«Единый центр отбора на военную службу по контракту в Балашихе мы создали с одной главной целью – убрать лишнюю бюрократию и сэкономить время кандидатов на военную службу в рамках СВО. Раньше приходилось тратить недели на сбор справок и походы по инстанциям. Теперь все работает по принципу «одного окна». Зачем это нужно? Чтобы сделать процесс максимально простым и понятным. Главное, что человек, принявший важное для себя и страны решение, не отвлекается на бумажную волокиту, а может сосредоточиться на подготовке к службе», — рассказал Голубков.

«По прошествии первого учебного модуля и первого стажировочного периода я бы оценил программу по шкале от 1 до 10 на 9 баллов. Поскольку программа очень структурирована, материал актуальный, преподаватели компетентны, но хотелось бы больше практических занятий», — сказал Потапенок.

«Эта программа создана специально для вас (ветеранов СВО — ред.), чтобы помочь вам с достоинством вернуться к полноценной мирной жизни, найти новую цель и реализовать себя. Не сомневайтесь, а сделайте шаг навстречу своему будущему. Здесь вас ждут понимание, помощь и реальные возможности», — заявил Забелин.

«Чтобы успешно двигаться уже в рамках программы, необходимо как можно больше слушать, поглощать как можно больше информации, постоянно учиться. После набора необходимого количества знаний и умений важно их сортировать — что нужно, а что нет, что правильно, а что надо изменить и так далее», — подытожил Шаров.

«Мой наставник – Руслан Валентинович Заголовацкий — глава Орехово-Зуевского городского округа Московской области. Он на практическом уровне показал, какие задачи стоят перед командой муниципалитета, делится опытом, помогает разобраться со сложными вопросами», — рассказал Потапенок.

«Стать наставником в программе решил по одной простой причине — верю в потенциал наших бойцов, ведь их характер и лидерские качества уже доказаны в сложных условиях. Теперь наша задача — поддержать их стремление к новым вершинам. И я, как и многие наши коллеги, хочу передать им свой опыт и знания, помогая раскрыть их таланты и возможности», — рассказал Фирсов.

«А для меня лично — это возможность внести вклад в формирование нового поколения профессионалов, готовых решать масштабные задачи и эффективно управлять ресурсами», — добавил Фирсов.

«Ведь каждому предстоит еще пройти интенсивный путь подготовки и развития профессиональных компетенций. Цель всего процесса — подготовить высококвалифицированных специалистов, способных успешно реализовывать важные государственные инициативы и создавать условия для устойчивого социально-экономического развития региона», — добавил Фирсов

«Президент ясно сказал: все, кто находится на СВО, — это герои. Они защищают Родину, проявляя патриотизм не на словах, а на деле. Многие из них возвращаются на фронт даже после тяжелых ранений и реабилитации, продолжают служить и защищать страну — как от внешних, так и от внутренних угроз», — подчеркнул Шелковой.

«Губернатор Андрей Воробьев сделал важный шаг, открыв программу для всех», — считает Шелковой.

«Если попытаться выделить главную ценность программы, то, помимо обучения, я бы назвал формирование команды. Многие из нас — управленцы в том или ином смысле: кто-то руководил коллективами, кто-то служил в армии, у кого-то был крупный бизнес. Кто-то до войны не был большим руководителем на гражданке, но, попав на СВО как мобилизованный, реально возглавил коллектив, пусть даже взвод. А это тоже люди, и ими нужно уметь управлять», — отметил Яковлев.

«Если, условно, у меня возникает вопрос по Реутову, а я знаю, что там работает мой товарищ по программе, я просто пишу или звоню: «Привет, сможешь помочь? Вот такая ситуация». И вопрос решается. Во-вторых, формируются вертикальные связи. Нас возят по муниципалитетам, по предприятиям, знакомят с руководителями, с заместителями, с ключевыми людьми. В рамках практики мы нарабатываем контакты, выстраиваем прямое общение. В результате формируется серьезная команда в рамках программы «Герои Подмосковья»», — рассказал участник программы.

«Любого из нас посади рядом с другим участником — через пять минут разговора мы найдем десяток общих знакомых, хотя могли не пересекаться на СВО и находиться в нескольких сотнях километров друг от друга. У гражданских людей, далеких от этого опыта, такого эффекта, как правило, не возникает. Поэтому я считаю, что одна из ключевых ценностей программы — именно формирование команды, которая не просто будет «где-то работать», а будет служить и не предаст, не подставит. Это принципиально», — резюмировал он.