Инженер-конструктор / АО «Корпорация «Московский институт теплотехники»
АО «Корпорация «МИТ» - российское научно-исследовательское и производственное предприятие оборонно-промышленного комплекса. Основная продукция — боевые ракеты стратегического и тактического назначения.
На сегодняшний день «МИТ» является единственным отечественным предприятием, разрабатывающим твердотопливные перспективные стратегические ракетно-ядерные межконтинентальные системы как наземного, так и морского базирования.
@mospolywork #вакансия
АО «Корпорация «МИТ» - российское научно-исследовательское и производственное предприятие оборонно-промышленного комплекса. Основная продукция — боевые ракеты стратегического и тактического назначения.
На сегодняшний день «МИТ» является единственным отечественным предприятием, разрабатывающим твердотопливные перспективные стратегические ракетно-ядерные межконтинентальные системы как наземного, так и морского базирования.
@mospolywork #вакансия
❤5
Вакансии для выпускников / ООО «ЦОРС»
ООО «Центр организации ремонта и строительства» занимается строительством жилых и нежилых зданий, реконструкцией многоквартирных жилых домов, управлением и эксплуатацией жилого фонда.
@mospolywork #вакансия
ООО «Центр организации ремонта и строительства» занимается строительством жилых и нежилых зданий, реконструкцией многоквартирных жилых домов, управлением и эксплуатацией жилого фонда.
@mospolywork #вакансия
❤5
Конкурс на замещение вакантных должностей / Ростехнадзор
Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору осуществляет функции по контролю и надзору в сфере безопасного ведения работ:
• связанных с пользованием недрами;
• промышленности;
• при использовании атомной энергии;
• электрических и тепловых установок и сетей;
• гидротехнических сооружений;
• производства, хранения и применения взрывчатых материалов промышленного назначения.
@mospolywork #вакансия
Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору осуществляет функции по контролю и надзору в сфере безопасного ведения работ:
• связанных с пользованием недрами;
• промышленности;
• при использовании атомной энергии;
• электрических и тепловых установок и сетей;
• гидротехнических сооружений;
• производства, хранения и применения взрывчатых материалов промышленного назначения.
@mospolywork #вакансия
❤5
Онлайн-программа «На связи» / Департамент государственной молодежной политики и воспитательной деятельности
Образовательный центр Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Мастерская управления «Сенеж» и Клуб лидеров России «Эльбрус» с 20 июня 2022 года запускают третий поток образовательной онлайн-программы «На связи».
Бесплатная программа, состоящая из пяти часовых онлайн-встреч, включает два этапа: первый этап помогает человеку понять, что происходит с ним и встроить работу со своим внутренним состоянием, а второй этап предполагает подготовку к оказанию помощи близким.
Экспертами станут профессиональные психологи-практики, которые расскажут о техниках по снижению уровня тревожности, самоконтролю и методиках психологической поддержки.
📌 Зарегистрироваться в программе, а также узнать более подробную информацию — по ссылке
@mospolywork #программаразвития
Образовательный центр Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Мастерская управления «Сенеж» и Клуб лидеров России «Эльбрус» с 20 июня 2022 года запускают третий поток образовательной онлайн-программы «На связи».
Бесплатная программа, состоящая из пяти часовых онлайн-встреч, включает два этапа: первый этап помогает человеку понять, что происходит с ним и встроить работу со своим внутренним состоянием, а второй этап предполагает подготовку к оказанию помощи близким.
Экспертами станут профессиональные психологи-практики, которые расскажут о техниках по снижению уровня тревожности, самоконтролю и методиках психологической поддержки.
📌 Зарегистрироваться в программе, а также узнать более подробную информацию — по ссылке
@mospolywork #программаразвития
❤6
Cтажировка IT Юниор от ВТБ
IT Юниор — это оплачиваемая стажировка для начинающих специалистов в одном из 11 направлений: от бизнес-аналитики до разработки Java и управления процессами автоматизации.
С первых дней вы погрузитесь в работу над серьезными проектами: будете анализировать большие данные, развивать программные продукты, изучите принципы работы высокопроизводительных систем и примите участие в цифровой трансформации банка.
📌 Узнать подробнее и подать заявку можно по ссылке
@mospolywork #стажировка
IT Юниор — это оплачиваемая стажировка для начинающих специалистов в одном из 11 направлений: от бизнес-аналитики до разработки Java и управления процессами автоматизации.
