- Нам важно, чтобы сотрудники чувствовали нашу заботу и имели возможность развиваться в самых разных направлениях. Мы не только обеспечиваем комфорт на рабочем месте, но и активно включаем работников в корпоративную жизнь компании. Сотрудникам предоставляется уникальная возможность развивать личные интересы и таланты, заниматься спортом, участвовать в культурных и образовательных проектах. Всё это способствует созданию благоприятной рабочей атмосферы и повышению мотивации работников. Не забываем мы и о регионах присутствия компании, реализуя экологические проекты на их территории, а также развивая социально-экономическую базу и благоустраивая территории общественных пространств, - говорит председатель Рабочего Совета ГК "Прогресс Агро" Елена Простотинова.

- С момента создания Молодежного совета мы провели 310 мероприятий самого разного характера: от спортивных до научно-образовательных. Мы стараемся интегрировать нашу молодежь не только во внутренние процессы компании, но и в общественную жизнь поселений. Поэтому Молодежный совет всегда представлен во всех спортивных и культурных событиях регионов присутствия группы компаний. Активно работаем и с подрастающим поколением. За прошлый год мы провели более 100 профориентационных мероприятия со школьниками и студентами, - отмечает председатель Молодежного совета ГК «Прогресс Агро» Анастасия Прасолова.

- Мы видим каких успехов добились Рабочий и Молодежные советы в Усть-Лабинском районе. Наши сотрудники являются драйверами его развития. Сегодня наша задача — масштабировать опыт успешного взаимодействия с работниками на другие регионы присутствия компании. Это позволит создать единую сеть эффективного социального партнёрства и повысить вовлечённость коллег из разных уголков страны в проекты компании, - подчеркивает Антон Уланов.