Если бы мы выпустили HR-журнал о нашей корпоративной культуре, его обложка выглядела бы именно так!

В центре всего — человек. Именно поэтому в статьях мы бы подробно рассказали:
– как раскрываем потенциал талантливых специалистов,
– какие возможности и вознаграждение ждут целеустремлённых,
– и как всё это вдохновляет наших людей менять бизнес к лучшему.

Мы всегда начинаем с себя:

🫡 если демонстрируем лидерство — то своим примером,

🫡 если оцениваем результат — то как собственный.

Те, кто уже с нами, знают это на личном опыте. А тем, кто только присматривается к «АБ ИнБев Эфес» как к работодателю, скажем просто:
рады познакомиться — добро пожаловать в команду 🤗

Готовимся к рабочей неделе ⏸️ — сейчас будет пост о том, как правильно отдыхать на перерыве.

Твой примерный список дел с нашими правками:

1. Перекусить
2. Полистать новостную ленту Прочитать не меньше 3 страниц книги
3. Размять шею, плечи, кисти рук или сделать самомассаж 
4. Послушать расслабляющую музыку 
5. Прогуляться по офису или спуститься/подняться по лестнице 
6. Навести порядок в файлах или на рабочем месте  
7. Помедитировать или просто ничего не делать хотя бы 5 минут
8. Составить список покупок на вечер
9. Умыться, выпить стакан воды или лимонада, выйти на свежий воздух 
10. Продолжить работать, несмотря ни на что

Кто успеет выполнить хотя бы несколько пунктов, тот молодец 👏

Мы начинаем новую главу
в истории компании — теперь наше коммерческое обозначение «Напитки Вместе».

Это решение отражает глубокую интеграцию компании в экономику Российской Федерации и новое позиционирование на рынке.

За 25 лет работы в России AB InBev Efes прошла путь от производителя пива до одного из ведущих игроков индустрии напитков. Сегодня в диверсифицированном портфеле “Напитки Вместе” – более 50 широко известных брендов, включающих разнообразные категории: пиво и сидр, лимонады и холодные чаи, а также энергетики. Новое обозначение объединяет всё многообразие напитков и подчеркивает трансформацию компании в современного многопрофильного лидера рынка товаров повседневного спроса.

По словам генерального директора AB InBev Efes (Напитки Вместе), Николая Тюрникова, — «новое имя – это возможность заявить о себе как о современном, инновационном и стабильном российском бизнесе. Вместе мы продолжаем работать на благо нашей страны, вносить свой вклад в развитие экономики, радовать наших потребителей всё такой же качественной продукцией».

Также мы разработали обновлённый логотип компании в яркой красной цветовой гамме, который отражает её ключевые принципы: лидерство в отрасли и фокус на инновации, ответственность перед страной, обществом, партнёрами и сотрудниками.

Изменение коммерческого обозначения и лого не окажет влияния на портфель брендов, доступность продукции и бизнес-процессы компании.

«Напитки Вместе» – это уверенный шаг в будущее, отражение наших амбиций и стремление расти вместе со страной и обществом.

Сегодня у нас распаковка кейса одного из наших технических специалистов — Василия Учеватова. Присаживайся, будем знакомить тебя с его карьерной историей и профессией 🙌

Мини-резюме: карьера Василия на нашем заводе в Саранске началась в 2010 году с должности наладчика упаковочного производства. Затем он перешёл на позицию оператора ПСУ, а уже в 2016 — на должность наладчика в подразделении пивоваренного производства.

Всё это не череда случайностей: работа наладчика оказалась для Василия интереснее и увлекательнее, чем позиция оператора, поэтому уже почти 10 лет он остаётся верен своей профессии.

⚙️ Как проходит рабочий день?
👷‍♂️ Василий:

«На текущем посту я выполняю разные задачи: от рутинных работ по ППР, ремонтов и наладки оборудования — до капитального ремонта сепараторов и компрессоров, а также монтажных работ различной сложности. Мне нравится ремонтировать сложное оборудование и давать ему вторую жизнь».

