💻 Великобритания — одна из лучших стран для трудоустройства

Totaljobs и Boston Consulting Group провели Global Talent Survey, одно из крупнейших в мире опросов сотрудников. Они проанализировали тенденции международной мобильности сотрудников и выпустили отчет под названием Decoding Global Talent 2024, основанный на данных, полученных от 150 000 сотрудников из 188 стран.

Согласно этим данным, наибольший интерес работники проявляют к переезду в Австралию, США, Канаду, Великобританию и Германию. Также в топ-10 вошли Япония, Швейцария, Сингапур, Франция и Испания. Лондон в пятый раз возглавляет рейтинг самых привлекательных городов для работы иностранцев, за ним следуют Амстердам, Дубай, Абу-Даби и Нью-Йорк.

💪 Великобритания поднялась на одну позицию и стала 4-й страной, наиболее привлекательной для работников, причем каждый шестой из опрошенных ставит ее в свою личную тройку лидеров. 63% специалистов из других стран готовы переехать на новое место работы, и 71% из них считают весомым аргументом качественные предложения о работе в Великобритании, а для 58% решающей становится высокое качество жизни в стране.

85% профессионалов рассчитывают на помощь работодателей в получении визы, разрешения на работу, жилье и организацию переезда. В связи с нехваткой квалифицированной рабочей силы в Великобритании, была введена виза Skilled Worker. Однако, недавние изменения в требованиях к минимальной заработной плате могут создать препятствия для привлечения иностранных работников для небольших компаний и тех, кто работает в секторах с низкой оплатой труда. Это не коснулось визовой программы Global Talent, которая продолжает представлять собой наиболее надежную и перспективную программу для релокации в Великобританию.

Одобрение визы для QA-инженера!

Многие считают, что позиция QA-инженера - идеальная стартовая точка в IT-сфере. Так это или нет, вопрос открытый. Но мы знаем одно — эта профессия может обеспечить вам билет в Великобританию! Сегодня мы хотим поделиться историей клиента, который благодаря своей работе QA-инженером получил одобрение по визе Global Talent благодаря своим достижениям.

📌 Клиент – QA-инженер с 6-летним опытом как в ручном, так и в автоматизированном тестировании. Этот специалист неоднократно повышался в должности, управлял командами тестировщиков и работал над международно признанными проектами.

Основная сложность заключалась в том, чтобы доказать значимость его вклада в проекты: у многих QA-специалистов нет систем мониторинга или подробных отчетов о своей работе с конкретными показателями результативности. К тому же, общепринято считать, что основной вклад вносят разработчики. Вопреки этому, мы творчески подошли к задаче и смогли продемонстрировать выдающуюся роль нашего клиента. Мы собрали письма, подтверждающие его вклад, показали, как он улучшил процессы в команде и повысил безопасность цифровых решений. Мы усилили публичность клиента, продемонстрировав его приглашения на интервью и различные мероприятия. Сейчас клиент уже планирует релокацию и подает заявку на второй этап.

⌛️Сроки:
⏺️22 апреля подали заявку
⏺️19 мая пришло одобрение

Если вы тоже хотите стать обладателем Global Talent визы или оценить свои шансы на одобрение, приходите на бесплатную консультацию с нашими экспертами.

WhatsApp: +447496949122
Telegram: @relocode_dm

💌 Секрет идеального рекомендательного письма

Рекомендательные письма являются обязательным элементом большинства заявлений на получение виз Global Talent. Общие требования к структуре и содержанию практически идентичны, однако существуют нюансы, о которых важно знать. Поэтому сегодня мы подробно рассмотрим требования и тонкости рекомендательных писем.

Согласно руководству Tech Nation, заявителям необходимо предоставить три рекомендательных письма от различных авторитетных представителей сферы цифровых технологий, которые детально знакомы с вашей работой в течение 12 месяцев или более и одобряют ваше участие в программе Global Talent.

❗️ Рекомендующее лицо должно занимать высокую должность в организации и быть хорошо знакомым с вашей работой.

Каждое письмо должно быть написано специально для программы Global Talent и должно включать:
◽информацию о знакомстве с кандидатом;
◽его достижения и особую квалификацию;
◽его исключительные способности или таланты;
◽какой вклад кандидат может внести в развитие цифровой экономики Великобритании.

Письма должны быть:
◽напечатаны (т.е. не написаны от руки) и датированы;
◽подписаны автором или лицом, представляющим рекомендующую организацию;
◽содержать номер телефона и адрес электронной почты, а также логотип и юридический адрес организации (если применимо);
◽включать резюме автора или ссылку на его профиль в LinkedIn.

❗️Письма, которые по мнению Tech Nation, являются шаблонными или совпадают с содержанием доказательств, представленных другими кандидатами, могут рассматриваться как поддельные или не приниматься в качестве доказательств для одобрения.

Вот некоторые полезные советы и нюансы:
◽Всегда указывайте источник и масштаб достижений (если применимо);
◽Если говорите о денежных суммах, придерживайтесь указания их в фунтах стерлингов;
◽Все аббревиатуры следует расшифровывать для избежания проблем с пониманием;
◽Постарайтесь использовать формулировки, которые помогут офицерам понять, что рекомендатель считает кандидата выдающимся, как того требует программа;
◽Письмо должно содержать информацию о профессиональных достижениях рекомендателя, так как, по требованиям Tech Nation, вас может рекомендовать только признанный эксперт в области цифровых технологий;
Рекомендовать вас может лицо, которое не работает напрямую с технологиями, но занимает высокую должность в IT-компании;
◽Чем больше фактов и цифр, тем лучше!

УЖЕ ЗАВТРА! ⏰

🔴Прямой эфир: ТОП-3 лучших способа переехать в Англию

Вы хотите переехать в Британию, но все еще не выбрали визу? Или Вы совсем запутались во всем разнообразии иммиграционных программ, и хотите ясности и надежности? Тогда завтрашний вебинар "ТОП-3 лучших способа переехать в Англию" точно для Вас.

Мы рассмотрим три ключевых способа переезда в Великобританию: Global Talent, Innovator Founder и UK Expansion Worker. Наши эксперты подробно расскажут о преимуществах и недостатках каждого из них, требованиях и условиях получения виз. По окончанию презентации будет возможность задать вопросы экспертам, подробнее обсудить возможные нюансы и получить советы по вашей ситуации.

Успейте задать свои вопросы 23 мая в 18:00 по центрально европейскому времени.

Трансляция будет проходить на нашем YouTube канале. Ссылку на прямую трансляцию можно будет найти на этом канале за несколько часов до начала вебинара. Подписывайтесь, чтобы не пропустить!

😡 Топ-5 причин отказа Global Talent

Наша команда ведет собственную статистику отказов и одобрений. Мы накапливаем постоянно обновляющуюся базу данных, чтобы быстро реагировать на изменения в требованиях для кандидатов. Сегодня мы хотим поделиться 5 основными причинами отказа в 2023 году.

1️⃣ "Высокий доход" – не всегда высокий
Одним из элементов заявления на визу является доказательство дохода, которое подтверждает вашу высокую степень квалификации и статус. Однако, даже если вы зарабатываете выше среднего у вас на родине, это может не достаточно впечатлить офицеров из страны с более сильной экономикой.

2️⃣ Отсутствие национального и международного влияния
Наличие признания — одно из требований к кандидатам, которое бывает сложно продемонстрировать. В то время как некоторые люди имеют награды и номинации, которые напрямую свидетельствуют о признании в стране и за рубежом, другие не всегда могут предоставить такие наглядные подтверждения. Все зависит от конкретного кандидата, но рекомендуется предоставлять несколько доказательств, таких как приглашения выступать на профессиональных конференциях, приглашения писать статьи, участвовать в интервью и другие подобные свидетельства.

3️⃣ Недостаток доказательств
К нам часто обращаются клиенты, которые только открыли для себя визу Global Talent и хотят оценить свои шансы. В большинстве случаев такие люди не планировали релокацию, плохо знакомы с требованиями и, соответственно, не готовили необходимые документы заранее. С такими клиентами бывает сложно собрать все необходимые документы. Напоминаем, что для подачи заявки необходимо продемонстрировать проекты за последние 5 лет. Если вы сменили место работы и потеряли связь с коллегами, а также не сохранили скриншоты из предыдущих компаний, это может стать проблемой. Наша команда делает все, что возможно, чтобы максимально усилить Вашу заявку, но такие нюансы могут усложнить процесс.

4️⃣ Ошибки в рекомендательных письмах
Недавно мы рассказали вам о требованиях и секретах написания идеального рекомендательного письма. Написан этот пост был не зря — если не следовать этим советам, есть вероятность получить отказ от офицеров по этому пункту. Иногда офицеры отмечают, что рекомендательные письма показывают заявителя как хорошего сотрудника, но не показывают его исключительность.

5️⃣ Неясность разницы между вашим вкладом и вкладом компании
Часто бывает сложно наметить границы между вашим вкладом в проект и вкладом команды. Это прежде всего касается менеджеров и руководителей групп, поскольку на них часто возлагается множество задач как управленческого, так и практического характера. Если не проводить во всех документах четкого разграничения между тем, что сделали вы, и тем, как помогла команда, вы можете увидеть этот комментарий.

Очередная история успеха: одобрение по Global Talent визе!

В наших видео и постах мы много говорим о том, как правильно работать с отказами и комментариями Tech Nation (TN). Благодаря многолетней практике мы научились понимать, что именно хотят видеть офицеры в заявке и как убедить их в том, что вы — талант. Сегодня мы расскажем о кейсе, который прошел именно такой путь. При первой подаче он получил отказ по всем критериям, но во второй раз мы добились одобрения за рекордно быстрый срок.

📌У нашего героя - обширный опыт IT-менеджмента в ведущих российских банках. Но вопрос усиление его публичного профиля стал определенным вызовом.

Сложность кейса заключалась в том, чтобы "упаковать" опыт работы клиента под требования Tech Nation. Со стороны офицеров TN часто возникает заблуждение, что банки не являются ИТ компаниями, что естественно, не соответствует реальности. Мы успешно переделали кейс клиента, доказав, что банк в современном мире — это полноценный финтех, а также усилили публичность клиента. Перед повторной подачей мы подавались на апелляцию, чтобы оспорить решения офицеров.

❗️Всегда подавайте апелляцию, даже если Вы не знаете как оспорить позицию офицеров. Она позволяет получить больше информации о том, что именно хотят видеть от Вас сотрудники Tech Nation.

При повторной подаче одобрение пришло всего за 4 дня.

⌛️Сроки:
◽15 мая подали заявку
◽21 мая пришло одобрение

Если вы тоже хотите стать обладателем Global Talent визы или оценить свои шансы на одобрение, приходите на бесплатную консультацию с нашими экспертами.

WhatsApp: +447496949122
Telegram: @relocode_dm

🔴Вебинар "Переезд в Великобританию без работодателя и инвестиций"

Присоединяйтесь к вебинару от экспертов Relocode, на котором мы расскажем, как переехать в Великобританию и стать полноправным жителем страны. На этот раз мы подробно расскажем о том, как переехать в страну без работодателя и инвестиций, об особенностях визы Global Talent и других секретах, которые мы узнали на собственном опыте.

Как опытная компания с сотнями одобрений, и с клиентами, которые уже успешно ведут бизнес в Великобритании, мы расскажем все, что вам нужно знать. Вы узнаете, какие шаги вы можете предпринять уже сегодня, чтобы в ближайшем будущем получить одобрение без каких-либо сложностей, и успешно переехать в Великобританию.

Успейте задать свои вопросы 30 мая в 18:00 по центрально европейскому времени.

Трансляция будет проходить на нашем YouTube канале. Ссылку на прямую трансляцию можно будет найти на этом канале за несколько часов до начала вебинара. Подписывайтесь, чтобы не пропустить!

🤓Научные публикации для заявки Global Talent

В руководстве Tech Nation вы найдете четыре опциональных критерия, которые вы можете продемонстрировать в заявлении на получение визы Global Talent. Мы часто рассказываем вам о первых трех, но сегодня мы решили разобраться в тонкостях загадочного четвертого критерия.

На самом деле он не такой уж и загадочный, просто менее распространенный. Этот критерий требует доказательства вклада в научное исследование и подходит только для тех, у кого есть академические публикации. Ваши исследования должны быть одобрены признанными экспертами — либо через рецензию в известном издании, либо через подтверждение от старшего академика, который вас курировал.

Примеры доказательств:
◽Как минимум один значительный вклад в данную область в виде статьи, опубликованной в рецензируемом журнале высшего уровня. Исследования, проведенные в рамках бакалаврской или магистерской диссертации, не соответствуют этому критерию;
◽Выступления на рецензируемых конференциях или получение грантов на проведение исследований;
◽Награды за выдающиеся научные работы, подкрепленные отличной академической успеваемостью;
◽Письмо поддержки от научного руководителя или другого эксперта в вашей области знаний с подтверждением вашего статуса как (потенциального) специалиста мирового уровня. Это письмо должно быть написано в дополнение к требуемым рекомендательным письмам, от лица другого специалиста;
◽Наличие наград, присужденных организациями аналогичными по статусу Королевскому обществу в Великобритании, с указанием критериев отбора.

❗️Обратите внимание, что награды могут быть не только денежными (например, гранты, стипендии или пособия), но и присуждаться по конкретным достижениям.

Несмотря на то, что большинство наших клиентов работают в сфере ИТ и не занимаются исследовательской деятельностью, иногда этот критерий можно использовать. Например, если вы начинающий ИТ-специалист с научным образованием и участвовали в публикации исследований во время учебы (в последние 5 лет), это может стать сильным дополнением к вашей заявке.

Одобрение по Global Talent визе!

Эта история станет для вас стимулом записаться на бесплатную консультацию к экспертам Relocode 😉
Наш сегодняшний герой очень сомневался в своих силах и считал процесс получения визы сложным и запутанным. Однако благодаря нашей команде он смог поверить себя, получить одобрение и уже успешно прошел второй этап - получение вклейки в паспорт. На примере этого клиента, мы хотим рассказать вам о том, как проходят консультации в Relocode.

📌Клиент - Frontend-разработчик с шестилетним опытом работы, со слабым публичным профилем.

На первой консультации мы подробно обсудили его профессиональный опыт, а на второй уже показали ему план кейса. Сложности кейса были довольно привычными - NDA и слабый публичный профиль, поэтому мы быстро нашли этому решения. В конце октября мы приступили к работе и тщательно проработали все документы, усилив все критерии. Наша команда предложила множество решений для публичного профиля. Клиент решил посетить несколько конференций в качестве спикера, что стало отличным дополнением кейса. Для усиления Contribution было решено добавить письма от его бывшего начальника и некоторых коллег, что позволило обойти сложности с NDA. Таким образом, за несколько месяцев мы оформили сильный кейс, который получил одобрение с первого раза.

⌛️Сроки:
◽24 ноября подали заявку
◽14 декабря пришло одобрение

Если вы тоже хотите стать обладателем Global Talent визы или оценить свои шансы на одобрение, приходите на бесплатную консультацию с нашими экспертами.

WhatsApp: +447496949122
Telegram: @relocode_dm

📎Секреты успешной апелляции

Сегодня мы хотим поделиться советами, которые не раз помогали нашим клиентам получить одобрение даже после отказа.
Апелляции — важный этап работы над кейсом после отказа, и мы рекомендуем всегда оспаривать отказ, даже если вы не знаете, как опровергнуть мнение офицеров. Апелляция — это бесплатный и ни к чему не обязывающий способ получить больше информации о том, чего именно ожидает от Вас уполномоченный орган..

Как это работает?
Если ваша заявка не удовлетворит TN, вам пришлют проформу, в которой офицеры опишут, какие требования визы выполнены, а какие нет. Они могут одобрить или отклонить некоторые критерии. Самая значимая часть проформы — это комментарий, в котором офицер объясняет свое решение.

❗️Не пугайтесь, если получите отказ по всем критериям. Иногда офицеры просто не отмечают одобренные критерии, но при этом дают подробный комментарий в тексте проформы.

1️⃣ Используйте правильные слова
Заметьте, что офицеры используют определенные фразы, прописанные в руководстве TN. Рекомендуем вам делать то же самое: объясните свое несогласие, используя слова и выражения из руководства TN. Более того, приводите прямые цитаты из руководства для аргументации своей позиции — Tech Nation не могут оспорить сами себя.

2️⃣ Соблюдайте структуру
Помните, что ваше заявление и апелляцию оценивают такие же люди, как и вы. Они могут отвлечься или устать и не захотят разбираться в отсылках. Поэтому всегда четко указывайте, на что вы ссылаетесь. Например, если вы ссылаетесь на доказательства в документе под определенным номером, обязательно укажите название документа, чтобы офицер мог быстро найти и просмотреть нужную информацию.

3️⃣ Будьте понятными
Не выражайтесь расплывчато. Офицерам важно убедиться, что вы действительно соответствуете всем требованиям визы — это их работа. Поэтому, оспаривая их решения, пишите как можно подробнее о том, как тот или иной документ доказывает вашу правоту. При этом придерживайтесь формальной лексики, чтобы, во-первых, продемонстрировать свою готовность к сотрудничеству и работе над ошибками, во-вторых, чтобы упростить чтение документа.

У команды Relocode есть внушительный список одобрений, которые мы получили после апелляции — поэтому сдаваться точно не стоит! Кроме того, Tech Nation всегда оставляет подробный комментарий, указывая, над чем нужно поработать. Вы всегда можете воспользоваться их замечаниями, усилить свои доказательства и подать заявку повторно.

🗂 Выбираем специальность для Global Talent

Некоторые из наших клиентов являются профессионалами широкого профиля — они пробовали себя во многих областях, от разработки до предпринимательства и маркетинга. В этом посте мы поможем вам решить, какую стратегию выбрать, если вы оказались в такой же ситуации. Для этого мы приведем несколько ключевых моментов, которые полезно знать каждому кандидату на GT.

1️⃣ В заявке можно указать только тот опыт, который вы обрели за последние 5 лет. Если же вы только пришли в ИТ-компанию и работаете в этой сфере менее 5 лет, вы можете подать заявку на Exceptional Promise, даже если ваш карьерный путь насчитывает десятки лет.

2️⃣ Согласно требованиям Tech Nation, виза GT предназначена для основателей и сотрудников с техническим или бизнес-опытом, во всех технологических подсекторах. Кандидатом на получение этой визы может стать практически любой человек, проработавший в IT-компании. Однако мы рекомендуем включать в заявку только компании и должности, приближенные к цифровому сектору, и всячески подчеркивать это в своей заявке.

3️⃣ В наши дни многие компании владеют цифровыми технологиями или работают в сфере разработки, что теоретически должно соответствовать требованиям TN. Однако согласно требованиям гайда, опыт работы в консалтинговых компаниях общего профиля, аутсорсинговых и технологических консалтинговых группах, специализирующихся на процессах/предоставлении услуг или решениях/системной архитектуре, не подходит для этой визы. Работа в специальных агентствах может быть рассмотрена, если эти агентства уделяют большое внимание инновациям в определенной отрасли и хорошо известны своим вкладом в нее.

Например, в порядке исключения могут быть рассмотрены компании:
◽ Основным источником дохода которых является предоставление запатентованных цифровых технических услуг/продуктов/платформ/аппаратного обеспечения;
◽В которых создание программного обеспечения, обработка/хранение данных или создание/применение технического вычислительного оборудования является центральным аспектом их бизнес-модели.

4️⃣ Один из способов показать ценность вашего опыта и вклада — предоставить доказательства успешности продукта. Поэтому стоит расставить приоритеты в зависимости от успешности ваших проектов. Если в вашем портфолио есть проекты, которые выделились на фоне остальных благодаря наградам, принесли компании большой доход или привлекли широкое внимание СМИ, вам стоит включить в свою заявку именно их.

Если вы все еще сомневаетесь в том, подходит ли ваш опыт под требования TN или не знаете, что включить в вашу заявку — мы рекомендуем записаться на бесплатную консультацию к нашим экспертам. Они помогут оценить ваши шансы и расскажут о том, насколько ваш опыт соответствует требованиям визы GT.

WhatsApp: +447496949122
Telegram: @relocode_dm

👮‍♀️ ВНЖ Великобритании: ваши права, обязанности и ограничения

Многие хотят получить визу и построить жизнь в Великобритании. Это одна из самых перспективных стран мира, известная одной из лучших систем бесплатного здравоохранения, образования и условий для ведения бизнеса. В этом посте мы хотим рассказать вам о ВНЖ Великобритании, о том, что он дает и на каких условиях.

Великобритания предлагает различные виды виз для лиц, желающих жить и работать в стране. Они примечательны тем, что дают временное разрешение на проживание в стране с возможностью продления. ВНЖ подразделяется в соответствии с системой Tier, которая предполагает различные цели, такие как работа, учеба или инвестиции. Далее, мы хотели бы подробнее рассмотреть три визы — Global talent, Skilled worker и Innovator founder.

💡 Innovator founder
Виза предназначена для профессионалов, у которых есть инновационный проект, который они хотели бы реализовать в Великобритании. Кандидат на получение этой визы должен быть визионером, желающим и способным развивать и управлять проектом.

Чтобы получить этот ВНЖ, вам необходимо доказать, что у вас есть доступ к инвестиционным средствам, достаточным для создания и развития бизнеса. Помимо этого, вам потребуется продемонстрировать план и другие документы, чтобы доказать проверяющим органам, что вы способны довести проект до успеха, а также то, что он является инновационным. Кроме того, вам необходимо предоставить сертификат о знании английского языка на уровне не ниже B2 (эквивалент IELTS 5.5).

🧑‍💻Skilled Worker visa
Предназначена для квалифицированных работников, приезжающих в Великобританию с целью трудоустройства.

Эту визу можно получить только при условии наличия лицензированного спонсора, который берет на себя часть бумажной работы. Она фактически привязывает Вас к работодателю и ограничивает в некоторых действия. Например, Вы не сможете вести бизнес и даже иметь вторую работу, если это не прописано в контракте.

🌎 Global Talent
Предназначена для квалифицированных специалистов, которые хорошо зарекомендовали себя на рынке труда. Неслучайно эта виза остается неизменно популярной из года в год. Великобритания заинтересована в привлечении таких профессионалов, поэтому предоставляет все удобства и свободу для обладателей этой визы, что делает ее победителем на фоне остальных программ.

Для получения GT визы вам нужно составить заявку, которая всецело демонстрирует ваш опыт работ за последние 5 лет в соответствии с критериями программы. При этом Вам не потребуется доказывать уровень владения английским языком. Виза дает вам свободу выбора: работать на себя, открыть собственный бизнес, быть фрилансером или устроиться в компанию. Кроме того, она может стать вашим билетом к ускоренному получению постоянного вида на жительство.

🧩 Структура pieces of evidence

У нас много контента о доказательствах, но для многих наших клиентов структура и конечный вид этих доказательств остаются загадкой до тех пор, пока они не увидят первые примеры. Поэтому сегодня мы расскажем все, что вам нужно знать об их структуре, чтобы получить представление о том, как они выглядят на самом деле.

📄 Доказательства (или pieces of evidence, PoE) — это самая важная часть заявки, которая включает в себя подтверждение всех достижений, о которых вы упоминаете в документах. Их основная цель — предоставить как можно больше свидетельств, подтверждающих правдивость ваших утверждений.

Итак, как выглядит идеальное доказательство?

1️⃣ Текст важен
Какой бы ни была тема вашего PoE, вы не можете просто приложить скриншоты и фотографии. Вам нужно будет добавить текст, объясняющий как суть документа, так и критерий, к которому он относится.

Например, если речь идет о Вашем выступлении на каком-то мероприятии, приложите скриншоты с официального сайта с его описанием. В дополнение можно добавить статьи, которые рассказывают о нем.

❗️Обязательно добавьте как можно больше доказательств масштаба мероприятия, чтобы показать значимость и влияние вашей презентации. В конце концов, выступление перед 100 и 1000 человек — это серьезная разница.

Если речь идет о вашем проекте в компании, сначала расскажите о самой компании. Сфокусируйтесь на ее цифровых решениях, особенно инновационных. Затем обязательно расскажите о своей роли в проекте, проделанной работе и результатах.

❗️Добавьте как можно больше показателей. Офицеры не любят расплывчатых формулировок. Чем больше конкретики, тем лучше!

2️⃣ Чем больше — тем лучше
Приложите доказательства, которые подтверждают:
◽Вашу вовлеченность в проект (скриншоты из внутренних систем, переписки, фотографии с мероприятий, в зависимости от темы РоЕ, и тд.);
◽Результаты работы (скриншоты дашбордов, инструментов аналитики, отчеты/презентации, письма и тд.);
◽Признание в СМИ (например, вырезки из статей в популярных СМИ или видео на платформах, таких как YouTube и тд).

❗️ Помните, что ваша первоочередная задача — показать и доказать масштаб/значимость, вашу роль и результат работы. Уместны любые доказательства, которые помогут это продемонстрировать.

Приоритет стоит отдавать документам, которые демонстрируют Ваше имя и подтверждают цифровые показатели Вашей работы.

Стоит помнить, что доказательства — это очень индивидуальная часть заявки. Даже составление плана и выбор материалов может быть сложным процессом, поскольку необходимо учитывать множество требований. Сегодня мы рассказали лишь о некоторых ключевых моментах, на которые следует обратить внимание, но могут быть и другие тонкости. Поэтому мы советуем вам обращаться к экспертам нашей команды, чтобы сделать лучший выбор при структурировании и планировании PoE.

💫 Скрытые преимущества Global Talent

Обладатели визы Global Talent нечасто упоминают об этом, но у них есть скрытые преимущества, которые позволяют им выделиться на фоне других профессионалов. На первый взгляд, это обычная долгосрочная виза, которая дает опытным профессионалам возможность реализовать себя в Великобритании. Однако никто не говорит о том, что с визой GT вы получаете уважение и особый почет.

🥇Золотой запас
Визы в Великобританию делятся на категории, так называемые Tier. Всего их пять, но одна из категорий больше не используется. Так, к первой категории (Tier 1), наряду с предпринимателями, инвесторами и выпускниками британских вузов относятся и обладатели визы GT. Эта категория предназначена для "золотого запаса" — высококвалифицированных специалистов. Наличие такой визы придает вам некий престиж и заметно выделяет вас на фоне других работников.

❗️Например, виза Skilled Worker относится к Tier 2, а остальные категории предназначены для студентов, поступивших в британский университет, а также для временных и гуманитарных виз.

Наряду со всеми другими преимуществами визы, Global Talent зачисляет вас в число высококлассных специалистов, чей опыт был одобрен официальными британскими органами. Таким образом, наличие этой визы станет отличным дополнением к вашему резюме — она поможет вам в поиске работы, а также облегчит реализацию ваших проектов в новой стране.

Одобрение для креативного директора!

Если вы все еще думаете, что виза Global Talent предназначена только для разработчиков и руководителей, то спешим вас переубедить. В этом посте мы расскажем вам об одобрении клиента, чья деятельность не связана с написанием кода, разработкой патентов или управлением программистами.

📌 Клиент — креативный директор, бренд-стратег и специалист по рекламе, работающий в IT-компании. Он реализовал ряд важных проектов, таких как ребрендинг и рекламные кампании, а также активно участвовал в разных инициативах как жюри и дизайнер.

Мы подчеркнули инновационность решений клиента, рассказав о применении искусственного интеллекта в проектах, а также об успешных рекламных кампаниях в разных странах. Как специалист, которому доверяли запуск сервиса с нуля в разных странах, он приобрел уникальный опыт работы в цифровых компаниях, что соответствует визовым требованиям.

Как правило, наши клиенты нечасто имеют публичный профиль, однако этот клиент является исключением. Он участвовал в жюри премий и других некоммерческих социально ответственных проектах. Благодаря грамотному составлению кейса и наглядному подтверждению его способностей работать в цифровых компаниях и продвигать их, мы успешно добились одобрения.

⌛️Сроки:
◽30 апреля подали заявку
◽4 июня пришло одобрение

Если вы все еще сомневаетесь в том, подходит ли ваш опыт под требования TN или не знаете, что включить в вашу заявку — мы рекомендуем записаться на бесплатную консультацию к нашим экспертам. Они помогут оценить ваши шансы и расскажут о том, насколько ваш опыт соответствует требованиям визы GT.

WhatsApp: +447496949122
Telegram: @relocode_dm

💡 Секреты написания Personal Statement

Хоть Personal Statement (PS) является не самой важной частью заявки, недооценивать значение этого документа не стоит. Сегодня мы расскажем, как написать идеальный PS для вашей заявки.

Основная цель
Главная задача PS — показать, как вы можете внести вклад в сектор цифровых технологий Великобритании. Этот текст должен дополнять всю вашу заявку, поэтому важно акцентировать внимание только на проектах, уже упомянутых в других документах.

❗️Объем: не более 1000 слов.

