Мы подготовили для вас эксклюзивную подборку лучших каналов в сфере "Карьера,hr,управление,коучинг", которые помогут вам сэкономить время и всегда быть в курсе самых важных новостей! 🚀
Что вас ждёт в этих каналах?
Переходите по ссылке и начинайте развиваться уже сегодня:
https://news.1rj.ru/str/addlist/SdCG81Clas9kNGYy
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
В Китае на заводах запустили ИИ-наблюдателя, который следит за рабочими не хуже надзирателя.
Он отслеживает движения, оценивает концентрацию и даже считывает эмоции по лицу.
Он отслеживает движения, оценивает концентрацию и даже считывает эмоции по лицу.
👎5👍4
Современный поиск вакансий с помощью нейросетей
Промпт:
Я — [ваша профессия], хочу работать [удалённо/гибридно/в офисе] за [желаемая ЗП].
Найди на hh.ru, linkedin.com, career.habr.com [любой другой агрегатор] вакансии, которые подходят под моё резюме (оно во вложении).
Дай таблицу:
- Компания
- Должность (активная ссылка!)
- Вилка зарплаты
- Релевантность мне (1-10, где 10 — "это точно я")
Вместе с промптом прикрепляется резюме и отправляется боту. И получается таблица топ-вакансий с идеальным мэтчем по скиллам.
Промпт:
Я — [ваша профессия], хочу работать [удалённо/гибридно/в офисе] за [желаемая ЗП].
Найди на hh.ru, linkedin.com, career.habr.com [любой другой агрегатор] вакансии, которые подходят под моё резюме (оно во вложении).
Дай таблицу:
- Компания
- Должность (активная ссылка!)
- Вилка зарплаты
- Релевантность мне (1-10, где 10 — "это точно я")
Вместе с промптом прикрепляется резюме и отправляется боту. И получается таблица топ-вакансий с идеальным мэтчем по скиллам.
👍8🔥1
ИИ атаковали сферу креатива — ученые проанализировали 180 млн вакансий
Самый серьезное уменьшение спроса замечено среди:
• Графических дизайнеров — на 33%
• Фотографов — на 28%
• Копирайтеров — на 21%
В IT-сфере задело только фронтендеров — падение на 10%. При этом, спрос на ML-спецов вырос аж на 40%.
Причина: нейронки пилят контент быстрее и лучше адаптируются.
____
Нейросети для HR @neuro_hr
Самый серьезное уменьшение спроса замечено среди:
• Графических дизайнеров — на 33%
• Фотографов — на 28%
• Копирайтеров — на 21%
В IT-сфере задело только фронтендеров — падение на 10%. При этом, спрос на ML-спецов вырос аж на 40%.
Причина: нейронки пилят контент быстрее и лучше адаптируются.
____
Нейросети для HR @neuro_hr
🔥3
Текущие промпты для создания топового резюме
1. Ищем слабые места:
2. Просим ИИ переписать резюме:
3. Усилим начало:
4. Теперь опыт:
5. Выбираем более актуальный формат резюме:
6. Адаптируем под
7. Пишем идеальное сопроводительное:
8. Сравниваем резюме:
1. Ищем слабые места:
Представь, что ты рекрутер в сфере [ваша индустрия/должность]. Посмотри на моё резюме и укажи слабые места, заезженные формулировки и то, чего не хватает. Говори честно и без смягчений.
2. Просим ИИ переписать резюме:
Перепиши это резюме так, чтобы оно звучало убедительно, с акцентом на конкретные достижения и измеримые результаты — для позиции [целевая должность].
3. Усилим начало:
Напиши короткое (до трёх строк) профессиональное резюме в начале - чтобы за 10 секунд было понятно, в чём моя ценность и почему стоит читать дальше. Максимум ясности и смысла.
4. Теперь опыт:
Перепиши раздел с опытом работы так, чтобы он подчёркивал вклад, результаты и навыки, которые можно применить в других сферах.
