Путь к успеху в агрохолдинге: пособие для студентов

Студенческие годы – один из самых запоминающихся период в жизни человека, который омрачают только мысли о своем будущем карьерном пути. Помочь сориентироваться и принять правильное решение может тот, кто был на твоем месте и смог достичь успеха на профессиональном поприще.

В ГК «Прогресс Агро» прекрасно понимают настроение и потребности будущих специалистов, поэтому в рамках проводимой работы по подготовке молодых кадров, в компании сложилась традиция посещения действующими сотрудниками своих бывших мест учебы и проведения беседы со студентами. Такие встречи помогают агрохолдингу формировать кадровый резерв и выстраивать доверительные отношения с молодыми специалистами.

Такое мероприятия прошло и на факультете пищевых производств и биотехнологий Кубанского государственного аграрного университета. Особенностями своей работы и секретами как стать хорошим специалистом со студентами поделился старший мастер участка №1 ООО «Элеватор» Алексей Алтухов.

- Приятно было даже на мгновение вернуться в атмосферу студенческой жизни, пообщаться со студентами и увидеть их горящие глаза. Я сам недавно был таким же, но теперь у меня за плечами уже есть опыт, полученный на производственных площадках ГК «Прогресс Агро». Мне есть что рассказать молодежи, на своем примере показать им, какие перспективы открываются перед ними в сельском хозяйстве, и что для их становления крутыми профессионалами может сделать наш агрохолдинг, - признается Алексей Алтухов.

На этом работа со студентами не остановится. Встречи специалистов ГК «Прогресс Агро» с молодежью расписаны на весь учебный год.

ГК «Прогресс Агро» открыла компьютерный класс в КубГАУ

Новая аудитория в цветах ГК «Прогресс Агро» открылась на факультете агрономии Кубанского государственного сельскохозяйственного университета. Брендированный компьютерный класс с современным оборудованием и программным обеспечением стал частью реализации обширной дорожной карты в рамках взаимодействия компании и ВУЗа.

Подписанный в апреле этого года договор о сотрудничестве стал для «Прогресс Агро» новым этапом в построение единой системы подготовки молодых специалистов, которая предполагает ведение молодежи со школьной скамьи через все этапы обучения и интеграция в рабочие процессы компании.

Поэтому на базе ВУЗа «Прогресс Агро» не просто реализует различные программы, позволяющие студентам получить актуальные практические знания, но и формирует сообщество, разделяющее миссию компании и готовое активно работать на благо сельскохозяйственной сферы региона.

- Нам важно, чтобы приходящие после выпуска из ВУЗов специалисты обладали не только теоретическими знаниями, но и имели определенный опыт практической работы. Для этого мы на своих производственных площадках организовываем стажировки и практики, реализуем такую программу как «Управление проектами в АПК», где обучаем студентов современным инструментам менеджмента и их применению в агропромышленной сфере. И открытие нового брендированного класса, это не просто история про формирование имиджа компании - на компьютерах будет установлено программное обеспечение, которое используют наши агрономы. Это позволит студентам получить актуальные навыки работы с современными программами, - говорит заместитель генерального директора ГК «Прогресс Агро» Александр Слепцов.

Всего в рамках подготовки аудитории в ней были произведены ремонт и отделочные работы, закуплены 15 компьютеров, интерактивная доска и программное обеспечение.

Основы производственной системы для стажеров

Залогом успешного развития предприятий, входящих в ГК «Прогресс Агро», является постоянное совершенствование и оптимизация рабочих процессов, внедрение современных технологий. Одним из ключевых инструментов этой деятельности в группе компаний стала производственная система – концепция постоянных улучшений. Внедрение ее методов позволяет оперативно отвечать на вызовы, которое ставит перед бизнесом постоянно меняющаяся сфера АПК.

Свою эффективность производственная система показывает, в первую очередь, при вовлечении в процесс постоянных улучшений максимального количества сотрудников предприятия. Именно мотивированная команда, готовая принимать непростые управленческие решения, способна максимально извлечь пользу из методов системы.

Поэтому всех новых сотрудников компании обязательно знакомят с принципами концепции. Специально для стажеров самых разных направлений прошло очередное обучение основам производственной системы.

- Знакомство стажеров с производственной системой позволяет нам с одной стороны эффективно интегрировать их в рабочие процессы компании, а с другой получить новый импульс для дальнейших улучшений наших предприятий. В рамках обучения мы стараемся не только преподать теорию, но и тут же закрепить ее на практике с помощью деловых игр и решения настоящей производственной задачи. Это позволяет стажерам сразу же на рабочем месте применять инструменты производственной системы, - говорит старший специалист по развитию производственной системы АО "Рассвет" Яна Мерецкая.

На этом обучение стажеров производственной системе не заканчивается. Впереди их ждет целый комплекс образовательных лекций.

Проект «Амбассадоры» открыл новые возможности для взаимодействия с молодежью в ГК «Прогресс Агро».

Компания активно привлекает студентов к участию в своих проектах, формируя сообщество единомышленников, которые разделяют её ценности и готовы вникнуть в рабочие процессы.

Для студентов Кубанского государственного аграрного университета, представляющих факультеты «Агрономия и экология» и «Агрохимия и защита растений», были организованы экскурсии на предприятия ГК «Прогресс Агро». Эти визиты позволили будущим специалистам увидеть производство изнутри, перенять практический опыт и понять особенности работы компании.

Проект предлагает участникам не только экскурсии, но и целый комплекс возможностей для профессионального роста, создавая условия для успешной адаптации студентов к работе в агропромышленной отрасли.