Из разряда что бывает. Попытаемся объяснить про роль, но на самом деле пост для того, чтобы на примере компании показать, что бывает в Израиле и какие крутые вещи можно найти, если чуть копнуть.

Uo People - аккредитованый в Америке онлайн университет, где учатся больше 100 тыс студентов из 200 стран. Это НКО, но очень дигатальное и они ищут человека, который будет работать на стыке технологии и реального мира - с целью улучшить experience студентов (понятные процессы поступления, обучения, усвоения материалов).

На что здесь стоит обратить внимание? Не на конкретную роль (там уже много кандидатов), а на компанию. Если вы заходите на Линкедин, сайт и даже Crunchbase профиль университета - очевидно, что это американская контора с офисом в Калифорнии. Но есть нюанс - основатель и менеджерский состав - израильтяне и многие функции сидят тут. И в Израиле это довольно частая история, когда компании, работающие на глобальный рынок зарегистрированы в Америке, и часть фаундеров и бизнес-функций сидит там, но много кто тут (и не только R&D). Связь с Израилем при этом особо не афишируется и часто израильский офис не фигурирует на сайте.

Это мы к чему. К тому, что иногда может сложиться ощущение, что про Израиль все понятно - спошные кибер компании, B2B рынки, ищут людей с очень узким опытом. Но вот, оказывается, живя в Израиле можно работать на продвинутый американский онлайн университет и делать очень интересные вещи. Кстати, велика вероятность, что на фоне скандалов в университетах лиги плюща, этот сейчас получит толчок и там станет вообще интересно.

Если что, мы посмотрели, что в Израиле у них около 20 человек, включая маркетинг оперейшнз и продАкт. Если вдруг онлайн обучение - ваша тема, можно им написать и познакомиться.

А сама вакансия тут.

Подписывайтесь на канал о не-технической работе в хайтеке @nontechitech

Как искать людей на LinkedIn. Часто дают советы поискать людей на ликендине, но почему-то никто (включая нас, админов этого канала) не объясняя, как это делать, хотя это вообще не тривиальная задача.

Вот пример: мечтаем попасть в отдел маркетинга в Monday.com, хотим поговорить с бывшими сотрудниками из маркетинга, о том, каково там работать, какие критерии отбора и прочее. Можно и с нынешними поговорить (их легче найти), но иногда хочется расширить количество и качество разговоров.

Так вот, для качественного поиска нужно использовать фильтры, но они не сразу загружаются. Поэтому (см. видео), надо поискать что-то, выбрать в фильтрах People -> All filters - > Past company и - вуаля - перед нами БЫВШИЕ сотрудники компании. Дальше пишем нужным людям сообщения - от 1 до 3 человек из 10 обычно отвечают.

Вообще, с поиском, есть, где разгуляться фантазии.

Мы, кстати, тихонько открыли предзапись на марафон, где пройдем и по базовым вещам, типа резюме и профиля на LinkedIn и вот по таким менее тривиальным (не только как искать, но и что и как писать).

Запись тут.

Подписывайтесь на канал о не-технической работе в хайтеке @nontechitech

Русскоязычный менеджер по партнёрствам (иногда это ещё называется биздев) в социальную стриминговую платформу Танго нужен человек с английским и русским.

Тут требования и, думаю, Павлу можно написать и попросить референс.

Очень и очень советую внимательно прочитать, кого ищут и кропотливо проверить резюме не предмет соответствия. Это прямо мега-важно.

Апдейт: Ещё в комментариях к посту очень верно посоветовали скачать приложение и посмотреть на контент - спасибо, что добавляете информации!

Подписывайтесь на канал о не-технической работе в хайтеке @nontechitech

Нужен гик! Менеджить коммьюнити девелоперов! Не пугайтесь слова "девелопер" и вообще названия позиции, потому что тут очевидно будет самый разный опыт, что и интересно, и дальше в разных направлениях позволит расти.

Start.io - адтек компания, которая помогает разработчикам мобильных приложений анализировать аудиторию и лучше выдавать рекламу (это очень упрощённо). Пишут, что у них 500тыс активных приложений в портфолио, соответственно, надо с теми, кто использует их технологию, как-то налаживать контакт - чтобы сообщество жило, развивалось, и продвигало бы продукт.

Тут придется и стратегии роста придумывать, и контент самый разный производить, и программы обучения разрабатывать, и собирать и передавать в продуктовую команду инсайты о продукте. В общем, это прямо супер роль в самой гуще событий, а потом из нее можно в самые разные направления маркетинга (а, может, и продукта) двигаться.