С первых дней вы погрузитесь в работу над серьезными проектами: будете анализировать большие данные, развивать программные продукты, изучите принципы работы высокопроизводительных систем и примите участие в цифровой трансформации банка.
📌 Узнать подробнее и подать заявку можно по ссылке
@mospolywork #стажировка
❤5
🧑🎓 Расскажите, на каком факультете или в каком институте вы учитесь
Anonymous Poll
4%
ИГрИК
10%
ФЭиУ
2%
ПИ
9%
ИИДиЖ
10%
ТФ
8%
ФХТиБ
34%
ФИТ
8%
ФМ
7%
ФУиГХ
8%
Я выпускник / партнер / другое
❤5🤔1
Career Day / ANCOR Start
Career Day — это день карьерных консультаций в онлайн-формате, где эксперты ANCOR ответят на вопросы по карьерному треку, помогут составить резюме или сориентироваться на рынке профессий.
📌 Как пройдет Career Day?
Встречаемся в Zoom 28.06.22 с 11:00 до 13:00 MSK. Карьерная консультация с одним из наших экспертов в отдельном зале будет длиться 30 минут.
📌 Как подготовиться к карьерной консультации?
Перед консультацией сформулируй свой запрос: что ты хочешь получить в результате беседы с экспертом и продумай вопросы, которые хотелось бы обсудить.
Например:
• как составить грамотное и привлекательное резюме;
• как подготовиться к собеседованию в компанию мечты;
• что рассказать о себе без опыта работы;
• и др.
📌 Как попасть на Career Day?
Регистрация открыта до 26 июня (включительно).
Успей заполнить форму по ссылке и обязательно отправь резюме на почту start@ancor.ru с темой письма «Резюме для карьерной консультации» для участия.
@mospolywork #программаразвития
Career Day — это день карьерных консультаций в онлайн-формате, где эксперты ANCOR ответят на вопросы по карьерному треку, помогут составить резюме или сориентироваться на рынке профессий.
📌 Как пройдет Career Day?
Встречаемся в Zoom 28.06.22 с 11:00 до 13:00 MSK. Карьерная консультация с одним из наших экспертов в отдельном зале будет длиться 30 минут.
📌 Как подготовиться к карьерной консультации?
Перед консультацией сформулируй свой запрос: что ты хочешь получить в результате беседы с экспертом и продумай вопросы, которые хотелось бы обсудить.
Например:
• как составить грамотное и привлекательное резюме;
• как подготовиться к собеседованию в компанию мечты;
• что рассказать о себе без опыта работы;
• и др.
📌 Как попасть на Career Day?
Регистрация открыта до 26 июня (включительно).
Успей заполнить форму по ссылке и обязательно отправь резюме на почту start@ancor.ru с темой письма «Резюме для карьерной консультации» для участия.
@mospolywork #программаразвития
❤5
Знакомство с творческими профессиями в Нетологии
Понять, как сделать первые шаги в креативной индустрии, помогут на бесплатном курсе «Kино, музыка и фото: где и как найти себя». Программа разработана совместно с комьюнити начинающих кинематографистов «Питчинги».
За 6 занятий вы попробуете себя в роли режиссёра, сценариста, саунд-дизайнера, актёра и фотографа:
• поймёте, какие задачи решают специалисты и с какими вызовами сталкиваются;
• узнаете, как начать генерировать идеи, и познакомитесь со способами развития креативного мышления;
• ответите на вопрос, какое из направлений вам больше подходит, и спланируете своё дальнейшее развитие.
📌 Записаться на курс
@mospolywork #обучение
Понять, как сделать первые шаги в креативной индустрии, помогут на бесплатном курсе «Kино, музыка и фото: где и как найти себя». Программа разработана совместно с комьюнити начинающих кинематографистов «Питчинги».
За 6 занятий вы попробуете себя в роли режиссёра, сценариста, саунд-дизайнера, актёра и фотографа:
• поймёте, какие задачи решают специалисты и с какими вызовами сталкиваются;
• узнаете, как начать генерировать идеи, и познакомитесь со способами развития креативного мышления;
• ответите на вопрос, какое из направлений вам больше подходит, и спланируете своё дальнейшее развитие.
📌 Записаться на курс
@mospolywork #обучение
❤4
Стажер в охрану труда / ANCOR Start
ANCOR Start - это программа для начинающих специалистов, которая помогает развить навыки, необходимые для старта карьеры.