🏆 Чем гордитесь?
👷‍♂️ Василий:

«Сложно выделить какой-то один проект — за время работы было реализовано очень много достойных инициатив, которые помогли компании оптимизировать ресурсы. В 2023-м меня признали лучшим сотрудником года — это много значит».

💡 Что посоветуете молодым специалистам?
👷‍♂️ Василий:

«Чтобы стать хорошим специалистом, нужно иметь неординарное мышление и конструкторские способности. Это поможет даже в сложных условиях не поддаваться панике. Главное — помнить, что безвыходных ситуаций нет».

✨ О чём мечтаете?
👷‍♂️ Василий:

«Я за полную автоматизацию процессов. Было бы здорово полностью заменить ручной труд. А если глобально, то я бы хотел, чтобы продукция нашей компании всегда занимала лидирующие позиции. Чтобы на полках всех магазинов стоял именно наш продукт. Со своей стороны буду и дальше заботиться о бесперебойной работе оборудования».

1 сентября наша команда отправилась в МГУ — и попала на День первокурсника! Для многих ребят это была уникальная возможность познакомиться с нашей компанией на самых начальных этапах своего профессионального становления, а для студентов старших курсов — узнать больше о стажировках и карьерных возможностях.

За фото с отметками и хештегом #мечтаемобольшем в соцсетях мы дарили всем приятные призы — фирменный мерч и лимонады «Натахтари» 🙌

🌅 Восточный Экономический Форум 2025: результаты

Топ-менеджмент во главе с Генеральным директором Николаем Сергеевичем Тюрниковым успешно представил интересы компании на ВЭФ-2025

Ключевые результаты форума:
✔ С министром спорта РФ Михаилом Дегтярёвым обсудили партнёрство со спортивными сообществами и новые возможности для пивоваров. Министр поддержал инициативу по возобновлению продаж алкогольного пива на стадионах

✔ Провели продуктивные переговоры с представителями Правительства Татарстана и губернатором Ивановской области Станиславом Воскресенским. Достигнуты договорённости о поддержке компании в домашних регионах

✔ Встретились с представителями Правительства Приморского края. Представили предложения по развитию производства и сбыта нашей продукции в регионе, наращиванию экспорта и созданию более благоприятных условий для инвестиций. Рассмотрели меры государственной поддержки компании в крае

✔ Договорились с партнёрами о взаимодействии: по вопросам сохранения действующего регулирования продаж пива и энергетиков на локальном рынке, запуска проектов по переработке отходов пивоварения для повышения экологичности производства, а также стабильных поставок упаковочных материалов

🎯 Впереди — активная работа по реализации достигнутых договорённостей и превращению планов в конкретные результаты для компании!

А вот и бэкстейдж стажировок в компании «Напитки Вместе»! Драйвовая неделя официально стартовала 🔥

Ребята уже начали знакомиться с разными департаментами компании, приняли участие в рабочих встречах, побывали на производстве в Клину и даже съездили в торговые точки для проведения аудита. Всё для того, чтобы максимально углубиться в бизнес-процессы!
Погружение стажёров в производственные процессы, финансы, маркетинг, продажи и многие другие направления тоже проходит успешно, но и это ещё не всё. 

Молодые специалисты были распределены по группам, и все команды уже ведут работу над своими первыми проектами, демонстрируя реальный прогресс в развитии лидерских компетенций. 

И это только начало! 😎

14 лет на упаковочном производстве…

…проработал Анатолий, прежде чем дать это интервью 🙌

В далёком 2011 году он пришёл на наш ульяновский завод по совету знакомых, которые тепло отзывались о компании. Позиция была временной, но для Анатолия она стала той самой карьерной возможностью, которую обычно называют судьбой.

Сейчас наш коллега выполняет большой спектр задач: анализирует эффективность работы линии, контролирует выполнение основных KPI, а также проводит собрания и составляет графики работы для операторов. В свободное от работы время мы попросили Анатолия подробнее рассказать о своём пути.

