Красочно рассказывает историю завода и всех наших брендов, мифы о пивоварении и реальные факты — и, конечно, знает всё о производстве лучшей продукции на рынке. Кто он? Наш ценный сотрудник и ваш гид!
Лучший подарок к профессиональному празднику экскурсоводов — 100% набор группы, поэтому напоминаем, что любой совершеннолетний желающий может записаться и бесплатно принять участие в наших турах по заводам:
📍 в Волжском,
📍 в Казани,
📍 в Калуге,
📍 в Клину,
📍 в Новосибирске,
📍 в Омске,
📍 в Уфе.
Спасибо всем, кто своим умением заинтересовать и изложить исторические факты может превратить «просто экскурсию» в тур, который хочется повторить.
Спасибо всем экскурсоводам и, конечно, нашим коллегам по промышленному туризму ❤️
Ещё одна благодарность — нашим гостям. Без вас ни одна экскурсия не состоялась бы! Записывайтесь
Лучший подарок к профессиональному празднику экскурсоводов — 100% набор группы, поэтому напоминаем, что любой совершеннолетний желающий может записаться и бесплатно принять участие в наших турах по заводам:
📍 в Волжском,
📍 в Казани,
📍 в Калуге,
📍 в Клину,
📍 в Новосибирске,
📍 в Омске,
📍 в Уфе.
Спасибо всем, кто своим умением заинтересовать и изложить исторические факты может превратить «просто экскурсию» в тур, который хочется повторить.
Спасибо всем экскурсоводам и, конечно, нашим коллегам по промышленному туризму ❤️
Ещё одна благодарность — нашим гостям. Без вас ни одна экскурсия не состоялась бы! Записывайтесь
🔥10❤6👍6✍1🙏1
Бизнес-Сервис Центр — это сердце нашего бизнеса, расположенное на территории ульяновского завода. Мы предоставляем операционную поддержку компании по всем направлениям: логистике, финансам, закупкам, информационным технологиям и продажам. Здесь ты сможешь развивать свои профессиональные навыки и лидерские качества!
Наша команда непрерывно внедряет инновации, автоматизирует процессы и трансформирует бизнес, повышая его эффективность. Мы объединили сильнейших специалистов, что открывает перед тобой практически безграничные возможности для карьерного роста.
У тебя есть шанс стать частью нашей талантливой команды, успешно закончив стажёрскую программу! Это первый шаг на пути к вершинам в AB InBev Efes. Не упусти возможность — начинай свою карьеру с нами! Переходи по ссылке и откликайся.
#Карьера
Наша команда непрерывно внедряет инновации, автоматизирует процессы и трансформирует бизнес, повышая его эффективность. Мы объединили сильнейших специалистов, что открывает перед тобой практически безграничные возможности для карьерного роста.
У тебя есть шанс стать частью нашей талантливой команды, успешно закончив стажёрскую программу! Это первый шаг на пути к вершинам в AB InBev Efes. Не упусти возможность — начинай свою карьеру с нами! Переходи по ссылке и откликайся.
#Карьера
❤🔥7😍3👏2
🕹 Режим «Карьера мечты» активирован!
Ты на старте большого пути — впереди 28 недель, 11 городов, оплачиваемые переезды и опыт в крупнейшей пивоваренной компании России.
🔹 Старт программы: август 2025.
🔹 Формат: полный рабочий день по сменному графику.
Прокачай навыки и получи место в команде сразу после выпускного из вуза, но сначала переходи сюда и откликайся.
Ты на старте большого пути — впереди 28 недель, 11 городов, оплачиваемые переезды и опыт в крупнейшей пивоваренной компании России.
🔹 Старт программы: август 2025.
🔹 Формат: полный рабочий день по сменному графику.
Прокачай навыки и получи место в команде сразу после выпускного из вуза, но сначала переходи сюда и откликайся.
❤5👏1💔1
Самый короткий путь к карьере мечты: сегодня стажёр — завтра менеджер.
Между этими точками всего 10 месяцев — ровно столько длится наша программа GMT и ровно через столько молодой специалист осваивает профессию менеджера AB InBev Efes.
Такой результат возможен, потому что:
- Ты успеешь поработать в разных функциях компании.
