🇷🇸«Приехал и живи»: кто и зачем сейчас переезжает из России в Сербию и что их там ждет?
Ольга Сорокина, Управляющий Партнер O2Consulting, дала экспертный комментарий эксклюзивно для издательства Forbes, в рамках которого подробно проанализировала релокацию в Сербию с юридической точки зрения, рассказала о преимуществах, «подводных камнях» и способах получения ВНЖ Сербии, а также дала советы предпринимателям.
Статья доступна по ссылке.
Изучайте особенности релокации вместе с нами и нашими коллегами! Напоминаем, что информацию о переносе бизнеса в другие страны вы можете найти в подробном гайде по стартап-визам.
Следим за новостями,
Ваш o2startup
Ольга Сорокина, Управляющий Партнер O2Consulting, дала экспертный комментарий эксклюзивно для издательства Forbes, в рамках которого подробно проанализировала релокацию в Сербию с юридической точки зрения, рассказала о преимуществах, «подводных камнях» и способах получения ВНЖ Сербии, а также дала советы предпринимателям.
Статья доступна по ссылке.
Изучайте особенности релокации вместе с нами и нашими коллегами! Напоминаем, что информацию о переносе бизнеса в другие страны вы можете найти в подробном гайде по стартап-визам.
Следим за новостями,
Ваш o2startup
Telegram
LawLawLand
Ведущая юридическая фирма с офисами в России, ОАЭ, Казахстане, представительствами в Швейцарии и на Кипре.
Сайт: https://o2consult.com
По вопросам сотрудничества:
@therealdasha
Сайт: https://o2consult.com
По вопросам сотрудничества:
@therealdasha
👍1
Forwarded from LawLawLand
Друзья, хотим напомнить, что 1 мая в 12:00 по московскому времени пройдет прямой эфир «Учет и налогообложение операций с криптоактивами», который организован в рамках антикризисного клуба Виктории Шергиной.
Татьяна Сафонова, Партнер и руководитель Налоговой Практики O2Consulting, в рамках вебинара обсудит особенности налогообложения криптовалют, порядок подачи отчетностей и деклараций по криптокошелькам, а также актуальные законодательные изменения в порядке налогообложения криптотранзакций.
Всю информацию о порядке участия и форму для регистрации Вы можете найти по ссылке.
Ставьте мероприятие в календарь и присоединяйтесь к вебинару, будет интересно!
Ваш O2Consulting🛡
Татьяна Сафонова, Партнер и руководитель Налоговой Практики O2Consulting, в рамках вебинара обсудит особенности налогообложения криптовалют, порядок подачи отчетностей и деклараций по криптокошелькам, а также актуальные законодательные изменения в порядке налогообложения криптотранзакций.
Всю информацию о порядке участия и форму для регистрации Вы можете найти по ссылке.
Ставьте мероприятие в календарь и присоединяйтесь к вебинару, будет интересно!
Ваш O2Consulting🛡
👍3🤬1
Интеллектуальная собственность: что необходимо учесть при релокации бизнеса (часть 3)
В марте с нашими друзьями из Mesto мы провели очень полезный вебинар, который вы можете приобрести по подписке.
Продолжаем делиться полезной информацией оттуда: в прошлый раз мы рассказывали о документах, которые необходимы для оформления прав на интеллектуальную собственность (ИС).
А как быть, если у вас есть действующие договоры, в которых задействована ИС? Вам потребуется комплексный подход: юридический и деловой.
Например, у вас SaaS платформа, вы предоставляете услуги своим клиентам по удаленному бух. сопровождению. Но теперь у вас новая компания, например, на Кипре. Клиенты будут платить на неё, и ИС тоже будет передаваться на новую компанию. Что делать с договором? Править / перезаключать?
При работе с договорами могут возникнуть ограничения и осложнения на уровне российской компании, например:
• в контрактах российской компании с клиентами есть заверение о наличии у российской компании исключительного права на ИС – соответственно, это проблема, если права на ИС вы передаёте на, например, кипрскую компанию;
• российская компания использует в своем продукте какое-либо ПО по лицензии. Согласится ли лицензиар заключить договор с иностранной компанией? Тоже хороший вопрос.