📌 О главном в работе

«Самый важный процесс — это выпуск качественного и соответствующего всем вкусовым параметрам продукта. Если потребитель доволен, значит, мы всё делаем правильно! С моей стороны главное — анализировать и решать все проблемы, которые возникают в процессе работы. Делаю я это совместно с командой».

📌 О профессиональных победах

«За время моей работы было реализовано огромное количество разных проектов: от внедрения систем
автоматизации производственных и логистических процессов до запусков производства новых брендов. Из личных достижений могу отметить формирование универсальной смены, которая может работать на любой линии!».

📌 О команде

«Коллеги нашего завода, как одна большая семья! По роду своей деятельности я взаимодействую со всеми подразделениями — и со всеми у нас сложились доверительные и дружеские отношения».

📌 О ключевых навыках

«То, что кажется, стандартным, на самом деле и есть самое главное: ответственность, трудолюбие и нацеленность на результат. Развивать необходимые качества можно в процессе работы. Все свои навыки и опыт я получал непосредственно на заводе, ведь на производство пришёл в достаточно молодом возрасте — когда мне было всего 23 года».

📌 О мечтах и перспективах

«Моя мечта — довести работу операторов в упаковочном производстве до идеала, а вместе с тем — создавать идеальные условия труда для сотрудников цеха.

Мне кажется, что у напиточной отрасли большое будущее, а для нас, для специалистов, это большие перспективы. Наша компания прилагает для этого огромные усилия, поддерживая не только индустрию, но и другие сферы деятельности — от сельского хозяйства до социальных инициатив. Мне приятно от того, что работая в «Напитки Вместе», я тоже по-своему вношу вклад в реализацию всех этих проектов».

Привет из Казани 👋

Кому? Тебе! От кого? От руководителя участка подразделения.

В статусе нашего коллеги Сергей Егоров находится уже много лет. За это время он прошёл яркий и вдохновляющий карьерный путь.

В интервью Сергей поделился некоторыми моментами из своей истории, но прозвучали они, как настоящие советы для всех, кто только начинает свой карьерный путь на производстве.

Теперь делимся ими с тобой:

1️⃣ Никогда не поддавайся эмоциям и не принимай ошибочных поспешных решений.

Работая на большом производстве, сталкиваться с проблемами и трудностями — это нормально. Конечно, не бывает всё идеально и без ошибок. С опытом я научился спокойно относится к этому, и у тебя тоже получится. Главное — всегда размеренно и взвешенно находить пути решения.

2️⃣ Если стремишься к высоким результатам, подумай, на своём ли ты месте.

Наша компания много инвестирует в производство, модернизируя оборудование и улучшая рабочие процессы. Моя мечта — максимально упростить работу персонала, дать оператору возможность полноценно заниматься процессом пивоварения, достигая тем самым ещё больших высот. Если хочешь так же, приходи к нам!

3️⃣ Помни, что любовь к своему делу и общий успех неотделимы.

К нам сейчас приходит много молодых сотрудников, и моя задача как руководителя — максимально вкладываться в их развитие и обучение. Для меня важно не просто передать свой опыт, а «заразить» ребят любовью к пивоварению и показать на своём примере возможности карьерного роста. Если лидер умеет вдохновлять, то у его команды, будь то подразделение, завод или вся компания, впереди большое успешное будущее!

✅ Начать работать в компании задолго до запуска нового производственного комплекса в Клину
✅ Проработать на участке энергообеспечения с 90-х по сегодняшний день — и продолжать в том же духе
✅ Оставаться таким же инициативным, как много лет назад

Всё это про Владимира — героя нашего нового поста, который трудится на клинском заводе «Напитки Вместе» не первый, не второй и даже не третий десяток лет.

Личные наблюдения, впечатления и тёплые напутствия от опытного специалиста всем молодым производственникам собрали ниже:

👉 Как справляться со стрессами на работе?

«Не допускать их, а для этого — поддерживать дружеские отношения с коллегами. Не повезло, и ты попал на того, кто не разделяет твои взгляды? Постарайся отнестись к этому с юмором».

👉 Как проявлять себя на производственной должности?

