📌 مشخصات مدیران موفق در بُعد انتقادپذیری :

🔹داشتن روحیه سنت شکنی معتدل و منطقی

🔹سرزنده و داشتن اعتماد به نفس قوی در زندگی فردی و سازمانی

🔹لذت بردن از روبرو شدن با نظرات مخالف

🔹گرایش قوی اجتماعی و سازمانی

🔹اشاعه فرهنگ جسارت علمی و برملا کردن حقایق

🔹آینده نگری قوی و قدرت تجزیه و تحلیل بالا

🔹در بحث با دیگران حاضر جواب و آماده هستند

💼@modiryarii

📌 وبینار آموزشی رایگان مهارت های لازم برای راه اندازی کسب و کار

🎙نام مدرس: آقای حمیدرضا سمیع پور

⏰زمان: سه شنبه، 10 مهر ماه ساعت19
🔰مراحل ثبت نام در وبینار :

1️⃣ روی ( ثبت نام ) کلیک کنید
2️⃣ مراحل ثبت نام را تکمیل کنید
3️⃣بعد از اتمام ثبت نام وارد حساب کاربری خود شوید
4️⃣در قسمت سفارش های من روی دانلود کلیک کنید(ستون عملیات) و لینک ورود به وبینار را دریافت کنید
5️⃣در تاریخ و ساعت مشخص شده، با استفاده از گزینه مهمان وارد وبینار شوید.

مشاوره و ثبت نام:
💁🏻‍♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام

🔔فراخوان ثبت نام🔔

کسب درآمد از فریلنسینگ

⏰ 8 ساعت، 790 هزار، 553 هزار تومان
🎥فیلم وبینار 👉کلیک
🙍‍♀️توضیحات مدرس 👉 کلیک
✏️ثبت نام دوره👉کلیک

مشاوره و ثبت نام:
💁🏻‍♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(108)

وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام

🎞 چگونه سریع‌تر تصمیم بگیریم

🔹پاتریک مک‌ گینیس، متخصص سرمایه‌گذاری و نویسنده، خطراتِ FOBO و چگونگی غلبه بر آن را با شما به اشتراک می‌گذارد.

👤Patrick McGinnis
➕ همراه با زیرنویس فارسی
💼@modiryarii

💢بدون پیاده سازی مناسب استراتژی، حتی بهترین استراتژی ها نیز نمی توانند سبب ساز یک عملکرد فوق العاده شوند.

✍️مایکل پورتر

💼@modiryarii

💢 امروز، 1 اکتبر، روز جهانی قهوه است ☕️☕️☕️

🔷امروز رو به همه عاشقان قهوه تبریک میگیم 😁😎🙃

🎉بفرست برای رفیقت که عشق قهوه است 😉

store.parspajouhaan.com

گروه آموزش علمی زانیس برگزار می کند:

💠کارگاه مجازی مالکیت فکری و ثبت اختراع 💡


👨‍💻مدرس: جناب آقای رضا خرم مکان
کارشناس ارشد تکنولوژی اتاق عمل
عضو هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان


📚سرفصل ها

🔸جستجو در پایگاه اختراعات داخلی و خارجی

🔸اصول نگارش توصیف و ادعانامه طرح اختراع

🔸فرآیند ثبت نام و بارگذاری مستندات طرح اختراع در سامانه مالکیت معنوی و روند داوری طرح اختراعی

📆 ۱۹ و ۲۶ مهر (دو جلسه)
⏰ ساعت ۱۵
💻به صورت مجازی
همراه با امکان صدور گواهی
📜همراه بادریافت ویدیو ضبط شده

🔺سرمایه گذاری علمی:
آزاد: ۴۵۰ هزار تومان
با کد تخفیف: ۱۹۰ هزار تومان
هزینه گواهی: ۶۰ هزار تومان
(بدون گواهی ۱۹۰ با گواهی ۲۵۰)
کد تخفیف: Zidea

جهت ثبت نام فرم زیر را پر کنید:

👈  فرم ثبت نام

اطلاعات بیشتر به ادمین پیام بدید:

@zanis_admin2




➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
✨زانیس دریچه ای به دانایی✨

@Zanis_ISE

وبسایت 🔹 اينستاگرام 🔹 آپارات 🔹 یوتیوب

🔔فراخوان دوره🔔

🔸مدیریت پروژه چابک agile

⏰ 16 ساعت؛ 2.5 میلیون, 1.75 میلیون تومان(تا ۱۳ مهر)
🎥وبینار رایگان👉 کلیک
🖋ثبت نام دوره👉 کلیک

مشاوره و ثبت نام:
💁🏻‍♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام

🔸هم اکنون وبینار رایگان مهارت های لازم برای راه اندازی کسب و کار

مدرس: جناب آقای سمیع پور

لینک ورود( با گزینه مهمان وارد شوید):
https://www.skyroom.online/ch/pars_pajouhaan/webinar_management

وقتی پیرو مکتب اخلاق وظیفه گرا هستی💪💪

دوره های پارس پژوهان در حین هر اخباری با قدرت ادامه میدن 😁

store.parspajouhaan.com

💢چرا باید این کار را انجام دهم؟!