Каков в таком случае может быть план передачи контрактов на иностранную компанию?
• Дождаться истечения срока действия контрактов российской компании и заключать новые с иностранной компанией
• Прекращать (расторгать) контракты российской компании досрочно и заключать новые с иностранной компанией
• Передать договоры – это юридическая конструкция, итогом которой становится передача всех прав и обязанностей российской компании к иностранной компании
Итоговых вариантов может быть много. Важно – не забыть существенные «контрактные активы» при релокации. Это договоры, которые для вас важны или влекут ответственность.
Мы с удовольствием поможем вам структурировать передачу ваших активов на новую компанию – дайте только знать!
Напоминаем, что запись полного вебинара с максимально подробной информацией обо всех особенностях релокации IP вы можете приобрести по подписке.
Не пропустите следующие посты по теме,
Ваш o2startup
В марте с нашими друзьями из Mesto мы провели очень полезный вебинар, который вы можете приобрести по подписке.
Продолжаем делиться полезной информацией оттуда: в прошлый раз мы рассказывали о документах, которые необходимы для оформления прав на интеллектуальную собственность (ИС).
А как быть, если у вас есть действующие договоры, в которых задействована ИС? Вам потребуется комплексный подход: юридический и деловой.
Например, у вас SaaS платформа, вы предоставляете услуги своим клиентам по удаленному бух. сопровождению. Но теперь у вас новая компания, например, на Кипре. Клиенты будут платить на неё, и ИС тоже будет передаваться на новую компанию. Что делать с договором? Править / перезаключать?
При работе с договорами могут возникнуть ограничения и осложнения на уровне российской компании, например:
• в контрактах российской компании с клиентами есть заверение о наличии у российской компании исключительного права на ИС – соответственно, это проблема, если права на ИС вы передаёте на, например, кипрскую компанию;
• российская компания использует в своем продукте какое-либо ПО по лицензии. Согласится ли лицензиар заключить договор с иностранной компанией? Тоже хороший вопрос.
Каков в таком случае может быть план передачи контрактов на иностранную компанию?
• Дождаться истечения срока действия контрактов российской компании и заключать новые с иностранной компанией
• Прекращать (расторгать) контракты российской компании досрочно и заключать новые с иностранной компанией
• Передать договоры – это юридическая конструкция, итогом которой становится передача всех прав и обязанностей российской компании к иностранной компании
Итоговых вариантов может быть много. Важно – не забыть существенные «контрактные активы» при релокации. Это договоры, которые для вас важны или влекут ответственность.
Мы с удовольствием поможем вам структурировать передачу ваших активов на новую компанию – дайте только знать!
Напоминаем, что запись полного вебинара с максимально подробной информацией обо всех особенностях релокации IP вы можете приобрести по подписке.
Не пропустите следующие посты по теме,
Ваш o2startup
Telegram
Mesto.
⚡️Для тех,кто не сможет присутствовать, напоминаем. Теперь вы может приобрести вебинары в записи. Материалы доступны за донаты. Также вы можете оформить постоянную подписку на полезные материалы от Mesto https://boosty.to/mesto
Все собранные средства идут…
Все собранные средства идут…
❤5
Новые риски: осторожнее с самозанятыми!
На днях ФНС выпустила письмо, где обобщила признаки, по которым проверяющие могут выявить, использует ли компания самозанятых для незаконной экономии на налогах.
Если ваша компания соответствует каким-либо из этих признаков – рекомендуется устранить их как можно скорее, ведь это потенциальные штрафы или риски на Due Diligence.
Чем опасно неграмотное и некорректное оформление самозанятых?
Самозанятые привлекаются к работе с компанией по договорам гражданско-правового характера (ГПХ).
Это сильно снижает налоговую нагрузку: в отличие от работников по трудовому договору, за самозанятых не нужно платить НДФЛ (13%) и страховые взносы (30%). От полученного дохода самозанятый уплачивает отдельный налог (6%).
Серьезная экономия, не правда ли?
Но не все так просто: если между работодателем и работником фактически установились трудовые отношения, подменять их фиктивным договором ГПХ в целях налоговой экономии нельзя. Если налоговая это обнаружит, компании-работодателю доначислят НДФЛ и взносы, а также придётся заплатить штраф.
