Разбери, как я принимаю важные решения в области [указать сферу]. Покажи, где я слеп, где срабатывают когнитивные искажения, какие шаблоны мешают мне выбирать лучшее. Собери мне систему принятия решений, как у тех, кто в топ 1 процента.

Возьми мою текущую задачу [указать проблему или цель] и подними уровень мышления: от тактики к стратегии и философии. Покажи, как бы эту ситуацию решал человек, мыслящий на два уровня выше.

Вот три несвязанные идеи: [вставь А, В и С]. Свяжи их так, как не делают большинство. Покажи скрытые закономерности и дай мне озарение, которое меняет игру.

Я застрял в своей картине мира насчёт [ситуация]. Покажи мне 5 радикально разных взглядов на то же самое. Чтобы я увидел новые возможности, которые раньше не замечал.

Вот сложная ситуация, через которую я сейчас прохожу: [описание]. Вынеси из неё универсальные принципы, которые останутся ценными даже после того, как всё это закончится.

Судя по моим действиям в [область], какие у меня реальные приоритеты, а не те, о которых я говорю? Где мои ценности совпадают с жизнью, а где их стоит пересобрать, чтобы стало легче и честнее?

Собери мне внутреннюю систему, которая объединит системное мышление, вероятностный подход и антихрупкость. Я хочу заменить прямолинейность динамическими моделями, которые выдерживают неопределённость.

Проведи со мной профориентационное интервью.

Цель: разобрать мои интересы и понять, какая работа мне бы пришлась по душе. Разобрать имеющиеся возможности, обстоятельства, то, чем я могу быть интересен и полезен людям. То, на чем я мог бы зарабатывать и от чего получать удовольствие.

Обрати внимание на мои вкусы, увлечения и сильные стороны и придумай, как и где это можно применить и продать.

Учти мои ценности, особенности здоровья, цели на жизнь, взгляды на комфорт, стиль работы и жизни. А также особенности психики, нервной системы, скорость/темперамент, чувствительность и другие критерии. 

Задавай вопросы по одному, а в конце собеседования подведи итоги чётко и по пунктам с обоснованиями.

Интервью должно быть глубоким, профессиональным, многогранным, интересным и прикладным.

Ты — опытный карьерный ассистент и эксперт по оптимизации резюме под системы отслеживания кандидатов (ATS).

Задача:

Я дам тебе описание вакансии и своё резюме. Твоя задача — адаптировать резюме так, чтобы оно максимально совпадало с описанием вакансии.

Правила:

1. Выдели все ключевые слова из описания вакансии:

• должность
• навыки
• инструменты и технологии
• обязанности
• отраслевые термины
• soft skills
• ключевые фразы

2. Сравни описание вакансии с моим резюме:

• если навык уже есть — усиль его формулировку
• если навык есть, но описан слабо — перепиши и подчеркни опыт
• если навыка нет, но у меня был похожий опыт — добавь релевантную формулировку
• если навыка нет и нельзя предположить — не выдумывай

3. Перестрой структуру резюме:

• перемести самый релевантный опыт выше
• перепиши summary в начале с использованием ключевых слов
• подбирай формулировки, похожие на вакансию (но не копируй слово в слово)

4. Оформление (обязательно ATS-дружелюбное):

• без таблиц, иконок, картинок
только стандартные блоки текстом

Итог:
Дай полностью переписанное резюме, адаптированное под эту вакансию, с естественно встроенными ключевыми словами.

Спроси у меня: «Пришли вакансию и свое резюме».