Из конкретных требований - от 4 лет менеджмента промо кампейнов (тут я не совсем понимаю, почему это так важно) и продуктового планирования (тоже вопрос). И коммьюнити менеджмент (это понятно). Не написано, но добавлю от себя - наверняка им понравится опыт в производстве контента, создании ивентов (например, обучающих) и понимание аудитории.

Языки не указаны, но очевидно нужен хороший английский и вряд ли важен иврит.

Подавать тут.

Я вижу, что там русскоязычный VP R&D, думаю, нормально ему написать, если чувствуете, что это прям для вас. Апдейт: а, вот, в комментариях есть подписчица, у которой там муж, перекинет резюме!

Подписывайтесь на канал о не-технической работе в хайтеке @nontechitech

Маркетинг-вебинар. Уже завтра! Погружаемся в профессию вместе с админами канала @nontechitech. На этот раз исследуем “Роли в маркетинге в хайтеке”.

Наконец, разберемся, кто такой Field marketing manager, чем заведует Product marketing, как стать CMO и что делают в Израиле SMM (а есть ли они вообще?). Также обсудим, берут ли в маркетинг без родного английского (берут) и с каких ролей проще начинать (с опытом или без).

Вебинар проведет наш админ Лиля Мирингоф.

Лиля возглавляла международный B2B маркетинг в Gett, была CMO GoTo Global, является членом закрытого сообщества G-CMO (туда берут только глобальных СМО), а ещё у нее степень MBA Тель-Авивского университета по маркетингу и стратегии.

Лиля работает в Израильском хайтеке больше 10 лет и местную карьеру она себе выстроила с совершенно чистого Израильского листа.

Тут можно подписаться на Лилю в линкедине.

А чтобы послушать - записывайтесь на вебинар. Участие бесплатное, записи не будет!

Регистрация открыта до 18:00 10 января -> https://forms.gle/biJvZDKHfDq4G9Tv6

Будет здорово, если вы распространите этот анонс!

Наш канал в телеграме
https://news.1rj.ru/str/nontechitech

Менеджер по работе с инфлюенсерами. Гейминговая компания ищет человека на замену сотруднику в декретном отпуске (но с перспективой остаться).

Требования типичные для такой вакансии, но но нужен опыт аналогичной работы в англоязычной среде.

Текст вакансии тут.

Подписывайтесь на канал о не-технической работе в хайтеке @nontechitech

Сегодня готовимся к вебинару, поэтому не успели запостить вакансий. Но зато вы ещё можете успеть записаться! Встречаемся в 6:30

Начинаем вебинар, кто записался - подключайтесь!

⚡️В связи с текущей обстановкой и беспрерывным вещанием, 9 канал объявляет уникальный и срочный набор ведущих для работы в эфире! ⚡️

📍 Место работы: Неве Илан (работа по сменам, включая выходные).

Мы ищем талантливых, энергичных и грамотных людей, готовых присоединиться к нашей команде в эти непростые времена.

🔹 Требования:

Опыт работы ведущим или корреспондентом не менее двух лет.
Высокий уровень владения русским языком.
Владение ивритом на уровне, позволяющем проводить интервью.
Глубокое понимание актуальной обстановки в Израиле и мире, особенно в контексте военных и политических событий.
📹 Как подать заявку:

Отправьте свое резюме в формате Word, или PDF, включая ссылки на предыдущие работы.

Запишите видеофайл в селфи-формате (до 1 минуты), где Вы рассказываете о себе и обосновываете, почему хотите и можете работать у нас.

📲 Отправляйте резюме и видео на WhatsApp с хэштегом #кастинг на номер: 050-7059005.

🔥 Это Ваш шанс стать частью нашей команды! Мы ждем именно ВАС!

Карта израильских AI компаний. Напомню, что карты помогают понять, что бывает, что нас цепляет, и выбрать компании, за которыми следить и которым писать, о том, что вы им можете дать.

А вот тут описание состояния индустрии на английском, переводить и тезисы писать нету сил. Если кто-то скинет в комментариях, будем рады перепостить.

https://www.vccafe.com/2024/01/10/israel-generative-ai-predictions-for-2024/

#marketmap

Подписывайтесь на канал о не-технической работе в хайтеке @nontechitech

Сельхоз(!)тек(!) карта.