Как понять, что у вас установились трудовые отношения с самозанятым?
В новом письме ФНС перечислены возможные доказательства неправомерной схемы:
• в предмете договора закреплена трудовая функция (то есть выполнение лицом работ определенного рода, а не разового задания заказчика) и нет указаний на конкретный объем работ (это говорит о том, что значение для сторон имеет сам процесс труда, а не достигнутый результат);
• договор носит не разовый, а систематический характер и заключается на год или до окончания календарного года;
• в договоре установлена ежемесячная оплата труда, отсутствуют изменения в ее размере на протяжении года;
• работник включен в производственную деятельность компании и несет материальную ответственность;
• договор предусматривает подчинение работника внутреннему трудовому распорядку, и его составным элементом является выполнение распоряжений работодателя, за отступление от которых сотрудник может нести дисциплинарную ответственность.
Некоторые признаки и ранее использовались судами при рассмотрении дел о незаконных схемах уклонения от налогообложения, например:
• оформленный пропуск на территорию работодателя и журнал регистрации прихода-ухода сотрудников на работу;
• документы кадровой деятельности работодателя (графики работы, отпусков, документы о направлении сотрудника в командировку и т.д.);
• расчетные листы о начислении зарплаты, ведомости выдачи денежных средств, сведения о перечислении денежных средств на банковскую карту работника;
• документы хозяйственной деятельности (товарные накладные, счета-фактуры, акты о выполненных работах, журнал посетителей, переписка сторон спора, в том числе по электронной почте);
• документы по охране труда (журнал регистрации и проведения инструктажа на рабочем месте, удостоверение о проверке знания требований охраны труда, направление работника на медицинский осмотр, акт медосмотра);
• свидетельские показания, аудио- и видеозаписи.
В письме есть дополнение: по таким признакам можно выявить не только неправомерные отношения с самозанятыми, но и с индивидуальными предпринимателями (ИП). Особенно опасной будет ситуация, когда в договор включается условие о регистрации физлица в качестве ИП, но при прекращении поступлений средств от заказчика ИП останавливает деятельность и снимается с учета.
Будьте осторожны при оформлении отношений с командой!
Продолжаем следить за новостями,
Ваш o2startup
На днях ФНС выпустила письмо, где обобщила признаки, по которым проверяющие могут выявить, использует ли компания самозанятых для незаконной экономии на налогах.
Если ваша компания соответствует каким-либо из этих признаков – рекомендуется устранить их как можно скорее, ведь это потенциальные штрафы или риски на Due Diligence.
Чем опасно неграмотное и некорректное оформление самозанятых?
Самозанятые привлекаются к работе с компанией по договорам гражданско-правового характера (ГПХ).
Это сильно снижает налоговую нагрузку: в отличие от работников по трудовому договору, за самозанятых не нужно платить НДФЛ (13%) и страховые взносы (30%). От полученного дохода самозанятый уплачивает отдельный налог (6%).
Серьезная экономия, не правда ли?
Но не все так просто: если между работодателем и работником фактически установились трудовые отношения, подменять их фиктивным договором ГПХ в целях налоговой экономии нельзя. Если налоговая это обнаружит, компании-работодателю доначислят НДФЛ и взносы, а также придётся заплатить штраф.
Как понять, что у вас установились трудовые отношения с самозанятым?
В новом письме ФНС перечислены возможные доказательства неправомерной схемы:
• в предмете договора закреплена трудовая функция (то есть выполнение лицом работ определенного рода, а не разового задания заказчика) и нет указаний на конкретный объем работ (это говорит о том, что значение для сторон имеет сам процесс труда, а не достигнутый результат);
• договор носит не разовый, а систематический характер и заключается на год или до окончания календарного года;
• в договоре установлена ежемесячная оплата труда, отсутствуют изменения в ее размере на протяжении года;
• работник включен в производственную деятельность компании и несет материальную ответственность;
• договор предусматривает подчинение работника внутреннему трудовому распорядку, и его составным элементом является выполнение распоряжений работодателя, за отступление от которых сотрудник может нести дисциплинарную ответственность.