На стажировке в ANCOR ты:
• научишься заботиться о сотрудниках с точки зрения закона;
• прокачаешься в трудовом праве РФ;
• узнаешь, что такое инструкции по охране труда, карточки СИЗ, журналы на приём и др.;
• поработаешь на реальных проектах с разными клиентами.
Условия:
• длительность стажировки от 1 до 4 месяцев;
• гибкий график 20 часов в неделю;
• очный формат работы;
• стипендия от ANCOR с 1 месяца стажировки;
• возможность оформить у нас практику.
📌 Откликнуться
@mospolywork #стажировка
ANCOR Start - это программа для начинающих специалистов, которая помогает развить навыки, необходимые для старта карьеры.
На стажировке в ANCOR ты:
• научишься заботиться о сотрудниках с точки зрения закона;
• прокачаешься в трудовом праве РФ;
• узнаешь, что такое инструкции по охране труда, карточки СИЗ, журналы на приём и др.;
• поработаешь на реальных проектах с разными клиентами.
Условия:
• длительность стажировки от 1 до 4 месяцев;
• гибкий график 20 часов в неделю;
• очный формат работы;
• стипендия от ANCOR с 1 месяца стажировки;
• возможность оформить у нас практику.
📌 Откликнуться
@mospolywork #стажировка
❤6
Инженер по качеству / АО НПП «КРИПТОН»
АО НПП «КРИПТОН» — одно из ведущих производителей коммутационных изделий в России. Торговая марка «КРИПТОН» несколько десятилетий подтверждает высокое качество производимой продукции, потребителями которой являются более 150 отечественных предприятий.
@mospolywork #вакансия
АО НПП «КРИПТОН» — одно из ведущих производителей коммутационных изделий в России. Торговая марка «КРИПТОН» несколько десятилетий подтверждает высокое качество производимой продукции, потребителями которой являются более 150 отечественных предприятий.
@mospolywork #вакансия
❤5🤔1
Студентам и выпускникам / MARS
Mars — один из крупнейших производителей в сфере продуктов питания и кормов для домашних животных. Цель компании: «Будущее начинается с того, как мы ведем бизнес сегодня», — отражает стремление каждого из 115 000 сотрудников Mars по всему миру делать мир лучше!
Для выпускников компания предлагает лидерскую программу с возможностью поработать в разных отделах и прокачать управленческие и технические навыки
📌 Подробнее
Для студентов компания предлагает программу оплачиваемых стажировок по разным направлениям, где студенты смогут получить свой первый опыт работы и раскрыть свой потенциал, совмещая стажировку с учебой
📌 Подробнее
@mospolywork #стажировка #вакансия
Mars — один из крупнейших производителей в сфере продуктов питания и кормов для домашних животных. Цель компании: «Будущее начинается с того, как мы ведем бизнес сегодня», — отражает стремление каждого из 115 000 сотрудников Mars по всему миру делать мир лучше!
Для выпускников компания предлагает лидерскую программу с возможностью поработать в разных отделах и прокачать управленческие и технические навыки
📌 Подробнее
Для студентов компания предлагает программу оплачиваемых стажировок по разным направлениям, где студенты смогут получить свой первый опыт работы и раскрыть свой потенциал, совмещая стажировку с учебой
📌 Подробнее
@mospolywork #стажировка #вакансия
❤5
Добровольный квалификационный экзамен
Добровольный квалификационный экзамен — это возможность проверить свои знания и понять, соответствует ли твой уровень знания требованиям работодателей.
Экзамен будет проводится в два этапа:
- онлайн-тестирование по специальности;
- встреча с экспертами компаний для решения реальных бизнес-задач и неформального общения.
Победители и призеры получат шанс попасть на стажировку в компанию мечты и смогут претендовать на трудоустройство в организациях-партнерах конкурса, а все участники получат образовательные материалы по своей специальности и полезную информацию по развитию личной эффективности.
📌 Регистрация
@mospolywork #конкурс #стажировка
Добровольный квалификационный экзамен — это возможность проверить свои знания и понять, соответствует ли твой уровень знания требованиям работодателей.
Экзамен будет проводится в два этапа:
- онлайн-тестирование по специальности;
- встреча с экспертами компаний для решения реальных бизнес-задач и неформального общения.
Победители и призеры получат шанс попасть на стажировку в компанию мечты и смогут претендовать на трудоустройство в организациях-партнерах конкурса, а все участники получат образовательные материалы по своей специальности и полезную информацию по развитию личной эффективности.