Используй глаголы действия и конкретику.
5. Выбираем более актуальный формат резюме:
Подскажи, как лучше оформить резюме: чисто, современно, без графики и колонок — так, чтобы было удобно и человеку, и системе ATS.
6. Адаптируем под
конкретную вакансию:
Адаптируй резюме под это описание вакансии: [вставить]. Выдели совпадающий опыт, переформулируй нужные разделы, используя ту же лексику, что и в описании.7. Пишем идеальное сопроводительное:
Напиши сильное сопроводительное письмо по этому резюме и вакансии. Лично, живо, без штампов. До 200 слов — с акцентом на мотивацию и подход.
8. Сравниваем резюме:
Представь, что ты руководитель, нанимающий лучших. Вот описание вакансии. Как выглядело бы резюме кандидата из топ-1%? Сравни с моим и скажи, что нужно изменить или добавить.
👍9
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Повара напряглись: в Германии заработала робокухня
Она способна готовить до 120 блюд в час, красиво сервировать и даже моет сама себя.
Она способна готовить до 120 блюд в час, красиво сервировать и даже моет сама себя.
👍2
Превращаем нейросеть в своего личного помощника — ПЯТЬ промптов, которые помогут получить новые навыки
1. Аудит жизни
Задай мне 10 ключевых вопросов по основным сферам жизни:
карьера, отношения, здоровье, финансы, саморазвитие. На основе моих ответов составь
персональный 21-дневный план трансформации — с фокусом, приоритетами и конкретными шагами.
2. Осваиваем новый навык
Я хочу научиться (вставить навык). Сделай для меня расписание уроков на 30 дней по 30 минут на каждый день. Расписание должно быть ориентировано на новичка.
3. Обучаемся чему угодно
Я хочу научиться (тема). Определи мне 20% самых значительных уроков в этой теме, которые перекроют 80% оставшихся
4. Работа с документами
(вставить текст/документ). Резюмируй текст сверху и дай мне список ключевых пунктов с инсайтами и самыми важными фактами.
5. Создаём промт под свою задачу
Я хочу сделать эффективные промты для (ваша задача/тема).
Создай список из 10 детальных и креативных промтов, которые дадут мне лучшие результаты в ChatGPT.
Каждый промт должен быть конкретным для достижения (желаемый результат).
—
@neuro_hr
🔥8
До и после появления ChatGPT
График 1: белый цвет - количество открытых вакансий в США
График 2: Американская статистика занятости в "профессиональных услугах" (юристы, консалтеры, бухгалтеры, архитекторы и т. п.).
"AI не захватит ваши рабочие места" Да-да )
_
Нейросети для HR @neuro_hr
График 1: белый цвет - количество открытых вакансий в США
График 2: Американская статистика занятости в "профессиональных услугах" (юристы, консалтеры, бухгалтеры, архитекторы и т. п.).
"AI не захватит ваши рабочие места" Да-да )
_
Нейросети для HR @neuro_hr
🔥5
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Нейронка для собеседований — GhostGPT, которую не видно при трансляции экрана
Она следит за ходом собеседования в реальном времени и предлагает варианты ответов на вопросы. Ее не видно в расшереном экране Zoom, Google Meet и Microsoft Meets. Также понимает русский язык.
Лежит — тут.
Она следит за ходом собеседования в реальном времени и предлагает варианты ответов на вопросы. Ее не видно в расшереном экране Zoom, Google Meet и Microsoft Meets. Также понимает русский язык.
Лежит — тут.