Некоторые признаки и ранее использовались судами при рассмотрении дел о незаконных схемах уклонения от налогообложения, например:
• оформленный пропуск на территорию работодателя и журнал регистрации прихода-ухода сотрудников на работу;
• документы кадровой деятельности работодателя (графики работы, отпусков, документы о направлении сотрудника в командировку и т.д.);
• расчетные листы о начислении зарплаты, ведомости выдачи денежных средств, сведения о перечислении денежных средств на банковскую карту работника;
• документы хозяйственной деятельности (товарные накладные, счета-фактуры, акты о выполненных работах, журнал посетителей, переписка сторон спора, в том числе по электронной почте);
• документы по охране труда (журнал регистрации и проведения инструктажа на рабочем месте, удостоверение о проверке знания требований охраны труда, направление работника на медицинский осмотр, акт медосмотра);
• свидетельские показания, аудио- и видеозаписи.
В письме есть дополнение: по таким признакам можно выявить не только неправомерные отношения с самозанятыми, но и с индивидуальными предпринимателями (ИП). Особенно опасной будет ситуация, когда в договор включается условие о регистрации физлица в качестве ИП, но при прекращении поступлений средств от заказчика ИП останавливает деятельность и снимается с учета.
Будьте осторожны при оформлении отношений с командой!
Продолжаем следить за новостями,
Ваш o2startup
Газета РБК
Самозанятые попали в камеральный переплет
ФНС разработала для проверяющих признаки, по которым можно выявить незаконное использование компаниями самозанятых для экономии на налогах. К ним относятся наличие рабочего места, постоянство оплаты и нефиксированный объем работ
😢4
Интеллектуальная собственность: что необходимо учесть при релокации бизнеса (часть 4)
Пару месяцев назад мы провели очень полезный вебинар с нашими друзьями из Mesto, который вы можете приобрести по подписке. Продолжаем делиться небольшими инсайтами оттуда!
В предыдущем посте мы рассказывали о том, как быть с действующими контрактами в отношении интеллектуальной собственности (ИС).
Теперь поговорим о 4 способах передачи IP активов иностранной компании от российской:
1. Передача (отчуждение) прав на IP
• Для российской компании налогом будет облагаться доход от оплаты актива.
• Для иностранной компании должен быть учтен только расход от оплаты актива.
• Необходимо зарегистрировать в Роспатенте отчуждение исключительного права, если такая регистрация обязательна по закону (облагается пошлиной).
2. Вклад IP актива в уставный капитал / имущество иностранной компании
В некоторых случаях необходимо подать в ФНС уведомление об участии в иностранной компании.
3. Оплата доли / акций
Здесь фактически происходит сразу 2 сделки (на юридическом языке – взаимозачет требований):
• отчуждение IP
• купля-продажа доли/акций
Для обеих сделок действует соглашение об избежании двойного налогообложения (СИДН). Следует смотреть по конкретной ситуации.
Также потребуется уведомление в ФНС об участии в иностранной компании.
4. IP остается в РФ
• У российской компании будет доход (роялти), который облагается налогом.
• Также действует СИДН.
• В некоторых случаях необходима регистрация предоставления права использования результата интеллектуальной деятельности (это делается в Роспатенте).
Напоминаем, что более полную информацию вы можете получить, приобретя запись нашего вебинара с Mesto.
Всегда на связи,
Ваш o2startup
Пару месяцев назад мы провели очень полезный вебинар с нашими друзьями из Mesto, который вы можете приобрести по подписке. Продолжаем делиться небольшими инсайтами оттуда!
В предыдущем посте мы рассказывали о том, как быть с действующими контрактами в отношении интеллектуальной собственности (ИС).
Теперь поговорим о 4 способах передачи IP активов иностранной компании от российской:
1. Передача (отчуждение) прав на IP
• Для российской компании налогом будет облагаться доход от оплаты актива.
• Для иностранной компании должен быть учтен только расход от оплаты актива.
• Необходимо зарегистрировать в Роспатенте отчуждение исключительного права, если такая регистрация обязательна по закону (облагается пошлиной).
2. Вклад IP актива в уставный капитал / имущество иностранной компании
В некоторых случаях необходимо подать в ФНС уведомление об участии в иностранной компании.
3. Оплата доли / акций
Здесь фактически происходит сразу 2 сделки (на юридическом языке – взаимозачет требований):
• отчуждение IP
• купля-продажа доли/акций
Для обеих сделок действует соглашение об избежании двойного налогообложения (СИДН). Следует смотреть по конкретной ситуации.
Также потребуется уведомление в ФНС об участии в иностранной компании.
4. IP остается в РФ
• У российской компании будет доход (роялти), который облагается налогом.
• Также действует СИДН.
• В некоторых случаях необходима регистрация предоставления права использования результата интеллектуальной деятельности (это делается в Роспатенте).
Напоминаем, что более полную информацию вы можете получить, приобретя запись нашего вебинара с Mesto.
Всегда на связи,
Ваш o2startup
Telegram
Mesto.
⚡️Для тех,кто не сможет присутствовать, напоминаем. Теперь вы может приобрести вебинары в записи. Материалы доступны за донаты. Также вы можете оформить постоянную подписку на полезные материалы от Mesto https://boosty.to/mesto
Все собранные средства идут…
Все собранные средства идут…
🔥4
Узбекистан как место для релокации и бизнес-иммиграции 🇺🇿
O2Consulting поделился информацией об одном из самых распространённых вариантов для релокации.
Одними из преимуществ Узбекистана являются возможность свободного перемещения товаров по территории СНГ, наличие свободных экономических зон, программа «Инвестиционная виза».
Об этих и других особенностях вы можете прочитать в посте наших коллег.
Напоминаем, что найти информацию о других возможностях релокации можно в нашем гайде по стартап-визам, который постоянно обновляется.
Не пропустите информацию, будет интересно!
Ваш o2startup
O2Consulting поделился информацией об одном из самых распространённых вариантов для релокации.
Одними из преимуществ Узбекистана являются возможность свободного перемещения товаров по территории СНГ, наличие свободных экономических зон, программа «Инвестиционная виза».
Об этих и других особенностях вы можете прочитать в посте наших коллег.
Напоминаем, что найти информацию о других возможностях релокации можно в нашем гайде по стартап-визам, который постоянно обновляется.
Не пропустите информацию, будет интересно!
Ваш o2startup
Telegram
LawLawLand
🇺🇿 На сегодняшний день Узбекистан один из самых распространенных вариантов для релокации. Почему?
Давайте разбираться.
Начать нашу серию постов мы хотели бы с краткого описания основных преимуществ Узбекистана:
✅ Узбекистан является участником Соглашения…
Давайте разбираться.
Начать нашу серию постов мы хотели бы с краткого описания основных преимуществ Узбекистана:
✅ Узбекистан является участником Соглашения…
🔥3
Forwarded from Reforma — клуб предпринимателей и управленцев 🤟
На твоём сайте есть форма регистрации или оформления заказа? А может, твоё приложение собирает маркетинговые cookies и геолокационные данные?
Если ответил «да» хотя бы на один из этих вопросов, поздравляем: с огромной долей вероятности ты ― оператор персональных данных 🎉
А значит — попадаешь под все пунктики юридической ответственности за их неправильную обработку. Что за пунктики и на сколько за них штрафуют — рассказали в карточках.
👉 А ещё больше о том, что делать сейчас, чтобы в будущем не платить крупные штрафы, уберечь свою интеллектуальную собственность и бренд, расскажем в нашем новом курсе с юристами из O2*.
*O2 — ведущая в России юридическая фирма с офисами в Москве, Цюрихе и Никосии. Помогали решать юридические вопросы Maximum, MSQRD, Prisma Labs, Tutu.ru, Gagarin Capital, Yota Devices и другим стартапам и венчурным фондам.
Продажи курса откроем совсем скоро. Следи за обновлениями 👀
Если ответил «да» хотя бы на один из этих вопросов, поздравляем: с огромной долей вероятности ты ― оператор персональных данных 🎉
А значит — попадаешь под все пунктики юридической ответственности за их неправильную обработку. Что за пунктики и на сколько за них штрафуют — рассказали в карточках.
