«Начинай изменения с себя и будь примером» — гласит один из принципов СРТ «Оптимум».

Так и поступили руководители Арланского НУ, приняв участие в обучении Практикам регулярного менеджмента.
 
Практики регулярного менеджмента — это набор управленческих практик руководителя, направленных на развитие корпоративной культуры управления и сотрудников организации.
 
B ходе обучения участники ознакомились с принципами и алгоритмами применения следующих практик: 
- Диалог об эффективности
- Линейный обход
- Обратная связь
- Эффективное совещание       

Теорию закрепили практикой, поучаствовав в практических кейсах по применению полученных знаний.
 
Обучение ПРМ — это 
1️⃣ доступно изложенный материал
 
2️⃣ интересные практические командообразующие мероприятия
 
Итог — все остались довольны. Подобный формат проведения обучения пришелся всем по душе 😉
 
Особо коллеги отметили, что в ходе процесса обучения имелась возможность взаимодействия без барьеров и оглядки на должности участников 😎 

#новости 

Доброе утро, коллеги!
А какую литературу предпочитаете вы? Есть ли у вас любимые произведения? 😉

#намёк_СРТ

Добрый вечер! Коллеги, представляем вам стистику по подаче предложений по улучшениям за последнюю декаду августа 2023 года:

АНУ - 12
ТНУ - 9
АУП - 6
ЧерНУ - 4
КНУ - 3
ЧелНУ - 3
СУПЛАВ - 0

Положительный рост статистики подачи ППУ доказывает эффективность очных встреч и живых диалогов сотрудников 😉
Напомним, что в августе в Арланском и Туймазинском НУ проводились встречи с представителями СРПС, на которых работники филиалов осознали свою роль в развитии компании путем подачи предложений по улучшениям!

#счетчик_ППУ

Когда слова излишни.
Потери и их понимание 😉
Доброе утро, коллеги! С первым днем осени 🎊

#обучалка_СРТ

Коллеги, для постоянного развития и улучшения нам необходимо предлагать лучшие практики, осваивать их и делиться ими 💪

Мы долго думали и решили, что для визуального понимания и узнаваемости этих самых «лучших практик» среди множества других нужен…

*барабанная дробь*

ЛОГОТИП! 😉

Друзья, мы предлагаем всем вместе включиться в процесс формирования и объявляем конкурс 🎉

Присылайте Ваши эскизы и предложения на электронный адрес: KukushkinEG@urg.ufa.transneft.ru или в телеграм в личные сообщения на номер 8(917)440-10-94 Кукушкин Евгений

#а_вы_знали эти факты о Дне нефтяника? 👇

­В честь нашего корпоративного праздника - Дня нефтяника, хотели бы поделиться уникальными историческими фактами о его происхождении 🔎
­
🗓️ 1 октября 1980 года - дата, которую многие, вероятно, знают как «день рождения» этого важного события. Однако, его история начинается намного раньше - в середине 60-х годов, когда началась активная разработка нефтегазовых месторождений Западной Сибири.
­
Восторг от быстрого роста отечественной нефтяной отрасли и успехи в добыче «черного золота» привели к обоснованной мысли о том, что мы, работники нефтяной и газовой промышленности, заслуживаем своего профессионального праздника 🧐
­
Вскоре после этого, на Всесоюзном совещании геологов, был обсужден вопрос об учреждении Дня нефтяника. С инициативой выступил Николай Байбаков, его поддержал академик Дмитрий Наливкин. План, разработанный ими, включал в себя масштабную разработку нефтегазовых месторождений Западной Сибири, которая в значительной степени способствовала дальнейшему развитию отрасли 📈
­
28 августа 1965 года был подписан указ, устанавливающий День работников нефтяной и газовой промышленности, который отмечается ежегодно в первое воскресенье сентября.
­
Сегодня мы, работники нефтегазовой отрасли, продолжаем вносить колоссальный вклад в развитие страны, преодолевая новые технические и технологические вызовы. Наш праздник - это уникальная возможность вспомнить и отметить наши общие результаты и успехи.
­
🎉С праздником, коллеги! День нефтяника — праздник каждого из нас, потому что каждый вносит свой вклад в общее дело. В этот день мы желаем всем вам силы и удачи!

Доброе бодрое! ☕️

Качество это то, что длится долго 📈

#намёк_СРТ

Ловите видео о вчерашнем дне 🔥
Наши обучения - это про сплочение, командную работу и только положительные эмоции 🥳

Ждем ваших реакций 🔥

#новости

- это слесарь по РТУ Константин.

Он очень хочет оптимизировать свой рабочий процесс, но не знает как 🔎

Приходи на обучение и помоги Константину! 💪🏽

Узнай, что такое потери, какие они бывают и как их минимизировать 💯

СОП – это стандартная операционная процедура, которая определяет последовательность выполнения той или иной операции: кто, что конкретно делает и за какое время.

На промышленном предприятии, например, СОП может помочь сократить время переналадки или ремонта оборудования.

А время – наш самый ценный ресурс не только на работе, но и в обычной жизни!

Подъем и сборы в школу — головная боль многих родителей 🤭 Если ребенок любит поспать, то время с момента пробуждения до выхода из дома всегда разное 🤔

Вы можете обсудить, из чего складывается это время, и заранее прописать, что нужно подготовить с вечера, чтобы сократить утренние сборы ✔️

Ваша цель — научить ребенка действовать по определенному алгоритму. Ваш домашний СОП лучше записать и поместить на видное место — холодильник или стену в комнате ребенка 🤗

Используйте СОПы правильно и рутины в вашей жизни будет гораздо меньше 🙂

#обучалка_СРТ

Доброе утро!
Продуктивного дня 🔥

Как ваше настроение сегодня? Делитесь 🤭

#намёк_СРТ

Сочиняй мечты!

Командная работа = взаимодействие = совместная работа.

А совместная работа - это мощнейший инструмент!

Ведь «командное взаимодействие заставляет мечты сбываться» 🙏

#новости

Добрый день, коллеги!
На прошедшей неделе завершился очередной курс обучения 😉

Предлагаем вместе вспомнить, как это было 🤗

Добрый день, друзья!

Один из трендов современного мира — непрерывное обучение 📚

Это значит, что человеку необходимо учиться всю жизнь, чтобы поддерживать знания на должном уровне, изучать новое и шагать в ногу с техническим прогрессом 📲

И сегодняшний #намёк_СРТ — постоянное обучение — это ключ к насыщенной и яркой жизни 💯