(О, мини-мечта профессиональная образовалась: придумать и реализовать офигенный поп-ап)
((Учитывая, насколько я не люблю всё, что связано с физическими объектами и ивентами))
((Учитывая, насколько я не люблю всё, что связано с физическими объектами и ивентами))
🔥1
Профессиональные мечты 💬
Раз уж начала делиться, решила вспомнить все, что хотела когда-то или хочу:
1. Побыть главным редактором — DONE
2. Вести подкаст — DONE
3. Провести красивую церемонию в вечернем платье
4. Вести передачу / видеоподкаст
5. Написать книгу
6. Собрать 10 тысяч подписчиков
7. Получить профессиональную премию
8. Быть топ-менеджером-ментором и визионером — частично DONE
9. Преподавать — DONE
10. Стать дорогим тренером
11. Написать диссертацию — DONE
12. Защитить диссертацию 🤓
13. Быть ментором — DONE
14. Работать в жюри крупнейших профпремий — DONE
15. Придумать и сделать классный поп-ап-стор
16. Издать журнал
To be continued and updated 🤞
Раз уж начала делиться, решила вспомнить все, что хотела когда-то или хочу:
1. Побыть главным редактором — DONE
2. Вести подкаст — DONE
3. Провести красивую церемонию в вечернем платье
4. Вести передачу / видеоподкаст
5. Написать книгу
6. Собрать 10 тысяч подписчиков
7. Получить профессиональную премию
8. Быть топ-менеджером-ментором и визионером — частично DONE
9. Преподавать — DONE
10. Стать дорогим тренером
11. Написать диссертацию — DONE
12. Защитить диссертацию 🤓
13. Быть ментором — DONE
14. Работать в жюри крупнейших профпремий — DONE
15. Придумать и сделать классный поп-ап-стор
16. Издать журнал
To be continued and updated 🤞
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11🤩3
Havas выпустили очередной отчет Meaningful Brands, обозначая эпоху me-conomy
Если коротко, в исследовании говорится о том, что люди предъявляют к брендам новые требования и ждут от них персональных решений. Предпосылка — в том, что мир изменился, и глобальные политические, экономические и прочие изменения могут затрагивать каждого человека в отдельности.
"We are now entering a phase where purpose must evolve to also recognize that people should be at the heart of what brands care about most. Brands now must focus much more on addressing their customers’ personal needs".
В Havas выделили 8 способов развития "брендов со смыслом" в 2023 году:
1. Увеличивать доступность для ментального и физического здоровья;
2. Давать людям возможность делать и чувствовать больше;
3. Уважать и "праздновать" различия;
4. Излучать оптимизм и давать возможность для некоторого эскапизма;
5. Делать все максимально незаметно и "бесшовно";
6. Сохранять доступность: ценовая доступность — новая инклюзивность;
7. Становиться опорой для активистов;
8. Делать добро без драмы.
#отчетыкакинфоповод
Если коротко, в исследовании говорится о том, что люди предъявляют к брендам новые требования и ждут от них персональных решений. Предпосылка — в том, что мир изменился, и глобальные политические, экономические и прочие изменения могут затрагивать каждого человека в отдельности.
"We are now entering a phase where purpose must evolve to also recognize that people should be at the heart of what brands care about most. Brands now must focus much more on addressing their customers’ personal needs".
В Havas выделили 8 способов развития "брендов со смыслом" в 2023 году:
1. Увеличивать доступность для ментального и физического здоровья;
2. Давать людям возможность делать и чувствовать больше;
3. Уважать и "праздновать" различия;
4. Излучать оптимизм и давать возможность для некоторого эскапизма;
5. Делать все максимально незаметно и "бесшовно";
6. Сохранять доступность: ценовая доступность — новая инклюзивность;
7. Становиться опорой для активистов;
8. Делать добро без драмы.
#отчетыкакинфоповод
❤2🤔1
Глобальные исследования коммуникационных агентств
Вдогонку к предыдущему посту: некоторые глобальные коммуникационные сети придумали свои отчеты, которые используют и в клиентских проектах, и как громкий инфоповод.
Edelman: Trust Barometer
Havas: Meaningful Brands
Любимый Golin некоторое время выпускал свой Relevance Report вместе с USC Annenberg (только что обнаружила, что теперь это научный проект собственно университета, не зря Фред Кук теперь заведует там PR).
Weber Shandwick выпускал отчет The State of Corporate Reputation в 2020 году, но, видимо, этим и ограничился.
Publicis: Guide to Next
Наверняка кого-то упустила — делитесь в комментариях.
