Арт-директор в Natural Intelligence. Не знаю, что произошло, когда они писали заголовок вакансии, но ищут явно арт-директора с уклоном в маркетинг и А/Б тесты. Нужны и навыки дизайна, и опыт работы в соцсетях, нужно уметь придумывать и воплощать концепции (набросав предварительной сториборд), работать с копирайтерами, дизайнерами, видеографами.
Хотят три года опыта работы арт-директором в агенстве, а если вдруг взаимодействовали с финтэком - жирный плюс. Английский нужен сильный, иврит не указан. Красивое и сильное портфолио с визуалом и цифрами.

Сама компания - очень большая и занимается AdTech, хотя они красиво пишут про это intent marketing.

Читать тут https://www.naturalint.com/jobs/co/tel-aviv/D6.53E/creative-art/all/

Входная дверь для молодых и голодных.
Guesty ищет продавца. Работа тяжёлая, но, мне кажется, это хорошая возможность.

Объясню почему.
Во-первых, это классный стартап с отличным продуктом - софт для менеджмента аренды (сдаете квартиру по дням?, они дают возможность принимать запросы, коммуницировать с жильцами и т.п. все в одном месте ).

Во-вторых, не просят много опыта - от года в продажах (и да, надо показать с хорошими цифрами, как вы это делали).

В-третьих, и это именно то, что в моих глазах превращает эту вакансию в возможность - работать надо вечером с пн по пт с 14:00 до 23:00. Тяжко, но это автоматически отфильтровывает кучу претендентов, у которых семьи и шаббат (вообще пятница в таком графике обычно короткий день, тут не указано).

Но вот год можно так попахать, набраться опыта, а потом вырасти внутри или перейти в место с более щадящим режимом.
Английский нужен отличный.

Вакансия тут https://www.guesty.com/careers-open-positions/co/tel-aviv-israel/8D.12D/sales-development-representative/all/

Привет! Ищу в команду человека «Excell + CRM» , который работал в B2B компании, знает как устроены процессы по привлечению и удержанию партнеров, умеет выстраивать процессы. Hands on опыт работы в Miro, hubspot, notion. Локация некритична, свободный английский маст. Вакансию еще не вывесили, но если есть вопросы можно тут в тг, или на линкдин https://www.linkedin.com/in/golanlana/

Введу рубрику ТОП. Все же есть в канале подходящие кандидаты.

VP маркетинг в сайбер B2C(!) стартап на 70 человек.

Нужно от 5 лет опыта работы на аналогичной позиции, опыт менеджмента бюджета от $1М, желательно в быстрорастущей компании (тут я расшифрую - это значит, что НЕ нужно ожидать, что все процессы на месте и компания функционирует, как часы, если вы из корпората, это не обязательно будет в плюс. Они не пишут, но явно надо уметь отстраивать процессы и показывать результаты даже пока процессов ещё нет).

Также нужно понимать инструменты привлечения консьюмеров, знать метрики, иметь опыт на глобальных рынках. Отличный английский, естественно.

Вакансия тут https://guard.io/joinus

П.С. У меня, есть, кому отправить резюме, но сразу говорю, что не всякое перешлю

Илон ищет друга. Невозможно не запостить. Tesla Израиль нанимает продажника, который будет продавать бизнесам со своим автопарком - прямо звонить и предлагать. Нужен иврит (!) и английский.

Работа тяжёлая, попасть туда трудно, и вроде как машины это не про хайтек. Но все же. Напомню, что Тесла продает сама, а не через дилеров, то есть вы соприкоснетесь с процессами головной компании (поймёте, как они ставят квоты, как учат сотрудников, как добиваются результатов), ну и станете частью бренда. Плюс софт очень важная часть машины, так что возможность прямо отличная.

Вакансия тут https://www.linkedin.com/jobs/view/3530746477

Вышел отчёт о ситуации с наймом в хайтеке, там ничего хорошего. Советую почитать статью по ссылке полностью.

https://www.calcalist.co.il/local_news/article/skzvkwxx3

TLDR; За последний год почти вдвое выросло кол-во соискателей на вакансии в хайтеке. Из 9 тыс человек, чуть больше половины - разработчики и специалисты по данным, остальные - не технические специалиности (наш канал).
Людей, которые пополняют списки соискателей, в основном сократили, то есть, занять их должности нельзя. В общем, пока что тяжело.

Но такие кризисы в Израиле бывали и страна из них выходила.

Момент, который советую принять во внимание. На каждую вакансию увеличилось количество сильных кандидатов, с понятным местному работодателю опытом. Поэтому ваше сиви должно быть выдающимся, чтобы вас заметили. Я понимаю, что это совет капитана очевидность, но почему-то это не очевидно. За последнее время я видела подряд несколько резюме с действительно хорошим опытом, очень слабой подачей и (!!!) небрежным английским. Тут уже писали про контент (см. закреплённые посты), много обсуждали вопрос, ставить или не ставить фото. Но, ребята, если язык работы английский - не должно быть опечаток и ошибок в резюме. Загоняйте фразы в ChatGPT или Hemingway app, не полагайтесь только на грамаррли или аутокоррект ворда или гугла.

