☝️А вы знаете, что компания Toyota начиналась не с производства автомобилей, а со швейных машинок? А эмблема "Тойота" обозначает "нить, сквозь игольное ушко", потому что раньше корпорация выпускала швейные машинки? И что господин Зингер не изобретатель швейной машинки, а всего лишь бизнесмен, организовавший её массовое производство и усовершенствовавший уже существующий механизм, который в 1845 году создал другой американец - Элиас Хоу?
А вообще первым, кто "озвучил" идею швейной машинки - ещё аж в 15 веке - считается Леонардо да Винчи. Вот голова была у человека! Даже слово "гениальная" не отражает весь масштаб его мыслей.
Ну, а 13 июня стал неофициальным Днём швейной машинки в честь того, что в эту дату в 1790-м году некий английский изобретатель Томас Сейнт (или Сент) получил патент на свою конструкцию, которая, предназначалась для механического сшивания кожи и парусины!!!
А вообще первым, кто "озвучил" идею швейной машинки - ещё аж в 15 веке - считается Леонардо да Винчи. Вот голова была у человека! Даже слово "гениальная" не отражает весь масштаб его мыслей.
Ну, а 13 июня стал неофициальным Днём швейной машинки в честь того, что в эту дату в 1790-м году некий английский изобретатель Томас Сейнт (или Сент) получил патент на свою конструкцию, которая, предназначалась для механического сшивания кожи и парусины!!!
👍19
12.06.2024г. в честь праздника день России 🇷🇺 11 команд из более чем 70 участников приняли участие в турнире Черкасского НУ по пейнтболу.
По итогу турнира были определены чемпионы:
1- ЛПДС " Кропачево"
2- ПСП "Уфа"
3- ЛПДС "Черкассы".
Подобные мероприятия способствуют повышению командного духа и как следствие, повышению вовлечённости персонала.
По итогу турнира были определены чемпионы:
1- ЛПДС " Кропачево"
2- ПСП "Уфа"
3- ЛПДС "Черкассы".
Подобные мероприятия способствуют повышению командного духа и как следствие, повышению вовлечённости персонала.
🔥24👍9
Идеальный руководитель - Ицхак Кальдерон Адизес
Книга известнейшего в мире специалиста по повышению эффективности организаций посвящена избитому, но в то же время вечно актуальному вопросу - как стать идеальным менеджером. Автор уверяет: идеальным быть попросту невозможно, но можно отшлифовать грани своей личной эффективности и быть эффективным в одной, максимум - в двух областях.
Почему книга достойна прочтения:
✔️Неординарный взгляд на привычные догмы менеджмента.
✔️Крушение стереотипного подхода к организации рабочего процесса и, как следствие, к достижению поставленных целей.
✔️Универсальность описанных четырех функций менеджмента позволяет отнести книгу к любым областям применения.
Для кого эта книга
Книга адресована руководителям, сотрудникам отдела кадров и всем тем, кого интересуют вопросы управления организацией.
📙Успейте прочитать до 22.06.2024 и участвуйте в книжном клубе.
Книга известнейшего в мире специалиста по повышению эффективности организаций посвящена избитому, но в то же время вечно актуальному вопросу - как стать идеальным менеджером. Автор уверяет: идеальным быть попросту невозможно, но можно отшлифовать грани своей личной эффективности и быть эффективным в одной, максимум - в двух областях.
Почему книга достойна прочтения:
✔️Неординарный взгляд на привычные догмы менеджмента.
✔️Крушение стереотипного подхода к организации рабочего процесса и, как следствие, к достижению поставленных целей.
✔️Универсальность описанных четырех функций менеджмента позволяет отнести книгу к любым областям применения.
Для кого эта книга
Книга адресована руководителям, сотрудникам отдела кадров и всем тем, кого интересуют вопросы управления организацией.
📙Успейте прочитать до 22.06.2024 и участвуйте в книжном клубе.
🔥6👍4
Что за знак безопасности изображен на картинке?
Anonymous Quiz
52%
Уходя выключайте освещение
26%
Отключите неработающее оборудование
5%
Экономьте электричество
16%
Включите дежурное освещение
🔥8👍6❤1
В рамках реализации ППУ одного из сотрудников ЧелНУ поступило интересное предложение провести на предприятии экскурсии для семей работников. Очень часто наши жены и дети не представляют чем мы реально занимаемся на работе, с каким оборудованием имеем дело, с какими опасными производственными факторами нам приходится сталкиваться.
В ходе проведения одной из таких "семейных экскурсий" на ЛПДС Бердяуш женам и детям наконец представилась реальная возможность посмотреть своими глазами за тем как проходит трудовой процесс.
Мама одного из работников с большим интересом посетила котельную, оценила проведенные технологические изменения, ведь она последний раз была здесь 18 лет назад, перед выходом на пенсию.
Дети же были безумно рады, ведь им позволили с кресла оператора по рации вызвать
своего отца, а также поуправлять с помощью цепного механизма кран-балкой.
На ЛПДС Бердяуш экскурсия в таком формате проводилась впервые, но с учетом положительных отзывов участников, уверен, далеко не в последний.
В ходе проведения одной из таких "семейных экскурсий" на ЛПДС Бердяуш женам и детям наконец представилась реальная возможность посмотреть своими глазами за тем как проходит трудовой процесс.
Мама одного из работников с большим интересом посетила котельную, оценила проведенные технологические изменения, ведь она последний раз была здесь 18 лет назад, перед выходом на пенсию.