Сегодня утром в чате задали вопрос, о том, где искать карты технокомпаний по отраслям. Даем одну из ссылок на сборник карт ниже, ну и давайте сразу пару слов про израильскую экосистему.

Уже много лет страна планомерно развивает хайтек (да и лоутек, че уж там), стараясь создать благотворные условия для зарождения и роста стартапов. Приглашают инвесторов, двигают проекты открытия центров разработки мультинациональных компаний, проводят конференции и тд. В стране есть ряд организаций, которые двигают это развитие по секторм, например, Smart Mobility или, как на карте выше, AgrTech. В том числе уже давно существует НКО Startup Nation Central (вылившаяся из книги Startup Nation, которую всем советуем почитать).

Так вот, спецы SNC постоянно делают обзоры индустрии, связывают стартапы с инвесторами, ведут базу компаний и фондов, ну и в том числе - публикуют карты технорынка по отраслям.

Карты хороши тем, что помогают систематизировать картину у себя в голове, а также легко найти что-то, что цепляет.

Ну и еще можно просто подивиться, чего у нас только нет: тыкаем в первое попавшееся BeeHero (правый край в середине) и находим самого крупного техноопылителя урожая в мире (!) с финансированием $64млн. Компания существует 6 лет, там работает около 80 человек, сидят ребята частично в Америке, частично в Тель-Авиве и тут у нас ищут дата сайнтиста. Но если пчелы - ваша страсть, можно же и без вакансии им написать!

Короче, давайте вместе расширять сознание через карты. Больше тут - https://startupnationcentral.org/resources/?_format=landscape (обращайте внимание на даты выпуска!).

#marketmap

Ну и подписывайтесь на наш замечательный канал о не-технической работе в хайтеке @nontechitech

Открыта запись на марафон. Мы уже почти год делаем канал и поняли, что затык с трудоустройством не столько в отсутствии вакансий или экономическом спаде (хотя и это, конечно, проблема), сколько в том, что 99% резюме и профилей Линкедина, которые мы видим, можно и нужно улучшать. Местному работодателю они не понятны. И мы постоянно получаем в личку просьбы помочь, но не успеваем ответить на все вопросы лично и каждому уделить внимание.

Так что, в дополнение к каналу, мы решили сделать марафон.
Цель его в том, чтобы максимально увеличить ваши шансы получать приглашения на собеседования и как результат - начать карьеру в хайтеке. По личному опыту знаем, что попадание в хайтек совершенно меняет жизнь.

Марафон, в отличие от канала и вебинаров (скоро объявим еще два), будет за деньги (чтобы у всех сторон была высокая мотивация). Можно выбрать самостоятельное участие и работу по записанным лекциям, а можно с фидбэком и работй в группах и нашими консультациями.

Марафон подойдет не-технарям, которые хотят попасть в хайтек и готовы работать на английском, а также, как выпускникам Гваима, так и тем, кто на программе не был. Будет и базовый и продвинутый контент.

В программе три блока: резюме, Линкедин и поиск, а также треки с групповой работой и личными консультациями, чтобы познакомиться и расширить контакты.

Мы (авторы канала) не эйчары и не карьерные консультанты, мы - практики индустрии, профессионально занимаемся маркетингом и продажами. Оказалось, что комбинация рабочих навыков и тяжелого личного опыта попадания в хайтек отлично помогает нам в подготовке кандидатов и помощи в поиске работы.

До конца дня сегодня действуют цены предпродажи.

Начинаем 25 января, продолжительность программы три недели.

Регистрация и ссылка на оплату тут (оплата не всегда проходит, но мы это починим) https://forms.gle/wG2eAEW7fG3KAuUr6.

С любовью, Катя, Лиля, Маша

П.С. Почему-то ужасно страшно отправлять этот пост
П.П.С. Подписывайтесь на канал о не-технической работе в хайтеке @nontechitech

Русскоязычный аккаунт менеджер в AppsFlyer. Уже была серия вакансий с русским от них, и вот опять.
Работа с русскоязычным рынком, график с понедельника по пятницу. Нужен опыт в SaaS, понимание индустрии. Отбор жёсткий, но компания отличная, если это вы - нужно пытаться (и прямо вложиться в резюме, чтобы показать своё соответствие)!

Помним, что у нас есть оттуда подписчики, пожалуйста, откликтинесь в комментариях, если готовы сделать реферрал.

Вакансия тут.

Подписывайтесь на канал о не-технической работе в хайтеке @nontechitech

Записывайтесь на марафон по прокачке резюме и профиля в линкедине.

