تحول جوامع، کار است، از این رو می توان گفت که کارگران از جمله مهمترین رکن و پیشگامان هر جامعه ای هستند. روز کارگر در کشور ما همچون سایر کشورها گرامی داشته می شود اما بهتر است نگاه کوتاهی به منشا پیدایش آن داشته باشیم.

ادامه خبر👈اینجا
🌐 parspajouhaan.com/

(🔽لیست دوره های قطعی و نزدیک! کلیک کنید 🔽)

مهندسی مکانیک👉
مهندسی عمران👉
مهندسی هوافضا👉
مهندسی پزشکی👉
مهندسی برق و کامپیوتر👉 کلیک
نفت و گاز، تاسیسات👉 کلیک
مهندسی شیمی👉 کلیک
مهندسی مواد👉 کلیک
مهندسی صنایع👉 کلیک
مدیریت👉 کلیک

📌مشاوره و ثبت نام:
🙍🏻‍♀️@parspajouhaan_support
☎️021-88322992
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام

🔸اسلوگان یک عبارت کوتاه و چند کلمه‌ای است که در فرآیند بازاریابی و تبلیغات مورد استفاده قرار می‌گیرد و هدف اصلی آن برجسته سازی و توسعه محصولات و خدمات یک برند است. این عبارات معمولا علت وجودی و پیام یک برند را به مخاطبان معرفی می‌کنند و در واقع بر ویژگی‌های خدمات آن تمرکز دارد. اسلوگان‌ها عباراتی موقتی و کوتاه مدت هستند که در طول زمان تغییر پیدا می‌کنند تا بتوانند ویژگی‌ها و قابلیت‌های یک محصول را در یک بازه زمانی کوتاه به مخاطب معرفی کنند.

یک اسلوگان موفق در کنار لوگو و نام یک برند به عنوان یک عنصر کلیدی و تاثیرگذار شناخته می‌شود که می‌تواند توجه مصرف کنندگان را به محصولات و خدمات آن جلب نماید. اسلوگان‌ها معمولا به یک محصول و یا یک کمپین تبلیغاتی خاص تعلق دارند که پس از مدتی به دست فراموشی سپرده می‌شوند و ممکن است دیگر مورد استفاده قرار نگیرند. با این وجود، اسلوگان‌ها عباراتی به یادماندنی هستند که احساسات مثبتی را درباره یک محصول خاص به مخاطب انتقال می‌دهند و در عین حال نیز مهم‌ترین ویژگی‌ آن را معرفی می‌کنند.
@modiryarii

🔔فراخوان ثبت نام🔔

🔸هوش تجاری

⏰ 24 ساعت
👨‍💼توضیحات مدرس دوره 👉کلیک
📽جلسه پرسش و پاسخ با مدرس 👉کلیک
🎥وبینار رایگان دوره 👉کلیک
✏️ثبت نام دوره👉کلیک

مشاوره و ثبت نام:
💁🏻‍♀️@parspajouhaan_registration1
☎️021-88322992(109)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام