Ребята, привет!
Тут понял, что хочется написать большой, качественный материал в виде обзора и гайда на какой-нибудь фреймворк / тулзу из мира инженерии данных. 👷
Ибо качественных материалов на русском мало, мне хочется нанести пользу и причинить добро, а вот фигачить контент ради контента не хочется. Не делать же очередное видео на тему: «Junior / Middle / Senior. В чем разница?» (😆 pun intended).
Поэтому нужна ваша помощь! У меня есть наброски для пары тем, но вы можете посоветовать что-нибудь в комментариях)
Тут понял, что хочется написать большой, качественный материал в виде обзора и гайда на какой-нибудь фреймворк / тулзу из мира инженерии данных. 👷
Ибо качественных материалов на русском мало, мне хочется нанести пользу и причинить добро, а вот фигачить контент ради контента не хочется. Не делать же очередное видео на тему: «Junior / Middle / Senior. В чем разница?» (😆 pun intended).
Поэтому нужна ваша помощь! У меня есть наброски для пары тем, но вы можете посоветовать что-нибудь в комментариях)
🔋 Труба данных via @vote
Какая тема вам более интересна?
anonymous poll
dbt – 90
👍👍👍👍👍👍👍 57%
Trino (оно же Presto) – 38
👍👍👍 24%
Prefect – 23
👍👍 15%
Другое (напишите в комментариях) – 7
👍 4%
👥 158 people voted so far.
anonymous poll
dbt – 90
👍👍👍👍👍👍👍 57%
Trino (оно же Presto) – 38
👍👍👍 24%
Prefect – 23
👍👍 15%
Другое (напишите в комментариях) – 7
👍 4%
👥 158 people voted so far.
В прошлых сериях: я написал заметку о том, что в современном потоке контента, который генерирует интернет становится очень сложно понимать, где что-то новое, полезное и интересное, а где - набор булшита и баззвордов. К сожалению, автор удалил статью и нам не удалось подискутировать.
Но ничего, я принес новое)
https://techcrunch.com/2022/02/09/census-confirms-it-has-raised-a-60m-series-b-on-630m-valuation
Итак, из заголовка видно, что очередной data стартап поднял 60 миллионов на раунде при оценке в 630 миллионов. Что можно прочитать про этот стартап?
“А startup building a data layer between business operations and a company’s data warehouse”
Ничего не понятно, но очень интересно. Почитаем дальше..
CEO Boris Jabes said that from the start he wanted to build something that would allow mostly nontechnical users to build queries that made sense to them and get back data that would help them do their jobs without a middleman driving that access.
Мне казалось, что все кто хоть как-то касается данных, знает SQL, а если нет (какой-нибудь CEO), то все отчеты и данные сделают для него.
Business operations people can pull data from various sources based on data types and build a kind of application to deliver that data to them.
Еще одна тулза в итак набитом до отказа modern data stack? Сколько уже таких, подключашек?
The company reports it has now raised over $80 million, including a $4.3 million seed in 2020 and a $16 million A round in 2021.
80 миллионов, за 2 года, команда в 40 человек и интерес от инвесторов из A-list (ну типа крутых и умных).
Что я не понимаю, чего понимают они?
Это ведь очередная тулза, которая призвана remove the middleman, но на самом деле она становится им. Неужели эти все инвестиции ради игры “вдруг выйдем на IPO и акции выростут или кто-нибудь купит, мы окешимся”?
Это и так красный океан уже (модное слово из биздева), куда еще то?
Вот и сидишь, как с NFT (я не могу отпустить эту шутку, да😁): понимаешь, что вроде бы это бред и истерия с обезьянами, но надо бы потрогать, вдруг за этим будущее, которое оставит тебя без работы?
Сам стартап - https://www.getcensus.com/
Искренне не понимаю, поясните в комментариях, чем это будет полезно пользователю и компании. Как среди этого всего не упустить следующий dbt? Или просто не переживать, хорошие инструменты набирают популярность и ты узнаешь про них естественным путем?
Но ничего, я принес новое)
https://techcrunch.com/2022/02/09/census-confirms-it-has-raised-a-60m-series-b-on-630m-valuation
Итак, из заголовка видно, что очередной data стартап поднял 60 миллионов на раунде при оценке в 630 миллионов. Что можно прочитать про этот стартап?