- С самого первого дня и до финальной защиты проектов ты будешь работать над реальными задачами.
- Ты узнаешь, как всё устроено в AB InBev Efes, а мы узнаем в тебе нашего будущего лидера.
🔥Точка А — подача заявки на участие в стажировке «Менеджер-стажёр: ссылка
🔥Точка Б — твоя первая позиция в AB InBev Efes.
Между этими точками всего 10 месяцев — ровно столько длится наша программа GMT и ровно через столько молодой специалист осваивает профессию менеджера AB InBev Efes.
Такой результат возможен, потому что:
- Ты успеешь поработать в разных функциях компании.
- С самого первого дня и до финальной защиты проектов ты будешь работать над реальными задачами.
- Ты узнаешь, как всё устроено в AB InBev Efes, а мы узнаем в тебе нашего будущего лидера.
🔥Точка А — подача заявки на участие в стажировке «Менеджер-стажёр: ссылка
🔥Точка Б — твоя первая позиция в AB InBev Efes.
🤗5👏3💔3😍1🙈1
🎤 Слово — директорам AB InBev Efes!
Топ-менеджмент нашей компании снова побывал в МГУ — на этот раз в гостях у магистрантов первого курса программы «Инновационный менеджмент».
Коллеги провели два интерактивных семинара и рассказали, как в компании рождаются и воплощаются инновации — от идеи до готового продукта на полке. А ещё поделились управленческими подходами, которые используют в работе сами.
В процессе создания продуктовых инноваций с коммерческой и производственной стороны студенты разбирались вместе с:
– Дмитрием Прохоровым, директором по производству
– Надеждой Широких, директором по стратегии маркетинга и инновациям
– Александром Смирновым, директором по инновациям и техническому развитию
Благодарим коллег за вклад в образование будущих управленцев инновациями 🙌
Топ-менеджмент нашей компании снова побывал в МГУ — на этот раз в гостях у магистрантов первого курса программы «Инновационный менеджмент».
Коллеги провели два интерактивных семинара и рассказали, как в компании рождаются и воплощаются инновации — от идеи до готового продукта на полке. А ещё поделились управленческими подходами, которые используют в работе сами.
В процессе создания продуктовых инноваций с коммерческой и производственной стороны студенты разбирались вместе с:
– Дмитрием Прохоровым, директором по производству
– Надеждой Широких, директором по стратегии маркетинга и инновациям
– Александром Смирновым, директором по инновациям и техническому развитию
Благодарим коллег за вклад в образование будущих управленцев инновациями 🙌
👏16❤6💔3👀1
Сегодня у нас не один, а целых два повода поздравить прекрасных женщин!
8 марта мир отмечает не только Международный женский день, но и International Women’s Collaboration Brew Day — день, посвящённый женщинам в пивоварении. Это и есть ещё один повод сказать спасибо нашим талантливым, целеустремлённым и во всём прекрасным коллегам из AB InBev Efes и индустрии в целом!
Поздравляем с Международным днём женского пивоварения всех, кто с любовью к делу развивает отрасль, которая исторически считалась мужской, но сегодня вдохновляет всё больше женщин по всему миру.
А всех-всех женщин поздравляем с праздником весны! Пусть этот особенный день будет ярким, тёплым и радостным 🌷
8 марта мир отмечает не только Международный женский день, но и International Women’s Collaboration Brew Day — день, посвящённый женщинам в пивоварении. Это и есть ещё один повод сказать спасибо нашим талантливым, целеустремлённым и во всём прекрасным коллегам из AB InBev Efes и индустрии в целом!
Поздравляем с Международным днём женского пивоварения всех, кто с любовью к делу развивает отрасль, которая исторически считалась мужской, но сегодня вдохновляет всё больше женщин по всему миру.
А всех-всех женщин поздравляем с праздником весны! Пусть этот особенный день будет ярким, тёплым и радостным 🌷
❤24🥰8🎉4
Знакомьтесь, это наш маскот и ваш проводник по сообществу AB InBev Efes 👋
Почему он? Потому что карбонизация — неотъемлемая часть технологического процесса при производстве напитков. Насыщение углекислым газом влияет на стойкость пены, а иногда — и на вкусоароматические характеристики продукта. Но главное — за пузырьками CO₂ всегда интересно наблюдать: как они мчатся вверх, как игриво шипят при открытии.