👎3
🎄 Подарок под ёлку для тех, кто строит карьеру и управляет людьми 🎁✨
Представьте: вы заглядываете под ёлку, а там не очередной «символ года», а аккуратно упакованный набор, который реально пригодится в январе 🎅📦
Мы собрали для вас «подарочный бокс» из полезных Telegram-каналов: для руководителей (и тех, кто на пути), HR, тимлидов и всех, кто развивается в найме. Без воды — только практики, инструменты и идеи, которые работают ✅
🎁 Что в коробке:
🎯 «Карьера и рост в найме»— как продвигаться, просить повышение и деньги 💰, усиливать личный бренд внутри компании 🌟 и готовиться к следующему уровню (спокойно и по плану) 🧭
🧑💼 «HR и подбор» — интервью, оценка кандидатов, адаптация, удержание, метрики 📊, employer brand, кейсы и разборы типичных ошибок найма 🔍
👔 «Управление и руководители» — постановка задач ✅, обратная связь 💬, 1:1 🤝, мотивация 🔥, делегирование, сложные разговоры, культура команды и системность в процессах 🏗️
⏳ «Эффективность и коммуникации» — как управлять временем 🗓️, договариваться, писать понятные сообщения ✍️, снижать хаос и повышать результат без выгорания 🧘♀️ (чтобы январь начался бодро) ☕️
https://news.1rj.ru/str/addlist/8uOhWqASYCtkZTNi
Представьте: вы заглядываете под ёлку, а там не очередной «символ года», а аккуратно упакованный набор, который реально пригодится в январе 🎅📦
Мы собрали для вас «подарочный бокс» из полезных Telegram-каналов: для руководителей (и тех, кто на пути), HR, тимлидов и всех, кто развивается в найме. Без воды — только практики, инструменты и идеи, которые работают ✅
🎁 Что в коробке:
🎯 «Карьера и рост в найме»— как продвигаться, просить повышение и деньги 💰, усиливать личный бренд внутри компании 🌟 и готовиться к следующему уровню (спокойно и по плану) 🧭
🧑💼 «HR и подбор» — интервью, оценка кандидатов, адаптация, удержание, метрики 📊, employer brand, кейсы и разборы типичных ошибок найма 🔍
👔 «Управление и руководители» — постановка задач ✅, обратная связь 💬, 1:1 🤝, мотивация 🔥, делегирование, сложные разговоры, культура команды и системность в процессах 🏗️
⏳ «Эффективность и коммуникации» — как управлять временем 🗓️, договариваться, писать понятные сообщения ✍️, снижать хаос и повышать результат без выгорания 🧘♀️ (чтобы январь начался бодро) ☕️
https://news.1rj.ru/str/addlist/8uOhWqASYCtkZTNi
Разбираемся со своими тараканами вместе с ChatGPT — вам помогут эти 8 промптов
Ищем корень негативных эмоций:
Я чувствую [вставьте эмоцию] из-за [ситуации]
Помоги понять, что за этим стоит. Какие неудовлетворённые потребности или внутренние конфликты это может отражать?
Бустим уверенность в себе:
У меня часто проседает уверенность в себе в ситуациях типа [вставьте].
Помоги выстроить систему, которая будет постепенно усиливать ощущение опоры на себя. С конкретными упражнениями и новой внутренней речью.
Учимся отстаивать границы:
Мне сложно отстаивать свои границы в ситуациях вроде [вставьте].
Подскажи, как говорить твёрдо, но спокойно. Что говорить, чтобы не провоцировать конфликт и не чувствовать вины.
Анализируем мыслительные ловушки:
Я постоянно думаю об этом: [опишите ситуацию]
Найди, где в моих мыслях искажённое восприятие, и подскажи, как можно взглянуть на это спокойнее и яснее.
Справляемся с тревожностью:
Когда я чувствую себя перегруженным из-за [вставьте], подскажи, что делать прямо сейчас, чтобы стабилизироваться.
И что делать в долгосрочной перспективе, чтобы это не повторялось.
Разбираемся с повторяющимися паттернами в отношениях:
Я замечаю, что у меня снова и снова возникают проблемы с [типом людей или ситуацией].
Разбери это и подскажи, как разорвать цикл и выстраивать здоровые связи.