Маркетинг в ТикТок! Это B2B и с акцентом на гейминг и ивенты. Давайте тут на минуточку притормозим и осознаем, что мы видим: живя в Израиле можно работать в маркетинге соцмедиа гиганта TikTok! (Написали-стерли-почитали комменты-снова вернули: да, есть вопросы к компании).

Пишут, что для ТикТока гейминг это новое направление и нужно его раскачивать среди бизнес (!) клиентов.

Тут нужен прямо широкий функционал и способность работать в международной среде. Роль прописана как Global без прямого указания территории, но указано, что подчиняется она главе гейминг бизнес маркетинга по EMEA (Европа, Middle East и Африка) и в тексте упоминается некий the region, который нужно знать, думаю, речь все же про эту территорию. Так что, если вы вдруг с опытом работы, например, в нескольких местах в регионе, продюссировали бизнес-ивенты разных форматов, прокачаны в проджект-менеджменте, умеете работать с подрядчиками, а также связаны с геймингом - стоит пытаться.

Нужен отличный английский, иврит не указан, хотя, к сожалению, есть шанс, что он подразумевается.

Судя по результатам поиска, хайринг менеджер это Noam Zada, которая возглавляла маркетинг в гейминговой 888, а ещё была в Wix, Google, ну и вообще выглядит внушительно. Если повезет с ней работать, можно многому научиться.

Кто будет подаваться - удачи и напишите, если пройдете дальше.

Вакансия тут.

Подписывайтесь на канал о не-технической работе в хайтеке @nintechitech

И записывайтесь на марафон по прокачке резюме, линкедина и поиску вакансий. Чтобы, когда встретится такая вот работа мечты - вас бы заметили и позвали на собеседование.

Состояние хайтека.

Пара слов о том, что сейчас происходит. По русскоязычному полю разошлись новости про сокращения в больших компаниях и может показаться, что все плохо. Оно не совсем так.

Ну то есть, конечно, ничего хорошего и очень грустно, что израильский Гугл и другие большие технокомпании урезают рабочие места. Но надо понимать, что сокращённые выходят, как правило, с золотым парашютом: там и пара месячных зарплат, и возможность забрать пицуим (выходное пособие) и сразу же пособие по безработице. Зависит от личной ситуации, но подушки может оказаться достаточно и на полгода, и на больше. Многие используют это время, чтобы с другими сокращенными коллегами начать свои стартапы. А это прекрасно для Израиля - чем больше технокомпаний, тем больше рабочих мест и доходов у страны.

И тут переходим ко второй части.

Параллельно с новостями о сокращениях, вышла новость про то, что правительство выделяет support package хайтеку. Она прошла незамеченной, поскольку там не то, чтобы миллиарды долларов, а всего чуть больше $300м. Но эти деньги напрямую или косвенно поддержат небольшие стартапы и не дадут им загнуться. Там разные условия получения поддержки, но скорее важен общий смысл: правительство не хочет, чтобы хайтек падал, оно знает, что нужно помогать и начало это делать.
Можно спорить о скорости и эффективности, но движение есть.

Правительственная помощь привегилированному сектору на фоне бедствий в стране может показаться странной. Но если посмотреть на цифры, то становится более понятно.

Хайтек отвечает почти за 20%(!!!!) израильского ВВП (данные 22го года) и за почти половину экспорта страны. Это очень большие цифры.

При этом хайтек это не что-то, что берется из недр земли непонятно каким чудом. Израиль вырастил экосистему из ничего. То есть у страны есть понимание, как отрасль работает и что нужно, чтобы она росла. И есть понимание, что сейчас пара миллионов долларов может помочь компании в 10 человек продержаться пару лет, а когда поменяется ситуация, она может превратиться в очередной Waze или Mobileye, с экзитов которых Израиль прекрасно заработал.

Короче, да, времена тяжёлые, но не все так плохо.

Статья про помощь хайтеку (и кто может ее получить) тут, на английском.

Подписывайтесь на канал о не-технической работе в хайтеке @nontechitech

И кстати, если вы хотите работать в хайтеке на не-технических работах, записывайтесь на наш марафон, который поможет довести ваши резюме и линкедин до состояния, чтобы вас начали звать на собеседования на релевантные вакансии. Также научим навыкам поиска скрытых возможностей. Запись тут.

Подборка израильских подкастов на английском. Подтягиваем язык и вливаемся в среду.