Чтобы не погружаться в тоску,
Напомню, что большинство замечательных компаний было основано в кризисные времена, что сейчас происходит революция в AI, и что Израиль - страна стартапов. Это значит, что парень в шлепках на демонстрации, или девчонка в баре, которых только что сократили из Гугла, уже сейчас начали работать над идеями, которые могут все изменить. И вот вы рядом с ними ходите и пиво пьете.

Пока в хайтеке туго с работой. Это НЕ хайтек, но работа дигитальная, предполагающая развитие и постоянное изучение новых приемов.

Попросили запостить, админ с компанией не связан.

Работа на русском. Офис в Нетании.

Ищут маркетолога для запуска нового проекта в бьюти-индустрии. Нужно принять участие в разработке стратегии запуска и продвижения, запустить проект, построить контент-план, постоянно работать над оптимизацией продаж.

Профайл кандидата:

- опыт в органическом продвижении сайтов
- навыки работы в фигме или фотошопе
- опыт работы с аналитикой, в том числе сквозной
- hands-on опыт контекстной рекламы и таргетирования
- опыт ведения соцсетей


Предлагают:
- Зарплату 8500
- график работы: вс - чт
- Возможность обучения за счет компании;
- Обеды за счет компании
- Корпоративные бонусы

Отправляйте свои резюме по адресу: Lilianam.ricc@gmail.com

Смотрите какую крутую историю прислали в чат!

Привет!
Хочу разбавить грустные настроения и поделиться опытом.
Меня заинтересовала одна компания в хайтеке. Заметил, что они совсем недавно искали биздева, но на странице вакансии было указано, что она уже закрыта (51 applicants). Я все равно написал потенциальному руководителю. Оказалось, что они наняли человека, но не сработались с ним и искали замену (но еще публично об этом не говорили).
Я прошел все этапы собеседований и получил оффер, но отказался от него по ряду причин.
Я олим, и конечно у меня ещё мало опыта в Израиле. Но со своей субъективной колокольни могу посоветовать:
- не стреляйте из пушки по воробьям. Определите подходящие под себя компании и позиции, идите только по ним.
- откажитесь от прямых откликов на вакансии, прям вообще. Нашли вакансию - заходите через конкретного сотрудника.
- ещё до формальных собеседований пообщаетесь с человеком изнутри, поспрашивайте о вакансии больше (а что реально важно? А как оценивают работу? А что сложного? А куда метите в ближайший год?). Из текста вакансии и публичной информации о компании это часто не ясно.
- если у вас уже есть опыт в стране исхода, не занижайте для себя его ценность. Многие израильские компании выходят на русскоязычный рынок (да, даже в кризис). Для них вы резко становитесь интересны относительно нерусскоязычных.
- булевой поиск очень сильно расширяет ваши возможности податься на вакансию, которой нет в линкедин. Понять принципы boolean search можно за 15 мин, это просто.
- обязательно познакомьтесь с крутыми профессионалами в сфере, где собираетесь развиваться. В Израиле мегадружелбные люди, вам наверняка посоветуют много чего полезного.

Вот Антон из поста выше, советую всем его добавить https://www.linkedin.com/in/zhurkov

Аналитик маркетинговых данных в SolarEdge.

Про компанию уже писали раньше (см пост выше), Нина Вержболович, которая там работает, прислала, что ищут нового человека:

"В моем отделе ищут гениального аналитика. Работать много, хорошо, с агентствами и внутренними заказчиками (типа меня), и хочется человека, который видит цифры, но по ним рассказывает тренды и рекомендации. Резюме можно мне на имейл"

Вакансия тут, почта Нины ниже

https://corporate.solaredge.com/en/careers/israel-center?position=comeet-7A83E&coref=1.10.r4D_D0B&t=1679229103078

Nina.verzhbolovich@solaredge.com

Performance manager (PPC) в Оптивал.

Ищут человека на работу с гугл адс, hands-on, с опытом 2-3 года и умением менеджить бюджет в $200-300k.

Английский нужен хороший, но не нейтив, иврит не указан. Компания делает какой-то продукт для маркетинга.

Вакансию порекомендовала Маша Шибанова, говорит, в этой компании любят олимов.

Вакансия тут
https://www.linkedin.com/jobs/view/3521421491

Интересный факт - это была первая Машина работа в Израиле и нашла она ее, когда у ребят ещё не было денег размещать платные вакансии на линкедине, так что они от искали людей через обычные посты. Такие посты можно найти через boolean search, тут выше Маша как раз о нем рассказывает.

Поделитесь своей историей! Друзья, кто нашел НЕтехническую работу в ХАЙТЕКЕ в последний год или же 4-6 лет назад, во времена, когда работу было найти трудно - поделитесь опытом! Кем были, кем стали, что сделали правильно и какие были ошибки!

