Рабочие моменты морпехов в зоне СВО.

Видеоролик тренировочного процесса штурмовых групп ДШБ 40-й бригады ТОФ.🤙

Там, где мы, там - ПОБЕДА!!!⚓️

📱Морпех-V👨‍🚀

Морпех ДШБ 40-й бригады ТОФ.😁

Всем привет!👋

Там, где мы, там - Победа!!!⚓️

📱Морпех V 👨‍🚀

Рубрика: Работа нашей доблестной медицинской службы.⚓️

Кадры для лиц старше 18 лет.
Людям с повышенной чувствительностью и неустойчивой нервной системой просмотр не рекомендуется.

📱Морпех-V 👨‍🚀

Морпех ДШБ 40-й бригады ТОФ.😁

Всем привет!👋

Хорошего вам дня и отличного настроения!
Держим строй!💪

Там, где мы, там - Победа!!!⚓️

📱Морпех V 👨‍🚀

⭐️Нам пришёлся по душе один забавный анекдот, и мы решили поделиться им с вами.

Однажды русская и немецкая компании договорились провести совместные соревнования по гребле на восьмиместных байдарках.
Обе команды долго и упорно тренировались и когда обе были на пике формы устроили соревнования, но...
Немцы победили с преимуществом в 1 км.
После поражения русская команда была деморализована.
Топ-менеджмент решил выяснить причину провала.
Была создана рабочая группа для подготовки предложений по изменению и реструктуризации в команде.
После многих недель изысканий было установлено, что в немецкой команде гребли семеро и один рулевой…
а в русской – один на веслах и семеро рулевых!
Топ-менеджментом русской компании была привлечена консалтинговая компания для подготовки и проведения реструктуризации команды.
Получив солидный гонорар и внедрив показатели KPI, ССП и ISO 9001 и проведя маркетинговые исследования, консалтинговая фирма пришла к выводу:
Слишком много сотрудников в русской команде подает команды и слишком мало гребет….
После реструктуризации русская команда выглядела так:
– четыре рулевых…
– два старших рулевых,
– один рулевой директор,
– и один гребец.
Кроме того для гребца была введена персональная система оценки показателей эффективности и расширен круг обязанностей, чтобы повысить его ответственность.
На следующий год немецкая команда опять убедительно победила с отрывом в 2 км.
В результате очередного поражения, топ менеджментом русской компании была нанята консалтинговая компания по аудиту и оценке эффективности команды. Было принято решение расформировать гребную команду…
Гребец, как основной виновник неэффективности команды был уволен, все плановые инвестиции на 2014-2015 годы в новую лодку и весла были отменены.
Рулевым была объявлена благодарность, а сэкономленные деньги были выплачены топ-менеджменту в качестве премии.

📱Морпех-V👨‍🚀

Морпехи ДШБ 40-й бригады ТОФ.😁

Всем привет!👋

Сегодня все только и говорят о переговорах в Стамбуле, мы решили не оставаться в стороне, собрались, чтобы обменяться мнениями.🤔

Там, где мы, там - Победа!!!⚓️

📱Морпех V 👨‍🚀

Рубрика: рабочие моменты морпехов 40-й бригады ТОФ в зоне СВО😁

Ситуация с переговорами в Стамбуле остается неясной, продолжаем работать.

Там, где мы, там - ПОБЕДА!!!⚓️

📱Морпех V 👨‍🚀