«В нашей компании существует процедура, в рамках которой любой сотрудник может не только озвучивать, но и воплощать свои идеи. Если есть профессиональная мечта или какая-то задумка, её возможно осуществить. Главное — не молчать, а поделиться с коллегами или руководителем».

👉 Можно ли дружить с коллегами?

«На производстве дружеские взаимоотношения с коллегами — это не просто личное желание или потребность, а необходимость. Трудиться на участке вместе с товарищем всегда проще, ведь вы будете постоянно контактировать и сможете решать рабочие вопросы без стресса».

👉 Какие знания и навыки нужны для успешной работы?

«Экспертизу, которая необходима для работы на нашем участке, получить в полном объёме невозможно нигде. Причина тому — огромное разнообразие технологий и оборудования, с которыми мы имеем дело, поэтому нужна практика именно в нашей команде.

Чтобы чувствовать себя уверенно, достаточно иметь теоретическую подготовку. Остальное ты узнаёшь и понимаешь в процессе. Главное — желание разбираться».

Эта карьерная история начинается на том месте, когда молодой выпускник университета принимает решение откликнуться на вакансию и стать механиком пивоваренной компании, но самое интересное — только впереди 🔥

Сейчас Антон руководит участком технической поддержки, имеет большой опыт работы как на производстве, так и в управлении. Самое интересное, что это его первое и единственное место работы, как и запись в трудовой: в августе исполнилось 15 лет, как Антон работает на нашем заводе в Новосибирске.

Идеальный герой для нашего нового интервью!

❔ С чего всё началось?

➖ Как только увидел наш завод, я влюбился: всё новое, красивое и такое масштабное! Я был впечатлён. Далее успешно прошёл все интервью, как и испытательный срок.

❔ Чем занимаетесь сейчас?

➖ У меня в подчинении участок технического планирования. Занимаемся полугодовыми и годовыми ремонтами, закупаем запчасти для пополнения запасов на складе и не только. Я руковожу наладчиками, которые отвечают за ремонт оборудования практически на всём заводе, а ещё остаюсь токарем-фрезеровщиком — универсалом, как я это называю.

❔ За что любите свою работу?

➖ В моей профессии сложности и неординарные задачи приходится решать каждый день, но это по-своему интересно и всегда динамично. У нас так налажен процесс, что каждый сотрудник, пришедший на свою смену, с интересом принимает задачу у своего коллеги. В конце смены он передаёт эстафету сам — это позволяет нашему заводу работать беспрерывно 24/7.

❔ Чего достигли за последнее время?

➖ Каждый год я внедряю 3–4 проекта, а в этом реализовал уже 6. Среди них — капитальный ремонт компрессора: важная и сложная, но интересная задача, с которой я тоже успешно справился.

❔ Какая у вас обстановка в команде?

➖ Я взаимодействую буквально со всем заводом — с коллегами из самых разных функций. Дружеские отношения стараюсь строить со всеми, но, на мой взгляд, больше всего сближает честная обратная связь и спортивные мероприятия, которые организовывает компания. На нашем заводе даже есть своя команда: практически каждую субботу мы участвуем в разных соревнованиях, а недавно дружно пробежали с коллегами дистанцию на 7 и 21 км.

❔ Какие навыки рекомендуете развивать?

➖ Я пришёл в компанию с высшим образованием, но без всякого опыта, зато с огромным желанием работать и развиваться. На том этапе моего становления это было ключевое качество.

За плечами — порядка 10 разных должностей, и у каждой была своя специфика, но мне всегда помогало моё стремление. Я не боялся брать на себя ответственность, на стеснялся взаимодействовать с коллегами — слышать их, обращаться за советом. Это очень помогало и тогда, и сейчас.

❔ Как справляетесь с трудностями и стрессом?

➖ Ситуации бывают разные, но главное всегда одно: не паниковать. Понимание, что нерешаемых проблем не существует, очень поддерживает, как и помощь коллег. При высокой загруженности стараюсь находить время на спорт: это всегда эффективное решение, если надо расслабиться.

❔ Что хотите сказать о своём рабочем месте и компании?