Пузырьки присутствуют во всей нашей продукции, а теперь и в нашем брендинге! Наш маскот тоже никогда не стоит на месте и с радостью участвует в любых активностях. А ещё он никогда не бывает одинок, ведь всем известно, что пузырьки всегда вместе движутся в одном направлении. Прямо как мы с вами — с нашими коллегами и подписчиками!
Имя нашего героя мы выбирали всей командой, можете называть его Пшик 😌
Почему он? Потому что карбонизация — неотъемлемая часть технологического процесса при производстве напитков. Насыщение углекислым газом влияет на стойкость пены, а иногда — и на вкусоароматические характеристики продукта. Но главное — за пузырьками CO₂ всегда интересно наблюдать: как они мчатся вверх, как игриво шипят при открытии.
Пузырьки присутствуют во всей нашей продукции, а теперь и в нашем брендинге! Наш маскот тоже никогда не стоит на месте и с радостью участвует в любых активностях. А ещё он никогда не бывает одинок, ведь всем известно, что пузырьки всегда вместе движутся в одном направлении. Прямо как мы с вами — с нашими коллегами и подписчиками!
Имя нашего героя мы выбирали всей командой, можете называть его Пшик 😌
❤8✍6👀4🔥3🙈2
Не прогноз и не предсказание, а факт: участников программы стажировки GMT ждут 10 месяцев яркого опыта, с которых начинается карьера в большом бизнесе.
Фактически ты будешь работать проектным менеджером, поэтому:
- Познакомишься с разными отделами компании.
- Прокачаешь лидерские компетенции.
- Успеешь поработать в трёх направлениях на выбор: от финансов и маркетинга до IT и производства.
По итогу не просто выйдешь на стартовую позицию в AB InBev Efes — ты будешь готов и к руководящей должности.
Читать подробности вакансии и откликаться приглашаем по ссылке.
Фактически ты будешь работать проектным менеджером, поэтому:
- Познакомишься с разными отделами компании.
- Прокачаешь лидерские компетенции.
- Успеешь поработать в трёх направлениях на выбор: от финансов и маркетинга до IT и производства.
По итогу не просто выйдешь на стартовую позицию в AB InBev Efes — ты будешь готов и к руководящей должности.
Читать подробности вакансии и откликаться приглашаем по ссылке.
🔥9❤4👍2🥰1
Чтобы стать производственным стажёром AB InBev Efes, необходимо пройти ряд испытаний. Всего — 5 этапов:
1. Регистрация. Просто подаёшь заявку, после которой тебе придёт ссылка на тестирование твоих аналитических навыков.
2. Тестирование. Его можно будет пройти онлайн.
3. Мотивационное интервью. Во время онлайн-интервью мы знакомимся с тобой, а ты — с нами.
4. Оценка. Онлайн-ассессмент проходит в командной атмосфере: участники вместе решают кейсовое задание и проходят интервью.
5. Финальное интервью с директорами заводов. Для лучших кандидатов, для таких, как ты!
Каждый отборочный этап имеет строгие сроки, чтобы в конце августа наша программа могла официально стартовать. На подачу заявки у тебя есть время до 20 апреля, но советуем поторопиться — к нам хотят попасть многие ребята 🥰
1. Регистрация. Просто подаёшь заявку, после которой тебе придёт ссылка на тестирование твоих аналитических навыков.
2. Тестирование. Его можно будет пройти онлайн.
3. Мотивационное интервью. Во время онлайн-интервью мы знакомимся с тобой, а ты — с нами.
4. Оценка. Онлайн-ассессмент проходит в командной атмосфере: участники вместе решают кейсовое задание и проходят интервью.
5. Финальное интервью с директорами заводов. Для лучших кандидатов, для таких, как ты!
