#зарплата

Мы все иногда считаем, что мир к нам несправедлив. Как понять, что у вас нет синдрома непризнанного гения и вам действительно недоплачивают?

Карьерный специалист и автор книги с прекрасным названием "Приручить офисного тирана: как управлять капризным поведением" Линн Тейлор советует проверить эти 9 пунктов. (На самом деле, она советует 14 пунктов, но я вычеркнула несколько дурацких)

1. За похожую работу в вашей компании предлагают более высокую зарплату.
Все просто - проверьте раздел "вакансии" на сайте вашей компании или страничку вашей компании на сайтах по поиску работы. Если за должность с очень похожим на ваш функционалом предлагают больше денег, то да - вас не ценят.

2. Финансовые показатели вашей компании улучшаются, а ваша зп - нет.
Если компания публичная (торгуется на бирже и публикует отчетность), то сделать это легко. Но даже если нет, ваши начальники, обязательно обсуждают, "просраны ли все полимеры" или пока ещё ничего так.

3. Ваша зарплата ниже средней по рынку.
Проверить это можно на тех же сайтах с вакансиями. Superjob, Headhunter и другие переодически публикуют обзоры зарплат в разных областях.

4. Когда-то давно вы согласились на низкую зарплату и с тех пор, она почти не выросла.
Поздравляю, вы в зарплатной яме. Когда-то вы были в отчаянье и согласились на деньги, меньшие средних зарплат по рынку. Если зарплату подняли на незначительную сумму, то вы совершенно точно недооплачиваемый сотрудник.

5. Количество ваших задач выросло, а зарплата все такая же.
Типичная для кризиса ситуация. Вам будут говорить, что у компании нет денег и все такое. Все равно требуйте прибавки: вы явно выросли как специалист и это должно вознаграждаться соотвественно

6. Вы работаете в непопулярной отрасли.
В зависимости от экономической ситуации одни профессии востребованы рынком, а другие - нет. Например, smm-менеджеры сейчас нужны, а вот журналисты - не особо. Работа в непопулярной отрасли, скорее всего, означает, что ваша зарплата ниже, чем у специалистов той же категории в других сферах.

7. Все вокруг получают бонусы, а вы - нет.
Если коллеги упоминают в разговорах недавние премии или бонусы, а вам их никогда не платили, то стоит задуматься, что происходит.

8. В вашей компании большая текучка кадров.
Если коллеги часто уходят на другую работу, велика вероятность, что в вашей компании мало платят всем. Соотвественно и вам тоже.

9. Вам сделали прибавку. Целый 1%.
Если вашу зарплату подняли на смешные суммы, то вам опять же недоплачивают. Автор книги считает смешной прибавку до 3%. Но в США таков уровень инфляции. Если мы перенесём на российские реалии, то недоплачиваемой станет зарплата, проиндексированная в пределах 10% (примерный уровень официальной инфляции в 2015 году).

О том, что делать, если вы осознали, что вам платят незаслуженно мало, поговорим в следующий раз.

Источник:
http://www.businessinsider.com/top-signs-youre-underpaid-2016-5

И снова всем привет)

Как просить о прибавке к зарплате

В прошлый раз мы обсуждали, как понять, что вам платят объективно мало. Ок, вы это поняли, что дальше?

Я почитала несколько статей на эту тему от разных карьерных специалистов. Все их советы по сути сводятся к трём простым способам.

1. Работайте в хорошей компании.
В хороших компаниях с правильной hr-политикой предусмотрены системы повышения зарплаты. Либо система грейдов (установленных уровней зарплаты, по которым движется сотрудник), либо бонусы за выполнение KPI (установленных задач), либо хотя бы индексация зарплат в конце года.
Это все, конечно, прекрасно, но хороших компаний на всех не хватает. Поэтому...

2. ... используйте доводы разума.
Если вы, действительно, хорошо работаете, количество ваших обязанностей увеличилось с момента прихода на эту работу, то нужно подойти к начальнику и чётко ему это обьяснить и попросить прибавки. Только приводить нужно конкретные примеры вашего успеха. Доводы вроде "да вы посмотрите, как инфляция выросла! Мне уже на парихмахерскую денег не хватает" скорее всего приведут к ответу "всем тяжело. Держись!". Если и это не помогает...

3. ... Шантажируйте
Тут все довольно понятно. Вас пригласили в другую компанию (или вы сами откликнулись на объявление о вакансии). Денег новый работодатель обычно предлагает больше. Вы идете к старому и говорите "повысьте мне зарплату, и я останусь". Работодатель соглашается, чтобы не тратить время на поиск нового сотрудника (мало, каким он будет, а вы вроде вполне ничего). Но этим способом можно пользоваться только, если вы реально готовы уйти.