📌 Регистрация
@mospolywork #конкурс #стажировка
❤8🤔1
Ярмарка вакансий для молодежи от МТС
МТС последовательно реализует программы по развитию кадрового потенциала и найму новых сотрудников, ведет активную социально-ответственную работу с молодежью.
30 июня в Центре занятости населения МТС планирует провести комплекс социально-образовательных мероприятий — «День МТС».
Программа подготовлена для молодых соискателей, которые в силу неопытности могут сталкиваться со сложностями в поисках работы, прохождении собеседований и адаптации в коллективе. Информация будет преподнесена в легкой форме, дополнена игровыми форматами для легкого восприятия.
📌 Подробнее
@mospolywork #мероприятие
МТС последовательно реализует программы по развитию кадрового потенциала и найму новых сотрудников, ведет активную социально-ответственную работу с молодежью.
30 июня в Центре занятости населения МТС планирует провести комплекс социально-образовательных мероприятий — «День МТС».
Программа подготовлена для молодых соискателей, которые в силу неопытности могут сталкиваться со сложностями в поисках работы, прохождении собеседований и адаптации в коллективе. Информация будет преподнесена в легкой форме, дополнена игровыми форматами для легкого восприятия.
📌 Подробнее
@mospolywork #мероприятие
❤4
Что должно насторожить при трудоустройстве на работу?
В посте написали 6 пунктов, на которые следует обратить внимание при выборе работы. Это поможет вовремя распознать мошенников работодателей и не потратить зря своё время и деньги.
• Первый признак, который должен отпугнуть соискателя — в описании вакансии нет конкретной информации о компании (название, род деятельности, контакты).
• Если потенциальный руководитель не может четко описать будущие задачи и какой результат от вас ждут, то эта ситуация должна насторожить.
• Чтобы устроить на работу, нужно вложить деньги (просят купить спецодежду, оплатить обучение, внести залог за право доступа к «секретным» документам или базам клиентов). Работодатели сами обеспечивают всем необходимым своих сотрудников.
• Во время собеседования могут попросить заполнить анкету, в которой кроме ваших достижений, опыта работы и контактных данных, просят указать данные о ближайших родственниках. Такие собеседования проводят для сбора информации и дальнейшей продажи.
• Чем выше зарплата — тем больше требований и ответственности. Если от вас не требуют опыта работы, знаний и навыков, график работы 4-6 часов в день, но при этом зарплата гораздо выше средней, то это повод задуматься.
• Если вам предложили выполнить объемное тестовое задание, на выполнение которого может понадобиться более 2-3 часов, то не выполняйте его. Обычно таким образом недобросовестный работодатель разбивает на части проект и рассылает в качестве тестового задания. После его выполнения работодатель испариться с выполненным бесплатно заданием.
@mospolywork #полезное
В посте написали 6 пунктов, на которые следует обратить внимание при выборе работы. Это поможет вовремя распознать мошенников работодателей и не потратить зря своё время и деньги.
• Первый признак, который должен отпугнуть соискателя — в описании вакансии нет конкретной информации о компании (название, род деятельности, контакты).
• Если потенциальный руководитель не может четко описать будущие задачи и какой результат от вас ждут, то эта ситуация должна насторожить.
• Чтобы устроить на работу, нужно вложить деньги (просят купить спецодежду, оплатить обучение, внести залог за право доступа к «секретным» документам или базам клиентов). Работодатели сами обеспечивают всем необходимым своих сотрудников.
• Во время собеседования могут попросить заполнить анкету, в которой кроме ваших достижений, опыта работы и контактных данных, просят указать данные о ближайших родственниках. Такие собеседования проводят для сбора информации и дальнейшей продажи.
• Чем выше зарплата — тем больше требований и ответственности. Если от вас не требуют опыта работы, знаний и навыков, график работы 4-6 часов в день, но при этом зарплата гораздо выше средней, то это повод задуматься.
• Если вам предложили выполнить объемное тестовое задание, на выполнение которого может понадобиться более 2-3 часов, то не выполняйте его. Обычно таким образом недобросовестный работодатель разбивает на части проект и рассылает в качестве тестового задания. После его выполнения работодатель испариться с выполненным бесплатно заданием.
@mospolywork #полезное
❤6
Вакансия для студентов и выпускников / ООО «Ловозерский ГОК»
ООО «Ловозерский горно-обогатительный комбинат» — российский производитель сырья для производства редких и редкоземельных металлов.