Каждый отборочный этап имеет строгие сроки, чтобы в конце августа наша программа могла официально стартовать. На подачу заявки у тебя есть время до 20 апреля, но советуем поторопиться — к нам хотят попасть многие ребята 🥰
🔥6😍3👏2🙈1🤗1🫡1
Смотри внимательно: слева — студент последнего курса или недавний выпускник, справа — он же, только спустя 10 месяцев прохождения программы GMT 😎
Программа даёт вчерашнему студенту лучший старт для его карьеры, где он сможет:
– поработать в крупнейшей компании пивоваренного рынка с известными российскими и международными брендами;
– внедрить собственные проекты не только в теории, но и на практике;
– построить собственный план карьерного развития вместе с ментором;
– прокачать управленческие навыки под руководством топ-менеджмента AB InBev Efes.
Узнал себя в герое слева, а хочешь быть таким, как справа? Регистрируйся и принимай участие.
Программа даёт вчерашнему студенту лучший старт для его карьеры, где он сможет:
– поработать в крупнейшей компании пивоваренного рынка с известными российскими и международными брендами;
– внедрить собственные проекты не только в теории, но и на практике;
– построить собственный план карьерного развития вместе с ментором;
– прокачать управленческие навыки под руководством топ-менеджмента AB InBev Efes.
Узнал себя в герое слева, а хочешь быть таким, как справа? Регистрируйся и принимай участие.
🔥9🥰2😍2💔1
Не гипотеза, а реальность: пары с AB InBev Efes — что-то на полезном 😎
Эксперты нашей компании продолжают делиться опытом со студентами. В последний раз встречу провела Анна Раскостова — менеджер по компенсациям и льготам AB InBev Efes.
Для студентов МГУ имени М. В. Ломоносова Анна подготовила насыщенную презентацию о программах благополучия для сотрудников и HR-трендах. Молодых менеджеров ждали три блока:
1. Рассказ об AB InBev Efes и нашей программе стажировок GMT.
2. Лекция о корпоративном благополучии, и как это реализовано в нашей компании.
3. Квиз с призами.
На лекции присутствовало более 100 бакалавров. Ребята активно отвечали на вопросы, участвовали в обсуждении и особенно заинтересовались социальными проектами для наших сотрудников:
• «Получи поддержку» — строго конфиденциальные консультации по личным (психологическим), юридическим, финансовым вопросам в удобном для сотрудника формате.
• «Береги здоровье» — возможность бесплатно пройти комплексное медицинское обследование.
• «В ритме» — челленджи и активности компании в одном приложении, за участие в которых можно копить баллы, а затем обменивать их на корпоративные подарки.
Если кратко — было круто 😌
Эксперты нашей компании продолжают делиться опытом со студентами. В последний раз встречу провела Анна Раскостова — менеджер по компенсациям и льготам AB InBev Efes.
Для студентов МГУ имени М. В. Ломоносова Анна подготовила насыщенную презентацию о программах благополучия для сотрудников и HR-трендах. Молодых менеджеров ждали три блока:
1. Рассказ об AB InBev Efes и нашей программе стажировок GMT.
2. Лекция о корпоративном благополучии, и как это реализовано в нашей компании.
3. Квиз с призами.
На лекции присутствовало более 100 бакалавров. Ребята активно отвечали на вопросы, участвовали в обсуждении и особенно заинтересовались социальными проектами для наших сотрудников:
• «Получи поддержку» — строго конфиденциальные консультации по личным (психологическим), юридическим, финансовым вопросам в удобном для сотрудника формате.
• «Береги здоровье» — возможность бесплатно пройти комплексное медицинское обследование.
• «В ритме» — челленджи и активности компании в одном приложении, за участие в которых можно копить баллы, а затем обменивать их на корпоративные подарки.
Если кратко — было круто 😌
🥰8👍3😍3💔2
Прямая трансляция от практикантов московского офиса AB InBev Efes. Смотрим? 😎
Студенты Финансового университета при Правительстве РФ сейчас проходят преддипломную практику в нашем центральном офисе. Молодые специалисты не только работают над интересными задачами в логистике, закупках и финансах, но и погружаются в производство, поэтому стали участниками экскурсии по Клинскому заводу AB InBev Efes.
🔥 — если хочешь так же!
