Прошли торжества, посвященные 118-летию образования профсоюзного центра и Дню профсоюзного работника.
✅Открывая праздничное мероприятие, исполняющий обязанности председателя ЛФП Мария Артюхина, поздравила собравшихся и отметила, что самые главные герои сегодняшнего праздника – «Победители наших трех основных конкурсов».
🏆Среди победителей были и председатели ППО ПРГУ РФ. Первое место в номинации «Лучший коллективный договор» получила ППО ЛОГБУ «Ленинградский областной дом-интернат ветеранов войны и труда» (председатель - Кучерявая Л.С.).
🏅В числе лучших уполномоченных по охране труда - Шабанова О.А. ППО ФГБУ «Федеральный научно-образовательный центр медико-социальной экспертизы и реабилитации им. Г.А. Альбрехта» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
🏅Почетные грамоты Президиума ЛФП за вклад в развитие системы социального партнерства получили ППО СПбГБУ «КЦСОН Красносельского района» и ООО «Гостиница Пулковская».
💐От души поздравляем наших коллег!
Подробнее на нашем сайте
✅Открывая праздничное мероприятие, исполняющий обязанности председателя ЛФП Мария Артюхина, поздравила собравшихся и отметила, что самые главные герои сегодняшнего праздника – «Победители наших трех основных конкурсов».
🏆Среди победителей были и председатели ППО ПРГУ РФ. Первое место в номинации «Лучший коллективный договор» получила ППО ЛОГБУ «Ленинградский областной дом-интернат ветеранов войны и труда» (председатель - Кучерявая Л.С.).
🏅В числе лучших уполномоченных по охране труда - Шабанова О.А. ППО ФГБУ «Федеральный научно-образовательный центр медико-социальной экспертизы и реабилитации им. Г.А. Альбрехта» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
🏅Почетные грамоты Президиума ЛФП за вклад в развитие системы социального партнерства получили ППО СПбГБУ «КЦСОН Красносельского района» и ООО «Гостиница Пулковская».
💐От души поздравляем наших коллег!
Подробнее на нашем сайте
🎉7👍5👏2
❗️Ленобласть встретит 2024 год с новыми обязательствами и минимальной зарплатой
📈С 1 января 2024 года минимальная зарплата (МЗП) в 47-м регионе составит 20 125 рублей, что превышает минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Российской Федерации (в том числе планируемый на 2024 г. – 19 242 р.). Рост минимальной зарплаты в Ленобласти с начала года составил 18,5%.
🤝Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2024 год подписали губернатор Ленинградской области Александр Дрозденко, исполняющий обязанности председателя Союза «Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов «Ленинградская Федерация Профсоюзов» Мария Артюхина, президент регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Ленинградской области» Александр Габитов.
Подробнее на нашем сайте
По материалам ЛФП
#ПРГУ #ЛФП #зарплата #ЛенинградскаяОбласть
📈С 1 января 2024 года минимальная зарплата (МЗП) в 47-м регионе составит 20 125 рублей, что превышает минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Российской Федерации (в том числе планируемый на 2024 г. – 19 242 р.). Рост минимальной зарплаты в Ленобласти с начала года составил 18,5%.
🤝Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2024 год подписали губернатор Ленинградской области Александр Дрозденко, исполняющий обязанности председателя Союза «Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов «Ленинградская Федерация Профсоюзов» Мария Артюхина, президент регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Ленинградской области» Александр Габитов.
Подробнее на нашем сайте
По материалам ЛФП
#ПРГУ #ЛФП #зарплата #ЛенинградскаяОбласть
👏3👍1
#СредаДеньОхраныТруда
🔙Ранее, до вступления в силу новых правил выдачи СИЗ № 766н, работодатель был вправе выдавать работникам бывшие в употреблении СИЗ после проведения мероприятий по уходу за ними и в случае их пригодности к дальнейшему использованию
⚠️Однако, в новых правилах выдачи СИЗ № 766н об этом не упоминается. Согласно п. 75 бывшие в употреблении СИЗ могут быть переведены в дежурные
❓Так можно ли выдавать работникам бывшие в употреблении СИЗ❓
📃Минтруд в ответе на обращение разъясняет, что в случае увольнения работника, СИЗ, которые им эксплуатировались и были возвращены до истечения их нормативных сроков эксплуатации и сроков годности, могут быть переведены только в дежурные СИЗ
👇Ознакомиться с ответом Минтруда:
#охранатруда #профсоюз #СПБиЛоПрофсоюзГосучреждений #ПРГУ
🔙Ранее, до вступления в силу новых правил выдачи СИЗ № 766н, работодатель был вправе выдавать работникам бывшие в употреблении СИЗ после проведения мероприятий по уходу за ними и в случае их пригодности к дальнейшему использованию
⚠️Однако, в новых правилах выдачи СИЗ № 766н об этом не упоминается. Согласно п. 75 бывшие в употреблении СИЗ могут быть переведены в дежурные
❓Так можно ли выдавать работникам бывшие в употреблении СИЗ❓
📃Минтруд в ответе на обращение разъясняет, что в случае увольнения работника, СИЗ, которые им эксплуатировались и были возвращены до истечения их нормативных сроков эксплуатации и сроков годности, могут быть переведены только в дежурные СИЗ
👇Ознакомиться с ответом Минтруда:
#охранатруда #профсоюз #СПБиЛоПрофсоюзГосучреждений #ПРГУ
Усилена ответственность работодателей за нарушение обязательств по коллективным договорам в части охраны труда
⚡️С 8 декабря 2023 года в России увеличится штраф за нарушение или невыполнение работодателем или лицом, его представляющим, обязательств по коллективному договору, соглашению в части охраны труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в том числе на подземных работах. Размер штрафа вырастет в два раза и составит от 6 тыс. до 10 тыс. рублей. Соответствующий закон подписал Президент РФ Владимир Путин.
