Сейчас постоянно говорят о «Болотном деле», с которым сравнивают нынешнее дело о «беспорядках» 27 июля.

Справедливо говорят о том, что нынешнее дело более абсурдное и более жестокое.

Но по сравнению с 2012 годом есть одно позитивное изменение, как мне кажется. Сейчас у нас есть «Медиазона», «ОВД-Инфо», «Апология протеста» от Агоры, правозащита «Открытки».

Защитники подключаются сразу, на этапе «потащили в автозак». Все массово распространяют памятки, в которых говорится, как себя вести при задержании. 51 статья Конституции, кажется, стала известнее 31.

Адвокаты по назначению вряд ли тут появятся со своим умением запудрить мозги и заставить признать вину. Также, как и про сделку со следствием все уже знают: следаки кинут и посадят.

Какой от этого толк, спросите вы? Самый прямой. Без признания вины следователям придется хоть что-то пытаться доказать. (Смирнов, поправь, если я не так что-то пишу). Доказыватвь они это будут потрясающе абсурдно. Может быть (ужасно хочется надеяться на это), доказать все же не смогут. Если мы все продолжим поддерживать арестованных. Если мы будем требовать их освобождения. Если не дадим следакам их сломать. То что-то может получиться.

Ну и это, ребят, оформиляйте донаты Медиазоне, ОВД-Инфо, Открытке и всем причастным. Извините, если кого забыла.

За это пять человек были сегодня арестованы на два месяца (в случае Алексея Миняйло и Егора Жукова следствие решило вообще не уточнять, что они нарушили)

Я писала о первом «болотном деле» и для меня лично все происходящее сейчас — это такой дикий флэшбек из 2012 года, с поправкой на еще большее озверение и очевидно усилившееся у власти желание запугать людей, выходящих на протестные акции.

«Болотное дело» развивалось гораздо медленнее. Если я не ошибаюсь, первое задержание произошло через три недели после самой акции протеста — тогда все это было в новинку и не все даже поняли сначала, что вообще происходит. Потом было целое лето новых задержаний, неумолимого наката системы и душных заседаний по мере пресечения в Басманном суде.

А потом — задержаний по «болотке» стало столько, что все суды, обвиняемые и подозреваемые перемешались: у одного первый суд по мере пресечения, у второго — продление содержания в СИЗО, у третьего — обжалование ареста в Мосгорсуде, потом еще началось само рассмотрение дела подсудимых «первой волны» (и их было столько, что заседания Замоскворецкого суда сделали выездными и проводили в Мосгорсуде). При этом параллельно продолжали хватать фигурантов «болотки» второй и третьей волны — помню я даже в 2014 году (то есть через два года после самой акции 6 мая) ходила в Басманный суд на арест нового фигуранта. И он был не последним, дальше просто я уже перестала ходить в суды, потому что переехала в другую страну (что символично, учитывая описанный контекст).

Короче, «болотка» — это было несколько лет (!) полного хаоса и ощущения липкого ужаса и тотального бессилия. Все нормальные люди понимали, что отправлять молодых ребят на несколько лет в колонию за перевернутый общественный туалет и скол зубной эмали у «мальчишек из ОМОНа» — это немножко ту мач. Но решение принимали не «все нормальные люди», и молодые ребята реально уезжали в колонию. Причем там неважно было, признаешь вину или нет, по особому порядку идешь или нет — вот, например, первый задержанный по «болотке» Максим Лузянин признал вину и все равно уехал на 4.5 года в колонию.

Так вот. Новое дело о массовых беспорядках развивается с бешеной скоростью и вообще при нулевых составах (риалли, чувак «участвовал в беспорядках», потому что показал жестом «направо»?! Что это вообще?!), и от этого как-то жутко совсем, потому что понимаешь, что эти аресты — они совсем показательные, в назидание всем тем, кто еще находит силы выходить на митинги.

А учитывая, что новое дело о массовых беспорядках развивается одновременно с несколькими другими делами против независимых кандидатов и против ФБК, есть мрачное ощущение, что на этот раз где-то там наверху решили уже просто взять и со всеми сразу разобраться.

Ужасно несправедливо это все, нет уже слов никаких и просто зла не хватает. И удивления тоже уже нет.

У меня лишь один вопрос по поводу этого уголовного переугара. Почему именно сейчас? Выборы в Мосгордуму — это же вообще не повод.

А вот хороший текст про работу с внутренним критиком и про преодоление интроекций — то есть установок, которые мы впитываем от родителей, несем из семьи и школы, выносим из книг и медиа.

Я со своим мозгоправом тоже работала над установками — и с удивлением обнаружила, что некоторые представления, которые во мне очень глубоко сидят, навязаны мне моей бабушкой. Когда я это осознала, мне открылась вся абсурдность такой ситуации — получалось, что жизнь городского жителя с креативной ебанцой определяют установки человека, выросшего в деревне и полжизни проработавшего на заводе. Ничего нет плохого в деревне и заводе, просто мне в 2019 году и в другой стране это все не очень релевантно 🤷‍♀️

Преодолеть навязанные установки и самому определиться с тем, что хорошо, а что не очень — это офигенно важный опыт и большой шаг на пути к самореализации

https://www.instagram.com/p/B1OHYXLANlR/?igshid=an60dh1t7dzt

Если вдруг среди вас есть те, кто годами ходит вокруг фотоаппарата и не знает как к нему подступиться, то вот, я написала для вас ультимативный гид. Тем, кто просто хочет начать въезжать в то, почему смазанные фотки тоже могут быть шедевром, этот материал тоже может понравиться и пригодиться.

Меня там в лиде ошибочно назвали выпускницей Сент-Мартинса, хах, i wish! На самом деле я заканчивала московский журфак и суровую лондонскую бизнес-школу 😂

https://knife.media/how-to-shoot/

Вообще с недоверием отношусь к материалам в жанре «мы спросили наше коммьюнити и вот что нам ответили». Такой подход мне совсем не близок, потому что это вообще не журналистская работа с темой — вместо полноценного исследования сложной темы автор просто выбирает ряд мнений с форумов.

Но вот тут все-таки сделаю исключение и расшарю «материал» Thrive про выгорание. Если пробежаться по всем признакам выгорания, перечисленным в статье, получится неплохой список симптомов:

— постоянная усталость несмотря на достаточное количество сна;
— отсутствие мотивации и интереса к профессиональным задачам;
— чувство утраты перспективы в жизни (когда кажется, что вся жизнь схлопнулась до маленькой точки здесь и сейчас, и невозможно представить себе что-то иное);
— постоянное чувство скуки;
— неспособность концентрироваться на работе;
— эмоциональные срывы: от крика на окружающих до непонятных слез в конфликтной или просто сложной рабочей ситуации;
— снижение креативности;
— постоянные ошибки и фантастическая невнимательность (перепутал аэропорт; перепутал день вылета; купил билет не на тот год; не помнишь, выпил ли таблетки и какой сегодня день);
— боли в теле необъяснимого происхождения (особенно постоянные головные боли, тошнота и мышечные зажимы);
— возврат к старым вредным привычкам;

И отдельно хочется поделиться с вами полным охуением от истории женщины, которая так уработалась, что получила сердечный приступ в 28 лет. 😮

В статье почему-то говорится, что это признаки подступающего выгорания. Но если сравнить список с нормальной литературой по теме — становится ясно, что это список уже случившегося (или как минимум начавшегося) выгорания.

https://thriveglobal.com/stories/13-surprising-signs-of-burnout-you-may-be-missing/

10 советов о том, как стать писателем от американской писательницы Элизабет Гилберт, которая написала “Есть, молиться, любить”.

Вижу как вы там глазки закатываете, но настаиваю на том, что Гилберт действительно неплохой автор, несмотря на присущее ей прекраснодушие, — ну и советы ее на редкость толковые.

1. Рассказывайте вашу историю кому-нибудь. Выберите одного человека, которым вы восхищаетесь, и напишите всю историю, обращаясь непосредственно к этому человеку — как будто вы пишете письмо. Что бы вы не делали, не обращайтесь к абстрактным демографическим группам.

2. Начните сначала, напишите что случилось, а потом продолжайте писать пока история не закончилась.

3. Используйте радикально простые предложения.

4. Не думайте о том, хорошо ли у вас получается. Просто допишите до конца. Неважно, хорошо у вас получилось или нет, к концу вашего рассказа вы станете другим человеком — а это уже стоит всех приложенных усилий.

5. Не пишите, надеясь изменить чью-то жизнь — так у вас получится тяжелая, раздражающая проза. Просто делитесь тем, что приводит вас в восторг, в ярость, или просто тем, что кажется вам занимательным. Если вы измените чью-то жизнь — это бонус.

6. Всегда когда можно рассказывайте истории вместо того чтобы просто объяснять вещи. Люди любят истории и ненавидят, когда им что-то объясняют.

7. Ваш текст не должен быть какого-то определенного объема, он не должен быть написан для какого-то конкретного рынка. Необязательно даже, чтобы его вообще кто-то читал. О том, как опубликовать ваш текст и стоит ли это делать, вы можете подумать как-нибудь потом. Сегодня просто пишите.

8. Помните, что вы делали рисерч всю вашу жизнь — просто по факту существования. Вы единственный эксперт с вашим опытом. Цените вашу уникальную квалификацию.

9. В первый день работы все писатели чувствуют восторг и желание создать что-то великое. На второй день все писатели смотрят на то, что они написали в первый день, и ненавидят себя. Продуктивных писателей отличает то, что они возвращаются к своей работе на третий день. Не из-за гордости, а из чувства сострадания. Постарайтесь простить себя за то, что вы недостаточно хороши. А потом продолжайте работать.

10. Разрешите творческому процессу быть легким. Результат вас удивит.
—

P.S. У Лиз Гилберт, кстати, есть замечательная книжка про творческий процесс — Big Magic: Creative Living Beyond Fear. Это очень клевая книжка для всех, в ком еще не умерла спонтанность. Даже если вы не пишете книжку и не дописываете свой первый музыкальный альбом — она все равно может вам отлично зайти. Общий цимес в том, что в жизни каждого человека есть место творчеству; творчество - это антоним страха и синоним слова “процесс”.

Что делать, если вы выгораете на работе. По ссылке ниже есть внятные советы для тех, кому ту мач.

Кратко:
— Учитесь устанавливать здоровые границы;
— Умейте сказать, что работы у вас стало как-то слишком много;
— Заведите знакомства и интересы вне работы;
— Отключайте оповещения в рабочих мессенджерах по вечерам и по выходным (если будет что-то срочное — вам позвонят);
— Если ничего не помогает, подумайте о смене работы (и, возможно, профессии).

Еще хороший и не столь очевидный совет, если вы заебались кратковременно (ну типа как бывает после сдачи сложного проекта, когда ниче не хочется, только лежать, выть и проверять мессенджеры и соцсети по кругу — это кстати я сейчас, всем привет!). Так вот, попробуйте сделать что-то, что восстановит контакт с ощущениями в теле: примите ванну, как следует потянитесь, сходите погулять в парк (без телефона!), заварите вкусный чай, застелите свежее постельное белье — звучит смешно, но рил помогает, я проверяла.

Что делать тем, кому все эти советы уже как мертвому припарки?

Честно: я не знаю. В свое время я пробовала психотерапию, регулярный умеренный спорт, всякие хобби на стороне, но в результате просто уволилась и пошла учиться радикально другим вещам — не столько чтоб сменить профессию, сколько чтобы осмотреться по сторонам и научиться смотреть на привычные задачи по-новому. Но по-настоящему мне помогло лишь как следует отдохнуть (не две недели; как следует — это больше месяца) и найти новые смыслы в работе, нащупав свою внутреннюю мотивацию.

Кто-то с этой целью уезжает на полгода в Азию, кто-то — ищет новые смыслы под кислотой на «Бернинг мене», кто-то идет получать MBA, кто-то отправляется на год в путешествие в Италию, Индию и Индонезию и пишет потом об этом книгу. Наверное, лучше всего делать то, что давно хотелось, но как-то все время не доходили руки

https://www.vox.com/the-highlight/2019/8/30/20836366/work-stress-how-to-talk-to-boss-millennial-burnout

This is painfully relevant, так сказать

Хороший отпуск — тот, в котором вам удалось расслабиться и набраться сил. Рассказываем, какой отдых вам нужен, если хочется только плакать и убивать

https://clc.to/PmsPlg

Вчера дочитала, наконец, книгу Юваля Ноя Харари “Сапиенс. Краткая история человечества”. Я вообще медленно читаю, а тут чтение растянулось аж на несколько месяцев — и если честно, я совсем не жалею. Тем, кто собирается читать эту книгу (а я прямо дико рекомендую), я бы советовала тоже не торопиться. Там есть над чем подумать, растяните удовольствие. Ну и не ленитесь гуглить то, что вам кажется совсем уж удивительным — я иногда прочитывала в день страницы три, а потом пропадала в безднах интернета за попытками их фактчекнуть.

Несколько тезисов из этой книги меня поразили до глубины души. Например, что из-за распространения homo sapiens и агрикультурной революции с лица земли исчезли многие крупные млекопитающие — у них дольше цикл размножения, и они просто не успели адаптироваться к изменениям и растущему количеству технологий у людей. Харари задает трудный вопрос, на который ни у него, ни у кого другого ответа нет: возможно, то, что сейчас происходит с загрязнением мировых океанов, угроза существованию китов — это следствие индустриальной революции и, кхм, некоторая неизбежность?

Другой пример. Харари отмечает, что истоки либеральных ценностей (веры в равенство всех людей, забота о правах человека) являются производными от христианского мировоззрения: мы верим в то что все равны, потому что господь создал всех равными. Но при этом большинство из нас считает неоспоримой теорию естественного отбора и принимает идеи эволюции биологических видов как данность. Это первый парадокс: с точки зрения биологии, мы не равны, но мы все равно верим, что мы все равны. Второй парадокс: либеральные ценности, основанные на христианском мировоззрении, являются краеугольными камнями западных демократий, но при этом в развитых странах наблюдается упадок религий и все больше людей относят себя к агностикам и атеистам.

Если вам уже стало некомфортно от этих наблюдений, добро пожаловать в мир Юваля Ноя Харари. Он помещает в общечеловеческий контекст совершенно привычные нам вещи и явления и челленджит их настолько безжалостно, что от этого становится некомфортно, неприятно и порой страшновато — а это признак хорошего интеллектуального упражнения.

Ну и еще эта книжка хороша тем, что она создает совершенно новую оптику, через которую интересно наблюдать за всем, о чем в ежедневном режиме сообщают медиа: от Греты Тунберг и Дональда Трампа до войн, природных катаклизмов и ущерба, наносимого планете нашей цивилизацией.

А самое главное, что эта оптика каким-то удивительным образом учит кротости и тотальному смирению — не в последнюю очередь потому что нарциссическая сиюминутность 21 века не выдерживает испытания контекстом.

В общем, очень советую. Если что, книга есть на русском.

Совсем не по теме этого канала, но все же очень рекомендую сходить в четверг в бар «Антресоль» на Таганке. Во-первых, пить будете с общественной пользой. Во-вторых, Смирнов дико умный и рассказывает уморительные байки (и раз уж он хочет рассказать про будни класса коррекции в школе на московской окраине, то попросите его рассказать великую историю о том, как какой-то чел грыз шину его тачки)

Привет, это Сергей Смирнов, главный редактор @mediazzzona! На секунду захватываю Омонбота, чтобы рассказать вам про «День доната» и пригласить вас выпить со мной пива в этот четверг в баре «Антресоль»

Про бар я сам узнал недавно, причем из соцсетей. Увидел, что на Таганке открылось новое место и что там наливают пиво за донаты нам, «Медиазоне», и ОВД-Инфо. Было очень неожиданно, конечно, и приятно. Круто, что малый бизнес участвует в поддержке независимых проектов и хочется, чтобы эта инициатива жила и дальше. Так что в этот четверг я приду в «Антресоль» в качестве приглашенного бармена (честно, никогда раньше не стоял за стойкой, но, надеюсь, научусь быстро!)

Приходите, я постараюсь наливать пиво правильно! А пока вы выпиваете, отвечу на все ваши вопросы, расскажу или про футбольные выезда начала 90-х, или о своей дипломной работе по Гватемале, или о том, как преподавать в классах коррекции на окраине Москвы. Ну и о Медиазоне и жизни редакции тоже расскажу, если вам не надоело!

Приходите, короче, выпьем

По необъяснимой причине меня примерно каждый раз подташнивает при виде слова «продуктивность». Жить с этим, как вы понимаете, довольно тяжело, потому что каждый третий телеграм-канал сегодня о продуктивности, каждая пятая книга на полке магазина о продуктивности, пять способов стать продуктивнее, семь привычек высокоэффективных людей, мой продуктивный год, джедайские техники прод...

Вот в чем проблема. Я не хочу успевать делать больше, я хочу делать лучше. Иногда это значит работать шестнадцать часов подряд, а иногда — две недели прокрастинировать в Нетфликс и слушать русский шансон, чтобы нарисовать одну кнопку (реальная история).

Дизайн — это в принципе про умение думать головой, а не больше успевать. Нужно учиться «возбуждать» мозг. Слушать себя. Читать много неожиданных книг. Про балет, про архитектуру, про движение хиппи, про кейнсианство. Пересмотреть все документалки на Нетфликсе, и все стендапы Дейва Шапелла, листать странные альбомы, зависнуть на пару часов на пинтересте, смотреть красивые фильмы (даже когда абсолютно не понимаешь о чем они) послушать хороший сай-фай подкаст, сходить на пару тиндер-свиданий, на выставку, на концерт, на рейв. Чем шире кругозор, чем больше мы знаем о мире и людях в нем, тем выше шанс правильно решить задачу для реального мира и реальных людей.

А искусство желтых стикеров, мнемонические техники и графики продуктивности в Jira оставьте вашему скрам-мастеру.

Тряхнула стариной тут и написала о том, чем бесят блоги о продуктивности

"В одном списке ты читаешь, что до тридцатилетия надо построить успешную карьеру, в другом — что пора обзаводиться семьей и рожать детей, в третьем — что правильно будет несколько месяцев пожить в другой стране и обогатить свой внутренний мир глубоким пониманием чужой культуры. А еще до тридцати надо выучить в совершенстве иностранный язык, перечитать всю классическую литературу, начать кодить, научиться разбираться в вине, успеть прыгнуть с парашютом, записать подкаст, освоить медитацию и гончарный круг. ААААААААААА!!! 🤯🤯🤯"

https://zen.yandex.ru/media/zenmag/vy-effektivny-i-produktivny-kak-morskoi-pehotinec-no-zachem-5dca6389a28a2f180f2b4b0d

По немногочисленным (двум) запросам, вот неполный список книг, которые я прочитала и перечитала за последние полгода, и мне понравилось:

How To Be Right… In a World Gone Wrong, James O’Brien - наблюдения радио-ведущего, который каждый день общается со слушателями, а те во всех грехах винят мусульман, феминисток и иммигрантов;

Ten Arguments For Deleting Your Social Media, Jaron Lanier - почему бесплатные социальные сети - это сыр в мышеловке;

The Chimp Paradox, Prof Steve Peters - обаятельная теория о том, почему мы себя ведем так, как мы себя ведем; местами притянуто за уши, но в целом интересно;

Crucial Conversations, Kerry Peterson - про переговоры, дебаты, конфликты и как это все не провалить;

The Power of Vulnerability, Brene Brown - про то, как отстать от себя и от других;

Daring Greatly, Brene Brown - про то, как перестать заниматься фигней и начать заниматься тем, что вам на самом деле важно, несмотря на перфекционизм;

Becoming, Michele Obama - про то, почему известный анекдот про Барака Обаму и владельца бензоколонки не так уж далек от правды;

Mating in Captivity, Esther Perel - про секс, флирт и влечение в долгосрочных отношениях;

Never Split The Difference, Chris Voss - опять про переговоры;
Creativity Inc., Ed Catmull - без преувеличения, самая полезная книга для всех, кто работает в креативных компанях;

How Women Rise, Sally Helgesen, Marshall Goldsmith - про специфические проблемы женщин в бизнесе и как их решать;

This Is Going To Hurt, Adam Kay - заметки врача государственной британской больницы, очень смешно, а в конце грустно;

Happy Fat: Taking Up Space In a World That Wants To Shrink You, Sofie Hagen - про то, как быть толстым и счастливым, вместо того, чтобы быть толстым и несчастным, даже если весь мир хочет посадить тебя на диету из капустного листа. Я начала читать для рисеча и теперь я фанат Софи. Вчера ездила на другой конец Лондона на ее стендап шоу, и она вживую еще круче. Она есть на Нетфликсе;

The Beauty Myth, Naomi Wolf - про то, почему в нашем обществе всем есть дело до того, как женщины выглядят;

Talking to Strangers, Malcolm Gladwell - про то, почему никто из нас никогда на самом деле не знает, кто перед нами и чего от них ждать;

Outliers, Malcolm Gladwell - про исключительно успешных людей, в которых мало исключительного;

Blink, Malcolm Gladwell - про подсознание, и то как оно работает;

Flow, Mihaly Csikszentmihalyi - про то, как организовать рутинные вещи в жизни так, чтобы они приносили максимум удовольствия;

читаю сейчас, потому что все про нее говорят:

Grit, Angela Dukworth - про то, почему талант переоценен и почему мы все от этого проигрываем.

Неожиданный гость в этом канальчике — внезапно о выгорании, пусть и с поправкой на фешн-индустрию, заговорил Vogue.

Весьма показательная история: креативный директор LV и глава Off White Вирджил Абло по требованию врача взял брейк на несколько месяцев — оказалось, что все-таки восемь международных перелетов в неделю как-то многовато.

Помимо этого Vogue пишет о том, как выгоранию способствует инстаграмная мода на хештеги в духе #careerporn, #girlboss, #werkwerkwerk, #mondaymotivation и проч. В принципе, ничего супернового, но карьерные фитоняшки и правда захватывают эфир, так что не лень еще раз объяснить что не так.

— Нереалистичные карьерные ожидания
— Сравнение себя с другими
— Размывание границ между жизнью и работой
— Постоянная включенность в работу

⬆️ Вот это все способствует профессиональному выгоранию

(Почему-то ФОМО еще забыли, а зря)

https://www.vogue.co.uk/arts-and-lifestyle/article/instagrams-career-porn-is-the-fast-track-to-burnout

Какое-то время назад в соцсетях стала появляться таргетированная на британских пользователей социальная реклама, направленная на борьбу с фейками. Слоган рекламной кампании — don’t share, don’t feed the beast!

Пользователям интернета предлагают чеклист проверки информации SHARE (любовь англичан к запоминающимся акронимам — это отдельная тема, кстати, но про нее в другой раз)

Итак, чеклист того, что британское правительство разрешает шерить, чтобы не плодить фейки

Source — вы проверили источник, и убедились, что он вызывает доверие
Headline — вы прочитали новость целиком и убедились, что заголовок соответствует содержанию новости
Analyse — вы фактчекнули новость и убедились, что она ок
Retouched — вы внимательно рассмотрели фотки и поняли, что это не фотошоп
Error — вы проверили адрес сайта и убедились, что там нет ошибок

Для полноты картины предлагаем ознакомиться с этим шедевром:

https://twitter.com/cabinetofficeuk/status/1194645624588771328

Под впечатлением от этого текста об ультратоксичной культуре в одной модной хипстерской компании, продающей красивые чемоданчики.

Дико поучительная история: сотрудникам бесконечно долго удивительно искусным образом пудрили мозги на тему того, что они работают в лучшей компании на земле, тем самым мотивируя их на неоплачиваемые переработки и отказы от отпусков.

Кроме того, под соусом борьбы за прозрачность коммуникаций сотрудникам компании запретили общаться в личных сообщениях в слэке. И как бы следуя этой логике тотальной прозрачности, начальница не стеснялась отчитывать сотрудников в публичных каналах, упражняясь в пассивной и прямой агрессии по отношению к подчиненным.

В итоге сотрудники создали секретный чат для обсуждения вопросов, разговоры о которых в компании не приветствовалась. После того, как начальница узнала об этом чате, шестеро человек-участников этого чата уволили под разными предлогами (среди прочего, за расизм уволили чернокожую сотрудницу - и, вы не поверите, решение об этом приняли три белых мужчины). Но тут об этой истории узнала пресса - и тогда уволили уже саму начальницу.

Финал текста я просто процитирую:

Some former employees, like Serena, feel conflicted about the founders, two women she both admires and fears. “It’s so fucked up,” she says. “I still want their validation.” When asked what she learned from her time there, she pauses, reflecting on the tumultuous year.

“Never work for your dream brand,” she answers finally. “It’ll kill you.”

https://www.theverge.com/2019/12/5/20995453/away-luggage-ceo-steph-korey-toxic-work-environment-travel-inclusion