МТС Финтех Стажёры – Telegram
МТС Финтех Стажёры
2.58K subscribers
551 photos
20 videos
88 links
Всё про стажировки в МТС Финтех

Здесь вакансии и мероприятия для студентов, истории стажёров и советы от рекрутеров.

Посмотреть стажировки: https://clck.ru/3D4yWy
Download Telegram
Обычная спортивная форма: 🥱
Корпортивная спортивная форма: 🤟

Как спортивный мерч помогает бренду? Спойлер: иногда без правильной футболки не выиграть марафон. И дело не только в ткани 🙅‍♂️

Наша коллега Аня Негашева, руководитель стажёрских программ и спортивного направления, недавно выступила на конференции «КорпСпорт 2025» и всё объяснила на примере опыта МТС Финтех:

Благодаря мерчу возросла вовлечённость сотрудников в спорт. Форма позволяет почувствовать себя частью команды, напоминает о приятном опыте. А ещё это визуальный язык продвижения смыслов и ценностей.


🎯 К слову, в этом году мы в составе ГК «МТС» выиграли главное спортивное событие — Летнюю Спартакиаду АФК «Система».

Поддержите реакциями Аню и других коллег, причастных к корпоративному спорту!

@mtsfintechinterns
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
8🔥8👏6🐳1💘1
Ну очень мы верим в начинающих специалистов! Поэтому организуем для них только самые полезные мероприятия и немножко завидуем 🤫

Вот недавно в Томске прошёл «МТС карьерный тест-драйв» — не просто карьерный форум, а настоящая площадка для старта карьеры. Более 100 студентов, доклады от экспертов, экспресс-собеседования и разбор резюме от рекрутеров, а также интерактивные зоны с призами.

Как это было — смотрите в посте ⬆️


Благодарим коллег и Томский государственный университет за организацию, а студентов за вовлечённость ❤️

@mtsfintechinterns
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
9🔥7👏4
Картинка + сопроводительное = вы прекрасны и приняты на стажировку!

Откликайтесь на новую вакансию, не требующую опыта, и проверяйте формулу успеха. Ниже — про задачи специалиста по корпоративной культуре.

Что ждём от кандидата:

⬇️⬇️⬇️
💜 интерес развиваться в области HR;
💜 базовое знание Excel, PowerPoint;
💜 организаторские способности;
💜 ответственный подход к работе;
💜 будет плюсом: образование в области управления персоналом (3-4 курс).


Чем предстоит заниматься:

⬇️⬇️⬇️
💜 создавать презентационные материалы в рамках HR-проектов;
💜 помогать в реализации программы признания для сотрудников;
💜 участвовать в организации вебинаров и корпоративных мероприятий в офисе, а также комьюнити по интересам;
💜 помогать в сопровождении цикла исследования вовлечённости и лояльности персонала;
💜 рассказывать про бенефиты для сотрудников.


Вы знаете, что делать. Клик и отклик 💌

@mtsfintechinterns
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6😁5💯4
🌟 Карьерная викторина: правда или ложь

Проверяем, насколько вы хороши и всё ли знаете про успех на работе. Читайте утверждения в постах ниже и голосуйте реакциями 💜

Правильными ответами поделимся в самом конце — обязательно проверьте себя (хотя мы знаем, что вы умки!).

@mtsfintechinterns
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3👏2😍2
Чтобы вырасти, по статистике, требуется минимум 3 года опыта на одной позиции.

🍓 — правда
🦄 — ложь

@mtsfintechinterns
🦄49🍓12👨‍💻1
Соцсети могут стать одним из решающих факторов при выборе специалиста.

🍓 — правда
🦄 — ложь

@mtsfintechinterns
🍓39🦄17🍌1
Чтобы расти, достаточно хорошо выполнять свою работу.

🍓 — правда
🦄 — ложь

@mtsfintechinterns
🦄55🍓5🌭1
Для успешной карьеры рекомендуется менять место работы каждые 2-3 года.

🍓 — правда
🦄 — ложь

@mtsfintechinterns
🍓51🦄20🌭1
💜 Раскрываем карты!

Чтобы вырасти, по статистике, требуется минимум 3 года опыта на одной позиции.

Ответ:
Это правда
Первые 6–12 месяцев человек знакомится с рабочей средой. На второй год начинает применять навыки осознанно, а на третий — понимает систему целиком и способен влиять на неё.


Чтобы расти, достаточно хорошо выполнять свою работу.

Ответ:
Это ложь
Добросовестная работа значит, что вы надёжный исполнитель. Специалист растёт, когда начинает влиять на работу команды или продукт.


Соцсети могут стать одним из решающих факторов при выборе специалиста.

Ответ:
Это ложь
Во-первых, соцсети только изредка показывают профессиональные навыки, а иногда вообще вводят в заблуждение. Во-вторых, не каждый их активно ведёт, и это нормально.


Для успешной карьеры рекомендуется менять место работы каждые 2-3 года.

Ответ:
Это правда
После года на одном месте вы развиваетесь медленнее. Меняя его, вы «продаёте» накопленный опыт новому работодателю, сразу можете получить более ответственные задачи и повышение в зарплате.


@mtsfintechinterns
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤔85🔥3👀1💘1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🤩 Каждый раз боимся, когда этот чудо-аппарат зазвонит…

А какие у вас отношения со телефонными звонками? Отмечайтесь реакциями — посмотрим, сколько нас 🥹

🐳 только текстовые сообщения, только переписка
🦄 нейтрально, могу и написать, и позвонить
👾 все вопросы предпочитаю решать по телефону, а не в чате

@mtsfintechinterns
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🐳23🦄21👾7😁3
Признавайтесь, узнали?

❤️ ладно, похоже на меня… чуть-чуть
👀 видел такие резюме, у меня всё иначе
🌚 такое только в мемах бывает

Вот здесь поделились, как новичку составить идеальное резюме. А тут — сервисы, которые помогут всё красиво оформить.

Сохраняйте, чтобы не потерять. Пригодится! 🙂

@mtsfintechinterns
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
8🌚5👀5
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
На бодром заканчиваем рабочую неделю: говорим «жиза!» мему и откликаемся на новую вакансию к нам в команду 😘

Data Science-специалист (Москва)

Мы ищем стажёра в Центр монетизации данных, который отвечает за внедрение и применение ML-моделей в процессы продаж клиентам банка: от идеи до аналитики результатов.

Что нам важно:
➡️ техническое/математическое/экономическое образование или успешное прохождение курсов по ML;
➡️ владение Python на уровне создания функции и классов, а также основными библиотеками для машинного обучения;
➡️ знание теории вероятности и математической статистики;
➡️ понимание основных алгоритмов машинного обучения, MLC (model life cycle) и как можно применять модели машинного обучения для получения прибыли;
➡️ уверенное владение SQL;
➡️ будет плюсом наличие pet-проектов.


Обладаете нужными навыками и готовы учиться? Тогда ждём ваши резюме 🤩

@mtsfintechinterns
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁4🔥2🤣2
Запускаем новую рубрику — #дневникстажёра 

🖋️ Здесь наши новички будут рассказывать, как проходит их день на стажировке в МТС Банке: чем они занимаются, с кем работают, чему учатся и что их вдохновляет.

Первый герой — Игорь Епишин из Центра регулярного обучения Корпоративного университета. Читайте его историю в карточках и поддержите Игоря реакциями ❤️

➡️ Тут наши стажировки. Вы знаете, что делать.

@mtsfintechinterns
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7👏4🤩31