Но это все теория. Что на практике? Чтобы ответить на этот вопрос, я провела небольшой опрос в своих соцсетях. Спрашивала, какими способами удавалось поднять зарплату. Правда, поучаствовало в нем совсем немного людей, поэтому он не очень репрезентативен.
Вот что получилось. Большинству удалось убедить работодателя с помощью доводов разума. Вторым по по популярности способом оказался шантаж, третьим - высокие достижения, после которых компания сама сделала прибавку.
И про самый действенный способ рассказал гендиректор исследовательской компании Markswebb Леша Скобелев - "просто беру и сам себе повышаю зарплату".
По-моему, это самый крутой, сложный, но в тоже время реальный способ получить существенную прибавку к зарплате.

#зарплата

#ФинансовыеИстории

Я давно мечтала рассказывать про реальных людей, которым удалось найти финансовый лайфхак или, наоборот, напортачить с финансами так сильно, что нам всем нужно извлечь уроки. Сегодня история про человека с ипотекой, который умудрился заработать на декабре 2014 года.

Максим, редактор:

В июне 2014 года мы с супругой купили двухкомнатную квартиру за 4,1 млн руб. Долго копили, но нам всё равно не хватило 1,3 млн руб. Мы заняли недостающую сумму в Сбербанке по ставке 12% годовых на 5 лет. Напомню, тогда случился Крым, и каждый завтрашний день был под вопросом. Поэтому специально был выбран длительный срок кредитования. Ежемесячный платёж составил 30 тыс. руб.

Поскольку у нас был небольшой запас прочности, помимо 30 тыс. руб., с каждой зарплаты мы досрочно гасили ещё по 10-20 тыс. руб. Так продолжалось до 16 декабря 2014 года, когда ЦБ повысил ключевую ставку до 17% годовых. На рынке случилась паника. Мы ею воспользовались.

Ставки по вкладам за несколько дней с 10% выросли до 23% годовых. Мы не стали рисковать, отрыли вклад под 19% в Тинькофф банке на 1 год. Все свободные деньги отправляли туда. С учётом того, что наша ипотека стоила 12%, у нас сверху от вклада оставалось 7%.

В мае 2015 года мы от государства получили налоговый вычет в сумме больше 300 тыс. руб. Их тоже разместили на депозите. Когда его срок подошёл к концу, мы полностью погасили ипотеку и ещё заработали на процентах примерно 70 тыс. руб. Таким образом, мы вернули кредит за 1 год и 3 месяца, а за счёт вычета и процентов по вкладу заработали более 300 тыс. руб.

Внимание, победитель!
Ну что же, в бескомпромиссной борьбе из трёх человек победил читатель Дима из Москвы. Дима получит яблочко, потому что он приверженец здорового образа жизни. Спасибо, Дима, что мой канал хоть кто-то читает)
А пост сегодня будет про работу и стресс.

#Рейтинг самых нервных работ

Моё любимое издание Business Insider проанализировало данные департамента труда США, который помимо прочего выставляет для каждой профессии рейтинг стрессоустойчивости. По шкале от 0 до 100 баллов оценивается, насколько часто работнику приходится слушать крику и претензии. В список самых нервных профессий попали те, где этот рейтинг выше 94 баллов.

Вот они в порядке нарастания стресса

Офицеры по досрочному освобождению
Средняя зарплата: $ 54 тысячи в год

Капитаны кораблей
Средняя зарплата: $ 83 тысячи в год

Зубные врачи
Средняя зарплата: $ 234 тысячи в год

Медсестры
Средняя зарплата: $ 44 тысячи в год

Люди, которые загружают торговые автоматы
Средняя зарплата: $ 30 тысяч в год

Детективы (имеется в виду из полиции)
Средняя зарплата: $ 86 тысяч в год

Воспитательницы в детском садике
Средняя зарплата: $ 53 тысячи в год

Исполнительные директора
Средняя зарплата: $ 186 тысяч в год

Специалисты по арт-терапии
Средняя зарплата: $ 59 тысяч в год

Социальные работники в сфере здравоохранения
Средняя зарплата: $ 54 тысяч в год

Медсестры для пациентов в критическом состоянии
Средняя зарплата: $ 71 тысяча в год

Новостные редакторы
Средняя зарплата: $ 89 тысяч в год

Авиапилоты
Средняя зарплата: $ 136 тысяч в год

Хирурги
Средняя зарплата: $ 248 тысяч в год

Гинекологи
Средняя зарплата: $ 222 тысячи в год

Танцоры
Средняя зарплата: $ 42 тысячи в год

Телефонные операторы
Средняя зарплата: $ 41 тысяча в год

Диспетчеры в полиции, скорой и у пожарных
Средняя зарплата: $ 40 тысяч в год

И та-дам! победители...

Урологи
Средняя зарплата: $ 198 тысяч в год

Источник: http://www.businessinsider.com/jobs-to-avoid-if-you-dont-like-stress-2016-6

Как выглядеть миллионером, даже если у вас нет денег

Замечали, что у состоятельных людей особенное поведение? Создательница консалтинговой компании Executive Image Consulting Сильви ди Густо уверяет, что этому можно научиться. 20 лет она занималась подбором персонала, а сейчас консультирует ключевых сотрудников McKinsey, BMW, Thomas Cook и др.
Вот 6 её советов, как создать имидж успешного и богатого человека.

1. Не переживайте из-за внешности
Ключ к успеху - уверенность в себе. И ничто не подрывает её так, как постоянное волнение из-за проплешин на голове или пузика. Либо примите себя таким, какой вы есть, либо поработайте над внешностью (спортзал и пересадка волос наше все)

2. Высыпайтесь, чтобы выглядеть здоровым
Успешные люди излучают энергию и светятся здоровьем. Лучший способ выглядеть здоровым - спать достаточное количество времени. Если не успеваете это делать в будни, то хотя бы наверстывайте в выходные.

3. Следите за каждой деталью своего имиджа
Тут все ясно - встречают по одежке. Не обязательно ходить с последней моделью iPhone, но все должно быть чистым и аккуратным

4. Одевайтесь так, чтобы казаться выше
Исследования показывают, что люди ассоциируют рост с властью. Если вам не достался высокий рост от природы, то покупайте хорошо сокровенные костюмы. Девушки, не брезгуйте каблуками

5. Позволяйтесь себе особенные детали в одежде
Не нужно одеваться как павлин, но можно позволить себе одну яркую деталь, например, дизайнерские очки или необычные туфли

6. Лучше меньше, но дороже
Покупайте качественную одежду. Вместо того, чтобы купить три пары обычных брюк, лучше купиться одни, дорогие, но очень качественные

Источник: http://www.businessinsider.com/ways-to-look-like-a-millionaire-2016-6

минутка славы)) Про наш с вами канал написал "Секрет фирмы" http://secretmag.ru/longread/2016/06/29/7-luchshih-telegram-kanalov-o-biznese-i-ekonomike/

Я наконец добралась до финала сезона "Игры престолов", и это было великолепно! Но без спойлеров. На радостях стала изучать экономику вселенной, и нашла классную инфографику про самых богатых людей Вестероса. Поскольку создатели сериала любят убивать своих персонажей, она уже немного устарела. Тем не менее, любопытно посмотреть, на чем делают деньги герои сериала. Топ самых богатых людей выглядит следующим образом.

1. Тайвин Ланистер Если переводить вестероские деньги в фунты стерлингов, то его состояние составляет £6 млрд. Первые деньги были сделаны на добыче золота. А там пошло-поехало: кредиты дворянским домам, налоги с принадлежащих земель и удачные инвестиции.

2. Лорес и Маргери Тирелл
Это семейство владеет почти £3 млн. Их бизнес - сельское хозяйство.

3. Дейтерис Таргариан
Денег у неё нет, зато есть армии и драконы. Их оценивают в £227 млн

4. Лорд Бейлиш или Мизинец
Тут все понятно. Долгое время был местным министром финансов. Да ещё и борделями владеет. В итоге - £35 млн

Источник: http://winteriscoming.net/2014/02/10/game-of-thrones-infographic-the-westeros-rich-list/

7 финансовых уроков "Игры престолов"

"Игра престолов" - это не просто отличное развлечение, но ещё и способ подтянуть финансовую грамотность.

Портал Bankrate.com собрал 7 главных уроков, которые можно извлечь из сериала. Я их адаптировала под наши реалии

1. "Зима близко"
С этой фразы фактически начинается сериал. Нед Старк говорит её своей жене Кейтелин, когда та просит не брать их сына Брана на казнь. По её мнению, он слишком мал, чтобы на такое смотреть. И речь тут не только о климате. Брану пора взрослеть и быть готовым к непредсказуемым событиям. И как мы знаем, Нед Старк был абсолютно прав.
Урок:
Никогда не рано готовиться к будущему. И всегда имеет смысл иметь запасы на черные день. Копите на пенсию, создайте собственный стабфонд. Тем более, что мир становится таким же непредсказуемым, как Вестерос.