Думаю, всем будет очень интересно и полезно вдохновиться.

Шлите, пожалуйста, истории в свободном формате в бота @nontech_bot и добавляйте ссылку на свой Линкедин, чтобы можно было вас добавить! 🔥

Как все уже слышали много раз, нетворкинг в Израиле - это все. Работа и партнёрства находятся через связи, поэтому нужно ходить на мероприятия и знакомиться.

И вот отличная возможность через пару недель.

В Израиле уже давно существует сообщество nHealth (техноздоровье), которое объединяет медицину и технологии. И вот, глядя на новую волну репатриантов, ребята решили начать русскоязычные ивенты. Можно и познакомиться с народом на родном языке, и понять, как тут устроена индустрия стартапов с уклоном в здоровье.

Среди спикеров есть Лена Роговина, которая заведовала направлением health tech в Startup Nation Central. Лена тут давно, много чего знает и может рассказать https://www.linkedin.com/in/lena-rogovin-b003b7

А среди организаторов - Майкл Препелицкий, который недавно из Москвы, где занимался стартапами и здоровьем https://www.linkedin.com/in/mikeprep

Сообщество организовал Леви Шапиро https://www.linkedin.com/in/levishapiro

Регистрация тут https://www.meetup.com/mhealth-israel/events/292308452/

Супер-ивент, прямо космос. 29 марта, на английском.

Я бы пошла по ряду причин:

1. Есть возможность узнать о том, что в Израиле происходит в области транспортных и космических технологий. А происходит много чего, это перспективные отрасли!

2. Там будет сессия притчей стартапов. Что это значит? Фаундеры будут рассказывать о том, что они делают можно не только расширить горизонт, но и подойти к тем, кто понравился, познакомиться, и, если вдруг чувствуете клик, предложить себя в качестве кого угодно (не шучу).

3. Возможность потренироваться в нетворкинге на английском. Часто в Израиле описание мероприятия на английском, идёшь туда, а все на иврите. Тут обещают не так!

Количество мест ограничено, регистрируйтесь, пока есть https://www.eventbrite.com/e/smart-mobility-meets-space-tech-tickets-586013240377

Продажник в отдел возврата клиентов в MyHeritage.

Работа не сахар - обзванивать клиентов, которые отказались от сервиса и пытаться их вернуть. Но. Компания прикольная и у них много интересных продуктов, связанных с родословной, генеалогией и DNA. Если кто-то увлекается темой и хочет зайти в продажи в хайтеке - это возможность. Предыдущий опыт телефонных продаж нужен, но, я так понимаю, не обязательно технических.
Нужен advanced английский, иврит не указан.

Вакансия тут https://careers.myheritage.com/careers/job/4886743/call-center-sales-representative

Для тех, кто умеет продавать в госсектор и оборонку. Аккаунт менеджер (продавец) в Аэродром.

Компания не очень большая, хотя и паблик. Занимается мэпированием местности с Дронов и обработкой данных.

Соответственно, это то, что называется B2G продажи, если вы такое делали и у вас есть глобальные связи - пишите.

Языки не указаны, но английский наверняка нужен отличный, а иврит не факт.

Вакансию читать здесь https://www.linkedin.com/jobs/view/3534234431

Тут нужен иврит, но я обязана это запостить. Маркетинг менеджер в Homez.

Ребята занимаются среднесрочной арендой мебелированного жилья (можно найти и забронировать онлайн, причем жилье они сами отбирают и содержат). Как же этого не хватает в Израиле! И знаете, что, они ищут маркетинг менеджера, который будет делать стратегию и маркетинг на американский и израильский рынки. То есть, есть шанс, что головная боль решится.

Как я уже написала, работа на иврите (и английском, конечно, тоже), у нас среди читателей всего 10% тех, кому это релевантно, как вакансия, но как продукт это явно нужно всем.

Объявление тут: https://www.linkedin.com/jobs/view/3529548395

Вчера ребята из соседнего офиса обсуждали резюме кандидатов.

В основном скучно говорили про технические квалификации, но потом стали ржать:

"Аааа, зачем он пишет, что у него есть водительские права? Мы делаем электронные документы, зачем мне знать о его правах? Он что думает, мы его куда-то ездить будем посылать?"

Это "что он думает" - это мелочь и не мелочь. На неделе я общалась с несколькими волонтерами, которые, как и я смотрят на резюме недавно прибывших. Все часто видим одно и то же: попытку уместить на бумаге дорогой сердцу опыт, не важно, релевантен он для конкретной вакансии или нет.

Работодатель редко видит в этом широту и глубину кандидата, он, как ребята из примера выше, начинает задумываться о том, понимает ли кандидат в чем состоит работа и какие навыки требуются для роли.

Если вы рассылаете резюме и вам не отвечают - ещё раз посмотрите памятку в закреплённом посте, она полезная. Ну и не стесняйтесь просить знакомых и знакомых знакомых посмотреть на ваше сиви и дать фидбэк, до того, как вы его пошлёте.