Хочется в стиле Хармса: вы знаете? Вы знаете? Ну конечно, знаете, ясно, что вы знаете!
Пиархаб сегодня покорил меня элегантной идеей: ребята создали эмодзи — кружки с логотипами каналов о коммуникациях. Моя там тоже есть!😀
И коллеги написали мне об этом подарке в личку. Приятно — очень, делиться — хочется, утащить приём и немного жалеть, что не ты придумала, — bien sûr.
Пиархаб сегодня покорил меня элегантной идеей: ребята создали эмодзи — кружки с логотипами каналов о коммуникациях. Моя там тоже есть!
И коллеги написали мне об этом подарке в личку. Приятно — очень, делиться — хочется, утащить приём и немного жалеть, что не ты придумала, — bien sûr.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Журнал Пиархаба
Дарим эмодзи-мерч каналам про пиар 😘
😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀
Полный список ищите в комментах, Кружки отдаём бесплатно, а кофе — с вас. Эмодзи можно использовать как статусы или как реакцию в вашем канале. Если не…
😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀
Полный список ищите в комментах, Кружки отдаём бесплатно, а кофе — с вас. Эмодзи можно использовать как статусы или как реакцию в вашем канале. Если не…
Unlikely CMO | Галина Хатиашвили
Экс-коллеги по Golin и Virgo Health провели эксперимент для ASICS (мой последний выигранный клиент)): предложили четверым неактивным спортсменам (шахматист, игроки в маджонг и мемори и киберспортсмен) начать регулярно заниматься спортом. Результат феерический:…
15 минут и 9 секунд для поднятия настроения
ASICS, оказывается, продолжили историю с Mind Games и выпустили ролик о еще одном эксперименте.
Если коротко, они попросили людей НЕ тренироваться в течение какого-то времени, и те делились, как сложно им это дается. А после каждому дали возможность вернуться к активностям — и всего 15 минут и 9 секунд позволили вернуть радость жизни.
В очередной раз радуюсь тому, как ASICS нашли свою нишу в ряду гигантов adidas и Nike.
ASICS, оказывается, продолжили историю с Mind Games и выпустили ролик о еще одном эксперименте.
Если коротко, они попросили людей НЕ тренироваться в течение какого-то времени, и те делились, как сложно им это дается. А после каждому дали возможность вернуться к активностям — и всего 15 минут и 9 секунд позволили вернуть радость жизни.
В очередной раз радуюсь тому, как ASICS нашли свою нишу в ряду гигантов adidas и Nike.
YouTube
ASICS | Mind Race - What happens to our minds when we don’t exercise?
Introducing Mind Race. A unique research project created to find out just that.
As the latest in the ASICS Mind Uplifter™ programme, this collaboration with ASICS and agencies Golin, Solarflare Studio, and Unit 9, now makes the link between movement and…
As the latest in the ASICS Mind Uplifter™ programme, this collaboration with ASICS and agencies Golin, Solarflare Studio, and Unit 9, now makes the link between movement and…
🍾3
Сегодня будем в профессиональном кругу говорить про личный бренд и его вклад в бренд компании. Тезисами поделюсь обязательно, а пока напомню про серию постов о личном бренде, которую я делала осенью.
Forwarded from Unlikely CMO | Галина Хатиашвили
Начинаю серию постов про личный бренд.
Что это такое?
Растиражированное в инфобизнесе, это словосочетание, к сожалению, приобрело негативный оттенок. Так же, как и в свое время "пиар", "пиариться".
На самом деле, ничего плохого в личном бренде нет — если, конечно, за ним стоят знания, профессионализм и настоящая экспертность. Главное: личный бренд совсем не равен аккаунту в соцсетях. Более того, человек может иметь личный бренд и не вести соцсети и публичную жизнь вообще. Виктор Пелевин подтверждает.
Я бы определила личный бренд как сумму экспертности, репутации (признание в профессиональном сообществе) и влиятельности (аудитория, которая вас знает и к вам готова прислушиваться).
Как строится работа с личным брендом?
1️⃣ Исследование
На этом этапе важно сформулировать: кто я?
В чём моя сила? Какие у меня твёрдые и мягкие навыки? Почему меня рекомендуют? С какими вопросами ко мне обращаются? Какие у меня (профессиональные) цели? Что для меня ценно?
А что для меня неприемлемо?
Даже если вам кажется, что вы все про себя знаете, попробуйте ответить на все вопросы. В одном из следующих постов я предложу фреймворк — пирамиду личного бренда.
2️⃣ Создание "артефактов"
Следущая задача — облечь все в понятную словесную форму. Как минимум — сформулировать позиционирование и пару абзацев самопрезентации. А еще, например: написать или обновить резюме; заполнить профиль в LinkedIn; создать страницу в Taplink. Обновить профили в соцсетях. Завести телеграм-канал.