2. "Ланистеры всегда платят"
В Семи королевствах фамилия Ланистер означает высший кредитный рейтинг. Все потому, что это семейство известно своей финансовой дисциплиной - всегда и вовремя возвращают долги.
Урок:
Платите по кредитам вовремя, и у вас будет самая выгодная из возможных ставок. Для этого не берите долгов больше, чем можете отдать. Ну и старайтесь избегать невыгодных кредитов. Ипотека - это относительно выгодно и иногда просто необходимо, а вот pos-кредиты и кредитные карты с высокой ставкой лучше избегать.

3. Тщательно выбирайте наследника
Все, что происходило с середины первого сезона, происходило потому что Роберт Баратеон не оставил завещания и не выбрал себе наследника. Скорее всего, его брат Станис стал бы хорошим королем (хотя отец из него так себе). Он бы точно не стал убивать Неда Старка, войны Севера против Ланистеров не случилось, почти все остались бы живы. И все организованно боролись бы с белыми ходоками.
Урок:
Сейчас вы можете подумать "где я, а где проблемы королей". На самом деле, эта проблема ближе, чем кажется. Сколько семейных скандалов и ссор происходит у нас в стране, из-за того, что люди не пишут завещаний и не структурируют собственность. Все эти истории с братьями и сёстрами, которые не разговаривают, потому что не могут поделить квартиру умерших родителей, или родители, которые не хотят отдавать детям долю в квартире. Наверняка каждый из вас имеет как минимум по одному знакомому с такой проблемой. Чтобы из-за вас не сложилось такой ситуации, напишите завещание и чётко объясните всем заинтересованным лицам, кто и что получит после вашей смерти.

4. Нельзя никому верить
В первом сезоне Мизинец говорит Неду Старку, что недоверие к нему - единственная правильная вещь, которую сделал Нед, приехав в столицу. Предательство в "Игре престолов" происходит практически в каждой серии. В обычной жизни оно, к сожалению, тоже встречается.
Урок:
Конечно нерассказанные менеджером по ипотеке правила не то же самое, что убийство на свадьбе, но жизнь подпортить могут.
Все на вас хотят нажиться - страховой агент, сотрудник банка, впаривающий "выгодную" кредитку, риэлтор. Будьте к этому готовы. К счастью, в отличие от вселенной "Игры престолов", у вас есть возможности сравнить разные предложения, почитать отзывы и найти то, что действительно выгодно.

5. Мир большой
Решения главных героев "Игры престолов" во многом зависят от того, что происходит далеко от них. Проблемы семьи Старков начинаются из-за смерти десницы короля, который живёт в месяце езды от них.
Действия Дейнерис Таргариен, которая живёт по другую сторону моря от Королевской Гавани, скоро станут огромной проблемой для Серсеи. А ещё через некоторое время на все решения героев будут влиять события из-за стены - им всем придётся что-то делать, чтобы спастись от Белых ходоков.
Урок:
Наш мир тоже огромный. И то, что происходит в каком-нибудь Китае опосредованно влияет и на нашу жизнь. Помню, когда я училась в институте, в США разгорелся ипотечный кризис. Об этом твердили все каналы. Я тогда думала, зачем нам в России столько подробностей про американцев и их ипотеку. Кто ж знал, что через пару лет, когда я выпущусь, этот кризис приведёт к мировому кризису и мне будет так сложно найти работу. Если бы я внимательней отслеживала взаимо

связи в экономике, то могла бы как-то к нему подготовиться. Например, пойти работать на пару лет раньше, чтобы к окончанию института иметь большой опыт работы.
Поэтому следите за тем, что происходит в мире, это полезно для ваших сбережений.

6. Женщин недооценивают
После финала сезона только ленивый не повторил фраз про Girl power. Не буду спойлерить, если вы вдруг не смотрели. В любом случае, тема недооцененности женщин (которые на самом деле крутые) в сериале была изначальна. Возьмём Брианну Тарт, которая вообще-то один из лучших рыцарей Вестероса. Её никто не хотел брать в услужение исключительно из-за её пола. Исключением стал представитель меньшинства - гей младший брат Баратеонов, и женщины из рода Старк - сначала Кейтелин, а потом её дочь Санса.
Урок:
Очень банальный. Смотрите на результаты, а не на половые признаки.

7. Всем нужен Ходор
После того, как Брана столкнули с башни, он навсегда остался калекой. К счастью, у него был "Ходор" и другие друзья. В жизни так бывает не всегда.
Урок:
Всем нужен финансовый аналог Ходора - страховка на случай, если все станет плохо. Можно воспользоваться страховыми продуктами (хотя я не являюсь их фанатом - очень уж много из страховки исключений). Можно просто откладывать на черные день.

Источник: http://www.bankrate.com/lite/smart-spending/financial-lessons-from-game-of-thrones-4.aspx