🤩В ГК «Прогресс Агро» завершился заключительный этап программы «БС-250»

В «Прогресс Агро» состоялся заключительный этап программы «БС-250» — внутреннего образовательного проекта, направленного на развитие управленческого и проектного потенциала сотрудников. Финал программы стал итогом двух с половиной лет работы участников, в течение которых они проходили обучение и разрабатывали прикладные проекты, направленные на повышение эффективности производственных и бизнес-процессов компании.

В этом году до финального этапа дошли 12 участников. Каждый из них представил индивидуальный проект и защитил его перед руководителями и экспертами компании. Тематика работ охватила ключевые направления деятельности холдинга — от сельского хозяйства и переработки до бэк-офиса и энергетики, а сами проекты были ориентированы на практический результат и возможность внедрения в производственную деятельность.

🤩 — Программа “БС‑250” на протяжении нескольких лет последовательно подтверждает свою роль эффективного механизма по выявлению перспективных специалистов и их подготовке с применением актуальных управленческих методик. Проекты выпускников программы стабильно внедряются на производстве, внося существенный вклад в развитие предприятий группы компаний. Не стал исключением и этот год — мы получили достойные проекты, которые несомненно усилят компанию и оптимизируют ее производственные процессы, — говорит генеральный директор ГК «Прогресс Агро» Леонид Рагозин.

Одним из проектов, представленных на защите, стал проект Максима Марченко, направленный на снижение затрат на ремонт сельскохозяйственной техники. В его основе — детальный анализ причин роста расходов на запасные части и поиск альтернативных технических решений.

🤩 — Мы столкнулись с дефицитом оригинальных комплектующих и ростом их стоимости. Проведя анализ отказов и причин поломок, мы пересмотрели подход к ремонту техники и перешли на изготовление аналогов по чертежам. Это позволило существенно сократить затраты на запасные части без снижения надежности оборудования и получить ощутимый экономический эффект для предприятия, — отметил Максим Марченко инженер АФ «Мир».

По итогам заключительного этапа всем участникам были вручены дипломы о завершении программы «БС-250».

😇 ГК «Прогресс Агро» открыла коворкинг-зону в Санкт-Петербургском государственном аграрном университете

Площадка предназначена для командной работы студентов, самостоятельной подготовки и реализации учебных проектов, ориентированных на задачи аграрного бизнеса

Новое современное пространство оборудовано удобной мебелью, зонами для обсуждений и презентаций. Это позволяет студентам комфортно решать реальные кейсы из практики агрохолдинга, развивать навыки командной работы и прикладного мышления.

«Сотрудничество с ВУЗами и развитие их инфраструктуры - часть кадровой стратегии «Прогресс Агро», как одного из крупнейших агробизнесов Юга России. Наш холдинг прежде всего фокусируется на подготовке специалистов для растениеводства, животноводства и переработки, решая дефицит кадров в АПК и привлекая молодежь в отрасль. Сегодня мы сделали еще один важный шаг в развитии партнерства с СПбГАУ - такие пространства дают студентам опыт работы с реальными задачами АПК еще во время обучения», — отметил Александр Слепцов, заместитель генерального директора по персоналу ГК «Прогресс Агро»

Для университета коворкинг стал дополнительным инструментом повышения вовлеченности студентов в проектную и исследовательскую деятельность.

Площадка будет использоваться для инициатив в сфере АПК и сотрудничества с индустриальными партнерами, включая обмен технологиями и совместные программы. В этом году в СПбГАУ началось целевое обучение первых студентов от компании по направлениям агрономия, агроинженерия и эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов.

Это не первый проект «Прогресс Агро» по развитию инфраструктуры в образовательных учреждениях. Холдинг тесно сотрудничает с Кубанским государственным аграрным университетом (КубГАУ), где при поддержке компании создан Центр инновационного развития, который включает две проектные мастерские и зону коворкинга. Также на протяжении последних лет компания реализует целый ряд проектов в Ладожском многопрофильном техникуме, оснащая его современным оборудованием и создавая условия для раннего знакомства студентов среднего профессионального образования с технологиями и требованиями современного АПК. На практике эти инициативы помогают выстраивать непрерывную траекторию подготовки кадров — от техникума и вуза до трудоустройства на предприятиях агрохолдинга.