Открыта вакансия Trainee AQA в Modsen 🔍

Локация: Беларусь

Мы предлагаем:
🔸Официальное трудоустройство с 1-го дня;
🔸Оплачиваемую стажировку длинной в 3-4 месяца;
🔸Личного ментора и индивидуальный план обучения;
🔸Удаленный/гибридный формат;
🔸Сертификат по итогам стажировки;
🔸Возможность остаться в команде.

Требования:
🔹Базовое знание инструментов тестирования (Selenium);
🔹Понимание паттернов автоматизации тестирования;
🔹Знание SDLC и методологий разработки;
🔹Опыт работы с инструментами тестирования API;
🔹Навыки работы с базами данных, снифферами, средами разработки;
🔹Опыт работы с системами CI/CD;
🔹Понимание практик тест-дизайна;
🔹Английский от A2+.

Плюсом будет:
✅Профильное техническое образование (в процессе или завершённое);
✅Курсы по Java или AQA;
✅Навыки коммуникации в команде;
✅Навыки быстрого поиска информации;
✅Интерес к новым технологиям и инструментам.

📩 Резюме отправляй на internship@modsen-software.com или в @Modsen.

#modsen_стажировка

Память вашего iPhone могла бы вмещать не то, что два фильма. Там могли бы храниться все когда-либо снятые фильмы.

(с) Андреас Дж. Хайнрих

И все это благодаря самому маленькому мультфильму.

В 2012 году учёные из IBM Research – Almaden создали стоп-моушен фильм под названием A Boy and His Atom. Его особенность? Он сделан из… атомов.

Чтобы оживить крошечного человечка, они под руководством Андреаса Дж. Хайнриха собрали 242 изображения молекул угарного газа, передвигая их заряженным остриём сканирующего туннельного микроскопа. Масштаб увеличения – более 100 миллионов раз.

Но за этой анимацией скрывалась серьёзная цель. Учёные исследовали пределы хранения данных:
🔹 обычные транзисторы достигли пределов;
🔹 будущее требовало новых решений, вплоть до атомного уровня.

Их прорыв — один бит информации может храниться всего в 12 атомах (для сравнения: раньше для этого нужно было около миллиона).

Этот эксперимент стал символом новой эры – где даже целые вселенные данных могут уместиться на “нескольких атомах”.

Мир технологий растёт за счёт смелых идей. А какая смелая идея есть у вас прямо сейчас?

A Boy And His Atom: The World's Smallest Movie

Все еще думаешь, что стажировка – это просто опыт?

Опыт – бесценен, но это лишь верхушка айсберга. Если заглянуть глубже, открываются не менее важные, но может быть менее очевидные плюсы:

🔸 Нетворкинг
Ты знакомишься с людьми из IT. И с людьми опытными. Эти связи – твой золотой запас. Так что сохраняй все контакты!

🔸 Понимание процессов изнутри
Как на самом деле проходят митинги? Как вести документацию? Как работает CI/CD? Ты увидишь всю кухню, а не просто прочтешь о ней в книжке.

🔸 Тест-драйв профессии
Можно пробовать новое, экспериментировать и учиться на реальных задачах. Ошибки здесь допустимы и безопасны, ведь это не проекты с заказчиками, а место для практики и роста.

🔸 Менторство
За тобой закрепят опытного разработчика, который будет отвечать на любые (абсолютно любые!) рабочие вопросы. Такого внимания на другой работе может уже не быть.

🔸 Уверенность в себе
Когда твоя идея впервые берется в прод, это чувство не сравнить ни с чем. Ты перестаешь быть "студентом" и начинаешь чувствовать себя профессионалом.

🔸 Job offer
Ты можешь показать себя в работе, а работодатель – оценить, насколько ты влился в коллектив. У нас успешная стажировка часто заканчивается полноценным оффером на позицию IT специалиста.

🔸 Прокачка софт скиллов
Ты учишься общаться с командой, задавать правильные вопросы, презентовать свои идеи и правильно принимать фидбек.

А что для тебя самое важное в стажировке? Делись в комментариях 👇🏻

#modsen_инсайты

Для тех, кто хочет выжать максимум из этой осени – список стажировок🍂

Начни свою карьеру в IT уже в ближайшие 3 месяца 👇:

📌Trainee JS (Angular, React Native, Node.js)
📌Trainee .Net
📌Trainee Java
📌 Trainee AQA (Java)
📌 Trainee Copywriter
📌 Trainee Internship Coordinator
📌 Project Coordinator

Мы ищем тех, кто готов с первого дня активно расти, развиваться и строить карьеру.

Для каждого стажера у нас есть:
✔️ Подробные учебные материалы
✔️ Менторы и индивидуальные планы развития
✔️ Реальные задачи
А главное – после стажировки у тебя есть шанс стать частью нашей команды!

Как подать заявку? 📩
Отправь резюме на internship@modsen-software.com или напиши нам здесь @Modsen 🧡

Мы ждем тебя!

#modsen_стажировка

Техническое интервью – это встреча, на которой компания проверяет твои знания, практические навыки и готовность работать в команде. Здесь важно не только то, что ты знаешь, но и то, как ты мыслишь и объясняешь свои решения.

Мы попросили Юлию, нашего ментора, поделиться советами, которые помогут пройти интервью уверенно и без стресса:

🔹 Подготовь самопрезентацию. Расскажи коротко: кто ты, с каким стеком работаешь, над какими проектами трудился и какие задачи решал. Это поможет сразу задать правильный тон беседе.