“А startup building a data layer between business operations and a company’s data warehouse”
Ничего не понятно, но очень интересно. Почитаем дальше..
CEO Boris Jabes said that from the start he wanted to build something that would allow mostly nontechnical users to build queries that made sense to them and get back data that would help them do their jobs without a middleman driving that access.
Мне казалось, что все кто хоть как-то касается данных, знает SQL, а если нет (какой-нибудь CEO), то все отчеты и данные сделают для него.
Business operations people can pull data from various sources based on data types and build a kind of application to deliver that data to them.
Еще одна тулза в итак набитом до отказа modern data stack? Сколько уже таких, подключашек?
The company reports it has now raised over $80 million, including a $4.3 million seed in 2020 and a $16 million A round in 2021.
80 миллионов, за 2 года, команда в 40 человек и интерес от инвесторов из A-list (ну типа крутых и умных).
Что я не понимаю, чего понимают они?
Это ведь очередная тулза, которая призвана remove the middleman, но на самом деле она становится им. Неужели эти все инвестиции ради игры “вдруг выйдем на IPO и акции выростут или кто-нибудь купит, мы окешимся”?
Это и так красный океан уже (модное слово из биздева), куда еще то?
Вот и сидишь, как с NFT (я не могу отпустить эту шутку, да😁): понимаешь, что вроде бы это бред и истерия с обезьянами, но надо бы потрогать, вдруг за этим будущее, которое оставит тебя без работы?
Сам стартап - https://www.getcensus.com/
Искренне не понимаю, поясните в комментариях, чем это будет полезно пользователю и компании. Как среди этого всего не упустить следующий dbt? Или просто не переживать, хорошие инструменты набирают популярность и ты узнаешь про них естественным путем?
TechCrunch
Census confirms it has raised a $60M Series B on $630M valuation
Census, a startup building a data layer between business operations and a company’s data warehouse, confirmed an Axios story from earlier this week that it has raised a $60 million Series B on a valuation of $630 million. CEO Boris Jabes said that from the…
👍1
Ребята из Тинькофф на своем недавнем митапе IT's Tinkoff Data Meetup говорили про устройство и процессы Data warehouse, а так же про инструменты в Data Governance.
Две темы:
- Data Governance в Тинькофф
- Подходы к внедрению платформы управления данными в крупной компании
https://meetup.tinkoff.ru/event/tinkoff-data-meetup/
Записи презентаций и слайды по ссылке выше.
Две темы:
- Data Governance в Тинькофф
- Подходы к внедрению платформы управления данными в крупной компании
https://meetup.tinkoff.ru/event/tinkoff-data-meetup/
Записи презентаций и слайды по ссылке выше.
Т-Банк Митапы
Митап IT's Tinkoff Data Meetup
Митап про управление данными
Да, трудное и очень дурацкое время, мы все все понимаем. Но все же…
Ребята из CityMobil проводят очередной Data Meetup.
Темы снова две:
- Сбор и валидация субъективных данных на примере заказов по пути домой
- Антифрод на рынке такси. Определение мошеннических действий через анализ связности графа поездок
Регистрация доступна по ссылке тут
Ребята из CityMobil проводят очередной Data Meetup.
Темы снова две:
- Сбор и валидация субъективных данных на примере заказов по пути домой
- Антифрод на рынке такси. Определение мошеннических действий через анализ связности графа поездок
Регистрация доступна по ссылке тут
Так, среди всех новостных подписок и ресурсов мне очень нравится The Pragmatic Engineer. Это тот самый, который про 3-modal компании (tier 1, tier 2, tier 3) популярный пост писал и видео снимал.
У него очень много полезного материала в его рассылке, и часть из них платная. Подписка стоит $15 в месяц (12, если платить за год сразу), но если ему написать на почту hello at pragmaticengineer dot com, чесно признаться, что вы из России, то можно получить скидку в 55%.
Вот такой вот хороший оффер! Подписку честно советую!
Можете в письме мягко упомянуть “Hello from Simon” =)
У него очень много полезного материала в его рассылке, и часть из них платная. Подписка стоит $15 в месяц (12, если платить за год сразу), но если ему написать на почту hello at pragmaticengineer dot com, чесно признаться, что вы из России, то можно получить скидку в 55%.
Вот такой вот хороший оффер! Подписку честно советую!
