6 -> 4

Утро, пятница, свежие хабровские газеты. Что может быть приятнее, чем наше 4 место в рейтинге работодателей (в прошлом году были на 6). Спасибо всем большое за доверие, открытость, честность и обратную связь.

Да, времена для ИТ-отрасли сейчас непростые: сокращения, сушка найма и прочие оптимизации. Тем сложнее сохранять привлекательность для рынка.
Ну да ладно, сложности пройдут, а пока празднуем!

https://news.1rj.ru/str/dododev/1520

Оптимистичный коммит

Запретить! Не пущать! Только после согласования! Каждый из нас с таким сталкивался хоть раз в жизни.

В разработке пример такого запрета – code review. Сначала смотрим, что ты там понаписал, потом даём подзатыльник комментарии, потом переделываешь и только потом катим дальше.
В бизнесе пример такого запрета – список согласовывающих в заявке на карандаши на новые траты. Если согласовывающий в отпуске, не доступен, спит, ест, заболел – то весь процесс останавливается и ждёт.

А что если… (приготовьтесь!) не ждать, а идти дальше? Допустить, что код написан верно, заявка корректная и надо просто дать денег, процесс дальше поедет как надо и не надо ждать ответа ОК в мессенджере?? (согласен, фантастика, но мало ли?)

Это и называется оптимистичный коммит. Пропусти дальше и смотри что будет. Мало ли, всё сработает как надо. Для этого мы и строим сложные системы и модели управления. Да, тут важно доверие, да тут надо очертить границы применимости. Что лично мне нравится в таком подходе – мы инвертируем мышление. С запрещающего на разрешающее, делаем систему терпимее к ошибкам и учимся на своих ошибках.

Да будет срач в комментариях!

Подарок другу в цифровой кофейне Дринкит

Наикрутейшая фича – подари кофе другу. Дарить подарки – приятно, а получать – вдвойне приятнее. Сегодня сам заценил. Ничто так не повышает мотивацию зайти в Дринкит как кофе за 1 рубль.

Работает максимально просто. Выбираешь напиток, оплачиваешь и даришь коллеге, другу, соседу, партнёру, девушке или парню за соседним столиком (хоть познакомишься).

Пользуйтесь! Дринкит задаёт тренд!

Dodo-каналы, настоящие и бывшие

Говорят, что человек никогда не уходит из Додо, он просто берёт меньше смен (с)
Видимо этим руководствовался наш ex-директор по стандартам Саша Касьянов, когда собирал эту подборку.

Додо-каналы текущих сотрудников и бывших. Много полезного контента про нашу внутрянку: так-то мы тотально открытая компания. В общем, подписывайтесь и enjoy.

Зачем вы сами выходите работать в пиццерии и кофейни?

Ведь ваше место в офисе! Чем вы там можете помочь? Какой толк от вас на кухне? Отчеты вам аналитики подготовят, а выжимку для СЕО сделает бизнес-ассистент! Просто зря время тратите, чудаки 😀

А я думаю все как раз наоборот. Как только мы перестанем сами выходить в гембу, в место где создается наш продукт, как только станем закрываться ворохом дашбордов и аналитики от реальных пользователей, как только перестанем ощущать себя в шкуре курьера с неработающим гео и тормозящим приложением, как только перестанем чувствовать на себе тяжесть стандартов и несовершенство оборудования на кухне - мы проиграли! Да, этот проигрыш не случится сразу, да, первые звоночки заката будут незаметны, но конец будет печальный.

Как же круто было сегодня отбегать 7 часов курьером, отдать 10 заказов, намотать 30+ километров, получить благодарность и улыбки довольных клиентов, которым привезли горячую пиццу и поздравили с Наступающим Новым Годом. Счастье гостей бесценно.

Пишу этот пост из нашей пиццерии на Третьяковке, радуюсь полному залу и разбираю кучу заметок и наблюдений, которыми завтра поделюсь с командой. Есть много что улучшить, будет чем заняться в Новом году!

Завтра буду работать в Дринките на Сретенке, заходите за кофе!

С наступающим!