3️⃣ Коммуникация
Третий шаг — начало регулярной (это самое важное!) публичной деятельности. Это может быть проактивная (простите:)) коммуникация внутри компании. Выступление на корпоративных встречах и внешних конференциях. Участие в профессиональных сообществах. Регулярное ведение соцсетей или телеграм-канала. Комментарии и большие публикации в СМИ.
4️⃣ Рефлексия
И, конечно, важно периодически останавливаться и спрашивать себя:не фигню ли я делаю? Праздновать успехи, уточнять цели и сверяться с внутренним "компасом".
В следующих сериях — пирамида личного бренда, визибилити/заметность в компании и ответы на ваши вопросы!
#личныйбренд в @nicecomms
Что это такое?
Растиражированное в инфобизнесе, это словосочетание, к сожалению, приобрело негативный оттенок. Так же, как и в свое время "пиар", "пиариться".
На самом деле, ничего плохого в личном бренде нет — если, конечно, за ним стоят знания, профессионализм и настоящая экспертность. Главное: личный бренд совсем не равен аккаунту в соцсетях. Более того, человек может иметь личный бренд и не вести соцсети и публичную жизнь вообще. Виктор Пелевин подтверждает.
Я бы определила личный бренд как сумму экспертности, репутации (признание в профессиональном сообществе) и влиятельности (аудитория, которая вас знает и к вам готова прислушиваться).
Как строится работа с личным брендом?
На этом этапе важно сформулировать: кто я?
В чём моя сила? Какие у меня твёрдые и мягкие навыки? Почему меня рекомендуют? С какими вопросами ко мне обращаются? Какие у меня (профессиональные) цели? Что для меня ценно?
А что для меня неприемлемо?
Даже если вам кажется, что вы все про себя знаете, попробуйте ответить на все вопросы. В одном из следующих постов я предложу фреймворк — пирамиду личного бренда.
Следущая задача — облечь все в понятную словесную форму. Как минимум — сформулировать позиционирование и пару абзацев самопрезентации. А еще, например: написать или обновить резюме; заполнить профиль в LinkedIn; создать страницу в Taplink. Обновить профили в соцсетях. Завести телеграм-канал.
Третий шаг — начало регулярной (это самое важное!) публичной деятельности. Это может быть проактивная (простите:)) коммуникация внутри компании. Выступление на корпоративных встречах и внешних конференциях. Участие в профессиональных сообществах. Регулярное ведение соцсетей или телеграм-канала. Комментарии и большие публикации в СМИ.
И, конечно, важно периодически останавливаться и спрашивать себя:
В следующих сериях — пирамида личного бренда, визибилити/заметность в компании и ответы на ваши вопросы!
#личныйбренд в @nicecomms
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🙏9🤩3🦄1
Пунктиром тезисы с экспертной встречи АКМР о вкладе личного бренда в бренд компании:
😀 Бренд СЕО вносит до 4% стоимости публичных компаний;
😀 TenChat круто индексируется;
😀 Сегодня важно не запрещать сотрудникам личные бренды, а помогать управлять их брендами, учитывая цели компании;
😀 Блог топ-менеджера по теме, не связанной с деятельностью компании, все равно может принести пользу бизнесу;
😀 Внешние коммуникации топ-менеджеров под гораздо большим контролем сейчас, чем коммуникации других сотрудников.
Отдельно восхитилась представлением креативного директора как художественного руководителя :)
Отдельно восхитилась представлением креативного директора как художественного руководителя :)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🙏4🍾3
"Коллеги, еще один чат"...
В эту прекрасную рабочую субботу вопрос к вам!
Обсуждали вчера с подругой и бывшей коллегой, что как будто бы со времен пандемии возросли скорость и объем работы. А еще необходимость быть на связи и мгновенно реагировать.
До выхода в Яндекс в 2019 году у меня было по 1-2 встречи в день максимум; яндексовые бесконечные синки были новшеством. В агентстве — вспоминали вчера — у нас были еженедельные встречи борда и 1-2 встречи с клиентами в месяц. Быстрые ситуативные вопросы обсуждали не отходя от рабочего стола.
А! Еще не было чатов — всё решалось в почте.
Вопрос: что пошло не так? И как у вас?)
В эту прекрасную рабочую субботу вопрос к вам!
Обсуждали вчера с подругой и бывшей коллегой, что как будто бы со времен пандемии возросли скорость и объем работы. А еще необходимость быть на связи и мгновенно реагировать.
До выхода в Яндекс в 2019 году у меня было по 1-2 встречи в день максимум; яндексовые бесконечные синки были новшеством. В агентстве — вспоминали вчера — у нас были еженедельные встречи борда и 1-2 встречи с клиентами в месяц. Быстрые ситуативные вопросы обсуждали не отходя от рабочего стола.
А! Еще не было чатов — всё решалось в почте.
Вопрос: что пошло не так? И как у вас?)
