Когда руководитель снова становится исполнителем

А давайте обсудим кейсы руководителей, которые приходят на карьерные консультации?
Спойлер: они интересны не только тем, кто уже на позиции лидера, но и тем, кто только к ней идёт 😉

Вот, например, Анна недавно назначена руководителем IT-отдела. Её запрос: «Постоянно возвращаюсь в роль исполнителя, тушу пожары, не остаётся ни времени, ни сил на стратегию». Знакомо? 🧐

Запрещать ей «тушить пожары» - бессмысленно. Пожары реальны. Но важно помочь ей увидеть: если она не будет планировать, пожары не прекратятся. Они станут системой и команда быстро выгорит..

✅ Что сделали?
Выделили всего 1 час каждое утро в понедельник - на стратегическое планирование. Без срочных задач, без авралов. Просто время, чтобы взглянуть на отдел «с высоты», расставить приоритеты и грамотно распределить ресурсы команды 📝

📌 Результат:
Уже через месяц Анна оптимизировала процессы, перераспределила нагрузку и команда стала работать стабильнее. А пожаров стало меньше ✅

Вывод прост: иногда нужно просто отойти на шаг и посмотреть на ситуацию со стороны. Даже один час в неделю может изменить всё 🚀

3 вопроса, которые я задаю каждому клиенту

Карьера— это не линейный путь от точки А до точки Б 🎯
Это экосистема: вы растёте, адаптируетесь, иногда замираете, чтобы потом прыгнуть дальше 🚀

Вот три вопроса, с которых мы начинаем:
1⃣ «Что даёт вам энергию сейчас?»
Не «что вы должны делать», а то, что заставляет вас забыть о времени
2⃣ «Какой “точки Б” вы хотите избежать?»
Иногда важнее понять, куда не хочется попасть, чем строить идеальный план
3⃣ «Что вам нужно развивать сейчас, чтобы быть востребованным специалистом через 20 лет?»
Не навыки, необходимые для работы сегодня, а компетенции будущего: критическое мышление, адаптивность, способность учиться заново 📝

Если вы не знаете ответов - отлично! Значит, есть над чем поработать!
А если знаете, то проверьте, насколько ваша текущая работа согласуется с вашими ответами 🧐

P.s. Давно не писала, но вернулась с тем, что действительно работает в 2025 году! Скоро будет пост о «тихих периодах» в карьере 😉

Шел 6-ой рабочий день и завтра ещё продолжение 😅😅😅
Но и отдых тоже запланирован 💃💃💃

«Тихие периоды» в карьере - это не пауза, это возможность перезагрузиться

Мы привыкли мерить карьеру громкими событиями: повышение, смена компании, запуск проекта, новая должность..

Но самые важные перемены часто происходят в тишине: когда вы не прыгаете вперёд, а останавливаетесь, чтобы понять в том ли направлении прыгать..

Тихий период — это когда:
🔹 вы устали от «успешного» пути, но ещё не видите нового,
🔹 вы не ищете работу, но переосмысливаете, зачем вам вообще работать,
🔹 вы не учитесь новому, а перевариваете то, что уже знаете,
🔹 вы «просто работаете», применяя весь свой опыт и знания

Это не пауза. Это фаза интеграции и концентрации, прочувствования себя..
Как после чтения книги - вы не сразу бежите за новой, вы думаете, смакуете, сравниваете, проживаете, делитесь 📝
Не бойтесь тишины.. Именно в ней рождаются самые устойчивые карьерные решения 🧐

P.S. Если вы сейчас в таком периоде - вы не один. И, возможно, всё идёт именно так, как должно, и чуть позже с улыбкой и благодарностью вспомните этот период, какой бы странный он не был. Даже совет внешнего консультанта может успокоить и придать уверенность, что вы все делаете правильно ❤️

Как здорово получать такие сообщения!
За этим стоит большая полугодовая работа: поиск себя, корректировка резюме, подготовка к собеседованиям, анализ каналов поиска, нетворкинг, работа с самооценкой и многое другое

Но это того стоит! И это про невероятную смелость и честность с самим собой!
Благодарю за доверие своих клиентов ❤️

P.s. В ноябре осталось 2 места на карьерные консультации, пишите @Polina_Vodyanova

Когда готовить резюме?