خیلی از کارهایی که انجام می‌دهیم را دلیلش را نمی‌دانیم و به کارمان ادامه می‌دهیم. جالب اینجاست که سئوال هم نمی‌پرسیم. دلیل این سئوال نپرسیدن هم مشخص نیست. آیا از ترس است؟ آیا حوصله سئوال پرسیدن نداریم؟ حال فکر کردن نداریم؟ آیا چون دیگران هم انجام می‌دهند ما هم انجام می‌دهیم؟ چون پدر، مادر یا همکارمان انجام می‌دهند ما هم انجام می‌دهیم؟ و …

گروهی از دانشمندان ۵ میمون را داخل قفسی قرار دادند. در وسط قفس یک نردبان و بالای آن نردبان موز گذاشتند. هر زمانی که میمونی برای برداشتن موز بالای نردبان می‌رفت، دانشمندان بر روی سایر میمون‌ها آب سرد می‌پاشیدند و به آن‌ها شوک وارد می‌کردند.

ﭘﺲ ﺍﺯ ﻣﺪﺗﯽ، ﻫﺮ ﻣﯿﻤﻮنی ﮐﻪ سعی می‌کرد ﺍﺯ ﻧﺮﺩﺑﺎﻥ ﺑﺎﻻ برود، ﻣﯿﻤﻮﻥ‌ﻫﺎﯼ ﺩﯾﮕﺮ تا می‌توانستند او را کتک می‌زدند. لذا، دیگر هیچ میمونی علی‌رغم وسوسه‌ای که داشت جرات بالا رفتن از نردبان را به خود نمی‌داد.

ﺩﺍﻧﺸﻤﻨﺪﺍﻥ ﺗﺼﻤﯿﻢ می‌گیرند ﯾﮑﯽ ﺍﺯ ﻣﯿﻤﻮنﻫﺎ ﺭﺍ ﺑﺎ ﻣﯿﻤﻮﻥ ﺟﺪﯾﺪﯼ ﻋﻮﺽ ﮐﻨﻨﺪ. ﻣﯿﻤﻮﻥ ﺗﺎﺯﻩوارد ﺍﻭﻟﯿﻦ ﮐﺎﺭﯼ ﮐﻪ ﻣﯽﮐﻨﺪ ﺑﺮﺍﯼ ﺑﺪﺳﺖ ﺁﻭﺭﺩﻥ ﻣﻮﺯ می‌خواهد از نردبان بالا برود. اما مثل سابق سایر میمون‌ها تا می‌توانستند آن میمون جدید را زیر باد کتک می‌گرفتند. ﭘﺲ ﺍﺯ ﭼﻨﺪ ﺑﺎﺭ ﮐﺘﮏ ﺧﻮﺭﺩﻥ، ﻣﯿﻤﻮﻥ ﺗﺎﺯﻩ ﻭﺍﺭﺩ یاد ﻣﯽﮔﯿﺮﺩ ﮐﻪ ﻧﺒﺎﯾﺴﺘﯽ ﺍﺯ ﻧﺮﺩﺑﺎن ﺑﺎﻻ ﺑﺮﻭﺩ. هر چند دلیل این ممانعت را کماکان نمی‌داند.

