#НамДжунаБы

Решил, что раз через меня проходит приличное количество людей, которые мечтают сменить свою текущую профессию на профессию разработчика, то можно делиться стартовыми вакансиями. А почему нет, вдруг кто-то из вас сможет зацепиться.

Погнали!

#НамДжунаБы

Очень давно наблюдаю за Иваном и его крутым проектом про психологию и тут, неожиданно, оказалось, что им нужен part-time junior разработчик. Why not?

Зачем нужен персональный бренд?

Для чего это нужно?
Личный бренд позволяет не проходить собеседования, а приходить работать над интересными тебе проектами по знакомствую
Личный бренд позволяет тебе получать больше компенсацию в деньгах.
И еще кучу всякого разного.
Лучшее из того, что я видел и слышал за последнее время на эту тему - доклад Баруха Садогурский на последнем Mobius.

https://www.youtube.com/watch?v=sEexbEv2iGc

#пятничныйYoutube

Щедрость от организаций конференций

Обычно таких подборок приходится ждать полгода+, но раз карантин, то Конференции Олега Бунина пошли на встречу и выложили записи последних 6 конференций, в том числе TeamLeadConf++ 2020.
Самое время подсмотреть для себя что-нибудь интересное

https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/497154/

Теперь я - тимлид, но почему мне так плохо?

Мой техлид говорит прекрасную фразу: "Нужен баланс в сложности задач и плавный рост, а не взрывное быстрое повышение до уровня некомпетентности". Очень много ребят рвутся скорей стать сеньорами и тимлидами, упуская возможность планомерного погружения в технологии, системный и архитектурный анализ.
Знаете, кто самый опасный на дороге? Водитель со стажем 1 год. Ему уже кажется, что он Шумахер, а на деле он еще и не побывал в большинстве ситуаций. Тоже самое с тимлидством и сеньорством: чтобы стать сеньором, нужно покодить всякий говнокод, понять почему он такой хреновый, обжечься об свой код на рефакторинге, вот это все.

- Как тебе этот кандидат?
- Выглядит как человек, который видел всякое дерьмо. Нам такие подходят.

В итоге, с взрывным ростом есть еще одна проблема, кроме того, что на сеньорной позиции оказывается человек, у которого недостаточен кругозор и знакомство с технологиями. Это рост зарплаты и аппетитов. Когда вы задумаете сменить работу, при вашем уровне знаний может оказаться, что никто не готов платить столько, сколько вы хотите за него (у вас есть недостаток в знаниях и опыте, но лычку вы хотите), а снижаться в должности и деньгах уже вы не хотите.

Поэтому как говорят в анекдотах: "Мы спустимся медленно и возьмем все стадо"

#пятничныйYoutube

https://www.youtube.com/watch?v=7fnY8WVtElY

— Расскажите про Continuous Integration?
— Знаете, я эти времена английского ещё со школы не помню.

https://www.youtube.com/watch?v=JSsBNFd2z0I

Немного про обновления в Python 3.9, о том, что нас ждет и как с этим можно поиграться.

#НамДжунаБы

А вот прекрасная возможность начать свою карьеру в Data Engineering. SQL + Python, а HDFS можно догнать на курсе у Stepik https://stepik.org/course/150/syllabus

Ссылка на вакансию: https://hh.ru/vacancy/36724664

Друзья!

4 мая в 18:00 MSK состоится наш второй митап сообщества DE or DIE.
В сложившейся мировой ситуации мы проведем мероприятие онлайн. Да, нам тоже будет не хватать живого общения, но зато в этот раз точно не будет ограничения по билетам и привязки к конкретной локации.

Узнать программу мероприятия и зарегистрироваться можно по ссылке: https://deordie.timepad.ru/event/1303716/
За час до мероприятия мы пришлем ссылку на трансляцию.

May the Fourth be with you!

Периодическая таблица инструментов DevOps

Если вы, как и я, вечно интересуетесь чем-то новым, то вот для вас интересный инструментарий: периодическая таблица DevOps инструментов. Как ее можно использовать? Смотрим на категорию и выбираем, какой-нибуд инструмент. Читаем его описание и назначение, смотрим применимость и пользу в своем продукте. Можно найти что-нибудь интересное, в том числе для дата инженера, например, управление БД и миграциями.

https://xebialabs.com/periodic-table-of-devops-tools/

Postgres. С чего начать?

Для тех, кто хочет стать Data Engineer, важно потрогать своими собственными руками Postgres, как самую распространенную СУБД. Как при этом не потеряться в UI какого-нибудь редактора в стиле Data Grip и при этом получить навыки как работы, так и администрирования?

https://learn.crunchydata.com/

Советую попробовать интерактивный курс PostgresQL for Application Developers. Просто и понятно .
Внимание, это не реклама, это бесплатно. Правда, на английском языке. Но это вас же не остановит?)😁

Продолжаем про БД

В прошлый раз кидал вам ссылку на туториал по Postgers, то в этот раз хорошая и простая лекция из Школы Бэкенд разработки Яндекс про базы данных: какие бывают, что такое нормализация и денормализация, как работает b-tree индекс и вот это все. Совсем не хардкорно и просто для понимания. За часик разжуют основы.

https://www.youtube.com/watch?v=YjSIdz8DnAo

#НамДжунаБы
Позиция: Junior / Middle ETL developer в WildBerries
Вилка: 60 000 - 120 000 рублей

Чем предстоит заниматься:
- Разрабатывать процессы по автоматическому сбору, обработке и очистке данных и их загрузке в хранилищ
- Обеспечивать качество данных в хранилище
- Проектировать модели и структуры Хранилища Данных и витрин
- Проектировать потоки загрузки / трансформации данных

Что для нас важно:
- Понимаете принципы работы Airflow
- Уверенные знания SQL, навыки чтения планов запросов
- Умение и желание решать технические проблемы
- Желание совершенствовать свои навыки и способности
- Понимание важности документирования проделанной работы

Что кроме зарплаты:
- Бесплатное безлимитное питание в офисе (контейнеры, фрукты, кофе машины, автоматы)
- Большие скидки на продукцию компании + кешбек ~20% - 30%
- Возможность отложенной покупки
- Поездки команд в Европу и по России - "отдохнуть и поработать" (последние локации были Кипр и Сочи)
- Спортивные мероприятия (футбол, волейбол, йога)
- Скидки на английский (онлайн и с преподавателем в офисе) и в фитнес-клубы рядом с офисом
- Широкий пакет плюшек для детей сотрудников: подарки на праздники, детские корпоративы в офисе, курсы для детей по ИТи т.д.)
- Скидка на паркинг 30% (в районе 5300 получается со скидкой)
- Железо на выбор (Mac, iMaс, PC)

Контакт для связи: @avelestat

#НамДжунаБы

Есть возможность 1) на удаленке 2) part-time 3) небольшие требования 4) даже платят поработать DE. Далее по тексту:

Мы в xO Analytics ищем data engineer на разработку аналитического продукта. Продукт обеспечивает клиентам понятные им ответы на вопросы о состоянии дел в их компании для того, чтобы принимать управленческие решения на основании этих ответов. Наша фишка в том, что у нас есть несколько своих компаний и выработанные подходы к работе с ними, поэтому мы знаем что нужно для управления бизнесом и как на основании этого принимать решения. Клиенты - венчурные фонды и их портфельные компании. Сейчас фокусируемся на рынке US.
Работаем с данными о движении средств по счетам, маркетинговыми показателями, данными о поведении пользователей, складскими остатками. У нас есть понимание того, что нужно получить и какова логика обработки данных. И мы уже реализуем эти алгоритмы. Но мы хотим двигаться быстрее, поэтому ищем ещё одну голову и пару рук, которые ускорят развитие нашей аналитической системы.
Требования:
- навык работы с данными на языке Python
- опыт работы большими объемами и сложными структурами данных
- готовность выделять минимум 4 часа в день на работу над проектом
Зарплата: от 20 до 40 тысяч рублей в зависимости от опыта и вовлечения.

Контакт: @antonkatkov

Разница между вертикальным и горизонтальным масштабированием...

Вредные советы 9. Как не надо сравнивать с True

Продолжая прошлый разговор про сравнения (тогда было про None), в этот раз говорим про True. Практически в любом языке программирования есть этот антипаттерн.

Антипаттерн
Как не надо сравнивать с True:

flag = True
if flag == True:
    print("Вот так делать не надо!")

А как надо?
Тут есть два пути. Во-первых, обратите внимание на документацию Питончика:
In the context of Boolean operations, and also when expressions are used by control flow statements, the following values are interpreted as false: False, None, numeric zero of all types, and empty strings and containers (including strings, tuples, lists, dictionaries, sets and frozensets). All other values are interpreted as true. User-defined objects can customize their truth value by providing a __bool() method__

Что же это значит? А значит что для любого не из списка (False, None, нуля во всех числовых типах и пустых строках) выражение if flag: будет равно True.

Есть еще и другой вариант, но он похуже. Используется, когда вам нужно отличить True от другие True-like значений. Выглядит он как if flag is True:

#ВредныеСоветы

ШАД, Академия Больших Данных MADE от Mail и Ozon Masters

Возможно, когда вы интересовались темой Data Science, вы натыкались на такую аббревиатуру, как ШАД. Это Школа Анализа Данных Яндекса, где тебя накачивают по самые помидоры знаниями про DS и вот это все. Лычка "Я окончил ШАД" одна из немногих, кто в реальности открывает двери почти в любую компанию. Раньше у них был только DS, а теперь есть "Разработка машинного обучения", "Data Science", "Инфраструктура больших данных" и "Анализ Данных в прикладных науках".
Обучение длится 2 года, следующий набор - апрель 2021.

Но на самом деле, у ШАД появились конкуренты, и это очень, очень хорошо.

MADE (это Mail.Ru) объявил о начале нового набора на свою программу больших данных. На выбор есть 3 специальности: DS, ML и DE.
Обучение есть очное (3 раза в неделю), есть дистанционное.
Длится 1.5 года, бесплатно(!)
Но за место под солнцем придется побороться, вступительные испытания по математике и программированию отсеивают очень много народа.

Есть еще и Ozon Masters, DS/DE и BI в качестве направлений, тоже бесплатно (!), тоже полтора года, правда только очно в Москве.
И, конечно же, вступительные испытания. Набор также открыт, но если у MADE это все ближе к сентябрю, то Ozon регистрация закроется скоро и начнутся испытания.

Ах да, нигде нет ограничений на возраст и на то, что надо быть студентом или выпускником.

Лично знаю преподавателей и кураторов со всех трех программ и могу посоветовать любую из них, если вы хотите мощно прокачаться.
Правда есть одно маленькое но: есть устойчивое мнение, что "ШАД / MADE / Masters, работа и личная жизнь - выберите любые два". Нагрузка на программах колоссальная.

#НамДжунаБы

Стажер в Сбербанк, не очень высокие требования (но и з/п тоже небольшая)😭

__
Компания: Сбербанк, Правовой Департамент
Вакансия: Стажер в LegalTech проект
Локация: пока удаленка, затем Москва, м. Полянка.
Проект: LegalTech, NLP, необходимо обрабатывать десятки и сотни ГБ текстов, модели NER, модели связей, в итоге highload решение с миллионной аудиторией.
О тебе: хорошее знание Python и классических алгоритмов и структур данных. Опыт разработки - плюс. SQL - плюс. Желание развиваться в области DS, NLP.
О нас: Команда DS с опытом Deep NLP, большинство стажеров становятся постоянными членами нашей команды.
Вилка: Стандатная стажерская зарплата: 50 тыс. руб. gross, которая с кварталками и годовыми премиями превращается в 50 тыс. руб. net.
Присылайте CV на kuznetsov.m.viktor@sberbank.ru с пометкой "Стажер" или в телеграмм @slonoten, там же вопросы.
__

Вредные советы 9. Как не надо итерироваться по двум спискам.
Если у вас есть два списка и вам нужно проитерироваться по обоим одновременно, не стоит использовать индексы первого для того, чтобы взять аналогичный индекс в втором списке. Для этого есть zip().

Антипаттерн
Создаем переменную, которая у нас будет служить индексом, затем используем его для того, чтобы проитерироваться по списку.

numbers = [1, 2, 3]
letters = ["A", "B", "C"]

for index in range(len(numbers)):
    print(numbers[index], letters[index])

А как надо?
Используй zip(), блеат! При этом автоматически создаются пары значений из каждого из списков и не надо ничего придумывать:

numbers = [1, 2, 3]
letters = ["A", "B", "C"]

for numbers_value, letters_value in zip(numbers, letters):
    print(numbers_value, letters_value)

#ВредныеСоветы

Что такое SRE и с чем его едят?

Сколько было сломано копий при спорах про Software Reliability Engineering, про то, кому это надо и не надо. Для себя я сформировал следующее понимание: SRE это когда ты знаешь в любой момент времени, что происходит с твоим сервисом, если что-то идет не так, система сама пытается исправить состояние. Если же это не удается, то специалисты сразу знают, где болит и где надо чинить.

Считаю, что логгирование и мониторинг - показатели зрелости продукта и разработчиков, которые его делают. Поэтому если вы хотите знать поболее про SRE - начните с этого доклада, а потом уже книжки от OReilly синенькие читайте =)

https://www.youtube.com/watch?v=qe_9RGyATzo

#пятничныйYoutube