🔹 Изучи требования вакансии. Нужно хорошо знать список минимальных требований, так как это главный ориентир при подготовке к собеседованию.

🔹 Разбери пробелы. Вспомни моменты, которые вызвали затруднения на прошлых этапах, и подтяни их – такие вопросы могут оказаться показательными при принятии итогового решения.

🔹 Будь готов к лайвкодингу. Это нормальная часть проверки hard skills. Тут важно важно показать ход своих мыслей.

🔹 Проверь технику. Убедись, что интернет стабилен, микрофон и камера работают. Создай себе комфортную атмосферу, чтобы никто не отвлекал.

🔹 Узнай больше о компании. Определи для себя цель стажировки: зачем ты здесь и чего хочешь достичь.

🔹Умей объяснять свои решения. Очень важно не только то, что ты сделал, а понимание, почему и как ты это сделал.

🔹 Задавай вопросы. Это возможность проявить интерес и узнать то, что важно именно тебе.

Верим, что теперь интервью пройдет блестяще 😉
#modsen_инсайты

Как настоящие фанаты создания инновационных решений (и люди, которые уже давно в этой сфере 😉), мы решили поделиться небольшими инсайтами. Не из учебников, а от наших коллег – руководителей DevOps, .NET и QA департаментов в Modsen.

Мы задали им три простых, но важных вопроса:

🔸 Что бы вы сказали себе в первый рабочий день?

Дмитрий, Head of .NET:

Не так страшен черт, как его малюют.

Сергей, Head of QA:

Я бы сказал: "Не бойся задавать вопросы". Гораздо хуже делать вид, что всё понял, или пытаться решить проблему в одиночку, чем обратиться к более опытному коллеге и получить совет, который решит всё за пять минут.

Дмитрий, Head of DevOps:

Я бы поздравил себя с началом нового этапа. Сказал: "Не бойся ошибаться, просить помощи и браться за сложные задачи”.

🔸 Чему вас научила эта профессия?

Дмитрий, Head of .NET:

Учиться у всех и везде.

Сергей, Head of QA:

Быть внимательным к деталям и стремиться создавать качественные продукты – как ради идеи, так и ради людей, которые будут ими пользоваться.

Дмитрий, Head of DevOps:

Всегда развиваться, воспринимать ошибки как возможности и быстро адаптироваться. Важно не только знать одну технологию, а учиться и учиться.

🔸 Какая ошибка в начале пути оказалась самой полезной?

Дмитрий, Head of .NET:

Я когда-то думал, что практика – это всё. Но теория и опыт от коллег так же важны.

Сергей, Head of QA:

Однажды я пропустил дедлайн и решил скрыть это от команды, думая, что наверстаю позже. В итоге и не успел, и не отдохнул, и подвел команду. Такую ошибку я больше не повторяю. Если есть блокер – лучше сразу сказать.

Дмитрий, Head of DevOps:

Переоценивал свои знания и неправильно оценивал задачи. Эти моменты дали мне много уроков.

Эти советы напоминают, что программирование – это не только код, но и мышление, рост, устойчивость и любопытство💡

#modsen_people

Modsen приглашает в команду!

Если стажировка для вас – пройденный этап, то мы хотим поделиться открытыми вакансиями для специалистов с опытом.

Наша компания расширяет команду и ищет специалистов, готовых работать на международных проектах.

💡 Актуальные позиции:

🔹ML Engineer
🔹Java Developer
🔹Golang Developer
🔹JS Angular Developer
🔹Fullstack developer (Python+JavaScript)
🔹Automation QA Engineer
🔹HR manager (Витебск)

Мы ценим людей, которые увлечены своим делом. У нас вы получите поддержку и все условия, чтобы раскрыть свой профессиональный потенциал на максимум.

📩 Отправляйте резюме на career@modsen-software.com или пишите @Modsen.

Мы ждем ваших откликов 🧡

Вы, наверное, слышали про SOLID – 5 основных правил объектно-ориентированного проектирования, сформулированных Робертом Мартином. Они помогают писать гибкий, понятный и надежный код. И знание их основ необходимо для каждого разработчика – от новичка до тимлида.

Что такое SOLID:

S – Single Responsibility Principle
Один класс (описание того, как должен выглядеть и вести себя объект) – одна задача.

O – Open/Closed Principle
Код должен быть открыт для расширения, но закрыт для модификации.

L – Liskov Substitution Principle
Если есть класс и его подкласс, то нужно иметь возможность использовать подкласс вместо родительского класса и не сломать логику приложения.

I – Interface Segregation Principle
Не заставляй класс реализовывать методы, которые ему не нужны. Лучше много маленьких интерфейсов, чем один универсальный.

D – Dependency Inversion Principle
Модули должны зависеть от абстракций, а не от деталей.

Почему это важно:
🔹Код проще поддерживать и тестировать.
🔹Меньше правок в старых частях при добавлении нового функционала.
🔹Команды быстрее адаптируются, потому что код более предсказуем.
🔹Меньше багов, связанных с неожиданными наследниками или интерфейсами.

Как применить с самого начала:
🔸Когда пишешь новый класс, подумай, нужно ли ему делать больше одной вещи.
🔸При добавлении фичи используй интерфейсы/абстракции, чтобы не трогать старый код.
🔸Не перегружай интерфейсы – разделяй их, чтобы классы использовали только необходимое.
🔸Проверяй, заменится ли экземпляр наследника без сломанных фичей.
🔸Будь готов к смене реализаций – используй абстрактные типы данных.

А ты пользуешься этими принципами?

#modsen_инсайты