Согласно руководству Tech Nation, ваш PS должен содержать ответы на следующие вопросы:
◽Почему вы хотите переехать в Великобританию?
◽Каким видом деятельности планируете заниматься в Великобритании?
◽В каком регионе или городе Великобритании вы хотели бы жить?
◽Как ваша работа принесет пользу сектору цифровых технологий Великобритании?

В качестве примера можно привести технологические достижения, которые вы привнесете, создание новых рынков, планируемый рост компании в сфере цифровых технологий, деятельность, в которой вы будете принимать участие вне вашей непосредственной работы.

Советы Relocode
◽Начните с краткого представления себя и вашего профессионального опыта, избегая излишних деталей и соблюдая ограничение по объему;
◽Покажите свою страсть к технологиям, расскажите, как начался ваш путь. Важно доказать, что вы хотите развиваться и вносить вклад в цифровую сферу. Ваше увлечение ИТ станет отличным доказательством вашей мотивации;
◽Кратко изложите проекты из вашей заявки, подчеркнув их результативность. Это поможет офицерам понять, что у вас есть успешный опыт;
◽Приведите доказательства вашей востребованности. Например, найдите статистику по вашей специальности и покажите, как вырос спрос на таких специалистов в последние годы;
◽Напишите детализированный план того, чем вы планируете заниматься в Великобритании и как собираетесь развиваться.

Помните, что ваша цель в том, чтобы убедить офицера, что вы профессионал, который способен продвинуть сферу цифровых технологий Великобритании.

❓ Рубрика "Вопрос-ответ" с Relocode!

У вас есть вопросы, на которые ставят в ступор даже Google и ChatGPT? Вы жаждете переехать в Великобританию, но не можете оценить шансы на успех? Или вы хотите узнать все о жизни в Англии из первых уст?

Добро пожаловать на нашу интерактивную сессию вопросов и ответов!

Если вы хотите:
◽Узнать секреты успешной подачи заявки
◽Разобраться в требующихся документах
◽Понять, что нужно сделать уже сейчас, чтобы потом получить паспорт UK
◽Или просто поделиться переживаниями

Оставьте свои вопросы в комментариях ниже, и получите ответы в нашем следующем видео на YouTube! 🎥

Будем рады услышать ваши вопросы, истории и мысли :)

Одобрение для разработчика-самоучки!

Некоторые наши клиенты считают, что для получения визы Global Talent необходимо быть дипломированным специалистом, но это далеко не так. Tech Nation признает и новичков, и специалистов-самоучек! Сегодня мы расскажем историю клиента, который сам обучился 3D-графике, а затем освоил разработку игр с помощью онлайн-курсов. Всего за 4 года работы в индустрии он смог завоевать достойную репутацию, которая обеспечила ему одобрение.

📌Клиент — разработчик Unity в области Game Development, имеющий опыт создания продуктов с нуля, а также доработки отдельных компонентов или сервисов.

Клиент обратился к нам, потому что не имел представления о том, как должна выглядеть заявка, и не знал, что в нее включать. У него было несколько не самых популярных проектов, и слабый публичный профиль. Однако у него был опыт преподавания: он самостоятельно создал курс для начинающих в онлайн-школе. Мы сделали рисерч по его проектам и показали их медийность. Кроме того, мы сделали особый акцент на том, что школа, для которой он сделал курс, является новаторской для сферы онлайн-образования, что стало подтверждением уникальной экспертизы клиента и признанием в индустрии.

Грамотно спланировав и структурировав кейс, нам удалось показать, что клиент обладает уникальными способностями, экспертизой и уже стал заметным игроком в сфере, несмотря на небольшой опыт.

Однако, вскоре пришел отказ. Мы не сочли убедительными замечания офицеров Tech Nation, и направили апелляцию. Офицеры согласились с нашими доводами, и меньше чем через месяц клиент получил одобрение.

⌛️Сроки:
◽15 апреля подали заявку
◽9 мая пришел отказ
◽21 мая подали апелляцию
◽12 июня пришло одобрение

Если вы все еще сомневаетесь в том, подходит ли ваш опыт под требования Tech Nation или не знаете, что включить в вашу заявку — мы рекомендуем записаться на бесплатную консультацию к нашим экспертам. Они помогут оценить ваши шансы и расскажут о том, насколько ваш опыт соответствует требованиям визы Global Talent.

WhatsApp: +447496949122
Telegram: @relocode_dm