На днях ко мне обратились с вопросом:

«Стоит ли сейчас обновлять резюме или подождать, пока рынок «оживёт» к марту?»

Мой ответ однозначный: готовьте резюме сейчас!

Готовое резюме - это как билет с открытой датой: вы не знаете, когда откроется нужная вакансия, кто позвонит с оффером или когда внутри компании запустится внутренний конкурс. Но когда это случится, вы не будете тратить неделю на «собирание себя по кусочкам», а просто пришлёте документ и войдёте в игру первым.

Кто знает, каким будет рынок труда весной?
Кто знает, какие ниши окажутся в дефиците?
Кто знает, когда именно прилетит тот самый запрос: от рекрутера, бывшего коллеги или нового партнёра? 🧐

Будьте готовы ✅
Потому что лучшие возможности редко ждут, пока вы «доделаете резюме» 😉

Пока я мчу в Питер, расскажу вам о 4-ех мифах о поиске работы на сложном рынке и что делать вместо них

Сейчас на рынке труда действительно непросто: компании оптимизируют штат, а квалифицированные специалисты выходят на рынок одновременно. Вакансий сейчас сильно меньше. В такой ситуации легко поддаться тревоге и начать «делать всё подряд», но это часто работает против вас 😔

Вот 4 типичных ошибки и как их избежать:

❌ «Просто опубликую резюме и подожду, когда мне напишут»
🔎 Правда: пассивность = отсутствие контроля.
✅ Что делать: будьте проактивны, подключайте нетворкинг, пишите бывшим коллегам, участвуйте в профессиональных сообществах. Часто вакансии закрываются "до" публикации 🧐

❌ «Буду откликаться на всё подряд, авось где-то возьмут»
🔎 Правда: массовые отклики без фокуса приводят к усталости, выгоранию и череде отказов... И понижению самооценки
✅ Что делать: отбирайте вакансии, которые реально соответствуют вашим целям, и подавайте заявку осознанно 📝

❌ «Под каждую вакансию буду переписывать резюме заново»
🔎 Правда: вы потратите кучу времени и запутаетесь в версиях...
✅ Что делать: подготовьте 2 качественных резюме под каждую из ваших ключевых целевых ролей. Адаптируйте лишь сопроводительное письмо и формулировки под конкретного работодателя 🎯

❌ «Использую только HH и этого достаточно»
🔎 Правда: лучшие возможности часто приходят из неожиданных источников.
✅ Что делать: подключайте все каналы, а именно профессиональные ассоциации, отраслевые телеграм-каналы, внутренние рекомендации, прямые контакты с HR, участие в мероприятиях. Вы не знаете, где именно «выстрелит»

На нестабильном рынке качество бьёт количество 🎯🎯🎯
Фокус + проактивность + стратегия = ваш путь к новой роли, даже сейчас 🔥

Сегодня на конференции Talant management

И пусть это конференция больше для HR, но вот немного трендов по работе с потенциалом сотрудников в компаниях:
✅ Нет универсального профиля потенциала
Для разных корп культур и бизнес стратегии будут успешны разные профили
✅ Модель компетенций больше не целевой профиль - это просто способ презентовать бизнесу результаты на понятном им языке (хотя тут я не очень согласна, это все-таки больше hr инструмент)
✅ Необходимы инструменты, которые быстро собирают большие данные и совмещают их (например тесты, опросники) и пока существующие инструменты далеки от идеала 🤪
✅ У оценки появляется ещё одна функция - накопление информации о поведении в данной культуре компании
✅ Все больше уходят от кадрового резерва в индивидуальный трек развития потенциального сотрудника
✅ Все больше фокус у руководства на удержание талантов, уходит на второй план наше любимое "а вдруг он меня заменит" 😅🙈 на то, чтобы удержать хорошего сотрудника внутри компании