Предприятие представляет из себя горно-обогатительный комплекс, состоящий из подземного рудника и обогатительной фабрики. Комбинат имеет весь комплекс вспомогательных цехов и служб: энергомеханический цех, автотранспортный цех, военизированный горноспасательный взвод, отдел технического контроля, центральную лабораторию.
@mospolywork #вакансия
ООО «Ловозерский горно-обогатительный комбинат» — российский производитель сырья для производства редких и редкоземельных металлов.
Предприятие представляет из себя горно-обогатительный комплекс, состоящий из подземного рудника и обогатительной фабрики. Комбинат имеет весь комплекс вспомогательных цехов и служб: энергомеханический цех, автотранспортный цех, военизированный горноспасательный взвод, отдел технического контроля, центральную лабораторию.
@mospolywork #вакансия
❤6
Подработка для студентов / ООО Фирма «Альфа-Дизайн»
«Альфа-Дизайн» — типография, которая занимается изготовлением высококачественной печатной продукции. Является индустриальным партнером Московского Политеха.
@mospolywork #вакансия
«Альфа-Дизайн» — типография, которая занимается изготовлением высококачественной печатной продукции. Является индустриальным партнером Московского Политеха.
@mospolywork #вакансия
❤7🤔1
Ярмарка вакансий / АО Корпорация «Стратегические пункты управления»
Корпорация «Стратегические пункты управления» — российское конструкторское бюро. Предприятие ведет свою историю с 1947 года, принимало участие в выпуске уникальных агрегатов и оборудований для космических стартовых комплексов. Сегодня предприятие стабильно функционирует, активно развивается, обеспечено достаточным портфелем заказов и расширяет свое производство.
На ярмарке компания предложит ряд вакансий для квалифицированных специалистов опытного производства и инженерно-конструкторского направления.
📌 Дата проведения мероприятия 30 июня в 13:00 ЦЗН «Моя работа» в г. Москве по адресу: ул.
Щепкина, 38, стр.1
@mospolywork #мероприятие
Корпорация «Стратегические пункты управления» — российское конструкторское бюро. Предприятие ведет свою историю с 1947 года, принимало участие в выпуске уникальных агрегатов и оборудований для космических стартовых комплексов. Сегодня предприятие стабильно функционирует, активно развивается, обеспечено достаточным портфелем заказов и расширяет свое производство.
На ярмарке компания предложит ряд вакансий для квалифицированных специалистов опытного производства и инженерно-конструкторского направления.
📌 Дата проведения мероприятия 30 июня в 13:00 ЦЗН «Моя работа» в г. Москве по адресу: ул.
Щепкина, 38, стр.1
@mospolywork #мероприятие
❤5🤔1
Инженер ПТО / ГК «Граст»
ГК «Граст» создана в 2011 году, является генеральным подрядчиком крупнейших застройщиков в России и занимается строительством торговых зданий и жилых комплексов, капитальным ремонтом и реконструкцией в Москве и МО.
Компания является постоянными партнерами ГК «ПИК», ГК «Инград», АО «Тандер», «ФКР», «X5 Retail Group» и многих других.
📌 Подробнее
@mospolywork #вакансия
ГК «Граст» создана в 2011 году, является генеральным подрядчиком крупнейших застройщиков в России и занимается строительством торговых зданий и жилых комплексов, капитальным ремонтом и реконструкцией в Москве и МО.
Компания является постоянными партнерами ГК «ПИК», ГК «Инград», АО «Тандер», «ФКР», «X5 Retail Group» и многих других.
📌 Подробнее
@mospolywork #вакансия
❤6
Московский машиностроительный завод «Авангард»
Московский машиностроительный завод «Авангард» является индустриальным партнером Московского Политеха. Завод производит военную продукцию для защиты воздушных рубежей страны и радиолокационную технику. Основан в 1942 году для выпуска авиационных моторов и ремонта авиационной техники. Сегодня это современное производство, объединяющее инновации в области машиностроения и традиции производства качественного и высокоточного вооружения.
АО «ММЗ «АВАНГАРД» стремится иметь стабильный статус «предпочтительного работодателя» в глазах людей, готовых и способных принести максимальную пользу, как уже работающих на предприятии, так и тех, которых завод стремится привлечь.
Также завод принимает на практику студентов, часть которых нередко принимает решение остаться на предприятии, совмещая трудовую деятельность с учебой.
