На IGN вышла большая статья про «Головоломку 2». Текст написан на основе интервью 10 анонимных сотрудников Pixar и там подробно рассказывается о процессе создания анимационного фильма. Вот несколько интересных деталей.

У Disney и Pixar крайне интересная модель дележки доходов. Чтобы фильм от Pixar был прибыльным в глазах Disney, он должен заработать больше $600 млн, а чтобы стать действительно хитом - миллиард.

Многие сотрудники считают, что провал второй «Головоломки» привел бы к краху Pixar.

Пит Доктер очень много ввязывался в процесс создания фильма и по сути является со-режиссером 2 части вместе с Келси Манн. Но студия слишком сильно полагается на Доктера, что ведет к сильным задержкам в производстве.

На фильм, как оказалось, очень сильно повлиял провал Lightyear. Верхушка студии решила что главной причиной провала фильма стал тот самый поцелуй двух второстепенных героинь. В результате, куча сцен в Головоломке 2 была изменена, чтобы убрать любой возможный намек на то, что персонажи могут быть нетрадиционной ориентации. Особенно это касалось сцен между Райли и Вал - их сцены должны были быть максимально платоническими.

В целом работа над «Головоломкой 2» была устроена очень странно. многих людей перевели после дикого спринта над «Элио», кто-то работал сутками в кранче, а кому-то было делать попросту нечего.

Сокращения не стали большим шоком для сотрудников. Им было сказано о них еще в январе 2023, а в мае 2024, сразу после выхода «Головоломки 2», было уволено 14% сотрудников.

При этом куча работников не получили бонусы за работу над фильмом, потому что не попали под правила «Работы над фильмом определенное количество времени» и «Быть устроенным в компанию на момент выдачи бонусов». Да, бонусы выдавали после сокращений, так что никому из тех кто кранчил над фильмом и был уволен после релиза, они не достались.

Зарплаты в Pixar ниже среднего для Эмервилля, где студия располагается, и сотрудники не входят в профсоюз. Бонусы для них являются очень большой частью оплаты труда.

Многие сотрудники считают, что главами компании в первую очередь руководит страх и при принятии решений больше не учитывается, что будет наилучшим решением для работников.

😪Подпишись на нас