#отчетыкакинфоповод
Вдогонку к предыдущему посту: некоторые глобальные коммуникационные сети придумали свои отчеты, которые используют и в клиентских проектах, и как громкий инфоповод.
Edelman: Trust Barometer
Havas: Meaningful Brands
Любимый Golin некоторое время выпускал свой Relevance Report вместе с USC Annenberg (только что обнаружила, что теперь это научный проект собственно университета, не зря Фред Кук теперь заведует там PR).
Weber Shandwick выпускал отчет The State of Corporate Reputation в 2020 году, но, видимо, этим и ограничился.
Publicis: Guide to Next
Наверняка кого-то упустила — делитесь в комментариях.
#отчетыкакинфоповод
👏3🦄2
Unlikely CMO | Галина Хатиашвили
Рашн Бьюти Гуру покорили моё сердце названиями оттенков. ❤️ если поняли 🤩 если не поняли, а потом кааак поняли
Подсказка: Мастер и Живаго.
Скажите, офигенно?
Скажите, офигенно?
❤1🤩1
А я меж тем еду домой с выставки Game&Learn, в которой мы с @insight_dealer участвовали как партнеры. Это моя первая выставка. Я вообще не очень (если не сказать очень не) люблю ивенты и всякое офлайновое про соприкосновение с физическим миром, монтажами, подрядчиками и проч. Бррр. Сказывается болезненный опыт в агентстве, когда я набивала шишки и делала конференции вообще без опыта и поддержки за спиной. Но, кажется, все это не так страшно. Особенно когда есть команда.
🔥4❤1
Forwarded from Артём, в чём сила hr-бренда?
👉Сегодня посмотрим marhr-кейс: как Академия Яндекса it-студентов привлекала?
💡 В технических вузах и в окрестностях студенческих кампусов появились плакаты — с ошибками в коде или графике. Расчет был на то, потенциальные студенты — ребята, по-настоящему заинтересованные, точно не пройдут мимо: увидят ошибку и исправят её перейдя на сайт.
✊ Хоть идея не новая, недавно мы с вами смотрели международный кейс с плакатами для разработчиков на эльфийском языке, но кампания сделана очень классно, и продакшен и вординг. И вообще круто что становится всё больше кампаний offline to online.
А вам как идея и реклама?
👍 - зачёт
👎- незачёт
🤔- непонятно
@hrmrktng
А вам как идея и реклама?
👍 - зачёт
👎- незачёт
🤔- непонятно
@hrmrktng
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤔1
Я сейчас много работаю с HR-брендами компаний: помогаю сформулировать EVP (employee value proposition) и придумать креативную концепцию, которая отражала бы бренд работодателя. И радуюсь и вдохновляюсь, когда встречаю цельные концепции. Буду с вами делиться.
Вот, например, LVMH обыгрывает ремесленничество: призывает потенциальных сотрудников CRAFT THE FUTURE AT LVMH, команду называет VISIONARY CRAFTERS и описывает свою деятельности как WE CRAFT NEW REALITIES.
Как вам?
🤩 or 🥴?
Вот, например, LVMH обыгрывает ремесленничество: призывает потенциальных сотрудников CRAFT THE FUTURE AT LVMH, команду называет VISIONARY CRAFTERS и описывает свою деятельности как WE CRAFT NEW REALITIES.
Как вам?
🤩 or 🥴?
🤩10
Forwarded from REDKEDS
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Салют!
Это я, Машер Казанова, HRD творческого объединения REDKEDS. Не так давно мы искали PR-стажера, откликов было много, а места в офисе — нет. Делюсь с вами джуниор PR-специалистами. Налетайте.
🦍 Кристина Майер — журналист, креативный менеджер, пишет для The Blueprint и «Объединения», стажируется в культурном центре «Зотов», стажировалась в научном отделе музея «Гараж», организовала мероприятие в «Граунд Солянке». Учится в РГГУ на «Публичной политике и социальных науках».
🦍 Елизавета Фесенко — креатор, журналист, стажировалась в Independent Media и Marie Claire, есть практический опыт написания сценириев и создания спецпроектов. Любит и хочет развиваться в fashion, закончила Московский политех, институт издательского дела и журналистики.
🦍 Полина Кулагина — контент-менеджер с навыками в фотографии, съемке видео, обработке, видеомонтаже и желанием расти и развиваться в маркетинге. Работала с рекламой и блогерами, создавала контент для ТG, ВК, YouTube. Работала в Skyeng, Noizrum. Учится на «Рекламе и связях с общественностью в коммерческой сфере» в НГЛУ.
