В АО "Транснефть - Урал" прошла защита проектов по оптимизации следующих процессов:
1. Проведение входного контроля ТМЦ, поступающих на центральный склад по поставкам РЭН(ТПР), ТМЦ поставка Подрядчика;
2. Проведение работ по полной технической диагностике ТТ;
3. Контроль формирования, получения и предоставления исходных данных и технических условий для выполнения проектных работ по объектам Программ.
Все проекты успешно завершены.
Лучшие решения по проектам будут тиражированы в филиалах Общества.
Благодарим участников проектных команд за вклад в развитие и совершенствование Компании!
#Оптимизация_процессов
1. Проведение входного контроля ТМЦ, поступающих на центральный склад по поставкам РЭН(ТПР), ТМЦ поставка Подрядчика;
2. Проведение работ по полной технической диагностике ТТ;
3. Контроль формирования, получения и предоставления исходных данных и технических условий для выполнения проектных работ по объектам Программ.
Все проекты успешно завершены.
Лучшие решения по проектам будут тиражированы в филиалах Общества.
Благодарим участников проектных команд за вклад в развитие и совершенствование Компании!
#Оптимизация_процессов
🔥13❤4👍3
❓Вы замечали, что некоторые люди успевают больше за 4 часа, чем другие за 12?
💡Работать лучше или больше?
Ответ в картинках.
Ваш ход: Какие методы «умной работы» уже используете? Делитесь в комментариях! 👇
#Транснефть_меняемся_Вместе
#ТранснефтьУрал #СРТ_ОПТИМУМ #равняемся_на_лучших
💡Работать лучше или больше?
Ответ в картинках.
Ваш ход: Какие методы «умной работы» уже используете? Делитесь в комментариях! 👇
#Транснефть_меняемся_Вместе
#ТранснефтьУрал #СРТ_ОПТИМУМ #равняемся_на_лучших
🔥14👍5❤1
На выездных совещаниях с подразделениями Туймазинского НУ доведена информация по Системе Рейтинговой Оценки (СРО) и новых подходах для повышения безопасности и качества работ.
Ключевое для подразделений:
- Дополнительная премия за подтвержденный рейтинг;
- Самостоятельное распределение премии внутри подразделения;
- Меньше целевых проверок от НУ и Общества.
Разъяснены частые вопросы:
- Что, если заявленный и фактический рейтинг не совпали?
- Как учитывать работы, не выполненные по уважительной причине.
Ключевое для подразделений:
- Дополнительная премия за подтвержденный рейтинг;
- Самостоятельное распределение премии внутри подразделения;
- Меньше целевых проверок от НУ и Общества.
Разъяснены частые вопросы:
- Что, если заявленный и фактический рейтинг не совпали?
- Как учитывать работы, не выполненные по уважительной причине.
🔥8👍5❤2
На проектном офисе ПАО «Транснефть» было реализовано ППУ АО «Трансннефть – Урал» по оптимизации процедуры проверки знаний требований охраны труда.
В результате было отменено требование отраслевого регламента в части необходимости распечатывания оценочных листов по проверке знаний требований охраны труда.
Данное решение было доведено письмом ПАО «Транснефть».
Благодарим Алексейко Наталью Леонидовну и проектную команду за подачу, и реализацию ППУ!
В результате было отменено требование отраслевого регламента в части необходимости распечатывания оценочных листов по проверке знаний требований охраны труда.
Данное решение было доведено письмом ПАО «Транснефть».
Благодарим Алексейко Наталью Леонидовну и проектную команду за подачу, и реализацию ППУ!
🔥15❤6
Уважаемые коллеги, продолжаем знакомить с активистами СРТ, встречайте:
Мухаметов Радик Рафаэлович!
#равняемся_на_лучших
Мухаметов Радик Рафаэлович!
#равняемся_на_лучших
🔥23👍3
Генеральный директор АО "Транснефть - Урал" регулярно проводит выездные встречи с трудовыми коллективами структурных подразделений.
На прошлой неделе были посещены площадки Туймазинского НУ, на этой - руководитель встретился с коллективом Черкасского НУ.
Генеральный директор развернуто ответил на все вопросы от коллективов производственных площадок.
Объяснил основы и преимущества добровольного участия в системе рейтинговой оценки(СРО).
Впереди ещё ряд встреч!