Вот такие интересные выводы. А вы чувствуете на себе какие-то из этих трендов? 😅

А я всегда говорила 😅, что важно раскрыть потенциал человека на рабочем месте, и тогда он будет готов вкладываться по максимуму и с удовольствием ходить на работу 💃💃💃
Учитывая все прогнозы на следующий год, радуюсь, что есть клиенты, кто уже сейчас задумался над карьерной стратегией и обновлением своего резюме 😉🥳

P.s. на декабрь ещё есть 3 места на карьерные консультации, запись через личные сообщения @Polina_Vodyanova

Координальная смена сферы деятельности

Я люблю собирать карьерные истории, особенно те, где люди совершают смелые повороты. Однажды познакомилась с девушкой, которая ушла из Центробанка в нутрициологию. На вопрос "почему?" она ответила: "Жизнь одна и слишком яркая, чтобы провести её в офисе".

Для меня это пример честности с собой. Хочу, чтобы такие истории помогали и вам находить в себе смелость для перемен 🚀

Приглашаю на камерную встречу, где поговорим об этом подробнее. Отличный шанс познакомиться лично и задать вопросы 😉

Детали и регистрация в описании ниже. До встречи! ❤️

⭐️ЭКОСИСТЕМА ТВОИХ ВОЗМОЖНОСТЕЙ
доход · связи · энергия

Практический мастер-класс для тех, кто хочет расти без выгорания и не знает, с чего начать.

🗓️ 29 ноября
🕒 15:00–17:00
🚊 м. Третьяковская (2 мин от метро)

Зачем тебе сюда❓
Мир меняется быстрее, чем мы успеваем перестраиваться и сегодня одного источника дохода уже мало.
Но ещё важнее другое: чтобы каждое направление, в которое ты вкладываешь силы, давало энергию, опору и ресурс, а не выматывало.
Что нам всем нужно:
✅финансовая устойчивость через несколько направлений,
✅ окружение, которое поддерживает и вдохновляет,
✅ ощущение движения и роста,
✅ понимание своих сильных сторон,
✅ внутреннее спокойствие от того, что твой доход не держится на одной двери,
✅ и особенно ценно сегодня - фокус на здоровье, потому что без него не работает никакая стратегия.

Если ты чувствуешь, что хочешь стабильности, роста, внутренней опоры и здоровья, но пока не понимаешь, как это собрать в единую систему, наша встреча для тебя🔥

Спикеры встречи:
🗣️ПОЛИНА ВОДЯНОВА
• Карьерный консультант, эксперт по оценке персонала, 16 лет+ опыта в развитии руководителей и сотрудников в крупных компаниях

🗣️ЕКАТЕРИНА МАКСИМОВА
• Предприниматель индустрии Wellness, интегративный нутрициолог, член молодежного совета международной компании

На встрече узнаешь:
🔍Как найти свою профессиональную суперсилу
🔍 Как сочетать найм и дополнительные источники дохода
🔍 Почему большинство людей буксуют в своей карьере
🔍 Как создать собственную экосистему возможностей
🔍 Как вернуть энергию, если текущая работа забирает силы

➕Практическая часть
Ты составишь мини-карту своих возможностей, которая станет основой изменений.
➕Приятные подарки каждому участнику 🎁

💸 Стоимость участия
2900 ₽
P.S. Если придете вдвоем:
1+1 = 2400 ₽ за каждого

БРОНЬ ОБЯЗАТЕЛЬНА
⚠️МЕСТА ОГРАНИЧЕНЫ⚠️

Остались вопросы, пишите в личные сообщения @Polina_Vodyanova

Лайфхак, как перестать превращать дорогу на работу в ежедневный стресс 🚇

Я всегда спрашиваю клиентов не только о работе, но и о том, как они отдыхают и восстанавливаются. Потому что нельзя обсуждать карьеру в отрыве от всей жизни 😉

Кейс: клиент добирался на работу 40 минут через московское метро в час пик. Знаете этот эффект, когда тебя вносят в вагон, наступают на ноги, задевают самокатом или рюкзаком, а по лицу успевает проехаться чей-то локоть? 😅😅😅🙈🙈🙈

Мы попробовали инструмент «создание предыстории». Не буду томить, смотрите пример в комментариях! Уверена, многие из вас узнают в этой истории себя.