ﻣﯿﻤﻮﻥ ﺩﻭﻡ ﺟﺎﯾﮕﺰﯾﻦ ﻣﯽ ﺷﻮﺩ ﻭ ﻫﻤﺎﻥ ﻭﺿﻊ ﺍﺩﺍﻣﻪ ﻣﯽﯾﺎﺑﺪ. جالب اینجاست ﻣﯿﻤﻮﻥ ﺍﻭﻝ ﻫﻢ ﺩﺭ ﮐﺘﮏﺯﺩﻥ ﻣﯿﻤﻮﻥ ﺩﻭﻡ ﻫﻤﮑﺎﺭﯼ ﻣﯽﮐﻨﺪ. سومین میمون هم جایگزین شد و دوباره همان اتفاق (کتک خوردن) تکرار شد.
ﻣﯿﻤﻮﻥ ﭼﻬﺎﺭﻡ ﺟﺎﯾﮕﺰﯾﻦ ﻣﯽﺷﻮﺩ ﻭ ﻫﻤﭽﻨﺎﻥ ﮐﺘﮏ ﺯﺩﻥ ﻫﺮ ﻣﯿﻤﻮﻧﯽ ﮐﻪ ﺍﺯ ﻧﺮﺩﺑﺎﻥ ﺑﺎﻻ ﻣﯽ ﺭﻭﺩ ﺍﺩﺍﻣﻪ ﺩﺍﺭﺩ. در نهایت ﻣﯿﻤﻮﻥ ﭘﻨﺠﻢ ﻫﻢ ﺟﺎﯾﮕﺰﯾﻦ ﻣﯽﺷﻮﺩ ﻭ ﮐﺘﮏ ﺯﺩﻥ ﻭ ﮐﺘﮏ ﺧﻮﺭﺩﻥ ﻫﻤﭽﻨﺎﻥ ﺍﺩﺍﻣه ﻣﯿﺎﺑﺪ.

ﺣﺎﻻ ﺁﻧﭽﻪ ﻣﺎﻧﺪﻩ ﻣﯿﻤﻮﻥﻫﺎﯼ ﺟﺪﯾﺪﯼ ﻫﺴﺘﻨﺪ ﮐﻪ ﺣتی هیچ کدامشان ﺩﻭﺵ ﺁﺏ ﺳﺮﺩ ﺭﺍ ﻫﺮﮔﺰ ﺗﺠﺮﺑﻪ ﻧﮑﺮﺩﻩ‌ﺍﻧﺪ، ﻭﻟﯽ ﻫﻤﭽﻨﺎﻥ ﻫﺮ ﻣﯿﻤﻮﻧﯽ ﮐﻪ ﺍﺯ ﻧﺮﺩﺑﺎﻥ ﺑﺎﻻ ﻣﯽ ﺭﻭﺩ ﺭﺍ ﮐﺘﮏ ﻣﯽ ﺯﻧﻨﺪ!

اگر ممکن بود آزمایش را ادامه دهیم و فرضاً بتوانیم از میمون‌ها سئوال بپرسیم چرا هر میمونی که سمت نردبان می‌رود کتکش می‌زنید، احتمالا جواب آن‌ها یکی از موارد زیر باشد:
• نمی‌دانم! این رسم است. همه این کار را می‌کنند.
• ﻣﻦ نمی‌دانم! ﺍﯾﻦ ﺭﻭﺵ ﮐﺎﺭﯼ ﺍﺳﺖ ﮐﻪ ﺩﺭ ﺍﯾﻨﺠﺎ ﻣﺮﺳﻮﻡ ﺍﺳت.
• باید به آیین و رسوم احترام بگذاری و تبعیت کنی.

نقل است که روزی لویی شانزدهم در محوطه ي کاخ خود مشغول قدم زدن بود که سربازی را کنار یک نیمکت، در حال نگهبانی دید. از او پرسید: تو برای چه اینجا قدم میزنی و نگهبان چه چیزی هستی؟ سرباز دستپاچه جواب داد: قربان من را افسر گارد اینجا گذاشته و به من گفته خوب مراقب باشم!

لویی، افسر گارد را صدا زد و پرسید: این سرباز چرا این جاست؟ افسر گفت: قربان! افسر قبلی نقشه ي قرار گرفتن سربازها سر پستها را به من داده من هم به همان روال کار را ادامه دادم!

مادر لویی که شاهد ماجرا بود او را صدا زد و گفت من علت را میدانم!زمانی که تو ۳ ساله بودی این نیمکت را رنگ زده بودند. پدرت به افسر گارد گفت نگهبانی را اینجا بگذارند تا تو روی نیمکت ننشینی و لباست رنگی نشود! و از آن روز ۴۱ سال میگذرد و هنوز روزانه سربازی اینجا قدم میزند! فلسفه ي عمل تمام شده ولی عمل فاقد منطق هنوز ادامه دارد!
 