Можете в письме мягко упомянуть “Hello from Simon” =)
The Pragmatic Engineer
The Perfect Storm Causing an Insane Tech Hiring Market
We are in the most heated tech hiring market of all time. Here’s what you need to do and what companies do which are still growing.
Всем привет!
С 28 числа в этом канале не было сообщений. Сами знаете почему.
Тут недавно в твиттере проскакивало две фразы, которые мне сильно зацепились.
“Ребята, если хотите сохранить кукуху - найдите для себя свой, личный способ выхода энергии. Нестерпимая ситуация рождает боль, боль рождает желание её уменьшить.“
и
"Может ли булочник печь булки во время войны?".
Так вот, у меня есть продолжить желание писать сюда в канал. Мне нужен этот выход энергии.
Странно, конечно, спрашивать “А вы не против, если я продолжу писать сюда?”, ведь это мой канал 😁
Но я понимаю, что есть люди, которые могут не разделить мою позицию, мол “Почему ты продолжаешь писать про айтишку, когда идетспециальная военная операция война?”
Наша жизнь продолжается, в каком-то новом измерении, и в этом измерении я все еще хочу быть дата инженером и заниматься своими любимыми вещами. Поэтому я хочу продолжить писать про DE и вокруг.
Поэтому если вы не разделяет мою позицию по прекращению тишины в канале, сейчас самое время отписаться. Я буду скучать по вам, я люблю каждого своего подписчика.
Если вам есть что сказать, приходите в комментарии, там можно меня даже послать куда подальше за такое, никаких репрессий за это не будет =)
С 28 числа в этом канале не было сообщений. Сами знаете почему.
Тут недавно в твиттере проскакивало две фразы, которые мне сильно зацепились.
“Ребята, если хотите сохранить кукуху - найдите для себя свой, личный способ выхода энергии. Нестерпимая ситуация рождает боль, боль рождает желание её уменьшить.“
и
"Может ли булочник печь булки во время войны?".
Так вот, у меня есть продолжить желание писать сюда в канал. Мне нужен этот выход энергии.
Странно, конечно, спрашивать “А вы не против, если я продолжу писать сюда?”, ведь это мой канал 😁
Но я понимаю, что есть люди, которые могут не разделить мою позицию, мол “Почему ты продолжаешь писать про айтишку, когда идет
Наша жизнь продолжается, в каком-то новом измерении, и в этом измерении я все еще хочу быть дата инженером и заниматься своими любимыми вещами. Поэтому я хочу продолжить писать про DE и вокруг.
Поэтому если вы не разделяет мою позицию по прекращению тишины в канале, сейчас самое время отписаться. Я буду скучать по вам, я люблю каждого своего подписчика.
Если вам есть что сказать, приходите в комментарии, там можно меня даже послать куда подальше за такое, никаких репрессий за это не будет =)
https://drecon.org/
Открылась регистрация (бесплатная) на очередной Дрекон, кхе-кхе)
Темы, правда, пока не известны…
Открылась регистрация (бесплатная) на очередной Дрекон, кхе-кхе)
Темы, правда, пока не известны…
👍1
Стабильно, несколько раз в неделю мне пишут с запросом на рекламу и денег предлагают.
Но нет, в этом канале платной рекламы не будет никогда, а если я закидываю какую-то ссылку, то это потому, что у меня у самого возник к этому интерес и мне захотелось с вами этим поделиться.
Рубрика #НамБыДжуна давно себя изжила, и мне бы не хотелось превращать свой канал в джоб борд (у нас для этого есть (@datajobs чат и @datajobschannel фид). Но, в виде исключения, хочу запостить две вакансии.
Но нет, в этом канале платной рекламы не будет никогда, а если я закидываю какую-то ссылку, то это потому, что у меня у самого возник к этому интерес и мне захотелось с вами этим поделиться.
Рубрика #НамБыДжуна давно себя изжила, и мне бы не хотелось превращать свой канал в джоб борд (у нас для этого есть (@datajobs чат и @datajobschannel фид). Но, в виде исключения, хочу запостить две вакансии.
Первая от Ивана, просто потому что это очень классное описание вакансии, без всякого булшита корпоративного, честно и прямо. Стек, что делать, с кем и как работать - такое описание читать приятно и сразу понимаешь, что и куда. Контакты, собственно, в сообщении. Ну и на канал советую подписаться 🤪
Forwarded from Ваня инженер 🇸🇪
Всё ещё го дата-инжинирить
Оказывается, прошло уже почти три месяца после моего поста, где я ищу дата инженера в команду в fishbrain.com 🇸🇪. Тяжко идёт найм: перспективные кандидаты чаще всего хорошо умеют либо в дата моделлинг, либо в ETL/ELT/платформу; но не то и другое вместе. А хочется, чтобы умели, чтобы было чему поучиться, да ещё и чтобы произошло культурное совпадение!
В общем, я всё ещё ищу DE, который согласится работать с таким фриком как я. Будем клепать ELT, дорабатывать дата модели в обожаемом мной dbt, покрывать тестами, запилим гугловский стриминг, а в перерывах будем ходить на фику по гугл митс и рассказывать друг другу восхитительные истории.
По технологиям: Python, SQL, облако преимущественно GCP, но есть немного AWS; BigQuery, Airflow, dbt. В компании английский язык и полный интернационал: шведы (в меньшинстве, хех), славяне, турки, филиппинцы, американцы и другие. Работа удалённая, платят валютой.
Ништяки
— Кайфовая культура. Бирюза, Servant Leadership, взаимоуважение и поддержка безо всякого унылого корпо-буллшита. Слово пацана даю. Собственно, это даже на найм влияет — много кандидатов с улицы отсеиваются именно по культуре — так что всё это не случайность.
— Кайфовый стек. Последние/предпоследнии версии питона/эйрфлоу/дибити и всего, до чего мои руки уже дотянулись. Модели данных жирно обмазаны тестами. Для страждущих говнокод найдётся, но его реально мало.
Пишите уже короч в личку мне @skatromb. Описание вакансии тут.
Оказывается, прошло уже почти три месяца после моего поста, где я ищу дата инженера в команду в fishbrain.com 🇸🇪. Тяжко идёт найм: перспективные кандидаты чаще всего хорошо умеют либо в дата моделлинг, либо в ETL/ELT/платформу; но не то и другое вместе. А хочется, чтобы умели, чтобы было чему поучиться, да ещё и чтобы произошло культурное совпадение!
В общем, я всё ещё ищу DE, который согласится работать с таким фриком как я. Будем клепать ELT, дорабатывать дата модели в обожаемом мной dbt, покрывать тестами, запилим гугловский стриминг, а в перерывах будем ходить на фику по гугл митс и рассказывать друг другу восхитительные истории.
По технологиям: Python, SQL, облако преимущественно GCP, но есть немного AWS; BigQuery, Airflow, dbt. В компании английский язык и полный интернационал: шведы (в меньшинстве, хех), славяне, турки, филиппинцы, американцы и другие. Работа удалённая, платят валютой.
Ништяки
— Кайфовая культура. Бирюза, Servant Leadership, взаимоуважение и поддержка безо всякого унылого корпо-буллшита. Слово пацана даю. Собственно, это даже на найм влияет — много кандидатов с улицы отсеиваются именно по культуре — так что всё это не случайность.
— Кайфовый стек. Последние/предпоследнии версии питона/эйрфлоу/дибити и всего, до чего мои руки уже дотянулись. Модели данных жирно обмазаны тестами. Для страждущих говнокод найдётся, но его реально мало.
Пишите уже короч в личку мне @skatromb. Описание вакансии тут.
Вторая вакансия: от Semrush😃
Ребята все еще ищут человечка в свою команду и готовы релоцировать в Амстердам.
Писать можно Сереже @Lomdjaria или Софико @sofiko_mh, скажите, что от меня.
Ребята все еще ищут человечка в свою команду и готовы релоцировать в Амстердам.
Писать можно Сереже @Lomdjaria или Софико @sofiko_mh, скажите, что от меня.
Для тех, кто любит dbt, там регистрация на Coalesce открылась.
И Call for Papers тоже.
И Call for Papers тоже.
Тут AirBnB ввел интересную политику про одинаковые зарплаты:
https://news.airbnb.com/airbnbs-design-to-live-and-work-anywhere/
Вот основные пункты:
1. You can work from home or the office
А значит, можно продолжать работать удаленно, а не как Apple всех гонит обратно в офис на 3 дня в неделю.
2. You can move anywhere in the country you work in and your compensation won’t change
This means you can move from San Francisco to Nashville, or from Paris to Lyon. If you move, your compensation won’t change. Starting in June, we’ll have single pay tiers by country for both salary and equity. If your pay was set using a lower location-based pay tier, you’ll receive an increase in June.
