После каждой работы замечай, что тебе удалось сделать хорошо? В чём проявилась твоя сила? И только после этого смотри, что хотелось бы изменить.

Периодически задавай себе вопрос - учитываю ли я в работе свои интересы? Поддерживаю ли я баланс между ними и интересами моих клиентов, партнёров, помощников?

Что тебе особенно нравится в твоей работе?

Я решила продолжить с поддерживающими вопросами. Пусть их случится ещё несколько на этой неделе😉

Какие интересные перспективы открываются перед тобой в работе?

Как ты поддерживаешь себя, если в работе что-то идёт не так?

Что ты можешь сделать для увеличения своей рабочей силы?

Что в твоей работе самое важное?

Кто поддерживает тебя в выборе именно такой работы?

Что нового ты узнаёшь о себе, когда работаешь помогающим специалистом?

Как твоя работа благотворно сказывается на твоей жизни в целом?

Работать без ошибок невозможно.
Проходить через ошибки - единственный способ расти дальше.

Помни, что в твоей жизни есть многое другое, помимо работы. Поддерживай это другое. Работа - это невероятно интересно, но ты - больше, чем твоя работа.

Я знаю, что ты делаешь максимум из того, что можешь. Будь к себе добрее.

С некоторыми клиентами не получается хорошая работа. Так бывает.

Во время работы с клиентом будь с клиентом. Но как только попрощаешься, "закрывай за ним дверь", не догоняй его своими мыслями.

В нашей работе результат частенько бывает отложенным. Ты поработала сегодня, а результат у клиента проявится через неделю или месяц. Да, так бывает.

Клиенту помогают не гештальт, не карты и не волшебные вопросы. Клиенту помогает твоё внимание и поддержка его устремлений.

Если ты в процессе работы зашла в тупик, не знаешь, что сказать и сделать дальше, не бойся сделать паузу. Пусть в ней родится новый импульс, новое направление движение для тебя и для клиента.

Ты не несёшь ответственность за ошибки других. В том числе, своих клиентов. Даже если ты с ними долго работала.

Ты не обязана всегда понимать своих клиентов.
Ты не обязана всегда сочувствовать своим клиентам.
Ты не обязана всегда знать, как поступить правильно.

Если клиент ведёт себя неадекватно, ты имеешь право прекратить работу.
Если слова или поступки клиента рождают в тебе эмоции (любые), ты имеешь право сказать ему об этом.