برای رهایی از دام انجام کارهای غیرضروری، قبل از انجام هر کار، به ۳ سئوال کلیدی زیر پاسخ گوئید:
۱. چرا باید این کار را انجام دهم؟
۲. اگر این کار انجام نشود چه اتفاقاتی رخ خواهد داد؟
۳. آیا روش بهتری برای انجام کار وجود دارد؟

💼@modiryarii

📌 وبینار آموزشی رایگان نرم افزار POWER BI

🎙نام مدرس: آقای علی سمانی

⏰زمان: چهار شنبه، 11 مهر ساعت 18

🔰مراحل ثبت نام در وبینار :

1️⃣ روی ( ثبت نام ) کلیک کنید
2️⃣ مراحل ثبت نام را تکمیل کنید
3️⃣بعد از اتمام ثبت نام وارد حساب کاربری خود شوید
4️⃣در قسمت سفارش های من روی دانلود کلیک کنید(ستون عملیات) و لینک ورود به وبینار را دریافت کنید
5️⃣در تاریخ و ساعت مشخص شده، با استفاده از گزینه مهمان وارد وبینار شوید.

مشاوره و ثبت نام:
💁🏻‍♀️@parspajouhaan_industrial
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام

💼دسته بندی دوره های مدیریتی: کلیک کنید👇

✔️گروه آموزشی پارس پژوهان

🔗دوره های کسب و کار
🔗دوره های مدیریت پروژه
🔗دوره های کیفیت و استاندارد
🔗دوره های توسعه فردی
🔗دوره های مالی

✅فيلم دوره ها+آنلاین+حضوری
✅مدرك لاتين+فنی حرفه ای(تحت نظارت)
✅بيمه رايگان برای جلساتى كه حضور نداشتید

مشاوره و ثبت نام:
💁🏻‍♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992&3(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام

🔥قطعی شد🔥

🔸کارگاه خلاقیت و ایده پردازی

🗓دو جمعه از 1 آذر
⏰8 ساعت، 690 هزار تومان
🙍🏻‍♀️توضیحات مدرس دوره 👉کلیک
🎥فیلم وبینار 👉کلیک
📽 پرسش و پاسخ با مدرس 👉 کلیک
✏️لینک ثبت نام👉 کلیک

مشاوره و ثبت نام:
💁🏻‍♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام

هم اکنون شروع وبینار رایگان نرم افزار power bi

لینک ورود مستقیم:
https://www.skyroom.online/ch/pars_pajouhaan/webinar_industrial

💢یکی از خطرناک ترین تفکرات از آن کسانی است که تنها یک کتاب خوانده اند، تنها یک یا چند دوره آموزشی شرکت کرده اند و یا تنها یک یا چند موفقیت کسب نموده اند.

همه ما کم و بیش با افرادی برخورد داشته ایم که در یک حوزه خاص اطلاعات بسیار کمی دارند ولی به گونه ای رفتار می کنند که گویا در آن زمینه تخصصی صاحب نظر هستند. برعکس افرادی را هم دیده ایم که با وجود توانایی و تسلط در یک حوزه، توانایی خود را بسیار پایین تر از چیزی که واقعا وجود دارد، برآورد می کنند. این خودکمتربینی و خودبیشتربینی به اثر دانینگ - کروگر مشهور است.

  دیوید دانینگ (David Dunning) و جاستین کروگر (Justin Kruger)، روان شناسان آمریکایی، در دسامبر 1999، با انتشار مقاله ای بیان کردند که ارزیابی نادرست نسبت به توانایی های فردی ممکن است باعث شود افراد به تخمین اشتباه در مورد توانایی های خود دست یابند.

همین عامل است که باعث می شود فردی که حتی نمی تواند یک کارگاه کوچک را اداره کند، توانایی مدیر یک کارخانه را زیر سوال می برد و یا در طرف مقابل فردی که به درجات بالایی در یک زمینه علمی رسیده است، فکر می کند که کار ویژه ای نکرده است و هرکس دیگه ای نیز جای او بود، می توانست به این جایگاه دست پیدا کند.

برای در امان ماندن از این اشتباه استراتژیک می توان با دوستان نزدیک به گفت و گو پرداخت و نقاط ضعف و قوت خود را از آن ها پرسید.
یکی از بهترین راه حل های دیگر برای مقابله با این اثر در سازمانها  میتواند برگزاری جلسات آموزشی باشد.
بکمک جلسات آموزشی شما میتوانید بسیار محترمانه سایرین را در نزد خودشان به چالش بکشید!

💼@modiryarii

فیلم وبینار رایگان مهارت های لازم برای کسب و کار

این فیلم دوستان به اشتراک بگذارید😊

🎥#فیلم #رسانه_باشیم #وبینار_رایگان

📌مشاوره و ثبت نام:
🙍🏻‍♀️@parspajouhaan_management

☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام