Роструд рассказал о том, как должен действовать работодатель при приеме работника для работы вахтовым методом

Роструд подготовил инструкцию о том, как должен действовать работодатель при приеме работника для работы вахтовым методом.

Итак, работодателю необходимо:

1️⃣ Ознакомиться с требованиями, необходимыми при приеме на работу вахтовым методом.

Среди них, например, создание вахтовых поселков (комплекс зданий и сооружений для обеспечения жизнедеятельности работников во время выполнения работ и междусменного отдыха), либо оплата общежитий, иных жилых помещений.

2️⃣ Определить обстоятельства, исключающие привлечение к работе вахтовым методом

На работу вахтовым методом не могут привлекаться:
▪️работники в возрасте до 18 лет;
▪️беременные женщины;
▪️женщины, имеющие детей до 3 лет и др.

3️⃣ Направить соискателя на медосмотр
По общему правилу, предварительные медосмотры проводятся по направлению и за счет работодателя.

4️⃣ Получить от соискателя документы для оформления и предложить заполнить документы для личного дела:
▪️паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
▪️трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности;
▪️документы воинского учета;
▪️документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний и пр.

5️⃣ Ознакомить нанимаемого с:
▪️обязательными документами;
▪️колдоговором (при наличии);
▪️правилами внутреннего трудового распорядка;
▪️иными локальными нормативными актами, связанными с трудовой деятельностью работника и пр.

6️⃣ Заключить трудовой договор и издать приказ о приеме на работу
В трудовом договоре должно быть указано место работы, в т.ч. обособленное структурное подразделение и его местонахождение.

Местом работы считаются объекты (участки), на которых осуществляется непосредственная трудовая деятельность.

В приказе о приеме на работу должно быть указание на вахтовый метод работы и на пункт сбора. В 3-х дн. срок со дня фактического начала работы следует ознакомить работника с приказом под подпись.

С другими обязательными шагами по приему на работу вахтовым методом вы можете ознакомиться на "Онлайнинспекции.рф".

Минтруд России информирует предпринимателей о предстоящих вебинарах

В рамках общественно-просветительской кампании «Здоровье. Ответственность. Труд», организатором которой выступает Минтруд РФ и ФГБУ «Всероссийским научно-исследовательским институтом труда» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации подготовлен цикл вебинаров:

▪️7 сентября в 11:00 состоится онлайн-вебинар на тему «Электронная платформа по охране труда, эффективная помощь микропредприятиям».
▪️15 сентября в 09:00 состоится онлайн-консультация экспертов на тему «Анализ несчастных случаев – 5 принципов к предотвращению смертельных несчастных случаев».

Зарегистрироваться на вебинары и узнать более подробную информацию о спикерах можно по ссылке.

01 сентября 2022 года - время проходит, но боль не стихает

Ровно год назад личный состав МЧС потерял 13 боевых товарищей, которые 01 сентября погибли в селе Рубцы Краснолиманского района.

Саперы, спасатели, врач, представитель Центра управления в кризисных ситуациях, а также водители — в ту страшную ночь все они стали жертвами снарядов ВФУ.

Понимая всю сложность и опасность ситуации они спасали людей и налаживали мирную жизнь в населенных пунктах Краснолиманского района.

Наши отважные Герои, неоднократно доказывавшие свои мужество и профессионализм, были преданы службе до конца своей жизни.

Братья, мы вас никогда не забудем…

ФАС запускает Всероссийский конкурс эссе «Точка роста» для студентов – 2023

Федеральная антимонопольная служба ежегодно проводит конкурс «Точка роста» для студентов.

К участию в Конкурсе приглашаются студенты учреждений среднего и высшего профессионального образования.

Конкурс включает два этапа:
1️⃣ антимонопольный диктант (тест);
2️⃣ эссе.

Прием заявок будет проходить с 1 по 25 сентября включительно. Для участия нужно заполнить форму.

Победители получат диплом, памятный приз и возможность пройти практику или стажировку в ФАС и ее территориальных органах.

Конкурс приглашает студентов поразмышлять об экономическом развитии страны, основах законодательства и его применения в целях защиты и развития конкуренции.

Цель проекта – повысить экономическую, правовую и гражданскую культуру студентов, привлечь внимание молодежи к вопросам конкурентного права.

С положением о конкурсе можно ознакомиться на сайте.

ГУП ДНР «ПОЧТА ДОНБАССА» информирует!!!

ГУП ДНР «ПОЧТА ДОНБАССА» информирует, что с 1 сентября 2023 года при отправке регистрируемого почтового отправления клиент обязан предъявить оператору почтовой связи документ, удостоверяющий личность, а для отправки регистрируемого почтового отправления от имени другого человека (или юридического лица) необходимо также предъявить доверенность.

С 1 сентября 2023 года на территории Донецкой Народной Республики начала работу единая справочная служба «122». 

Позвонив с мобильного или стационарного телефона на единый номер «122» можно получить круглосуточную консультацию по вопросам, связанным с деятельностью органов власти и государственных организаций Донецкой Народной Республики, а именно:

- здравоохранение;
- образование;
- культура;
- молодежная политика;
- качество связи и интернет;
- общественный транспорт и дороги;
- государственная поддержка, материальная помощь, льготы, компенсации;
- обслуживание в МФЦ и получение государственных услуг;
- услуги ЗАГС.

Все звонки, вне зависимости от того, сделаны они с мобильного или со стационарного телефона, бесплатны.

Перечень тематик службы-122 для консультаций будет корректироваться исходя из актуальности вопросов, поступивших от граждан.