То есть если вы жили в Bay Area, а потом переехали к бабушке Элли в Канзас, зарплата у вас останется старая.
3. You have the flexibility to travel and work around the world
Starting in September, you can live and work in over 170 countries for up to 90 days a year in each location.
Ну это с Сбербанка слизали, они тоже разрешали месяц в году работать откуда-то не из домашней локации. 😁
4. We’ll meet up regularly for team gatherings, off-sites, and social events
Ну оффсайты всегда прекрасно!
5. We’ll continue to work in a highly coordinated way
А это классика про core hours вокруг часовых поясов.
В AirBnB работает прикольный чел по имени Zach Wilson, дата инженер (ex-Netflix), который ведет интересный блог на LinkedIn, советую подписаться!
https://news.airbnb.com/airbnbs-design-to-live-and-work-anywhere/
Вот основные пункты:
1. You can work from home or the office
А значит, можно продолжать работать удаленно, а не как Apple всех гонит обратно в офис на 3 дня в неделю.
2. You can move anywhere in the country you work in and your compensation won’t change
This means you can move from San Francisco to Nashville, or from Paris to Lyon. If you move, your compensation won’t change. Starting in June, we’ll have single pay tiers by country for both salary and equity. If your pay was set using a lower location-based pay tier, you’ll receive an increase in June.
То есть если вы жили в Bay Area, а потом переехали к бабушке Элли в Канзас, зарплата у вас останется старая.
3. You have the flexibility to travel and work around the world
Starting in September, you can live and work in over 170 countries for up to 90 days a year in each location.
Ну это с Сбербанка слизали, они тоже разрешали месяц в году работать откуда-то не из домашней локации. 😁
4. We’ll meet up regularly for team gatherings, off-sites, and social events
Ну оффсайты всегда прекрасно!
5. We’ll continue to work in a highly coordinated way
А это классика про core hours вокруг часовых поясов.
В AirBnB работает прикольный чел по имени Zach Wilson, дата инженер (ex-Netflix), который ведет интересный блог на LinkedIn, советую подписаться!
Airbnb Newsroom
Airbnb’s design for employees to live and work anywhere
Co-Founder and CEO Brian Chesky shared our design for living and working anywhere with employees around the globe.
Так, мне тут рассылка от DataTalks.Club (Это те ребята, которые делали Zoomcamp DE - https://news.1rj.ru/str/ohmydataengineer/172) принесла еще одну конференцию про DE - The ML Data Engineering Conference
Ссылка на регистрацию и темы на два дня - тут
Ссылка на регистрацию и темы на два дня - тут
А давайте поговорим еще разок про блоги и паблики?
Я для чтения и слежения за всякими блогами пользуюсь древней как Греция технологией под названием RSS. И очередной раз просматривая ленту Medium и Reddit по теме Data Engineering, бегло читая заголовки в поисках хорошей статьи или новости, я натыкаюсь на 856 статью про то, как начать пользоваться DBT, с десяток вопросов в стиле “Чем отличается Data Engineer от Big Data Engineer?” и т.д. И мне становится от этого грустно.
Потому что количество материала растет, а его качество - падает. Причем очень стремительно. Поэтому я решил, что нужно немножко почистить ленту, уменьшить количество источников, откуда приходит контент.
И в рамках этой очистки данных (оценили шутку, да? 😋) я понял, что в моей ленте есть несколько блогов и рассылок, которые действительно качественные и крутые. Именно знания и информация, которую я подчерпнул оттуда, больше всего меня продвинула вперед по моему развитию, карьерной лестнице и вот это все.
Все эти блоги про то, как быть хорошим инженером, просто классным специалистом. Не web developer, не software developer, не DE и не QA. А именно специалистом, то есть инженером с высоким уровнем технической подкованности, умеющим видеть проблему, предлагать решения, искать компромиссы, умеющим в софт скиллы и продукт.
Первая партия блогов выглядит вот так (потом будет еще):
The Pragmatic Engineer
Автор (в чатиках именуемый как *Венгр*) был EM в Uber, а сейчас полностью сосредоточен на своем блоге, который приносит ему денег больше, чем работа в Uber. Не зря эта рассылка № 1 в категории Tech на Substack.