Как отметили в Правовом департаменте ФНПР, подписанию закона предшествовал длительный период согласования позиций сторон социального партнерства – правительства, работодателей и профсоюзов.
По материалам ФНПР
#СПБиЛоПрофсоюзГосучреждений #ПРГУ
⚡️С 8 декабря 2023 года в России увеличится штраф за нарушение или невыполнение работодателем или лицом, его представляющим, обязательств по коллективному договору, соглашению в части охраны труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в том числе на подземных работах. Размер штрафа вырастет в два раза и составит от 6 тыс. до 10 тыс. рублей. Соответствующий закон подписал Президент РФ Владимир Путин.
Как отметили в Правовом департаменте ФНПР, подписанию закона предшествовал длительный период согласования позиций сторон социального партнерства – правительства, работодателей и профсоюзов.
По материалам ФНПР
#СПБиЛоПрофсоюзГосучреждений #ПРГУ
👍5❤1
#СредаДеньОхраныТруда
📑Минтруд приказом от 21.11.2023 утвердил новую методику проведения СОУТ и форму отчета о проведении СОУТ
✅Подготовка обновленной методики связана с внесением поправок в закон о СОУТ
❗️Новые положения устанавливают:
🔺отчет о проведении СОУТ может составляться как на бумажном носителе, так и в форме электронного документа
🔺электронный отчет может быть подписан усиленной квалифицированной электронной подписью или усиленной неквалифицированной электронной подписью
🔺введены нормы, обязывающие при проведении СОУТ учитывать условия осуществления (специфику) трудовой деятельности
Вступит в силу с 1 сентября 2024 года
#охранатруда #профсоюз #СПБиЛоПрофсоюзГосучреждений #ПРГУ
⬇️Ознакомиться с методикой⬇️
📑Минтруд приказом от 21.11.2023 утвердил новую методику проведения СОУТ и форму отчета о проведении СОУТ
✅Подготовка обновленной методики связана с внесением поправок в закон о СОУТ
❗️Новые положения устанавливают:
🔺отчет о проведении СОУТ может составляться как на бумажном носителе, так и в форме электронного документа
🔺электронный отчет может быть подписан усиленной квалифицированной электронной подписью или усиленной неквалифицированной электронной подписью
🔺введены нормы, обязывающие при проведении СОУТ учитывать условия осуществления (специфику) трудовой деятельности
Вступит в силу с 1 сентября 2024 года
#охранатруда #профсоюз #СПБиЛоПрофсоюзГосучреждений #ПРГУ
⬇️Ознакомиться с методикой⬇️
❤3
Уважаемые председатели первичных профсоюзных организаций!
Напоминаем Вам о необходимости в оперативном порядке до 30 декабря 2023 года подготовить и направить в Комитет Межрегиональной организации статистические отчет по формам 2, 4-ПИ, КДК-1, 19-ТИ.
Формы отчетов размещены на сайте
Направляйте отчеты в Комитет Межрегиональной организации ПРГУ РФ любым удобным для Вас способом (сканы по электронной почте, факсом или лично).
#СПБиЛоПрофсоюзГосучреждений #ПРГУ
Напоминаем Вам о необходимости в оперативном порядке до 30 декабря 2023 года подготовить и направить в Комитет Межрегиональной организации статистические отчет по формам 2, 4-ПИ, КДК-1, 19-ТИ.
Формы отчетов размещены на сайте
Направляйте отчеты в Комитет Межрегиональной организации ПРГУ РФ любым удобным для Вас способом (сканы по электронной почте, факсом или лично).