Если вы хотите начать свою карьеру в АО «ММЗ «Авангард» , то отправляйте свои резюме на почту partner@mospolytech.ru с пометкой Резюме АО «ММЗ «Авангард».
📌 Сайт предприятия
@mospolywork #партнеры
Московский машиностроительный завод «Авангард» является индустриальным партнером Московского Политеха. Завод производит военную продукцию для защиты воздушных рубежей страны и радиолокационную технику. Основан в 1942 году для выпуска авиационных моторов и ремонта авиационной техники. Сегодня это современное производство, объединяющее инновации в области машиностроения и традиции производства качественного и высокоточного вооружения.
АО «ММЗ «АВАНГАРД» стремится иметь стабильный статус «предпочтительного работодателя» в глазах людей, готовых и способных принести максимальную пользу, как уже работающих на предприятии, так и тех, которых завод стремится привлечь.
Также завод принимает на практику студентов, часть которых нередко принимает решение остаться на предприятии, совмещая трудовую деятельность с учебой.
Если вы хотите начать свою карьеру в АО «ММЗ «Авангард» , то отправляйте свои резюме на почту partner@mospolytech.ru с пометкой Резюме АО «ММЗ «Авангард».
📌 Сайт предприятия
@mospolywork #партнеры
❤7
Чемпионат по решению инженерного кейса / ПАО «Мосэнерго»
Хотите прокачать системное мышление и навык публичных выступлений? Прямо сейчас открыт прием заявок на участие в Чемпионате по решению инженерного кейса Мосэнерго!
Кейс – это актуальная бизнес-задача компании, над которой и предстоит работать командам-участницам. Команды, представившие лучшие решения, получат брендированный мерч! А для студентов – это отличная возможность зарекомендовать себя в компании и получить приглашение на стажировку.
Кто может участвовать:
• молодые специалисты до 35 лет
• студенты-стажеры и практиканты
• студенты технических вузов
Этапы кейс-чемпионата:
До 1 июля – прием анкет участников
До 4 июля – обработка анкет, отбор участников и формирование команд
Июль – тренинг по командообразованию
Август – тренинг по оценке эффективности инвестиционных решений и эффективной презентации и навыкам публичного выступления
Сентябрь – защита решений кейса
📌 Заполнить анкету для участия
@mospolywork #конкурс
Хотите прокачать системное мышление и навык публичных выступлений? Прямо сейчас открыт прием заявок на участие в Чемпионате по решению инженерного кейса Мосэнерго!
Кейс – это актуальная бизнес-задача компании, над которой и предстоит работать командам-участницам. Команды, представившие лучшие решения, получат брендированный мерч! А для студентов – это отличная возможность зарекомендовать себя в компании и получить приглашение на стажировку.
Кто может участвовать:
• молодые специалисты до 35 лет
• студенты-стажеры и практиканты
• студенты технических вузов
Этапы кейс-чемпионата:
До 1 июля – прием анкет участников
До 4 июля – обработка анкет, отбор участников и формирование команд
Июль – тренинг по командообразованию
Август – тренинг по оценке эффективности инвестиционных решений и эффективной презентации и навыкам публичного выступления
Сентябрь – защита решений кейса
📌 Заполнить анкету для участия
@mospolywork #конкурс
❤5
Лекторий ANCOR Start
5 июля и 19 июля пройдут встречи в рамках Лектория ANCOR Start. Это образовательно-развлекательный контент для студентов, выпускников, молодых специалистов и всех, кто интересуется сферой HR.
Встречи будут посвящены темам трудоустройства, трендам и новинкам рынка труда, различным бизнес-процессам в рамках управления персоналом, на которых эксперты ANCOR будут делиться полезными знаниями и опытом.
Начало в 16:00 по московскому времени.
📌 Пройти регистрацию на мероприятие — по ссылке
@mospolywork #программаразвития
5 июля и 19 июля пройдут встречи в рамках Лектория ANCOR Start. Это образовательно-развлекательный контент для студентов, выпускников, молодых специалистов и всех, кто интересуется сферой HR.
Встречи будут посвящены темам трудоустройства, трендам и новинкам рынка труда, различным бизнес-процессам в рамках управления персоналом, на которых эксперты ANCOR будут делиться полезными знаниями и опытом.
Начало в 16:00 по московскому времени.
📌 Пройти регистрацию на мероприятие — по ссылке
@mospolywork #программаразвития
❤6🤔1