А как вы спасаетесь от стресса в транспорте? 😅 Поделитесь в комментариях, соберём коллекцию работающих способов! 📝

На злобу дня 😂😂😂😂

... Нам в 2060-ом нужно хоть немного строителей, учителей, врачей, инженеров, людей нормальных профессий. Я сам помню 2025 год - мы с вашим ИИ чуть всю планету не про*рали!

Давненько не было отзывов, но работа идёт 🔥🔥🔥

Искренне радуюсь, когда клиенты выходят на новый уровень при таком сложном рынке! 🚀🚀🚀
И все эти старания точно того стоят ❤️

Друзья, а вы уже чувствуете, что пора готовиться к 2026 году? 😳🎄😅😅😅

Часто мы хотим расти, но не знаем, в какую сторону сделать первый шаг. Теряемся в возможностях или, наоборот, чувствуем, что потенциал где-то рядом, но не можем его «упаковать» 🧐

10 декабря в 19:30 приглашаю вас на онлайн-практикум «Путь роста в 2026»

Вместе с @emaksimova_tg мы проведём для вас онлайн-практикум, где вы:
✅ Четко увидите свои сильные стороны (те, что делают вас уникальным специалистом)
✅ Поймёте, в каком направлении развивать свой потенциал с максимальной отдачей
✅ Создадите свою мини-карту возможностей, готовый план для старта

Стоимость участия всего 900 рублей, это цена стоимости чашки кофе и десерта, а получите полезные инструменты и секреты их использования + розыгрыш призов: личные консультации

Кому будет полезно:
🎯 Тем, кто задумывается о смене работы или развитии в профессии
🎯 Тем, кто хочет найти дело по душе, но не знает, с чего начать
🎯 Тем, кто чувствует, что «застрял» и хочет новый вектор

Записывайтесь в личные сообщения @Polina_Vodyanova

Прекрасная возможность познакомиться, настроить себя, создать план и выиграть экспресс-консультацию 🥳🔥🔥🔥

13 дней до Нового года - идеальный момент, но для чего?

Рынок труда напряжён, массовая рассылка резюме почти не работает, а нетворкинг стал главным инструментом поиска возможностей. Но что делать, если за время работы, декрета, восстановления после выгорания или просто «автоматического режима» вы потеряли связь с профессиональным окружением?

Сейчас идеальное время, чтобы вернуться в контакт

За 1–1,5 недели до Нового года люди уже выдыхают, сбавляют темп и с теплотой воспринимают добрые слова. Им приятно получить короткое, искреннее сообщение без запроса, без цели, просто «я помню, вы для меня значимы» 📝

Кому стоит написать:
✅ Бывшим руководителям: они помнят ваш вклад и могут вас рекомендовать
✅ Бывшим коллегам: они в курсе, что происходит внутри компаний
✅ Экспертам и спикерам, с кем вы пересекались: хороший повод напомнить о себе
✅ Тем, кто когда-то вам помог: такие связи стоит беречь и поддерживать

Как писать:
Тепло, кратко, без намёков на «а нет ли у вас вакансии?». Например:

«Наталья, добрый день! Поздравляю с наступающими праздниками! Пусть Новый год будет лёгким и вдохновляющим. Всегда приятно вспоминать наше сотрудничество, буду рада оставаться на связи!»

Это не попытка «что-то получить». Это инвестиция в отношения, самые надёжные профессиональные связи строятся на взаимном уважение

На этих выходных вы можете составить список из 20-30 человек и отправить им пару добрых строк на следующей неделе 🎄🥂

И помните, это действительно идеальное время для восстановления общения, да и магию праздника никто не отменял 💫✨
Поделитесь этим постом со своими знакомыми, и вы поможете им сделать самый простой и важный шаг к новым возможностям 🚀🚀🚀

С наступающим Новым годом! 🍾🥂🎄❄️

Пусть 2026 станет годом, когда ваши смелые планы станут реальностью! 🍾🎯🚀
Мечтайте, загадывайте 💫✨
Пусть следующий год будет ярким на положительные приключения, стабильным и по-настоящему вашим 🥂🎄🎄🎄