🗺️АгроКадры. Знак Качества 🏆
 
😊 У руля «АгроКампус и Карьера». Мы передаем всем привет из светлого будущего.
 
В рубрике #ЗнакКачества мы рассказываем о людях и брендах, наствниках и учителях, благодаря которым, так или иначе, существует и развивается АПК страны.
 
▶️Сегодня с нами:
 
👩🏻‍🎓🌱Анастасия Прасолова,
26 лет, г. Усть-Лабинск, КубГАУ, бакалавриат и магистратура по направлению агрономия; начальник отдела обучения и развития ООО «Прогресс Агро», наставник
 
😊 🎙️Настя, здравствуйте! Кем Вы хотели стать, когда вырастете?
 
👩🏻‍🎓🔉 - Здравствуйте! В детстве я мечтала стать певицей — мне нравилось выступать, делиться эмоциями и вдохновлять других. Со временем интересы немного изменились, и меня начала увлекать психология. Однако при поступлении в университет я подала документы сразу на два направления — психологию и агрономию. Я выбрала агрономию и в итоге этот путь привёл меня к должности начальника отдела обучения и развития персонала — здесь я ежедневно работаю с людьми, раскрываю их сильные стороны, помогаю развиваться — это всегда про вдохновение и движение вперёд.
 
😊 🎙️Как Ваше представление о собственной реализации отражается в сельском хозяйстве?
 
👩🏻‍🎓🔉- Для меня реализация в сельском хозяйстве — это не просто профессиональный путь, а глубокая внутренняя история, связанная с семьёй и ценностями, в которых я росла. Мужчины в моей семье на протяжении многих лет были агрономами. Меня приучили уважать землю, труд и тех, кто его выполняет. Придя в АПК компанию, я увидела ещё один важный аспект своей реализации — это работа с молодёжью. Мне важно вдохновлять сотрудников, показывая, что АПК — это перспективно, современно и важно. Если я могу стать для кого-то тем человеком, который пробудит интерес и даст направление — значит, я реализую себя на 100%.
 

Как Вы попали в компанию Прогресс Агро?
 
- Многие мои родственники и знакомые уже работали в Группе компаний Прогресс Агро. Я видела, с каким уважением они говорили о своей работе, с каким теплом отзывались о коллективе, и у меня внутри что-то отозвалось — появилось чувство, что это не просто работа, а целый мир, в который хочется попасть.
Когда я поступила в Кубанский государственный аграрный университет, в моем окружении о компании Прогресс Агро говорили часто, и всегда с восхищением — как об одном из самых передовых и устойчивых агропредприятий региона. Именно поэтому, когда пришло время производственной практики, я не колебалась — выбрала одно из предприятий Группы компаний Прогресс Агро. После выпуска я не дала себе ни дня на раздумья — уже на следующий день после вручения диплома пришла в Прогресс Агро на стажировку по направлению агрономии. И вот уже 3,5 года я здесь.
 
Компания выделяет отдельным проектом стажировки студентов и работу с молодым поколением в АПК. С чем это связано? Какие цели у Молодёжного Совета?
 
- Компания Прогресс Агро делает акцент на развитие стажировок, профориентационных проектов и поддержку Молодёжного совета.

Мы понимаем, что компания — это не просто работодатель. Это связующее звено между школьниками, образовательными учреждениями и их будущим профессиональным выбором. Работа начинается с самого начала: это профориентация, экскурсии на предприятия, участие школьников в проектах, помощь в подготовке к экзаменам. Мы стремимся заинтересовать, зажечь, показать реальные возможности и перспективы.

Затем — сопровождение студента на всех этапах: от целевого направления и производственной практики до стажировки и первых шагов в профессии. Это комплексный путь, который мы готовы пройти вместе с молодым человеком, помогая ему расти и профессионально, и личностно. В этой системе Молодёжный совет играет ключевую роль. Одна из наших главных миссий — привить любовь к сельскому хозяйству, помочь молодым людям увидеть в нём не только профессию, но и призвание.

 
😊 В продолжении интервью Настя рассказывает о том, как в компании Прогресс Агро помогают студентам строить свой путь к успеху  в АПК страны. А пока подписывайтесь на наш канал!