#СПБиЛоПрофсоюзГосучреждений #ПРГУ
👍1
#СредаДеньОхраныТруда
❓А вы знали про правило трех восьмерок?
✅«Восемь часов — труд! Восемь часов — отдых! Восемь часов — сон!»
⚪️ в 1817 году Р.Оуэн считал, что ограничив рабочий день 8-ю часами, можно добиться увеличения производительности, проведя эксперимент,он провел реформу на своем предприятии, что привело к успеху фирмы
⚪️показателен и опыт Генри Форда, который сократил рабочее время с 9 до 8 часов, что увеличило производительность и прибыль в 2 раза
🇷🇺в России впервые 8 часовой рабочий день был принят Декретом Совета Народных Комиссаров о 8-ми часовом рабочем дне - 29 октября 1917 год, правда, рабочая неделя была 6-ти дневной, и длилась 48 часов.
⚪️КЗОТ 1971 года, а затем и Конституция СССР 1977 года, закрепили 41‑часовую рабочую неделю.
⚪️Закон РСФСР от 19 апреля 1991 г. «О повышении социальных гарантий для трудящихся» установил продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю.
🏛*Памятник в честь правила трех 8, Мельбурн
#охранатруда #СПБиЛоПрофсоюзГосучреждений #ПРГУ
❓А вы знали про правило трех восьмерок?
✅«Восемь часов — труд! Восемь часов — отдых! Восемь часов — сон!»
⚪️ в 1817 году Р.Оуэн считал, что ограничив рабочий день 8-ю часами, можно добиться увеличения производительности, проведя эксперимент,он провел реформу на своем предприятии, что привело к успеху фирмы
⚪️показателен и опыт Генри Форда, который сократил рабочее время с 9 до 8 часов, что увеличило производительность и прибыль в 2 раза
🇷🇺в России впервые 8 часовой рабочий день был принят Декретом Совета Народных Комиссаров о 8-ми часовом рабочем дне - 29 октября 1917 год, правда, рабочая неделя была 6-ти дневной, и длилась 48 часов.
⚪️КЗОТ 1971 года, а затем и Конституция СССР 1977 года, закрепили 41‑часовую рабочую неделю.
⚪️Закон РСФСР от 19 апреля 1991 г. «О повышении социальных гарантий для трудящихся» установил продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю.
🏛*Памятник в честь правила трех 8, Мельбурн
#охранатруда #СПБиЛоПрофсоюзГосучреждений #ПРГУ
👍9
✅Действие Соглашения будет распространяться более чем на 600 человек.
Региональное отраслевое соглашение на 2024-2026 годы подписали ВРИО Руководителя Петростата Виталий Валерьевич Скогорев и Председатель Межрегиональной организации Профсоюза Елена Сергеевна Григорьева.
При подписании Соглашения представители его сторон отметили, что сложившийся за 25-ти летний период социальный диалог доказал необходимость дальнейшего развития таких форм социального партнёрства, как коллективный договор и соглашение. Принятые сторонами обязательства позволяют решать в коллективе вопросы не только профессионального, служебного, экономического характера, но и формировать корпоративную культуру.
#СПБиЛоПрофсоюзГосучреждений #ПРГУ #социальноепартнерство
Региональное отраслевое соглашение на 2024-2026 годы подписали ВРИО Руководителя Петростата Виталий Валерьевич Скогорев и Председатель Межрегиональной организации Профсоюза Елена Сергеевна Григорьева.
При подписании Соглашения представители его сторон отметили, что сложившийся за 25-ти летний период социальный диалог доказал необходимость дальнейшего развития таких форм социального партнёрства, как коллективный договор и соглашение. Принятые сторонами обязательства позволяют решать в коллективе вопросы не только профессионального, служебного, экономического характера, но и формировать корпоративную культуру.
#СПБиЛоПрофсоюзГосучреждений #ПРГУ #социальноепартнерство
👍4👏2
✅Подводим итоги и строим планы
🎄Близится к завершению 2023 год. Пришло время подводить итоги работы за год. В минувшую пятницу в Межрегиональной организации состоялись заседания её выборных органов - Президиума и Комитета. Их проведению предшествовало плановое обучение профсоюзного актива.
🏆Завершились мероприятия церемонией награждения профсоюзного актива.
Подробнее на нашем сайте
#СПБиЛоПрофсоюзГосучреждений #ПРГУ
🎄Близится к завершению 2023 год. Пришло время подводить итоги работы за год. В минувшую пятницу в Межрегиональной организации состоялись заседания её выборных органов - Президиума и Комитета. Их проведению предшествовало плановое обучение профсоюзного актива.
🏆Завершились мероприятия церемонией награждения профсоюзного актива.
Подробнее на нашем сайте
#СПБиЛоПрофсоюзГосучреждений #ПРГУ
🔥7🎉4👏2👍1