Автор хорошо известен, например, по вот этому видео https://www.youtube.com/watch?v=h8Xpapy6I9E или вот этой https://newsletter.pragmaticengineer.com/p/perfect-storm-causing-a-hot-tech-hiring-market статье про рыночек.
https://blog.pragmaticengineer.com/ - это сам блог, но он там не очень часто пишет.
https://newsletter.pragmaticengineer.com - вот эта рассылка, несколько бесплатных статей, но много платного контента. Если автору написать в твиттер, даст 50% скидку. Вот только с оплатой из РФ будут проблемы, сами знаете.
The Senior Engineer Mindset
Вообще это книга https://swizec.com/senior-mindset, но если побродить по сайту, то можно подписаться на рассылку, а там уже приходят очень клевые и классные тексты.
From Junior to Senior
Это тоже книга https://www.learninpublic.org, но есть опция купить книгу с доступом в сообщество инженеров, оно средней активности, но довольно мотивирующее тебя развиваться и даже писать о том, что ты изучаешь. Кстати, вот тут еще видел подобное: https://education.borshev.com/relocate курс + доступ в сообщество. Кажется, что сообщество будет сильных специалистов, раз они задумываются о релокации и т.п., но я не уверен. Не реклама, никто не платил за нее, курс не смотрел и не покупал (только первое видео видел, потому что подписан на Senior Software Vlogger), какое сообщество на самом деле там будет - не знаю.
No Idea Blog
Тоже прекрасный блог, хоть и не очень активный. Этого автора я узнал давно, когда попал в похожую ситуацию, которую она описывает в одном из своих выступлений (я смотрел вот это https://www.youtube.com/watch?v=5cr2Yn_MrKg, но у нее вроде вышло более развернутое на эту же тему https://www.youtube.com/watch?v=KClAPipnKqw.
Кстати, в комменты можно присылать ссылки на блоги, которые вам нравятся!
Ну а в следующих подборках будут еще ютубчики!
Я для чтения и слежения за всякими блогами пользуюсь древней как Греция технологией под названием RSS. И очередной раз просматривая ленту Medium и Reddit по теме Data Engineering, бегло читая заголовки в поисках хорошей статьи или новости, я натыкаюсь на 856 статью про то, как начать пользоваться DBT, с десяток вопросов в стиле “Чем отличается Data Engineer от Big Data Engineer?” и т.д. И мне становится от этого грустно.
Потому что количество материала растет, а его качество - падает. Причем очень стремительно. Поэтому я решил, что нужно немножко почистить ленту, уменьшить количество источников, откуда приходит контент.
И в рамках этой очистки данных (оценили шутку, да? 😋) я понял, что в моей ленте есть несколько блогов и рассылок, которые действительно качественные и крутые. Именно знания и информация, которую я подчерпнул оттуда, больше всего меня продвинула вперед по моему развитию, карьерной лестнице и вот это все.
Все эти блоги про то, как быть хорошим инженером, просто классным специалистом. Не web developer, не software developer, не DE и не QA. А именно специалистом, то есть инженером с высоким уровнем технической подкованности, умеющим видеть проблему, предлагать решения, искать компромиссы, умеющим в софт скиллы и продукт.
Первая партия блогов выглядит вот так (потом будет еще):
The Pragmatic Engineer
Автор (в чатиках именуемый как *Венгр*) был EM в Uber, а сейчас полностью сосредоточен на своем блоге, который приносит ему денег больше, чем работа в Uber. Не зря эта рассылка № 1 в категории Tech на Substack.
Автор хорошо известен, например, по вот этому видео https://www.youtube.com/watch?v=h8Xpapy6I9E или вот этой https://newsletter.pragmaticengineer.com/p/perfect-storm-causing-a-hot-tech-hiring-market статье про рыночек.
https://blog.pragmaticengineer.com/ - это сам блог, но он там не очень часто пишет.
https://newsletter.pragmaticengineer.com - вот эта рассылка, несколько бесплатных статей, но много платного контента. Если автору написать в твиттер, даст 50% скидку. Вот только с оплатой из РФ будут проблемы, сами знаете.
The Senior Engineer Mindset
Вообще это книга https://swizec.com/senior-mindset, но если побродить по сайту, то можно подписаться на рассылку, а там уже приходят очень клевые и классные тексты.