👉 А ещё больше о том, что делать сейчас, чтобы в будущем не платить крупные штрафы, уберечь свою интеллектуальную собственность и бренд, расскажем в нашем новом курсе с юристами из O2*.
*O2 — ведущая в России юридическая фирма с офисами в Москве, Цюрихе и Никосии. Помогали решать юридические вопросы Maximum, MSQRD, Prisma Labs, Tutu.ru, Gagarin Capital, Yota Devices и другим стартапам и венчурным фондам.
Продажи курса откроем совсем скоро. Следи за обновлениями 👀
Фаундер – это человек, без которого был бы невозможен ни один стартап.
• Но что делать, если фаундеров несколько?
• Как обезопасить себя с юридической точки зрения?
Коллективное создание бизнеса – норма нашего времени.
Это потрясающе, когда люди объединены одной идеей, смыслами и горят своим делом Главное – делать это правильно, а как именно – мы с вами узнаем на продолжающейся серии совместных вебинаров от o2startup и Mesto.
📅 Один из них пройдёт уже в этот четверг, 19 мая в 19.00 Мск
🧑🏻💻 Спикер: Юрий Устинов, старший консультант O2Consulting
Программа вебинара:
• Зачем вообще фиксировать договоренности между фаундерами?
• Какие ключевые вопросы для фиксации: роли, корпоративное управление, обязательства (время, IP и др.), вестинг, дедлок, – нужно предусмотреть в соглашении?
• Каким образом фиксировать эти договоренности (Founders' Agreement vs SHA)?
Кроме того, вы получите чек-лист от Юрия и компаний o2startup и O2Consulting для подготовки соглашения.
Ждем вас на вебинаре в ZOOM! Ссылка – тут.
• Но что делать, если фаундеров несколько?
• Как обезопасить себя с юридической точки зрения?
Коллективное создание бизнеса – норма нашего времени.
Это потрясающе, когда люди объединены одной идеей, смыслами и горят своим делом Главное – делать это правильно, а как именно – мы с вами узнаем на продолжающейся серии совместных вебинаров от o2startup и Mesto.
📅 Один из них пройдёт уже в этот четверг, 19 мая в 19.00 Мск
🧑🏻💻 Спикер: Юрий Устинов, старший консультант O2Consulting
Программа вебинара:
• Зачем вообще фиксировать договоренности между фаундерами?
• Какие ключевые вопросы для фиксации: роли, корпоративное управление, обязательства (время, IP и др.), вестинг, дедлок, – нужно предусмотреть в соглашении?
• Каким образом фиксировать эти договоренности (Founders' Agreement vs SHA)?
Кроме того, вы получите чек-лист от Юрия и компаний o2startup и O2Consulting для подготовки соглашения.
Ждем вас на вебинаре в ZOOM! Ссылка – тут.
🔥3👍1
Приглашаем вас на завтрашний вебинар наших коллег из O2Consulting на тему «Релокация 2.0. Часть 1 - Португалия, Кипр, ОАЭ» 🇵🇹🇨🇾🇦🇪
Завтра в 18:00 Инна Перелехова, Партнер и Руководитель Family Office O2Consulting, совместно с Викторией Шергиной проведет прямой эфир, в рамках которого подробно расскажет:
• о преимуществах/недостатках каждой юрисдикции и сравнит их между собой по ряду параметров;
• о возможностях для переезда/получения ВНЖ, а также гражданства с учетом современных политических реалий;
• о «подводных камнях», с которыми сталкиваются российские резиденты при переезде в Португалию, ОАЭ и на Кипр;
• об опыте в реализации кейсов клиентов и интересных лайфхаках для бизнес-эмигранта.
Когда?
📆 17 мая в 18:00 по Мск
Мероприятие бесплатное!
Присоединяйтесь по ссылке, ждём вас!
Завтра в 18:00 Инна Перелехова, Партнер и Руководитель Family Office O2Consulting, совместно с Викторией Шергиной проведет прямой эфир, в рамках которого подробно расскажет:
• о преимуществах/недостатках каждой юрисдикции и сравнит их между собой по ряду параметров;
• о возможностях для переезда/получения ВНЖ, а также гражданства с учетом современных политических реалий;
• о «подводных камнях», с которыми сталкиваются российские резиденты при переезде в Португалию, ОАЭ и на Кипр;
• об опыте в реализации кейсов клиентов и интересных лайфхаках для бизнес-эмигранта.