Уничтожаем прокрастинацию:
Я постоянно откладываю [вставьте задачу или цель].
Разбери, какие у меня внутренние блоки, и предложи стратегии, которые реально подойдут под мой тип мотивации.
Становимся добрее к СЕБЕ:
Когда происходит [вставьте ситуацию], я сразу начинаю гнобить себя.
Научи, как в этот момент быть к себе бережнее. Что сказать, как себя поддержать, как восстановиться.
Сохраняем, чтобы не тратиться на психологов в новогодние каникулы
Ищем корень негативных эмоций:
Я чувствую [вставьте эмоцию] из-за [ситуации]
Помоги понять, что за этим стоит. Какие неудовлетворённые потребности или внутренние конфликты это может отражать?
Бустим уверенность в себе:
У меня часто проседает уверенность в себе в ситуациях типа [вставьте].
Помоги выстроить систему, которая будет постепенно усиливать ощущение опоры на себя. С конкретными упражнениями и новой внутренней речью.
Учимся отстаивать границы:
Мне сложно отстаивать свои границы в ситуациях вроде [вставьте].
Подскажи, как говорить твёрдо, но спокойно. Что говорить, чтобы не провоцировать конфликт и не чувствовать вины.
Анализируем мыслительные ловушки:
Я постоянно думаю об этом: [опишите ситуацию]
Найди, где в моих мыслях искажённое восприятие, и подскажи, как можно взглянуть на это спокойнее и яснее.
Справляемся с тревожностью:
Когда я чувствую себя перегруженным из-за [вставьте], подскажи, что делать прямо сейчас, чтобы стабилизироваться.
И что делать в долгосрочной перспективе, чтобы это не повторялось.
Разбираемся с повторяющимися паттернами в отношениях:
Я замечаю, что у меня снова и снова возникают проблемы с [типом людей или ситуацией].
Разбери это и подскажи, как разорвать цикл и выстраивать здоровые связи.
Уничтожаем прокрастинацию:
Я постоянно откладываю [вставьте задачу или цель].
Разбери, какие у меня внутренние блоки, и предложи стратегии, которые реально подойдут под мой тип мотивации.
Становимся добрее к СЕБЕ:
Когда происходит [вставьте ситуацию], я сразу начинаю гнобить себя.
Научи, как в этот момент быть к себе бережнее. Что сказать, как себя поддержать, как восстановиться.
Сохраняем, чтобы не тратиться на психологов в новогодние каникулы
🎄 Адвент-календарь для HR — всё, что нужно в 2026 году
Каждый Новый год мы планируем стать лучше: анализируем результаты, делаем выводы, строим планы... Но часто не знаем, с чего начать и какие инструменты использовать.
👉 Jinn решили заложить уверенную основу для свершений в 2026 году и подготовили адвент-календарь для HR — https://clck.ru/3R5kQD
Каждый день с 22 по 31 декабря будет открываться новое окошко. Внутри вы найдёте полезные гайды, чек-листы, шаблоны, подборки… Всё, что нужно, чтобы стать лучше как профессионал и усилить вашу команду.
P.S. Открыты уже семь окошек 💫
Реклама. ООО «Правовед.ру Лаб». ИНН 7731399633
Каждый Новый год мы планируем стать лучше: анализируем результаты, делаем выводы, строим планы... Но часто не знаем, с чего начать и какие инструменты использовать.
👉 Jinn решили заложить уверенную основу для свершений в 2026 году и подготовили адвент-календарь для HR — https://clck.ru/3R5kQD
Каждый день с 22 по 31 декабря будет открываться новое окошко. Внутри вы найдёте полезные гайды, чек-листы, шаблоны, подборки… Всё, что нужно, чтобы стать лучше как профессионал и усилить вашу команду.
P.S. Открыты уже семь окошек 💫
Реклама. ООО «Правовед.ру Лаб». ИНН 7731399633