#агрокампус #агрообразование #агрокадры #АПК #карьера

🗺️ АгроКадры. Знак Качества 🏆

😊 У руля «АгроКампус и Карьера». Мы передаем всем привет из светлого будущего и продолжаем наш диалог с Анастасией Прасоловой, наставником и руководителем «Молодежного Совета» компании «Прогресс Агро»:

😊🎙️Насколько реально сегодня объединение новых идей с консервативными взглядами в АПК, на Ваш взгляд?
 
👩🏻‍🎓🔉 - Для меня это не просто реально — это вдохновляющая возможность! Представить, как богатый опытом и традициями АПК встречается с энергией и креативом молодого поколения — это настоящее будущее отрасли. Опытные специалисты, которые передают свои знания, и молодёжь, которая приносит свежие идеи, вместе создают сильную и живую команду. Именно в таком единстве рождаются настоящие перемены и успехи, и я с уверенностью могу сказать — когда сердца и умы работают вместе, нет ничего невозможного.
 

Что привносят в работу компании стажёры?
 
- Стажёры — это источник свежей энергии и новых идей. Они не боятся говорить правду и своим свежим взглядом замечают то, что может оставаться незамеченным в устоявшихся процессах. Благодаря этому мы получаем возможность увидеть проблемы под другим углом и найти пути для их решения.
Молодые специалисты привносят драйв и желание учиться, что помогает всей команде двигаться вперёд и постоянно совершенствоваться. Для компании стажёры — это не просто будущие кадры, а активные участники развития, которые помогают создавать инновационную и открытую атмосферу.
 
Чем и как помогает компания студентам, которые приходят с желанием получить работу мечты в АПК? Как проходит отбор? Какими качествами должен обладать студент, чтобы попасть в компанию или на стажировку?
 
- Компания Прогресс Агро поддерживает студентов с самого начала их профессионального пути. У нас есть целевые направления для поступления в вузы и колледжи, а также программы дополнительного образования, которые помогают получить востребованные в компании компетенции и компенсации.
Мы вовлекаем студентов в жизнь компании ещё во время учёбы — через практики, стажировки и проектную деятельность, чтобы они постепенно вливались в рабочие процессы и становились частью команды.
Отбор основан не только на знаниях, но и на личных качествах: инициативности, ответственности и желании развиваться. Система наставничества помогает новичкам адаптироваться и раскрыть свой потенциал.
Таким образом, мы создаём условия для роста и успешного старта карьеры в АПК, сочетая традиции и инновации.
 
Каким Вы видите ближайшее будущее сельского хозяйства? С чем связан повышенный интерес к АПК сегодня?
 
- Сельское хозяйство — одна из ключевых отраслей России и мира. Сегодня именно АПК активно меняет лицо сельских территорий, делая их привлекательными для молодёжи благодаря новым рабочим местам и развитию инфраструктуры. Я верю, что всё больше молодых людей будут выбирать жизнь и карьеру именно в таких регионах, а не в больших городах.
Сейчас для агропромышленного комплекса действует множество федеральных программ, которые поддерживают развитие отрасли. Важно вовремя включаться в эти инициативы, ведь те, кто активнее участвует, через несколько лет получают самых квалифицированных специалистов.
АПК переживает эпоху инноваций, цифровизации и устойчивого развития — это будущее, в котором традиции встречаются с технологиями. Именно поэтому интерес к отрасли растёт, а молодёжь видит в ней возможности для роста и самореализации.
 

 
😊🎙️Топ-5 советов Насти Просоловой для тех, кто только начинает свой путь в АПК:
 
1. Не жди, начинай уже сегодня!

2. Будь дерзким и не бойся инноваций!

3. Наставник — твой лучший друг и проводник. Не стесняйся просить помощи и учиться у тех, кто уже прошёл этот путь.

4. Строй свою команду мечты! Вместе можно добиться невероятных результатов.

5. Гори сердцем и душой! Любовь к своему делу — это то, что движет вперёд и помогает покорять самые сложные вершины. АПК — это место, где рождаются лидеры будущего.
 
😊 Продолжение следует, а пока подписывайтесь на наш канал, ставьте лайки и присылайте свои вопросы в комментарии.

#агрокампус #агрообразование #агрокадры #АПК #прогрессагро #карьера