Для работы на не-технических ролях в израильском хайтеке, лучше иметь отличный английский без иврита, чем средний английский и зачаточный иврит. Поэтому, если в своем английском вы не уверены, советуем им заняться: язык должен быть живым, профессиональным и идеоматичным. Не факт, что всем нужны курсы - часто достаточно погрузиться в среду. Подкасты - один из лучших способов это сделать, поскольку слушание можно с чем угодно совмещать.

Мы выбрали три израильских подкаста на английском, которые позволят одновременно:

⚡️ расширить словарный запас актуальной бизнес, техно и бытовой лексикой

🌎 натренировать ухо на разные акценты (израильский и не только)

👩‍💻 познакомиться с израильскими бизнес и культурными реалиями и понять, как и о чем люди думают.

Список в приоритетном порядке:

💰 Invested. Подкаст кофаундера Aleph VC Майкла Эйсенберга. Майкл - один из топовых израильских инвесторов, раньше работал в ленегдарном фонде Benchmark. Он приехал в 90х из Америки, и очень поддерживает олимов. В подкасте, который начал выходить в прошлом году, Майкл интервьюирует фаундеров и инвесторов (не только израильских). Сразу даем ссылку на один из самых тяжёлых эпизодов: разговор Майкла с Эялем Вальдманом. Эяль - известный израильский технопредприниматель и миллиардер, основатель компании Мелланокс. Эяль известен тем, что он много работал над интеграцией палестинцев в израильский хайтек. В эпизоде затрагивают много тем, в том числе экономику и этику этой инициативы. Эпизод записан летом, а седьмого октября младшую дочь Эяля вместе с бойфрендом убили на фестивале Нова. Зная это, слушать беседу ужасно тяжело. Запись 👉 тут.

2. Israeli Technology Founders Speak - подкаст выходит уже 4 года, не очень регулярно, но есть много выпусков, которые можно прослушать ретроспективно. Ведущий, как следует из названия, интеревьюирует израильских фаундеров, в основном в области биотехнологий и здравоохранения. Это прямо клад для тех, кому в принципе интересна тема - и в отрасль погружаемся и кучу лексики подбираем. Начать можно с эпизода с Таней Аттиас, основательницей компании MedInt - их технология на основе ИИ помогает докторам быстрее принимать решения.
Запись 👉 тут.

3. Tel Aviv Review - один из подкастов студии TLV1.fm. Подкаст выходит уже чуть ни 10 лет, и сосредоточен на исследованиях и литературе о нашем регионе. Он больше академический, чем технический или бизнес, но даёт хороший культурный контекст, возможность посмотреть немного со стороны на Израильские реалии, ну и опять-таки расширить словарный запас и попрактиковать понимание акцентов. Можно начать с эпизода о хамасе - разговор ведущего с доктором Михаилом Мильштейном о том, что израильская армия и правительтсво не понимают про эту группировку.
Запись 👉 тут.

---

Не забывайте ловить и запоминать новые слова, а также переслушивать эпизоды, пока не начнёте понимать 100% разговора.

Кстати, если вы знакомы с хорошим англоязычным израильским (!) подкастом - поделитесь в комментариях, послушаем и расширим подборку.

Подписывайтесь на канал о не-технической работе в хайтеке @nontechitech

Маркетолог с фокусом на органический рост.

Нексар делает очень интересный продукт - описано немного сложно, но похоже, что у них есть камеры и сеть цифровых карт, которые позволяют роботам и людям лучше видеть и понимать, происходящее на дороге. То есть это не просто карты, а такие видео пространств с тегами элементов и прикрученным к этому ИИ, который анализирует потоки информации. В общем, крутая вещь для self-driving cars и не только.

Технологию они продают в основном большим (Enterprise) организациям, например, городам, страховым и транспортным компаниям.

Так вот, ищут маркетолога, который возьмёт на себя органический рост: SEO, соцмедиа рассылки и прочее. Нужно уметь работать с фрилансерами и агентствами и иметь аналитические навыки, чтобы понимать и показывать, какие инициативы какие результаты принесли.

Требуют 4 года опыта работы с инструментами органического роста, но, как всегда, есть шанс, что при хорошем портфолио, сильном интересе к теме и опыте с их аудиторией, не будут зацикливаться прямо точно на таком сроке.

Про язык не видим, чтобы было написано, но очевидно работа на английском и он нужен на высоком уровне.

Вакансия тут.

Подписывайтесь на канал о не-технической работе в хайтеке @nontechitech