🦄3 1
Кстати, а вы знали, что если вы добавляете себе папку с каналами, они не появляются в основной ленте?
Upd: подсказывают, что проблема может быть в числе каналов и чатов.
Upd: подсказывают, что проблема может быть в числе каналов и чатов.
Классный PR-кейс — спасибо моей коллеге Ани: в 2023 году чипсы Doritos представил собственную нейросеть Doritos Silent с технологией шумоподавления, которая заглушает хруст чипсов в режиме реального времени. Идея родилась в ответ на инсайт аудитории геймеров, которые любят поесть во время игры, но не хотят мешать другим участникам.
Telegram
нейроны загуляли
Бизнес кейс дня.
Doritos — американский бренд ароматизированных чипсов из тортильи.
➡️ Doritos выпустил нейросеть, заглушающую хруст чипсов.
Вы когда-нибудь замечали, что шум хруста чипсов настолько сильный, что приходится включать субтитры, чтобы…
Doritos — американский бренд ароматизированных чипсов из тортильи.
➡️ Doritos выпустил нейросеть, заглушающую хруст чипсов.
Вы когда-нибудь замечали, что шум хруста чипсов настолько сильный, что приходится включать субтитры, чтобы…
🤩5🙏1
Самое время задать вопрос: кто или что у вас ассоциируется с роскошью?
На днях выступила в нетипичном для меня амплуа критика, параллельно нащупываю интересные мне грани премиума: язык; интеллектуальная аудитория (не нувориши); классные примеры (найдете — присылайте!)
Telegram
Novel Luxury
«Ультра-роскошные отели» и не только
Серфлю все подряд на интересную мне сейчас тему (этикет / премиальность / сервис). Вышла на один консьерж-сервис. У сервиса есть свой журнал для членов клуба (открылся мне без логинов-паролей). Внутри — пиршество! Я…
Серфлю все подряд на интересную мне сейчас тему (этикет / премиальность / сервис). Вышла на один консьерж-сервис. У сервиса есть свой журнал для членов клуба (открылся мне без логинов-паролей). Внутри — пиршество! Я…
🦄4
Иногда думаю о том, что было бы классно иметь или сделать — решила собрать в одном месте. Однажды я так себе преподавание нажелала, пусть и тут сбудется:
А давайте флешмоб? Что у вас?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🍾10🤩8❤1
Бренды ищут точки соприкосновения с аудиторией вне традиционных моллов — пляжи, разнообразные модные пространства, отели и проч.
Пара #popupнедели из Эмиратов: Valentino брендировали клуб падел-тенниса, Dolce&Gabbana —лаунж-зону Cloud22 на крыше Atlantis; Dior и Michael Kors выбрали пляжные зоны.
Пара #popupнедели из Эмиратов: Valentino брендировали клуб падел-тенниса, Dolce&Gabbana —лаунж-зону Cloud22 на крыше Atlantis; Dior и Michael Kors выбрали пляжные зоны.
Forwarded from Invisible Force — Культура Инноваций
May InForce be with you — находите и укрепляйте свою силу вместе с нами
⭐ Сегодня 4 мая — День «Звёздных войн» Джорджа Лукаса. Почему сегодня: вы наверняка знаете, что слова «да пребудет с тобой Сила» в оригинале созвучны с «May the 4th be with you» — «Да пребудет с тобой 4 мая».
Мы как Invisible Force, конечно, не могли пройти мимо такой даты. И, пользуясь случаем, напоминаем: используйте свои суперсилы, команды.
А мы поможем вам их найти и укрепить. Читайте про каждую из десяти суперсил команды в новой статье нашего блога InForce Teams.
Мы как Invisible Force, конечно, не могли пройти мимо такой даты. И, пользуясь случаем, напоминаем: используйте свои суперсилы, команды.
А мы поможем вам их найти и укрепить. Читайте про каждую из десяти суперсил команды в новой статье нашего блога InForce Teams.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤩2🙏1
На днях завершили большой проект — разработку платформы бренда работодателя одного классного ретейлера. А ещё один клиент уже работает с нашими EVP (employee value proposition) и айдентикой.
Эффект невесты: теперь бесконечно обращаю внимание на ценностное предложение, креативную рамку и «HR»-коммуникацию других компаний. Две фотографии с сегодняшней прогулки. У «Мака» все супер. Ну и в целом они сохранили обещания первоначального бренда.
А вот «Набор персонала» у «Книжного лабиринта» звучит как-то печально при богатстве окололитературной территории.
Эффект невесты: теперь бесконечно обращаю внимание на ценностное предложение, креативную рамку и «HR»-коммуникацию других компаний. Две фотографии с сегодняшней прогулки. У «Мака» все супер. Ну и в целом они сохранили обещания первоначального бренда.
А вот «Набор персонала» у «Книжного лабиринта» звучит как-то печально при богатстве окололитературной территории.
🤩2🤣1