From Junior to Senior
Это тоже книга https://www.learninpublic.org, но есть опция купить книгу с доступом в сообщество инженеров, оно средней активности, но довольно мотивирующее тебя развиваться и даже писать о том, что ты изучаешь. Кстати, вот тут еще видел подобное: https://education.borshev.com/relocate курс + доступ в сообщество. Кажется, что сообщество будет сильных специалистов, раз они задумываются о релокации и т.п., но я не уверен. Не реклама, никто не платил за нее, курс не смотрел и не покупал (только первое видео видел, потому что подписан на Senior Software Vlogger), какое сообщество на самом деле там будет - не знаю.
No Idea Blog
Тоже прекрасный блог, хоть и не очень активный. Этого автора я узнал давно, когда попал в похожую ситуацию, которую она описывает в одном из своих выступлений (я смотрел вот это https://www.youtube.com/watch?v=5cr2Yn_MrKg, но у нее вроде вышло более развернутое на эту же тему https://www.youtube.com/watch?v=KClAPipnKqw.
Кстати, в комменты можно присылать ссылки на блоги, которые вам нравятся!
Ну а в следующих подборках будут еще ютубчики!
YouTube
The Trimodal Nature of Software Engineer Compensation: Why Positions Pay a (Very) Different Salary
There can be a 2-5x difference in compensation / salary for the same software engineering position, in the same location in Europe and Canada. But why?
For an update on the Trimodal model (with a lot more data), see https://newsletter.pragmaticengineer.com/p/trimodal…
For an update on the Trimodal model (with a lot more data), see https://newsletter.pragmaticengineer.com/p/trimodal…
https://www.getlago.com/blog/why-billing-systems-are-a-nightmare-for-engineers
Работа с биллингом - боль. В смысле, это очень сложно и mission critical, любая ошибка стоит дофига денег.
По ссылке выше прекрасная статья о сложностях, с которыми приходится сталкиваться при работе над биллингом.
Работа с биллингом - боль. В смысле, это очень сложно и mission critical, любая ошибка стоит дофига денег.
По ссылке выше прекрасная статья о сложностях, с которыми приходится сталкиваться при работе над биллингом.
Getlago
Lago Blog - 😵💫 Why billing systems are a nightmare for engineers
In this article, Lago's cofounder Raffi gives an overview of the technical challenges we faced while implementing a hybrid pricing model at Qonto, and what we learned during this journey.
В продолжении разговоров про блоги и статьи…
https://roundup.getdbt.com/p/avoiding-traps
У DBT, кстати, кроме подкаста, есть очень хороший дайджест - The Analytics Engineering Roundup. Раз в недельку они собирают интересные статьи и интервью.
На этой неделе в подкасте был Justin Borgman, CEO Starbust (SaaS поверх Trino), и ребята обсуждали работу Data Teams.
Краткая выдержка и не только по ссылке выше, а выпуск подкаста доступен тут -> https://roundup.getdbt.com/p/ep-27-to-move-or-not-to-move-data
Мой глаз зацепился за вот эту "пропискую" истину:
Conventional wisdom in software engineering suggest that teams should be spending roughly:
- 50% of their time on net new capabilities
- 20% on “KTLO” (keeping the lights on…scaling systems, incident response)
- 20% on quality improvements
- 10% on internal tooling
Фактически, почти 50% - это работа над техническим долгом команды. Хочется узнать, а какое распределение у вас в команде?
https://roundup.getdbt.com/p/avoiding-traps
У DBT, кстати, кроме подкаста, есть очень хороший дайджест - The Analytics Engineering Roundup. Раз в недельку они собирают интересные статьи и интервью.
На этой неделе в подкасте был Justin Borgman, CEO Starbust (SaaS поверх Trino), и ребята обсуждали работу Data Teams.
Краткая выдержка и не только по ссылке выше, а выпуск подкаста доступен тут -> https://roundup.getdbt.com/p/ep-27-to-move-or-not-to-move-data
Мой глаз зацепился за вот эту "пропискую" истину:
Conventional wisdom in software engineering suggest that teams should be spending roughly:
- 50% of their time on net new capabilities
- 20% on “KTLO” (keeping the lights on…scaling systems, incident response)
- 20% on quality improvements
- 10% on internal tooling
Фактически, почти 50% - это работа над техническим долгом команды. Хочется узнать, а какое распределение у вас в команде?
The Analytics Engineering Roundup
Avoiding Traps
How two failure modes can sap the velocity of your data team.