🦍 Олеся Чумаковская — продюсер, креатор. Учится в ВШЭ на «Медиакоммуникациях». Ведет подкаст, работала режиссером монтажа на телеканале «360», на дизайн-заводе «Флакон», вела SMM-проекты, работала арт-директором, продюсером. Более 5 лет в фото и видео съемке (репортаж, портрет, фешн, художественная фотография), владеет Photoshop, Lightroom, Sony Vegas, Premiere Pro.
🦍 Аня Царева — контент-менеджер, копирайтер. Делала SMM для Surf Coffee: разработывала стратегии продвижения, контент-планы, генерила и оформляла контент. Работала в «Собаке»: помогала в проведении фотосъемок, придумывала идеи для текстов. Живет в Перми, но готова к переезду и фриланс-заказам.
Попасть в следующую подборку можно, оставив заявку здесь.
Это я, Машер Казанова, HRD творческого объединения REDKEDS. Не так давно мы искали PR-стажера, откликов было много, а места в офисе — нет. Делюсь с вами джуниор PR-специалистами. Налетайте.
🦍 Кристина Майер — журналист, креативный менеджер, пишет для The Blueprint и «Объединения», стажируется в культурном центре «Зотов», стажировалась в научном отделе музея «Гараж», организовала мероприятие в «Граунд Солянке». Учится в РГГУ на «Публичной политике и социальных науках».
🦍 Елизавета Фесенко — креатор, журналист, стажировалась в Independent Media и Marie Claire, есть практический опыт написания сценириев и создания спецпроектов. Любит и хочет развиваться в fashion, закончила Московский политех, институт издательского дела и журналистики.
🦍 Полина Кулагина — контент-менеджер с навыками в фотографии, съемке видео, обработке, видеомонтаже и желанием расти и развиваться в маркетинге. Работала с рекламой и блогерами, создавала контент для ТG, ВК, YouTube. Работала в Skyeng, Noizrum. Учится на «Рекламе и связях с общественностью в коммерческой сфере» в НГЛУ.
🦍 Олеся Чумаковская — продюсер, креатор. Учится в ВШЭ на «Медиакоммуникациях». Ведет подкаст, работала режиссером монтажа на телеканале «360», на дизайн-заводе «Флакон», вела SMM-проекты, работала арт-директором, продюсером. Более 5 лет в фото и видео съемке (репортаж, портрет, фешн, художественная фотография), владеет Photoshop, Lightroom, Sony Vegas, Premiere Pro.
🦍 Аня Царева — контент-менеджер, копирайтер. Делала SMM для Surf Coffee: разработывала стратегии продвижения, контент-планы, генерила и оформляла контент. Работала в «Собаке»: помогала в проведении фотосъемок, придумывала идеи для текстов. Живет в Перми, но готова к переезду и фриланс-заказам.
Попасть в следующую подборку можно, оставив заявку здесь.
🔥2❤1
Forwarded from ХУЦПА <-> Женя Давыдов
У Даши Золотухиной, HR-директора Яндекса и куратора Креативного лидерства, в канале очень классный пост про "инструкцию к себе". Такой простой и эффективный формат поможет быстрее выстроить коммуникацию и понять, как работать вместе с тем или иным человеком.
Уже закинул в наши командные чаты, хотим прикрепить ко всем такие карточки прямо в базе знаний.
Так как не у всех из вас хватит усидчивости открыть пдфку, сделал вам скрины из ее файла, можете полистать и забрать себе)
Уже закинул в наши командные чаты, хотим прикрепить ко всем такие карточки прямо в базе знаний.
Так как не у всех из вас хватит усидчивости открыть пдфку, сделал вам скрины из ее файла, можете полистать и забрать себе)
🥴2
ХУЦПА <-> Женя Давыдов
У Даши Золотухиной, HR-директора Яндекса и куратора Креативного лидерства, в канале очень классный пост про "инструкцию к себе". Такой простой и эффективный формат поможет быстрее выстроить коммуникацию и понять, как работать вместе с тем или иным человеком.…
Классная «инструкция по работе с собой».
Для меня особенная ее в ценность в том, что написана руководителем для большой команды. Во многом мой подход такой же, но какие-то вещи я как будто бы иногда стесняюсь декларировать открыто. Беру на заметку.
Для меня особенная ее в ценность в том, что написана руководителем для большой команды. Во многом мой подход такой же, но какие-то вещи я как будто бы иногда стесняюсь декларировать открыто. Беру на заметку.