Студенты Финансового университета при Правительстве РФ сейчас проходят преддипломную практику в нашем центральном офисе. Молодые специалисты не только работают над интересными задачами в логистике, закупках и финансах, но и погружаются в производство, поэтому стали участниками экскурсии по Клинскому заводу AB InBev Efes.
🔥 — если хочешь так же!
🔥11👍10🥰1
Секрет правильной перезагрузки бренда работодателя — максимальное вовлечение команды 😎
Каждый человек AB InBev Efes — амбассадор нашей компании, поэтому мы не просто рассказываем коллегам о нашей трансформации, но и активно вовлекаем их в процесс.
Мы провели мероприятие для всех сотрудников компании, на котором подвели итоги прошлого года и презентовали стратегию по развитию бренда работодателя на 2025 год:
– Проговорили, что такое бренд работодателя, из чего он складывается и какой он у нас.
– Рассказали об EVP* — ценностном предложении нашей компании и ключевом сообщении о сильных сторонах AB InBev Efes как работодателя.
– Презентовали новую креативную концепцию: миссию, слоган, дизайн, ролик и, конечно, нашего маскота.
* Employee value proposition — ценностное предложение для сотрудника: сильные стороны работодателя и преимущества работы в компании.
Каждый человек AB InBev Efes — амбассадор нашей компании, поэтому мы не просто рассказываем коллегам о нашей трансформации, но и активно вовлекаем их в процесс.
Мы провели мероприятие для всех сотрудников компании, на котором подвели итоги прошлого года и презентовали стратегию по развитию бренда работодателя на 2025 год:
– Проговорили, что такое бренд работодателя, из чего он складывается и какой он у нас.
– Рассказали об EVP* — ценностном предложении нашей компании и ключевом сообщении о сильных сторонах AB InBev Efes как работодателя.
– Презентовали новую креативную концепцию: миссию, слоган, дизайн, ролик и, конечно, нашего маскота.
* Employee value proposition — ценностное предложение для сотрудника: сильные стороны работодателя и преимущества работы в компании.
👏7❤2😍2🤗1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Хочешь примерить к себе EVP AB InBev Efes? Тогда скорее смотри ролик! Мы расскажем о том, какие мы на самом деле, а ты узнаешь, что тебя ждёт, если решишься присоединиться к нашей команде.
❤10🔥3🤗2😍1🤝1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Друзья, у нас премьера: мы сняли свой мини сериал 🔥
В главных ролях: неподражаемая команда AB InBev Efes — носители сокровенных знаний о производстве пива, о которых ты, зритель, теперь сможешь узнать практически всё. Впереди целый сезон — 8 серий, посвящённых специфике работы разных специалистов наших заводов.
❤️ — если с нетерпением ждёшь первую серию
В главных ролях: неподражаемая команда AB InBev Efes — носители сокровенных знаний о производстве пива, о которых ты, зритель, теперь сможешь узнать практически всё. Впереди целый сезон — 8 серий, посвящённых специфике работы разных специалистов наших заводов.
❤️ — если с нетерпением ждёшь первую серию
❤47🔥11👍7
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🚀 Заглядываем в мир высоких технологий и качества, не выходя из нашего завода! 🚀
Факт, который способен поразить каждого: в нашем цехе розлива скорость линий достигает впечатляющих 40 000 бутылок в час? Захватывающее зрелище!
Главную роль в этом процессе играет оператор упаковки. В течение дня он выполняет ряд важных задач:
1. Настраивает и запускает упаковочные линии.
2. Проводит регулярные проверки качества продукции.
3. Обеспечивает бесперебойную работу оборудования.
4. Реагирует на любые неполадки и устраняет их.
Как это происходит, смотри в нашем новом ролике!
Факт, который способен поразить каждого: в нашем цехе розлива скорость линий достигает впечатляющих 40 000 бутылок в час? Захватывающее зрелище!
Главную роль в этом процессе играет оператор упаковки. В течение дня он выполняет ряд важных задач:
1. Настраивает и запускает упаковочные линии.
2. Проводит регулярные проверки качества продукции.
3. Обеспечивает бесперебойную работу оборудования.
4. Реагирует на любые неполадки и устраняет их.
Как это происходит, смотри в нашем новом ролике!
❤17🔥5👍4🥰1🙈1