Дети же были безумно рады, ведь им позволили с кресла оператора по рации вызвать
своего отца, а также поуправлять с помощью цепного механизма кран-балкой.
На ЛПДС Бердяуш экскурсия в таком формате проводилась впервые, но с учетом положительных отзывов участников, уверен, далеко не в последний.
👍32❤13
Уважаемые коллеги, встречайте активиста СРТ на этой неделе: Дамаскина Виталия Вениаминовича!
#равняемся_на_лучших!
#равняемся_на_лучших!
👍27🔥10
❕Дорогие друзья и коллеги!
Сегодня особенный день, ведь ровно год назад мы открыли двери нашего Центра формирования собственных компетенций. Это был год труда, вдохновения и процветания, а все это стало возможным благодаря усилиям всех вас - наших сотрудников. Благодаря руководству Общества, сотрудникам СУПЛАВ и, конечно же, нашим замечательным тренерам-навигаторам, мы смогли добиться таких впечатляющих результатов.
Сегодня хочется оглянуться назад на этот год и отметить все наши достижения. Наши успехи измеряются не только числами и цифрами, но и впечатлениями каждого из вас, кто проходил обучение у нас. Мы гордимся тем, что каждый из Вас стал лучше, профессиональнее, сильнее благодаря нашему Центру.
Если Вы проходили обучение по программе СРТ - ОПТИМУМ у нас, то ставим 👍🏻 и делимся своими впечатлениями в комментариях ниже👇🏻. Ваши слова - лучшая награда для нас.
Спасибо, что вы с нами и делаете наш Центр таким особенным и успешным! 🌟🎉
#Транснефть-меняемся вместе!
Сегодня особенный день, ведь ровно год назад мы открыли двери нашего Центра формирования собственных компетенций. Это был год труда, вдохновения и процветания, а все это стало возможным благодаря усилиям всех вас - наших сотрудников. Благодаря руководству Общества, сотрудникам СУПЛАВ и, конечно же, нашим замечательным тренерам-навигаторам, мы смогли добиться таких впечатляющих результатов.
Сегодня хочется оглянуться назад на этот год и отметить все наши достижения. Наши успехи измеряются не только числами и цифрами, но и впечатлениями каждого из вас, кто проходил обучение у нас. Мы гордимся тем, что каждый из Вас стал лучше, профессиональнее, сильнее благодаря нашему Центру.
Если Вы проходили обучение по программе СРТ - ОПТИМУМ у нас, то ставим 👍🏻 и делимся своими впечатлениями в комментариях ниже👇🏻. Ваши слова - лучшая награда для нас.
Спасибо, что вы с нами и делаете наш Центр таким особенным и успешным! 🌟🎉
#Транснефть-меняемся вместе!
👍33🔥12❤3
В ПАО " Транснефть" реализуется глобальная оптимизация в рамках
процессного подхода, так что же это такое?
Оптимизация в рамках процессного подхода это:
- оптимизация всех технических функциональных колодцев:
ОГМ, ОГЭ, УЭСАиТМ, ОЭ начиная с участков и заканчивая аппаратом управления;
- формирование эталонных участков к декабрю 2024 г.;
- формирование эталонной станции к июню 2025 г.;
- формирование эталонного РНУ к 2027 г.;
- актуализация НТД и разработка мероприятий по тиражированию эталонных НПС;
- выравнивание нормативной и фактической загрузки персонала для ухода от дисбаланса.
В АО "Транснефть-Урал" ведётся работа по оптимизации эталонных участков УОМТО ЛПДС "Нурлино" и УРНМТО БПО.
О текущих результатах оптимизации оповестим в следующем посте по данной тематике.
#эталонныйучастокОГМ
процессного подхода, так что же это такое?
Оптимизация в рамках процессного подхода это:
- оптимизация всех технических функциональных колодцев:
ОГМ, ОГЭ, УЭСАиТМ, ОЭ начиная с участков и заканчивая аппаратом управления;
- формирование эталонных участков к декабрю 2024 г.;
- формирование эталонной станции к июню 2025 г.;
- формирование эталонного РНУ к 2027 г.;
- актуализация НТД и разработка мероприятий по тиражированию эталонных НПС;
- выравнивание нормативной и фактической загрузки персонала для ухода от дисбаланса.
В АО "Транснефть-Урал" ведётся работа по оптимизации эталонных участков УОМТО ЛПДС "Нурлино" и УРНМТО БПО.
О текущих результатах оптимизации оповестим в следующем посте по данной тематике.
#эталонныйучастокОГМ
👍15
Уважаемые коллеги, отличных наступающих выходных!
Для того чтобы скрасить выходные рекомендуем к просмотру фильм «Пре́мия» — режиссёра Сергея Микаэляна, снятый в 1974 году по сценарию Александра Гельмана.
Действие фильма разворачивается в течение полутора-двух часов в одной комнате, где проходит не совсем обычное заседание парткома строительного треста. В повестке дня - отказ целой бригады строителей от премии за «липовые» трудовые достижения!
Где можно посмотреть фильм указано в комментариях.
#кино
Для того чтобы скрасить выходные рекомендуем к просмотру фильм «Пре́мия» — режиссёра Сергея Микаэляна, снятый в 1974 году по сценарию Александра Гельмана.
Действие фильма разворачивается в течение полутора-двух часов в одной комнате, где проходит не совсем обычное заседание парткома строительного треста. В повестке дня - отказ целой бригады строителей от премии за «липовые» трудовые достижения!
Где можно посмотреть фильм указано в комментариях.
#кино
👍15🔥7