На прошлой неделе были посещены площадки Туймазинского НУ, на этой - руководитель встретился с коллективом Черкасского НУ.
Генеральный директор развернуто ответил на все вопросы от коллективов производственных площадок.
Объяснил основы и преимущества добровольного участия в системе рейтинговой оценки(СРО).
Впереди ещё ряд встреч!
👍11🔥5❤1
Уважаемые коллеги, представляем активиста СРТ на этой неделе: Янюк Ольга Алексеевна!
#равняемся_на_лучших
#равняемся_на_лучших
🔥18👍8❤2
Уважаемые коллеги!
13-14.08.2025 в АО "Транснефть - Урал" пройдет стратегическая сессия по книге "Руководство по управлению отказами".
Цель мероприятия: выработать оптимальные решения по сокращению количества отказов.
Участники: главные технические специалисты ПАО "Транснефть", ОСТ и РНУ.
1)До 05.08.2025 прочитайте книгу (книгу можете запросить у сотрудников СРПС или написав в комментариях под постом);
2) После прочтения книги, напишите сотруднику СРПС @GRF_007, либо напишите в комментариях под постом.
Далее будет проведен тест на знание материала книги и самых достойных мы непременно пригласим на мероприятие.
13-14.08.2025 в АО "Транснефть - Урал" пройдет стратегическая сессия по книге "Руководство по управлению отказами".
Цель мероприятия: выработать оптимальные решения по сокращению количества отказов.
Участники: главные технические специалисты ПАО "Транснефть", ОСТ и РНУ.
Важно!Как принять участие:
У каждого технического специалиста АО "Транснефть - Урал" есть уникальная возможность лично поучаствовать в мероприятии, обсудить за круглым столом отказы оборудования, причины их возникновения на местах и совместно выработать решения.
1)До 05.08.2025 прочитайте книгу (книгу можете запросить у сотрудников СРПС или написав в комментариях под постом);
2) После прочтения книги, напишите сотруднику СРПС @GRF_007, либо напишите в комментариях под постом.
Далее будет проведен тест на знание материала книги и самых достойных мы непременно пригласим на мероприятие.
👍7🔥6
Сообщаем результаты конкурса «Лучшее ППУ» по итогам 1 полугодия 2025 года в АО «Транснефть — Урал»!
Членами Проектного офиса определены следующие победители:
В категории «Цель-Ноль»:
🥇место – Заместитель начальника ЛАЭС НПС «Мраково» Ильшат Раильевич Якшибаев;
🥈место – Начальник УЭСАиТМ ЛПДС «Чекмагуш» Марат Равилевич Мусин;
🥉место – Заместитель начальника управления по ТТО Туймазинского НУ Сергей Анатольевич Тавпеко.
В категории «Сокращение трудозатрат»:
🥇 место – Специалисты по охране труда ЛПДС «Нурлино» Анастасия Валерьевна Ефимова и Егор Сергеевич Ткаченко;
🥈место – Мастер ЛАЭС ЛПДС «Нурлино» Артур Альфирович Давлятов;
🥉 место – Начальник УРНМТО Черкасского НУ Фиданис Фидаилович Шамсутдинов.
Победители получат вознаграждение в соответствии с «Положением о мотивации сотрудников к участию в процессе непрерывных улучшений».
Поздравляем!
#Транснефть_меняемся_Вместе
Членами Проектного офиса определены следующие победители:
В категории «Цель-Ноль»:
🥇место – Заместитель начальника ЛАЭС НПС «Мраково» Ильшат Раильевич Якшибаев;
🥈место – Начальник УЭСАиТМ ЛПДС «Чекмагуш» Марат Равилевич Мусин;
🥉место – Заместитель начальника управления по ТТО Туймазинского НУ Сергей Анатольевич Тавпеко.
В категории «Сокращение трудозатрат»:
🥇 место – Специалисты по охране труда ЛПДС «Нурлино» Анастасия Валерьевна Ефимова и Егор Сергеевич Ткаченко;
🥈место – Мастер ЛАЭС ЛПДС «Нурлино» Артур Альфирович Давлятов;
🥉 место – Начальник УРНМТО Черкасского НУ Фиданис Фидаилович Шамсутдинов.
Победители получат вознаграждение в соответствии с «Положением о мотивации сотрудников к участию в процессе непрерывных улучшений».
Поздравляем!
#Транснефть_меняемся_Вместе
🔥14❤3