Наши коллеги приняли участие в мероприятиях, приуроченных ко Дню народного единства! 💫 ⬇️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1👍1
Forwarded from ❄️Молодёжь РОСПРОФЖЕЛ❄️
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
На финальном этапе модуля
в честь Дня народного единства, в рамках Дня единых действий, молодежный совет ППО Аппарата управления ОАО «РЖД» сняли видеоролик с участниками из разных уголков нашей страны🇷🇺
Ребята поделились культурными особенностями и обычаями своего региона, а также познакомили с уникальными языками и диалектами своего региона🚉
Молодёжь — это энергия, идеи и будущее нашей страны! Именно нам предстоит воплощать в жизнь самые смелые проекты и сохранять традиции
#РОСПРОФЖЕЛ
#МолодежьРОСПРОФЖЕЛ
#День_народного_единства
#Вместе_мы_едины
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥4👏2👍1
Forwarded from РОСПРОФЖЕЛ
Завершилось заседание двусторонней комиссии по подготовке коллективного договора ОАО «РЖД» и контроля за его выполнением.
Комиссия, в которую входят представители работодателя и профсоюза, согласовала проект Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2026 - 2028 годы.
‼️Сохранены все базовые гарантии, компенсации и льготы для работников, членов их семей и неработающих пенсионеров, в том числе выплаты при выходе на пенсию.
‼️Проиндексирован размер большинства социальных выплат, в том числе при рождении детей и при нахождении в декретном отпуске, на спортивные и культурно-массовые мероприятия, при установлении группы инвалидности и другие.
— отметил председатель РОСПРОФЖЕЛ Дмитрий Шаханов.
После согласования нового коллективного договора на заседании правления ОАО «РЖД», предстоит его подписание.
Комиссия, в которую входят представители работодателя и профсоюза, согласовала проект Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2026 - 2028 годы.
‼️Сохранены все базовые гарантии, компенсации и льготы для работников, членов их семей и неработающих пенсионеров, в том числе выплаты при выходе на пенсию.
‼️Проиндексирован размер большинства социальных выплат, в том числе при рождении детей и при нахождении в декретном отпуске, на спортивные и культурно-массовые мероприятия, при установлении группы инвалидности и другие.
Впервые, на комиссию мы вышли без единого разногласия. Итогом конструктивно выстроенного диалога рабочей группы стал сбалансированный документ социального партнерства, обеспечивающий баланс интересов работников и компании,
— отметил председатель РОСПРОФЖЕЛ Дмитрий Шаханов.
После согласования нового коллективного договора на заседании правления ОАО «РЖД», предстоит его подписание.
❤6👍2
💼 Заседание профсоюзного комитета МОО-ППО
🗓 5 ноября 2025 года состоялось заседание профсоюзного комитета МОО-ППО работников аппарата управления ОАО «РЖД» РОСПРОФЖЕЛ № 4.
Подведены итоги работы и приняты важные решения.
#заседаниеПрофкома #заседаниепредседателей #Профком #заседаниеМООППО
🗓 5 ноября 2025 года состоялось заседание профсоюзного комитета МОО-ППО работников аппарата управления ОАО «РЖД» РОСПРОФЖЕЛ № 4.
Подведены итоги работы и приняты важные решения.
#заседаниеПрофкома #заседаниепредседателей #Профком #заседаниеМООППО
❤3🔥3
⚠️ В Центре НТИ и библиотек – филиале ОАО «РЖД» планируются изменения в штатном расписании
Руководством Центра научно-технической информации и библиотек – филиала ОАО «РЖД» инициированы организационно-штатные мероприятия, предусматривающие изменение штатного расписания и сокращение численности работников.
Для проведения процедуры создана комиссия, в состав которой включён председатель нашей первичной профсоюзной организации — Ю.В. Брагина.
На первом заседании комиссии состоялось формирование списков работников:
✅ состоящих в профсоюзе;
✅ имеющих преимущественное право на сохранение рабочих мест;
✅ увольнение которых не допускается по законодательству.
Заместитель председателя профсоюза Д.Д. Матвеев обозначил ключевые моменты, важные для соблюдения прав работников при сокращении:
📌 уведомление о сокращении должно вручаться минимум за 2 месяца, при массовом сокращении — срок увеличивается до 3 месяцев;
📌 работодателю необходимо предлагать высвобождаемым сотрудникам все доступные вакансии, не только в подразделении, но и по региону;
📌 работники имеют право претендовать не только на равнозначные, но и на вышестоящие должности;
📌 председатель цеховой профсоюзной организации имеет дополнительные гарантии при рассмотрении вопроса о его возможном сокращении.
🛑 Наша первичная профсоюзная организация взяла процесс проведения организационно-штатных мероприятий под особый контроль. Мы обеспечим соблюдение всех гарантий и прав работников.
#организационноштатныемероприятия #ЦНТИБ
Руководством Центра научно-технической информации и библиотек – филиала ОАО «РЖД» инициированы организационно-штатные мероприятия, предусматривающие изменение штатного расписания и сокращение численности работников.
Для проведения процедуры создана комиссия, в состав которой включён председатель нашей первичной профсоюзной организации — Ю.В. Брагина.
На первом заседании комиссии состоялось формирование списков работников:
✅ состоящих в профсоюзе;
✅ имеющих преимущественное право на сохранение рабочих мест;
✅ увольнение которых не допускается по законодательству.
Заместитель председателя профсоюза Д.Д. Матвеев обозначил ключевые моменты, важные для соблюдения прав работников при сокращении:
📌 уведомление о сокращении должно вручаться минимум за 2 месяца, при массовом сокращении — срок увеличивается до 3 месяцев;
📌 работодателю необходимо предлагать высвобождаемым сотрудникам все доступные вакансии, не только в подразделении, но и по региону;
📌 работники имеют право претендовать не только на равнозначные, но и на вышестоящие должности;
📌 председатель цеховой профсоюзной организации имеет дополнительные гарантии при рассмотрении вопроса о его возможном сокращении.
🛑 Наша первичная профсоюзная организация взяла процесс проведения организационно-штатных мероприятий под особый контроль. Мы обеспечим соблюдение всех гарантий и прав работников.
#организационноштатныемероприятия #ЦНТИБ
👍4🔥4❤1
Мы услышали ваши мнения и пожелания по формату полезного контента ✅
⚖️В рамках новой рубрики «Правовой вторник»
мы будем простым языком разбирать трудовые права и механизмы их защиты — двигаясь от общего к частному.
📝Сегодня начнём с первого и очень важного термина — "мотивированное мнение".
Это инструмент, который помогает коллективу быть услышанным и участвовать в принятии решений, влияющих на условия труда.
Для желающих разобраться в этом глубже, в нашей группе в ВК уже ждёт расширенная справка с пояснениями и примерами 👇
[Читать в VK]
#правовойвторник #мотивированныемнения #трудовыеправа
⚖️В рамках новой рубрики «Правовой вторник»
мы будем простым языком разбирать трудовые права и механизмы их защиты — двигаясь от общего к частному.
📝Сегодня начнём с первого и очень важного термина — "мотивированное мнение".
Это инструмент, который помогает коллективу быть услышанным и участвовать в принятии решений, влияющих на условия труда.
Для желающих разобраться в этом глубже, в нашей группе в ВК уже ждёт расширенная справка с пояснениями и примерами 👇
[Читать в VK]
#правовойвторник #мотивированныемнения #трудовыеправа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏3
Прямо сейчас в КДЦ проходит производственная гимнастика 🤸🏻♂️💫⬇️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤4👍3🥰1