➖ Верю, что нас ждёт большое будущее! Я очень горжусь результатами нашей работы и очень люблю нашу продукцию: чаи, энергетики, лимонады — всё-всё. Приятно видеть, как расширяется наше производство и какие перспективы нас ждут. Пошёл 16-й год, как я работаю в этой компании, и, конечно, планирую продолжать дальше.

Мы — одна из крупнейших в России FMCG-компаний с диверсифицированным портфелем, в который входит 50+ брендов из разных категорий.

Компания «Напитки Вместе» замечена среди хедлайнеров Рейтинга лучших работодателей 😌
Подтверждаем! Нам важно быть лучшими для наших сотрудников и соискателей — нынешней команды и будущих коллег, которые решат к нам присоединиться.

Поддержишь нас? Голосуй за «Напитки Вместе».

#РейтингРаботодателейРоссии

Компания, которая объединяет амбиции сильного игрока рынка, талантливых профессионалов и богатый диверсифицированный портфель брендов — всё это про «Напитки Вместе» ✨

Мы объединяем людей, чтобы мечтать о большем вместе:

🔸 Поддерживаем и вдохновляем друг друга на протяжении всего карьерного пути.
🔸 Вместе достигаем высот, создавая напитки, качество и вкус, которыми гордимся.
🔸 Улыбаемся, когда видим счастливых людей, объединённых нашим продуктом.

Мы — компания влюблённых в свою работу, и нам важно, чтобы об этом узнало как можно больше людей.

Если веришь в нашу миссию, поддержи нас. Возможно, именно твой голос станет бустом для нашей команды: ещё больше специалистов познакомится с нами, а для кого-то из них «Напитки Вместе» станет счастливым выбором 🙌

Наши друзья FutureToday устраивают карьерный форум:

✴️ Дата: 15 октября, с 15 до 19:00
✴️ Площадка: Main Stage (м. Дубровка)
✴️ Участники — крупные компании и начинающие специалисты из разных бизнес-направлений: бухучет и аудит, финансы и кредит, менеджмент, маркетинг, страхование, налогообложение и юриспруденция.

За участие мы дарим мерч, а на финальном этапе разыгрываем 10 эксклюзивных призов — для самых креативных ребят.

Жми сюда для регистрации.
Будем ждать встречи!

Топ-фраза сентября:

— Привет, мы — компания «Напитки Вместе». Давай знакомиться 👋

В прошлом месяце мы успели познакомиться с большим количеством молодых и будущих специалистов в 12 городах присутствия наших заводов и офисов.

Как всё прошло? В этом посте начнём с Владивостока:

📅 19 сентября провели для студентов экскурсию по заводу: показали наши производственные цеха, поделились историей компании и тонкостями каждого этапа пивоварения, развеяли мифы и ответили на вопросы ребят.

📅 23 сентября побывали на мероприятии Передовой инженерной школы ДВФУ — рассказали первокурсникам о том, как строится карьера в FMCG-сфере и конкретно в нашей компании. В роли лекторов дня выступили менеджер по персоналу «Напитки Вместе» Екатерина Воловик и наш инженер по управлению процессами упаковочного производства Александр Кондаков.

Спасибо всем за участие!

Всем привет, я — Мера! 👋

Наверняка вы слышали о том, что Меру знать надо? Поэтому давайте знакомиться 😊

Я работаю в компании «Напитки Вместе», веду свои соцсети и помогаю развивать культуру ответственного потребления алкоголя. Я умею балансировать между работой, бытом, хобби и веселыми вечеринками — в общем, типичный зиллениал. При этом для меня важно не просто соблюдать баланс, а подходить ко всему с ответственностью — особенно, когда речь идет об алкоголе.
«После тусы быть в ресурсе» — вот мой слоган по жизни!

«Меру знать надо» — это часть проекта «Ответственность», где мы просто и по делу рассказываем про ответственное потребление и вождение 😉

Кстати, у меня есть свой собственный канал, не забудь подписаться.

Ещё увидимся 👋
Твоя Мера.