Когда?
📆 17 мая в 18:00 по Мск
Мероприятие бесплатное!
Присоединяйтесь по ссылке, ждём вас!
❤3
Forwarded from LawLawLand
❗️Друзья, напоминаем, что уже через час в 18:00 Инна Перелехова, Партнер и Руководитель Family Office O2Consulting, совместно с Викторией Шергиной проведет прямой эфир на тему «Релокация 2.0. Часть 1 - Португалия, Кипр, ОАЭ».
Подключайтесь к эфиру по ссылке и не забывайте задавать вопросы!
Ваш O2Consulting🛡
Подключайтесь к эфиру по ссылке и не забывайте задавать вопросы!
Ваш O2Consulting🛡
😢1
IT's legal
Фаундер – это человек, без которого был бы невозможен ни один стартап. • Но что делать, если фаундеров несколько? • Как обезопасить себя с юридической точки зрения? Коллективное создание бизнеса – норма нашего времени. Это потрясающе, когда люди объединены…
Друзья, напоминаем о том, что o2startup и Mesto проводят серию вебинаров, посвящённых актуальным юридическим вопросам, которые рано или поздно встают перед любым стартапом 🧑🏻💻
Ближайший вебинар пройдёт уже завтра, 19 мая в 19.00 Мск!
Юрий Устинов, старший консультант O2Consulting, подробно осветит тему «Фиксация договоренностей между фаундерами»
Поговорим:
• Зачем фиксировать договоренности между фаундерами?
• Какие ключевые вопросы для фиксации нужно предусмотреть в соглашении?
• Каким образом фиксировать эти договоренности (Founders' Agreement vs SHA)?
Кроме того, вы получите подробный чек-лист для подготовки соглашения.
Ждем вас завтра в 19:00 по Мск на вебинаре в ZOOM! Ссылка – тут.
Ближайший вебинар пройдёт уже завтра, 19 мая в 19.00 Мск!
Юрий Устинов, старший консультант O2Consulting, подробно осветит тему «Фиксация договоренностей между фаундерами»
Поговорим:
• Зачем фиксировать договоренности между фаундерами?
• Какие ключевые вопросы для фиксации нужно предусмотреть в соглашении?
• Каким образом фиксировать эти договоренности (Founders' Agreement vs SHA)?
Кроме того, вы получите подробный чек-лист для подготовки соглашения.
Ждем вас завтра в 19:00 по Мск на вебинаре в ZOOM! Ссылка – тут.
🔥3
IT's legal
Фаундер – это человек, без которого был бы невозможен ни один стартап. • Но что делать, если фаундеров несколько? • Как обезопасить себя с юридической точки зрения? Коллективное создание бизнеса – норма нашего времени. Это потрясающе, когда люди объединены…
Через пару часов на совместном вебинаре o2startup и Mesto вы узнаете, как избежать одну из самых главных юридических ошибок стартапов: отказ от фиксации договоренностей между фаундерами 🧐
Обсудим:
• Зачем фиксировать ваши договоренности?
• Какие ключевые вопросы для фиксации точно стоит предусмотреть в соглашении?
• Сравнение разных способов фиксации (Founders' Agreement vs SHA)?
Тему подробно осветит Юрий Устинов, старший консультант O2Consulting.
В конце вебинара Юрий предоставит подробный чек-лист для подготовки соглашения 📝
Ждем вас сегодня в 19.00 Мск на вебинаре в ZOOM!
Обсудим:
• Зачем фиксировать ваши договоренности?
• Какие ключевые вопросы для фиксации точно стоит предусмотреть в соглашении?
• Сравнение разных способов фиксации (Founders' Agreement vs SHA)?
Тему подробно осветит Юрий Устинов, старший консультант O2Consulting.
В конце вебинара Юрий предоставит подробный чек-лист для подготовки соглашения 📝
Ждем вас сегодня в 19.00 Мск на вебинаре в ZOOM!
🔥4